eicc 审核所需文件清单 (最新)

eicc 审核所需文件清单 (最新) EICC 审核所需文件(通用信息) No. 备注 项目与内容 0.01 EICC 电子行业公民联盟行为守则 (最新版本) 0.02 公司的行为守则 0.03 EICC行为守则执行程序 0.04 EICC行为守则培训材料和 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 0.05 营业执照 0.06 公司组织架构图 0.07 公司简介—人员/产量/产值/客户/面积 0.08 (公司)厂区/厂房平面图 0.09 主要生产工艺流程图 0.10 员工手册/指南 EICC 审核所需文件(A.劳工) No. 备注 项目与内容 A.01 禁止使用强迫、抵押和契约束缚劳工的政策或程序 A.02 给分包商和劳务公司有关禁止强迫劳动的指示/说明 A.03 核实禁止强迫劳动符合性(包括对内及对劳务公司)的程序 A.04 给工人有关所收费用的公开文件 A.05 不使用奴役劳工或反贩卖劳工的政策程序、监控、培训/沟通/纠正措施 A.06 所有员工、供应商和劳务公司/承包商的培训或沟通记录 A.07 不使用奴役或反贩卖劳工(包括劳务公司)的监控报告和纠正措施 A.08 雇用信/协议/合同 A.09 与劳务公司签订有关员工雇用合同要求的协议 A.10 不扣押员工的身份证明文件和个人数据原件的政策/程序(除非员工要求) A.11 工人档案 A.12 安全保管工人的身份证、护照或工作证的程序 A.13 员工辞职/离职记录 A.14 不以支付费用、押金或承担债作为雇用条件的政策/程序 A.15 工资表和工资支付文件 A.16 不限制工人行动自由的政策/程序 A.17 进出记录(若适用):厕所、喝水、外出就医、工厂/宿舍进出 A.18 与劳务公司签订的合同 A.19 对劳务公司有关EICC守则劳工要求的核实系统 审核劳务代理商于员工自由选择职业情况的报告和相关的纠正措施 A.20 与客户和其他相关方沟通招聘的实施和绩效、劳务费的记录(过去12个月) A.21 A.22 禁止使用童工政策 A.23 人事档案，员工花名册 A.24 禁止劳务代理商/承包商使用童工的程序 A.25 归案鉴别年龄的可靠证据和相关文件的复印件 A.26 核实年龄文件可靠性的程序 A.27 发现雇佣童工补救措施程序 A.28 禁止使用童工的员工培训材料/记录 第 1 页 共 12 页 A.29 对低于义务教育年龄员工的教育管理程序 A.30 未成年工雇用政策 A.31 学徒工/实习生/学生工的政策和计划 A.32 学校、工厂和学生/家长之间的协议 A.33 不雇用学徒工的政策 A.34 政府批文/许可证(关于使用选择其他工作时间系统) A.35 考勤记录(最近12个月) A.36 监测、管理和控制员工上班时间(包括加班和休息时间)的程序 A.37 工作时间接近上限时的预警系统/方法 A.38 请假记录 A.39 假期/休息时间/请假政策 A.40 工作时间和加班时间的沟通记录/培训材料 A.41 工资表(最近12)个月 A.42 工资和福利政策 A.43 工资条(最近12)个月 A.44 雇主为工人提供保险计划的支出记录 A.45 工资银行转帐的记录 可以现金发放，工资条支持 A.46 禁止使用扣除工资的方式作为纪律处分的政策声明 A.47 纪律处分记录 A.48 工资扣税缴交记录 A.49 工人投诉程序、记录和相关的纠正措施 A.50 调查工人投诉的程序和报告 A.51 纪律处分政策 A.52 纪律处分政策的培训材料和记录 A.53 招聘广告 A.54 入职体检 A.55 禁止歧视政策 不歧视的培训材料和记录 A.56 自由结社的政策和程序 A.57 自由结社的培训材料和记录 A.58 A.59 工会会议记录(最近12个月) A.60 不干涉政策 A.61 工会/工人委员会入会程序 A.62 工人代表选举管理程序和记录 EICC 审核所需文件(B.健康与安全) No. 备注 项目与内容 B.01 许可证/执照/证书(职业安全)(如有) B.02 用电系统安全检查报告 B.03 压力容器和锅炉操作工上岗证 B.04 电工、焊锡工的特种作业操作上岗证 B.05 压力容器和锅炉注册登记和年检证 B.06 热力工作许可证 B.07 危险能量控制程序、电气安全、密闭空间进入和坠落保护 第 2 页 共 12 页 B.08 个人防护装备的使用方案和程序 B.09 个人防护装备的领用和更换程序 B.10 个人防护装备培训材料和培训记录 B.11 个人防护装备的安全/有效性的检验方案 许可证/执照/证书(应急预案) B.12 安全主任资格证 B.13 B.14 厂房建筑结构安全合格证 B.15 厂房消防安全合格证 确保(应急预案)许可证/执照/证书及时更新的程序和记录 B.16 B.17 消防、消防探测系统、灭火和报警系统的消防计划、维护和测试记录 B.18 消防探测系统、灭火和报警系统的月度检查报告 消防检查程序 B.19 B.20 应急报告程序 B.21 恢复营业程序 风险评估和应急反应计划 B.22 应急备用设施的月度检验记录 B.23 新入职员工有关风险评估、应急反应和恢复营业培训记录 B.24 消防/疏散演习计划和记录 B.25 改进紧急疏散的纠正行动计划 B.26 不同工作所需的个人防护装备清单 B.27 危险物料的控制、清理和处置或其它应急反应过程控制 B.28 新员工培训记录/年度培训记录(使用个人防护装备) B.29 许可证/执照/证书(职业伤害和疾病) B.30 确保(应急预案)许可证/执照/证书及时更新的程序和记录 B.31 与工作有关的损伤及疾病记录如记录本或护士日志 B.32 意外事故调查和报告程序 B.33 意外事故/职业病调查记录(包括识别根本原因及纠正措施和跟进报告) B.34 急救人员资格证 B.35 在厂医护人员资格证书 B.36 急救箱物品清单 B.37 急救箱检验记录 B.38 新员工培训记录/年度培训记录(救伤和治疗) B.39 许可证/执照/证书(工业卫生) B.40 工业卫生定性和定量的监测报告(噪音、化学性和物理性) B.41 确保(工业卫生)许可证/执照/证书及时更新的程序和记录 B.42 鉴别、评估和控制工人暴露于有害的化学、物理和生物因素的程序(包括风险评估项目和年度计划) B.43 工人职业健康体检报告(包括定期跟进体检) B.44 许可证/执照/证书(体力要求工作) B.45 电梯/升降梯的注册和年检证书 B.46 电梯/叉车等特种设备操作证书 B.47 确保(体力要求工作)许可证/执照/证书及时更新的程序和记录 B.48 人体工学/体力要求工作的识别、评估和控制程序 B.49 工人就有害的体力要求工作和重复性作业的人体工学风险评估记录或人工处理风险评估记录 B.50 新员工培训/年度培训记录(人体工学/体力要求工作) B.51 第 3 页 共 12 页 许可证/执照/证书(机器防护) B.52 确保(机器防护)许可证/执照/证书及时更新的程序和记录 B.53 为工人提供的机器和机器防护操作指导书 B.54 购买或安装设备的安全检讨和评估记录(机器安全风险评估) B.55 预防性维修和机器防护检查记录 B.56 新员工培训/年度培训记录(机器防护) B.57 许可证/执照/证书(合法的食物、卫生和存放)(如有) B.58 宿舍设施的政府批文/许可证 B.59 食堂设施的卫生许可证和卫生检查记录 B.60 食堂员工的健康检查记录/证书 B.61 确保(食物、卫生和存放)的许可证/执照/证书及时更新的程序和记录 B.62 饮用水(厂区和宿舍)质量检测报告 B.63 食堂清洁，消毒和病虫害防治的程序 和记录(食堂和宿舍) B.64 B.65 宿舍设施如通风、厕所、火警探测和灭火设备、照明设备等的检查、测试和维护记录 食物安全处理程序和卫生 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 (冰箱、仓库和准备区域) B.66 新员工培训/年度培训记录(食物安全处理和储存) B.67 EICC 审核所需文件(C.环境) No. 备注 项目与内容 环境许可、批准和登记 C.01 环保许可证和环境影响 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 报告和批复的复印件(如适用) C.02 取水许可证(如取地下水)(如适用) C.03 辐射安全许可证(如适用) C.04 废水排放许可证(如适用) C.05 Waste water discharge permit(if applicable) 确保环保许可证、环评批复和注册及时更新的程序和记录 C.06 近三年向环保局提交的报告 C.07 确保及时向环保局提交报告的程序和记录 C.08 确保向环保局提交报告的追踪记录 C.09 环境保护、污染预防/资源减少的政策、过程和要求 C.10 设备预防维护记录 C.11 节约用水方案的年度目标追踪记录 C.12 节能方案的年度目标追踪记录 C.13 减少危废使用方案的年度评审追踪记录 C.14 生产化学品再利用方案的年度追踪记录 C.15 包装物料和其他物料循环再用/减少使用方案(包括年度目标追踪记录) C.16 测量和减少碳排放的项目和目标以及年度追踪记录 C.17 确保未按计划完成的项目回归正轨的纠正措施计划 C.18 近三年的危废库存、转移和运送的单据 C.19 危废接收、储存、分发、使用、回收和处理程序 C.20 现场所有危险品的物料安全数据表 C.21 危废检验记录及其储存和使用的费用 C.22 危废运输/处理商的许可证复印件 C.23 确保代理商资格证及时更新的追踪记录 C.24 托运票据/处理记录(危废转移联单、收据和发票) C.25 第 4 页 共 12 页 危险化学品(包括危废)使用、处理、储存及处理的培训材料和记录 C.26 废弃物代理商审核计划、报告和跟进 C.27 近三年的废弃物储存、转移联单和运输单据 C.28 废弃物检验记录及其储存和使用的费用 C.29 现场所有危险的物料安全数据表 C.30 化学品标识 废弃物运输/处理商的许可证 C.31 确保代理商资格证及时更新的跟踪记录 C.32 托运票据/处理记录(废弃物转移联单、收据和发票) C.33 近三年的废水排放监测和报告记录 C.34 废水处理设备的操作、检查和维护记录 C.35 废水排放不符合的纠正措施和追踪 C.36 废水储存、处理和排放程序 C.37 对工人操作和维护废水处理设施的培训记录 C.38 近三年的废气排放监测记录 C.39 废气排放不符合项的纠正措施和追踪 C.40 废气排放控制设备的操作、检查和维护记录 C.41 废气处理和排放程序 C.42 工人操作和维护废气排放处理系统的培训记录 C.43 近三年的噪声监测报告 C.44 噪声控制不符合项的纠正措施和追踪 C.45 描述工厂如何满足法律和客户禁用产品成份要求的采购和生产规格书 C.46 采购材料和产品成份测试程序(为核实他们符合客户/法律要求如RoHS或REACH) C.47 产品/原材料化学品成份管理程序的审核和评估记录 C.48 不符合材料或产品成份的纠正措施程序和记录 C.49 产品化学成份证书 C.50 产品化学成份的测量或记录程序 C.51 材料/元器件供应商的审核、检验、测试和分析记录 C.52 采购材料和元器件测试程序 C.53 限用物质超标的产品公告(REACH) C.54 符合RoHS要求的声明 C.55 供应商符合限用物质(RoHS或REACH)要求的证明 C.56 要求供应商提供使用限用物质材料证明/公告的程序 C.57 EICC 审核所需文件(D.道德 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ) No. 备注 项目与内容 商业道德规范 D.01 商业道德规范的培训材料和记录 D.02 Training materials and record on business ethics code 商业道德绩效管理程序 D.03 与分包商、供应商和合作伙伴(关于公司商业道德)的沟通/培训材料和记录 D.04 商业道德风险评估记录 D.05 降低商业道德风险的行动计划 D.06 商业道德风险的培训材料和记录 D.07 保护拒绝违反商业道德政策的员工的程序 D.08 鼓励员工申报利益冲突的程序 D.09 第 5 页 共 12 页 利益冲突申报记录 D.10 礼物赠送和收取政策 D.11 礼物赠送和收取政策的培训材料和记录 D.12 贿赂指控的调查程序 D.13 调查贿赂的记录 D.14 稽核财务信息准确度的会计政策/程序 D.15 由独立核数师发出的财务报告 D.16 交给政府的财务报告 D.17 确保信息准确的检查/评估/审计程序 D.18 知识产权评估和保护程序 D.19 与客户、合作伙伴、供应商、工人和其它商业伙伴的保密协议 D.20 知识产权保护的培训材料和记录 D.21 确保广告没有虚假或误导成份的政策和程序 D.22 公共信息(职业、产品、公司晋升机制、商业广告、网站) D.23 广告的内部检查记录 D.24 禁止合谋订价政策 D.25 合谋订价指控的调查程序 D.26 有关公平竞争的监督程序 D.27 禁止合谋订价的培训材料和记录 D.28 保护客户信息程序 D.29 与工人和员工的保密协议 D.30 客户信息保护程序的培训材料和记录 D.31 保护检举者身份的程序(工人/供应商) D.32 D.33 工人/供应商机密报告的程序 保护检举者身份的培训材料和记录 D.34 与供应商关于检举政策的沟通记录 D.35 D.36 避免故意在刚果民主共和国或周边国家采购3TG矿产品的政策或程序 核实和监测采购的矿物质的程序 D.37 保护供应商、客户、消费者和员工的隐私的政策和程序 D.38 个人信息保护程序的培训材料和记录 D.39 防止打击报复行为的程序(包括调查有可能发生的打击报复) D.40 杜绝打击报复的培训/沟通材料和记录 D.41 EICC 审核所需文件(E.管理体系) 备注 No. 项目与内容 E.01 劳工管理系统证书(如:SA8000) E.02 健康安全管理系统证书(如:OHSAS18001) E.03 环境管理系统证书(如:ISO14001) E.04 道德管理系统证书 E.05 工厂劳工政策 E.06 工厂健康安全政策 E.07 工厂环境政策 E.08 工厂道德政策 E.09 针对EICC4个部分的管理代表任命书 第 6 页 共 12 页 E.10 针对EICC4个部分的管理代表的职责 E.11 针对EICC4个部分的经理和高级管理者的职责和权限 E.12 针对EICC4个部分的工人的责任 E.13 针对EICC4个部分中工人/管理者的责任的培训材料和记录 E.14 管理评审程序 针对EICC4个部分的管理评审记录 E.15 E.16 鉴别、追踪、评估、整合、执行和维护EICC4个部分及可适用的法律和客户要求的程序 E.17 针对EICC4个部分的可适用的法律和规章及有关客户要求 E.18 针对EICC4个部分鉴别、评估和划分风险等级的程序 E.19 针对EICC4个部分的风险评估记录 E.20 针对EICC4个部分的减少风险的执行计划和程序控制/或改进目标 E.21 风险评估的年度培训材料和培训记录 E.22 针对EICC4个部分的确保在目标范围之内的目标设定过程 E.23 针对EICC4个部分的目前的目标、上次评审会议和目前的发展状况 针对EICC4个部分对所有员工就政策/程序/相关的工作方面和绩效目标的培训程序/计划 E.24 E.25 提供给工人的劳工、道德和健康安全环境培训程序和计划 E.26 针对EICC4个部分的培训材料和记录(对经理的培训) 针对EICC4个部分的培训材料和记录(工人培训) E.27 E.28 针对EICC4个部分就政策、绩效、实践、期望与工人/员工的沟通方案/记录 E.29 针对EICC4个部分就政策、绩效、实践、期望与供应商的沟通方案/记录 E.30 针对EICC4个部分就政策、绩效、实践、期望与客户的沟通方案/记录 E.31 工人匿名报告抱怨和投诉的程序 E.32 如何报告报怨和投诉的培训材料和记录 E.33 获得工人反馈的程序 E.34 分析工人的反馈 E.35 回应工人反馈的行动计划 E.36 针对EICC4个部分自我评审的程序 E.37 针对EICC4个部分自我评审报告 审核问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 点的纠正/预防措施程序 E.38 纠正/预防措施跟踪记录 E.39 E.40 针对EICC4个部分近三年内收到的管理传唤/违规通知 针对管理传唤/违规通知的行动计划 E.41 针对EICC4个部分的文件化和记录保存和储存程序 E.42 E.43 文件/记录目录 EICC供应商/承包商执行程序 E.44 向供应商沟通EICC准则要求的流程 E.45 E.46 向供应商沟通EICC准则要求的记录 与供应商/承包商签订的合同 E.47 供应商EICC要求符合评估程序 E.48 E.49 EICC准则执行问卷调查表 供应商审核或访问报告 E.50 经认可供应商EICC审核报告 E.51 E.52 有关EICC要求的问题的供应商纠正措施计划 供应商的纠正预防措施的核实程序 E.53 第 7 页 共 12 页 下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除～2014年工作总 结及2015年工作计划(精选) XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。 第 8 页 共 12 页 一、主要工作开展情况 (一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。 在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。 (二)顺利完成保电专项工作。 本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。 (四)工作票统计及其他工作情况。 截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里?年)。 (四)安环体系标准化建设 本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。 (五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。 (六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。 (七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。 二、存在的主要问题 第 9 页 共 12 页 (一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。 (二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。 截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。 (三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。 三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。 一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。 三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。 四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。 时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。 年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。 工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。 一、个人成长方面: 第 10 页 共 12 页 1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。 2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。 3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。 4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。 5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。 二、工作方面: 自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。 要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。 公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。 xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确 第 11 页 共 12 页 率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。 采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100% 。降低了xx项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。 三、存在不足: 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。 最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功! 第 12 页 共 12 页