施工现场安全措施

施工现场安全措施 一、项目的施工特点和主要危险: 建设行业是有较大危险性的行业，高处作业、交叉作业、临时施工用电繁多。其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种为建筑业最常发生的事故，占事故总和的85%以上，称为“五大伤害”。 桥梁工程、隧道工程、路基工程;作业工种基本分为:起重吊主要施工项目 装、焊接、架体搭设、机械操作工、电气操作工、钢筋工、木工、模板工、混凝土工、机动车驾驶员、生产调试等。 二、相关安全法规常识 1、宪法;2、刑法;3、劳动法;4、建筑法;5、安全生产法;安全生产法规是国家法律体系中的一个主要部分，是指国家关于改善劳动条件，实现安全生产、保护劳动者再生产过程中的安全和健康而采取的各种措施的总和。 “ 加强劳动保护，改善劳动条件”是《中华人民共和国宪法》为保护劳动者在生产工作过程中的安全与健康而制定的原则。 “安全第一，预防为主”是我们国家的安全生产方针，写入了党的十三届五中全会决议和《中华人民共和国建筑法》 《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 《中华人民共和国安全生产法》明确了:生产经营单位对施工中的安全保障、从业人员的权利和义务及国家对安全生产事故责任追究制度。 《刑法》第134条规定:工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 四、造成意外的典型行为: 1、 建设(火电建设)业是伤亡事故多发行业。根据全国伤亡事故统计，建筑业伤亡事故率仅次于矿山行业。其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种为建筑业最常发生的事故，占事故总和的85%以上，称为“五大伤害”。 事故是违背人的意志而发生的一种失去控制的意外事件。但必须明白，意外 并不是偶然发生的，每次意外发生必然会有它的成因。不是由于人的不安全行为所造成，就是由于物的不安全状态所导致，而更多的情况下是由人的不安全行为和物的不安全状态所共同引发的。 1)意外的不安全行为有: (1)操作失误、忽视安全、忽视警告; 造成安全装置或安全设施失效; (2) (3)使用不安全的设备、设施和机具、工具; (4)以手代替工具操作; 物体存放不当; (5) (6)攀、坐不安全位置，行走不安全通道; (7)在起吊物下作业、停留; (8)机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等; (9)冒险进入危险场所;有分散注意力的行为; (10)在必须使用个人防护用品、用具的作业场所中，忽视其实用; (11)不安全装束; (12)对易燃易爆等危险品处理错误; 2)通常导致意外的不安全状态有: 材料、设备、器具堆放的不安全; (1) (2)防护、保险、信号装置和安全防护设施缺乏或有缺陷; (3)设备、工具及附件中有缺陷，设计不当，结构不符合安全要求; (4)机械强度，绝缘强度不够，起重绳索不符合安全要求; (5)机具设备维修、保养、调整不当，在非正常状态下带“病”运转或机具超负荷运转; (6)现场环境不良，光线不足，照度不够，通风不良，作业场所狭窄，作业场地杂乱，通道不畅等; (7)个人防护用品缺乏或不符合安全要求; (8)交通线路配置不合理，施工工序配置不安全; (9)无防护措施的交叉作业; (10)现场管理不善; 3)预防意外措施: (1)工程技术对策;运用作业指导书中“重大危险因素及控制对策”消除不 安全因素和环境不安全因素，实现施工工艺、机械设备等施工条件的本质化安全。 (2)教育对策;利用各种形式的教育和训练，使员工树立“安全第一”的思想，掌握安全施工所必需的知识和技术。 (3)强制管理对策;借助于企业规章制度(职工安全违章处罚暂行规定)(安全文明施工管理办法)、法规等必要的行政、经济乃至法律手段来约束人们的行为。 (4)杜绝“三违”及:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;70%以上的事故都是由于“三违”造成的。 作业人员应保持自身行为安全: 4) (1)衣着灵便，安全帽、安全带(绳)、防滑鞋等防护用品佩带齐全并正确使用。 (2)作业需要沿钢爬梯、绳梯作垂直攀登上下时，必须使用安全自索器或速差自控器作防护保险。 (3)如果作业需要沿着水平梁、斜梁、水平管道或无防护栏杆的平台上移动、行走时，必须先拉设水平安全绳，如在上边作业时，必须在上方设置安全保护绳系挂安全带，以供作业人员安全带拴挂。 (4)凡是在安全设施不完善的地点作业，一定要先拴好安全带(安全绳)后再工作，安全带只能拴在上方其他构件上，而不能拴在自身施工设备上。 (5)不得站在防护栏杆外作业或凭借栏杆起吊物件;在石棉瓦等轻型或简易结构的屋顶上作业时，必须放置步行板和作业踏板方可作业。 (6)高处作业时使用撬棍、板手类工具用力作业时，只可单手用力，另一只手要抓住坚固的物件，切不可双手用力作业，以防意外。 (7)高处作业场所附近有带电体时，传递物件的绳索必须是干燥的尼龙绳或麻绳。 5)防止坠物打击措施: (1)高处作业使用的工具要拴上保险绳，小件工具材料使用工具袋;传递物品只能用绳索或手递，严禁抛掷行为。 (2)点焊的物件不得移动或起吊，切割的工件、边角余料、使用的工具及其他物品要放在不会被碰落而坠地的地方，凡有可能坠落的物件均要采取防止坠落措施。 (3)当需要“如厕”时，请使用现场的卫生间，不要钻到烟风道等隐蔽的地 方去“方便”因为这样的行为会造成意外失足坠落的惨痛事件已发生多起。 2、四十条典型违章行为 进入施工现场不佩戴或不正确佩戴安全帽 1) 2)作业时未按规定正确使用劳动保护用品(工作服、工作帽、手套、绝缘鞋)。 3)从事机床、砂轮、焊接等有飞溅物作业时，不带防护眼镜或防护面罩。 使用无齿锯时没紧固。 4) 5)在转动的无齿锯片上直接研磨物件。 6)使用大锤、手锤等工具时带手套。 起重指挥人员作业时不使用口哨、指挥旗或对讲机。 7) 8)操作起重机械、电动设备(机具)、电焊机等工作完毕后，未把控制器拨至零位、未切断电源、未锁紧夹轨钳等就离开现场。 9)无漏电保护器就使用手动电动工具。 10)乙炔瓶、氧气瓶使用时未直立。 11)乙炔瓶未装防回火装置。 12)乙炔瓶、氧气瓶之间未保持5m以上的距离。 13)用安全带当传递绳或绑扎绳使用。 14)在超过2m标高无任何防护措施的情况下，冒险在单梁或平台边缘、孔洞边缘和吊挂物体上作业、休息。 15)高处作业(2m标高及以上)在无防护栏杆及未绑扎的脚手板上作业。 16)高处作业(2m标高及以上)不系安全带或身系安全带不栓在牢固可靠处。 17)不将安全带栓挂在水平防护绳或安全绳上任意在单梁、平台、孔洞边缘处行走或作业。 18)高处作业不走楼梯、斜步道或梯子，而沿脚手架、绳索、栏杆、吊车臂或上料提升架的结构及墙体、支柱等上下攀登。 19)酒后进入现场施工及操作各类机械、设备、车辆。 20)起重机械、施工电梯、上料提升架等机械的制动、限位、联锁及保护等不齐全或失灵继续操作。 21)特殊工种人员未持证上岗。 22)无证人员操作起重机械、机动车辆。 23)非电工私接乱拉电源。 24)从事金属容器或管道内等作业未设监护人。 25)用氧气做通风及吹扫气源。 26)将电源线钩挂在刀闸、开关或插座上使用。 机械、机床、台钻等转动设备的传动轴、转动带、齿轮、皮带轮等无保27) 护罩就使用。 28)承重的钢丝绳与物体棱角直接接触时，未在棱角处垫半圆管及半圆管未做防脱的绑扎。 29)吊挂物件超过一周的不加第二道保护绳索。 30)倒链(手动葫芦)的挂钩或吊钩直接钩挂在物体或结构上使用。 架子工人员搭设脚手架未按规定搭设:作业层无双道防护栏杆，脚手板31) 未按规定铺设或绑扎。脚手架或施工吊架，未设置施工人员上下和行走的安全通道或爬梯。 32)电工对电源的接线、布线未执行三相无线制。 33)工作零线与保护零线混用。 34)电气设备未做可靠的保护零线接地。 35)施工电源线的敷设、布置与金属结构或脚手板未采取绝缘、隔离措施。 36)未采取措施，在易燃、易爆物周围或区域内进行焊接及其他明火作业。 37)从事有毒、有害及粉尘作业，未按规定使用防毒害、防粉尘的防护用品、用具。 38)操作机床、电钻等转动设备时带手套。 39)焊工对电焊机二次线的破裂、裸露和接头松动不处理就使用或不停电就处理。 40)特殊危险作业工序未按《安全施工作业票》的防护措施执行。 五、劳动者在安全生产方面的权利和义务: 《劳动法》第五十六条规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 劳动者在作业过程中要做到“四不伤害”。不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，我保护他人不受伤害。要实现这个目标，不仅各级领导和施工企业要做出努力，更要靠千千万万在现场作业一线的广大职工。 只有“安全”才能幸福;只有安全才能完成各项任务;只有“安全”才能挣钱养家。我们必须提高自我保护的意识和本领，干活时懂得怎样保护自己，出现 险情或异常情况，能够应变，做到“不伤害自己”现场施工是群体作业，相互配合，还要注意不伤害他人。自己在高空作业，要注意下面是否有人操作;机器还在运转，自己擅离岗位，要想到会给他人造成危险;自己的工序没有尽职尽责，会给下面工序留下隐患等等，人人注意安全，安全才能有保障。 操作时还要注意周围环境和劳动条件，时刻注意不要被他人伤害。发现危险和同伴违章要及时制止，注意保护他人不被伤害，不然一人违章殃及大家。为了“安全”，我们大家要多说一句话，多消除一个身边隐患，多制止一次违章，真正实现“四不伤害”。 六、特种作业要求: 从事电工、起重机械、金属焊接、机动车驾驶、脚手架搭设、锅炉司炉、爆破、压力容器操作及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒等特殊作业人员，必须经过有关部门培训取证后，方可上岗工作。 《劳动法》第五十五条规定:“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得作业资格证”。 七、劳动防护用品: 劳动防护用品是直接保护我们生命和健康所必需的一种预防性装备，保护劳动者机体的局部或全身，免受外来的侵害。使用劳动防护用品，是防止或减少工伤事故，预防职业病和职工中毒危害的重要措施之一。 《建筑法》规定:作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评，有权检举和控告。 劳动防护用品种类有:安全帽、安全带、工具袋、电焊防护面罩、有机玻璃防护面罩、有色护目镜、白光护目镜、防辐射铅服、防酸工作服、防酸手套、防酸胶鞋、高压绝缘手套、高压绝缘胶鞋、防尘放毒面具等。 一般劳动保护用品为:工作服、劳保手套、绝缘鞋、雨靴、雨衣、口罩、卫生洗涤用品等。 劳动防护用品按防护部位可分为:头部、眼面部、呼吸器官、听觉器官、手部、足部、躯干、皮肤、防坠落等，我们一定要正确使用和穿戴好劳动防护用品。 劳动防护用品佩戴应注意以下几点: ?工作服要保持清洁，穿戴和体，敞开的袖口或衣襟，有被机器夹卷的危险，要做到袖口、领口、下摆“三紧”才便于工作。在遇静电的作业场所，要穿防静 电工作服。禁止赤膊工作。 ?安全帽要戴正、系紧护绳。缓冲衬垫要与帽体相距至少32毫米的空间，以缓冲高处坠落物的冲击力。安全帽要定期检验，发现下凹、龟裂或破损盈利及更换。 ?安全带:高处作业(2米以上)必须佩带安全带。使用时要检查安全带有无破损，挂钩是否完好可靠;安全带要系在腰部，挂钩应扣在身体重心以上的位置，固定靠前，安全带要防止日晒、雨淋，并定期检验。 ?防护手套:劳动过程中对手的伤害最直接、最普遍。如:磨损、灼烫、刺割等，所以要特别注意对手的防护。手套种类很多，有纱手套、帆布手套、皮手套、绝缘手套等，要根据工作的不同佩带。大锤敲击、车床操作禁止戴手套，以避免缠卷或脱手而造成伤害。 ?从事电、气焊作业的电、气焊工人必须戴电气焊手套，穿绝缘鞋和使用护目镜及防护面罩。 ?凡直接从事带电作业的劳动者，必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，防止发生触电事故。 ?防止职业病作业伤害应佩戴的防护用品:从事有毒、有尘、噪声等作业的需佩带防尘、防毒口罩和防噪声耳塞，倒运酸瓶要穿防酸服、防酸靴、戴防酸手套和要及玻璃面罩、口罩，金属探伤作业要穿防射线铅服、戴放射线护目镜，防腐保温作业要穿防粉尘工作服、戴防风眼镜、电焊手套，金属容器内涂刷树脂，戴送气头盔等。总之各工种都应配置相应的防护用品，并认真穿戴使用。 八、安全标志: 根据国家有关标准，安全标志由安全色、几何图形和图形符号构成，用以表达特定安全信息的特殊标志。安全标志虽然不会说话，他却是安全生产的忠实哨兵，对“哨兵”的告诫，我们一定要遵守。 安全标志分为:禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。 禁止标志—是指不准或制止人们的某种行为，几何图形是带斜杠的员环。颜色为红色，图形是黑色，背景是白色。 警告标志—是指使人们注意可能发生的危险，几何图形是正三角形。颜色为黑色，图形是黑色，背景是黄色。 指令标志—是必须遵守的意思，几何图形是圆形。颜色为黑色，图形是白色，背景为黄色。 提示标志—是指示注意目标的方向，几何图形是长方形。颜色为:图形文字是白色，背景是所提示的标志，用绿色。消防设备提示标志用红色。 九、环境保护、文明施工: 环境保护是我国的一项基本国策，其法律、法规、标准时强制性执行规定。各级领导必须从执法的高度重视环境保护工作，建立环境保护责任制，加强宣传教育工作，使职工自觉执行环境保护措施，在 工程施工 建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制 过程中，防止和尽量减少施工现场和周围环境的影响。 保持良好的文明施工习惯，做好现场清理整顿工作，使作业场所保持整齐、清洁、安全卫生，是我们每个施工人员的责任，也是搞好安全施工的基础。 1、施工人员要按照每天的作业 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 领用设备和材料，做到当天领当天用完。特殊情况下，设备、材料在现场的存放时间也不得超过三天。设备材料包装物存放不超过4个小时。 2、设备、材料在现场一定要码放整齐成形，切忌横七竖八，乱堆乱放。 3、工具和材料、废料要放在不会给他人带来危险的地方，不能堵塞通道。工具和材料、废料要放在不会给他人带来危险的地方，高处存放时要采取保护措施。 4、现场使用的链条葫芦、千斤绳等工器具，不用时要挂放或摆放整齐。 、现场使用电焊机时，应用安全围栏围好或使用电焊机集装箱，电焊二次5 线拉设要横平竖直，不得乱拉乱拽，以免影响通道或造成其他危险。 6、拆箱板上、墙面上突出的钉子，螺丝钉要及时拔去或打弯，预制板上突出的吊环要及时割除，以免给自己和他人带来危害。 7、现场工棚、休息室、工具室要自始至终地保持环境清洁、卫生。 8、上道工序交给下道工序的作业面，要经过彻底的清理整顿，打扫干净。 9、自觉保护设备、构件、地面的清洁卫生和表面完好，防止“二次污染”和设备损伤。 10、凡吊装的设备、构件必须在地面先擦拭干净再吊装。 11、禁止在设备及构件上乱割乱焊。 12、禁止在建筑物的墙面和设备上涂抹乱画。 13、不得在已完工的地坪上拖拉物件。 14、进行砖石砌体、抹面、粉刷和油漆作业，必须采取防止滴漏的措施以及对下面的构筑物或设备采取遮盖措施。 15、在砼路面、地坪或地面上搅拌、存放砂、石、沙浆，必须采取砂、石不直接落地的保护措施。 16、不得随意踏踩设备、仪表、盘柜和保温层及护板，不允许利用设备做施工脚手架进行作业。 17、电焊机二次线不得有裸露的接头，以防人员触电或损失设备。不得随意在墙面、楼板上凿洞，确因施工需要凿洞，必须经过书面批准。 18、在设备和已施工完的地面上进行切割，打磨等作业，必须对设备和水磨石地面采取保护措施。 19、利用钢筋砼柱、梁作起重地锚时，必须对柱、梁表面加半圆管、木头及柔软物等保护措施。 20、施工负责人要每天安排或检查作业场所的文明施工工作，作业面做到“随干随清”，始终保持作业区域干净整洁，最后做到工完料净场地清。 21、现场施工产生的棉纱头、电焊条头、电缆头、电缆皮、废铅丝、电线头、木头、纸箱、废钢材、建筑垃圾等要及时清理，有毒要害固体废弃物(废油棉纱、废油液、废岩棉、废玻璃丝布、废铝箔纸等)要分类存放到指定的有毒有害废弃物存放点，严谨乱扔。 22、机械、工器具擦拭干净，停放安全位置。 、溢出或渗漏的液体，如油脂、油漆、酸、碱等，要立即清除干净，施工23 中采取保护措施，以免造成污染和给健康带来危害。 24、现场卫生设施，饮水设施等方便使用，要自觉协助保持清洁卫生。 十、物品搬运及储存 在工伤事故中，不少是由于搬运材料物品不得法或用力过猛，造成腰部、腕、膝、肘关节扭伤，以及压伤手指、脚趾等伤害。 1、在搬运材料物品时要正确运用搬运技巧; 1)物品太重，便需他人帮忙。 2)如果是搬运小组便互相合作，只可由1人简单清晰地发号施令。 3)凡有可能时，尽量借助机械。 2、使用跳板装卸材料物品时，选用的跳板须是5cm坚固木板。 3、在陡坡以及雨、雪等恶劣天气搬运物品时，要注意采取防滑措施。 棒材、圆木等堆放要采取防止滚动的锁止措施。材料物品堆放不得堵住消防通道、应急设备和楼梯及过道。所有材料物品必须正确地堆放和固定，以防止倒 塌、坠落事故的发生。 4、在脚手架、平台上以及作业场所堆放的材料数量不得超过当天工作的需求量，更不得超过脚手架或平台的安全荷载。 5、除非在受控并能保证安全的情况下，否则不准在任何场所抛扔物件。 6、有毒有害物品，易燃易爆危险品的搬运及储存，应遵守特殊的搬运及储存的有关安全规定。 ------------下面黄颜色是赠送的 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 模板不需要的可以下载后编辑删除 简历——智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101 E-mail: 求职意向 ?工作性质: 全职 ?期望职业: 销售业务、销售管理、市场 ?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳 ?期望月薪: 4001-6000元/月 ?目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经历 2007/09 --2011/06 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 *2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。 *2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理 负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回 访。并且做出了良好的业绩。 语言能力 英语:读写能力良好 | 听说能力良好 企业合同 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 一、 合同管理总账 1、目的和依据 为加强公司的合同管理工作～预防、减少和及时解决合同纠纷～维护企业合法权益～提高经济效益、根据《中华人民共和国合同法》和有关政府部门规定～结合公司的实际情况～制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类合同、协议等～包括但不限于买卖合同～借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、保险合同等。 3、合同管理原则 合同管理必须遵循依法办事～预防为主～层层把关～跟踪监督～及时调整～维护企业合法权益的原则。 4、保守商业秘密 管理、参与合同工作的一切有关人员～应当为公司保守商业秘密。 二、 合同管理职责 1、企业合同管理部门的主要管理职责 ,1,认真学习、贯彻执行《中华人民共和国合同法》和有关条例～依法保护本企业的合法权益。 ,2,制定、修订本公司合同管理制度、办法～组织实施合同管理工作。 ,3,审查合同～防止不完善或不合法的合同出现。 ,4,协助合同承办人员依法签订合同～参与重大合同的谈判与签订。 ,5,做好合同统计、归档、保管工作。 ,6,监督、检查本公司合同签订、履行情况。 ,7,代表本公司处理与外单位的合同纠纷。 ,8,按期统计～汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情况等～并及时向公司领导汇报。 2、采购、销售部门的主要职责 ,1,依法签订、变更、解除本部门的合同。 ,2,严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交相关部门会审。 ,3,对所签合同认真执行～并定期自查合同履行情况。 ,4,在合同履行过程中～加强与其它各有关部门联系～发生问题及时向领导汇报。 ,5,合同原件交与合同管理部门～本部门也要做好合同的登记、统计、归档工作。 3、财务部门的主要职责 ,1,加强与采购、销售等有关部门的～及时通报合同履行中的应收应付情况。 ,2,财务部见合同付款～做好与合同有关的应收应付款项的统计、 分析～提出处理建议～妥善保管收、付凭证。 ,3,配合销售部做好合同管理工作。 三、合同审签管理 ,1,公司对外签订合同～应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行～未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同。 ,2,除及时清结者外～合同应当采用书面形式～合同文本应当采用统一的合同示范文本～合同相对方提供的合同文本必须送交有关部门审核。 ,3,合同按种类统一编号。 ,4,合同及其有关的书面材料～应当语言规范～字迹清晰～条款完整～内容具体～用语准确～无歧义。 ,5,订立合同必须完备合同条款～合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量和质量～价款和付款方式～履行的期限、地点、方式、违约责任及解决争议的方法等。 ,6,对外签订合同～要明确选择纠纷管辖地。 ,7,法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。 ,8,签订合同～应当加盖单位的合同专用章或公章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章～单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。 四、合同审签程序 ,1,签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。 对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副本复印件～并 加盖该公司公章。 ,2,签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格。 ,3,签订合同必须认真审查对方当事人的履约能力。 ,4,签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。 ,5,合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时送交本单位财务部门备案～作为财务部门收付款物的依据。 五、合同履行、变更和解除 1、合同履约管理 ,1,法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。合同承办单位、部门和人员具体负责其订合同的履行。 ,2,在履行合同过程中～根据情况的变化～应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题～合同承办人及时处理～必要时经单位负责人同意～可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。 ,3,接收标的必须经过严格的验收程序～对不符合制度和合适合同标的应在法定期限内及时提出书面异议。 ,4,合同结算必须通过本单位财务部门进行～对合法有效的合同～财务部门必须在合同约定的期限内结算～对未经合法授权或超权限签订的合同～财务部门有权拒绝结算。 ,5,凡与合同有关的来往文书、电信、信函、电话记录都应作为履约证据留存。对我方当事人的履约情况～除妥善保存有关收付 凭证外～还要做好履约记录。 2、合同的变更和解除 ,1,对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时～必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款。 ,2,我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时～应当及时收集有关证据～并立即以书面形式通知对方当事人～同时积极采取补救措施～减少损失。 ,3,发现对方当事人不履行或不完全履行合同时～合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施～收集、保存对方当事人不履行合同的有关证据～及时向公司报告。 ,4,我方当事人因故变更或解除合同～应当及时以书面形式通知对方当事人～说明变更解除合同的原因和请求对方书面答复的期限～尽快与对方当事人达成变更或解除合同的协议。 六、合同纠纷处理 1、合同纠纷管理 ,1,为解决合同纠纷所采取的各项措施～必须在法定的诉讼时效和期间内进行。 ,2,发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时～应当立即向单位负责人报告并向公安机关报案。 ,3,合同承办部门人员应配合好公司行政部参加仲裁或诉讼。 ,4,合同纠纷发生后～可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 ,5,合同发生纠纷后～需要委托代理人参加诉讼活动的～应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷。 ,6,解决合同申请书、起诉书、证据、答辩书、协议书、调解书 仲裁书、裁定书、判决书等～在结案后十日内～由承办人送交行政部备案。 2、合同纠纷处理程序 ,1,发生合同纠纷～合同承办部门、人员应立即报告公司领导和行政部～销售部、采购部、财务部等相关部门应当及时提供解决纠纷所需的相关材料。 ,2,在处理合同纠纷过程中～对于可能因对方当事人的行为或者其他原因～使判决不能执行或者难以执行的案件～应当及时向法院申请财产保全。 ,3,合同纠纷发生后～应当依法采取一切措施～积极收集、整理有关证据～在证据可能灭失或者难以取得的情况下～应当向法院申请促使证据。 ,4,向法院提供原始证据时～必须先行复制～并请求法院的承办人员出具证据收执。 七、合同资料管理 1、档案资料内容 下列资料可以作为合同档案: ,1,谈判记录、可行性研究报告及批准文件, ,2,对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业法人执照的副 本复印件, ,3,对方当事人履约能力证明资料复印件, ,4,对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明～个人身份证明、介绍信、授权委托书的原件或复印件, ,5,我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件, ,6, 双方签订或履行合同的往来最电传、电子邮件、信函、电话记录等书面材料厂 ,7,登记、见证、鉴证、公证等文书资料库 ,8,合同正本、副本及变更、解除合同的书面协议, ,9,标的验收记录的, ,10,交接、收付标的、款项的原始凭证复印件。 2、合同资料的归档、统计与管理 ,1,公司所有合同都必须统一编号～由行政部妥善保管。 ,2,合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后十日内～应将合同档案资料移交行政部。 ,3,借阅合同须办理登记手续～有关企业秘密的合同还须主管领导的签批。 八、附则 ,1,凡因本按规定处理合同事宜～未及时汇报情况和跌合同有关资料而给公司造成损失的～追究相关负责人和责任人的相应责任。 ,2,行政部应定期将履行完毕或不再履行的全身表关资料按合同编号 整理～由行政部主管确认后交 档案管理 财务及档案管理制度档案管理制度培训安全生产档案管理制度人事档案管理制度人事档案管理制度范本 人员存档～不得随意 处置、销毁、遗失。