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公安竞争上岗的面试题目

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公安竞争上岗的面试题目公安竞争上岗的面试题目 公安竞争上岗的面试题目 201X年9月,某县为了配强基层公安力量,激励广大民警爱岗敬业,恪尽职守,勤勉争先、开拓进取,奋发向上,采用笔试、民主测评、民主推荐、面试四种形式,以35%、15%、20%、30%加权的方式,在县公安系统内部拿出19个副科级领导岗位进行竞争上岗,58名考生参加了面试。面试时间为十五分钟,三道题目。现将当天面试的试题解析如下: 这是一道情境模拟类型的题目,也是一道职位匹配类型的题目,还是一道应急的群体性事件处理类型的题目。旨在考察考生面对群体事件发生的处理能力,应...

公安竞争上岗的面试题目
公安竞争上岗的面试题目 公安竞争上岗的面试题目 201X年9月,某县为了配强基层公安力量,激励广大民警爱岗敬业,恪尽职守,勤勉争先、开拓进取,奋发向上,采用笔试、民主测评、民主推荐、面试四种形式,以35%、15%、20%、30%加权的方式,在县公安系统内部拿出19个副科级领导岗位进行竞争上岗,58名考生参加了面试。面试时间为十五分钟,三道题目。现将当天面试的试题解析如下: 这是一道情境模拟类型的题目,也是一道职位匹配类型的题目,还是一道应急的群体性事件处理类型的题目。旨在考察考生面对群体事件发生的处理能力,应急反映能力,组织与协调能力,与公安业务密切关联。 从出题者的思路来看,主要是通过对这一问题的回答,考察考生的群众意识、大局意识、维稳意识和组织观念、警察纪律等。这一道题对于所有警察来说,都还是陌生的事,平时的工作中也都遇到过,关键是要能够把握住关键环节,做出正确的回答。 就这一道题目的回答,作为一个负责保卫安全的人民警察,必须要把握以下几点: 就这三道面试题目来说,难度并不大,关键是要考生注意平时的学习,尤其是政治理论的学习。作为一名公安中层领导干部,不能光重视公安业务,还要重视时政和行政能力的学习与提高。尤其是加强和创新社会管理,公安干警首当其中,除了要坚持“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局外,公安干警还担负着特殊的使命。那就是社会控制。第二篇:《201X年某县公安局副科级竞争上岗面试试题解析》 201X年9月,某县为了配强基层公安力量,激励广大民警爱岗敬业,恪尽职守,勤勉争先、开拓进取,奋发向上,采用笔试、民主测评、民主推荐、面试四种形式,以35%、15%、20%、30%加权的方式,在县公安系统内部拿出19个副科级领导岗位进行竞争上岗,58名考生参加了面试。面试时间为十五分钟,三道题目。现将当天面试的试题解析如下: 第一道面试试题: 社会管理是政府的重要职能之一。有人认为,加强社会管理就是 加强社会控制,控制好了,社会就稳定了;也有人认为,加强社会管理重要的是加强社会服务,突出以人为本,服务才是根本。对此,你怎么看, 这是一道综合 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 类型的题目,也是一道观点辨析类型的题目,还是一道时事类型的题目。旨在考察考生的综合分析能力、思维反映能力和语言 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 达能力。就社会管理来说,是当前一个社会热点问题,也是各级政府需要研究的一大新课题。这是解决当前社会各种矛盾、利益冲突、突发性群体事件、公共事件等重要内容。也是自今年4月份中央加强和创新社会管理会议之后的热点问题。 从出题者的思路来看,主要是通过对这一问题看法,考察考生对当前社会管理工作的认识,有没有社会责任感、有没有群众意识、有没有管理能力、有没有与时俱进的思维。这一道题,今年至少出现在6个以上的面试考试中,有考副科级干部的、也有考副处级干部的。网上也有考生对这一道题目的“回忆篇”。虽然题目并不完整,但是大致意思是对的。 第二道面试试题: 假如你这次竞岗成功,走上了新的工作岗位,为尽快打开工作局面,你经慎重考虑,提出了一些新的工作思路,并争取到上级领导的支持,但实施几个月后你发现效果并不理想,单位的其他干部对你的工作也颇有微词。此时,你怎么办, 这是一道情境模拟类型的题目,也是一道职位匹配类型的题目,还是一道人际沟通与协调类型的题目。旨在考察考生的职位适应能力、人际沟通与协调能力、自我认知能力和决策能力。 从出题者的思路来看,主要是通过对这一问题的回答,考察考生的领导素养,能不能从大局出发思考问题,能不能对自己行为“敢负责、敢担当”,能不能在问题面前不气馁,能不能接受教训、承认错误、勇于反思。 第三道面试试题: 某县一国有企业改制后,部分职工下岗后因生活困难而纷纷上访,政府多次调解未果。一天,有几百名激动的职工堵住了途经该县的省道公路线,造成了交通严重堵塞,职工扬言不给予合理解决绝不撤退。县政府紧急通知了该县公安局迅速出警。如果公安局指派你为这次行动的负责人,你将如何开展工作, 这是一道情境模拟类型的题目,也是一道职位匹配类型的题目,还是一道应急的群体性事件处理类型的题目。旨在考察考生面对群体事件发生的处理能力,应急反映能力, 组织与协调能力,与公安业务密切关联。 从出题者的思路来看,主要是通过对这一问题的回答,考察考生的群众意识、大局意识、维稳意识和组织观念、警察纪律等。这一道题对于所有警察来说,都还是陌生的事,平时的工作中也都遇到过,关键是要能够把握住关键环节,做出正确的回答。 就这一道题目的回答,作为一个负责保卫安全的人民警察,必须要把握以下几点: 就这三道面试题目来说,难度并不大,关键是要考生注意平时的学习,尤其是政 治理论的学习。作为一名公安中层领导干部,不能光重视公安业务,还要重视时政和行政能力的学习与提高。尤其是加强和创新社会管理,公安干警首当其中,除了要坚持“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局外,公安干警还担负着特殊的使命。那就是社会控制。 面试是竞争上岗的重要一环,是考察一个人综合素质的有效途径,是决定一个人竞争上岗能否成功的关键。参加面试时,要注意以下问题: 一忌信口开河,杂乱无章 面试具有较强的针对性和时效性,参加面试者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究,全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质,在所述的内容上做文章。有些参加面试者对自己要竞争的职位,没有一个完整清晰的认识,对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释,对所应从事的工作,抓不住重点,东扯葫芦西扯叶,自己说不明白,听众也搞不清楚。 二忌狂妄自大,目空一切 有的参加面试者过高地估计了自己的能力,在谈工作优势时好提当年勇,自认为条件优越,某职位“非我莫属”,做好工作不过是“小菜一碟”;在谈工作设想时,脱离实际,来一些“海市蜃楼”般的高谈阔论,极易引起听众的反感。 三忌妄自菲薄,过分谦虚 面试要求竟职者客观公正地评价自己的竞争优势,大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的参加面试者却唯恐因自己的“标榜”,而引起评委和公众的不悦,把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白,不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄,也不利于听者对你做出正确的评价。 四忌吐词不清,含混模糊 面试一般要求参加面试者在有限的时间内,言简意赅地把自己的基本情况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的参加面试者却不善于把 握演讲的轻重缓急,虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”,但因吐词不清,或语速过快,使听众不知所云。 五忌服饰华丽,求新求异 参加面试,服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。参加面试是一项正规、严肃的主题活动,面试考官往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此;参加面试者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的参加面试者认为穿得与众不同就会以新奇取胜,于是或服饰华丽,或不修边幅,岂不知,这样做的结果,不仅群众眼里通不过,也不会给评委留下好印象,从而使演讲的效果大打折扣。 面试通过了,还要看后面的过程够不够公正、民主、公开,否则也是白忙活。 向我们刚刚进行了科级干部公开竞聘上岗,考试排前面的、工作能力也好的、群众基础不错的都能被刷下来,总之一句话: 监督不到位的领导干部选拔,多数都存在暗箱操作,上不上全凭了领导的主观意志。第三篇:《公安机关人民警察竞争上岗笔试试题及答案解析》 【解析】错误。本题混淆了公民与人民的概念。《宪法》第二条规定“中华人民共和国的一切权力属于人民。公民和人民是两个不同的概念,其区别主要表现在: 第一,公民是法律概念,凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民,它相对的是外国人和无国籍的人。人民是政治概念,在我国现阶段,人民是指全体社会主义劳动者,拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者,它相对的是敌人;第二,公民的范围比人民大,公民包括全体社会成员,人民却不包括全体社会成员,被依法剥夺政治权利的人和其他敌对分子不属于人民,但仍属于公民。 2、李某听说王某外出,遂于某日凌晨潜入王某家行窃,忽听外面狗叫,以为是王某回来,心中害怕,未窃得财物即匆匆逃出,李某的行为属犯罪中止。(× )。 【解析】错误。李某的行为属于犯罪未遂。《刑法》第24条规定“在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。”第23条“已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。” “能达目的而不欲”时是中止;“欲达目的而不能”时是未遂。 3、王某与李某有仇。一日,王某趁李某不在,将一包砒霜投入李某的水杯内,李某饮后死亡。王某的行为构成投放危险物质罪。(×) 【解析】错误。王某的行为构成故意杀人罪。投放危险物质罪与以投放危险物质为手段杀害特定的人的犯罪的区别,关键在于看投放的危险物质的行为是否危害了公共安全,即不特定多数人的生命、健康和重大公私财产的安全。 4、根据法律规定,刑事诉讼中的公、检、法机关都有权决定适用取保候审,但取保候审只能由公安机关或国家安全机关执行。(× ) 【解析】错误。取保候审属于五种刑事强制措施之一,根据《刑事诉讼法》的规定,公、检、法三机关都有权决定取保候审。但是,取保候审的执行机关是公安机关,具体来说应当是犯罪嫌疑人、被告人居住地的派出所。 【解析】错误。根据《刑事诉讼法》第50条、第59条、第61条的规定,我国的刑事诉讼强制措施包括: 拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕五种。第六十三条“对于有下列情形的人,任何公民都可以立即扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理: (一)正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)通缉在案的; (三)越狱逃跑的; (四)正在被追捕的。扭送是法律赋予公民同犯罪分子作斗争的一种权利,不是刑事强制措施。 6、根据通行需要,应当及时增设、调换、更新道路交通信号。增设、调换、更新道路交通信号,应当提前向社会公告,广泛进行宣传。( × ) 【解析】错。安全法第25条第四款规定“根据通行需要,应当及时增设、调换、更新道路交通信号。增设、调换、更新限制性道路交通信号,应当提前向社会公告,广泛进行宣传。” 《治安管理处罚法》第100条“违反治安管理行为事实清楚,证据确凿,处警告或者二百元以下罚款的,可以当场作出治安管理处罚决定。” 《道路交通安全法》第107条“对道路交通违法行为人予以警告、二百元以下罚款,交通警察可以当场作出行政处罚决定,并出具行政处罚决定 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 。” 8(县级以上公安机关为预防和制止严重危害社会治安秩序的行为,可以在一定的区域和时间,限制人员、车辆的通行或者停留,必要时可以实行交通管制。(? ) 记忆对比: 《道路交通安全法》第40条“遇有自然灾害、恶劣气象条件或者重大交通事故等严重影响交通安全的情形,采取其他措施难以保证交通安全时,公安机关交通管理部门可以实行交通管制。” 9. 人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员强行带离现场,属于刑事强制措施。(×) 【解析】错。刑事强制措施见第5小题解析。人民警察法第八条“公安机关的人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员,可以强行带离现场、依法予以拘留或者采取法律规定的其他措施。”强行带离现场属于公安行政强制措施,不是刑事强制措施。 10、甲为了达到杀死乙且自己不负刑事责任的目的,让邻居小孩丙(13岁)用刀将乙杀死,甲的行为不构成犯罪。(×) 【解析】错。刑法第29条“教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的,应当从重处罚。”因为丙13岁,不满14周岁不负刑事责任,故两者也不是共同犯罪,甲构成故意杀人罪的间接正犯。 【解析】错。交通肇事罪的主体是一般主体,也就是说,不论是交通运输人员,还是非交通运输人员,只要行为符合刑法第133条规定的主客观条件,就构成交通肇事罪。如行人、非机动车驾驶人都可能。201X年,上海首起以行人作为交通肇事罪主体公诉的案件在浦东法院庭审。还有,如果是单位的领导、车辆的承包人等司机的上级主管人员,强令司机违章驾驶、强行超车,造成严重后果的,以交通肇事罪论处。在这种情况下,没有直接驾驶机动车的这些主管领导或者承包人,仍构成本罪主体。 【解析】错。交通肇事罪属于过失犯罪,过失犯罪,只有出现法定的危害结果时,才构成犯罪~结果犯,危险犯,行为犯和举动犯是划分直接故意犯罪既遂形态的划分方法~过失犯不在其中~结果犯如故意杀人罪,故意杀人罪的犯罪结果就是他人死亡,如果发生了死亡结果,就是犯罪既遂,如果因行为人意志以外的原因未发生死亡结果,就是犯罪未遂。 危险驾驶罪属于危险犯,不需要危害结果的出现,危害结果只是决定量 刑轻重的因素之一。 行为犯,指以危害行为的完成作为犯罪客观要件齐备 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的犯罪。只要行为人完成了刑法规定的犯罪行为,犯罪的客观方面即为完备,犯罪即成为既遂形态。这类犯罪的既遂并不要求造成物质性的和有形的犯罪结果,它以行为是否实施完成为标志。但这些行为又不是一着手即告完成,这种行为要有一个实施过程,要 达到一定的程度,才能视为行为的完成。在着手实施犯罪的情况下,如果达到了法律要求的程度,完成了犯罪行为,就视为犯罪的完成,构成了犯罪的既遂。这类常见的犯罪有: 强奸罪、奸淫幼女罪、脱逃罪、诬告陷害罪等。 举动犯,也称为即时犯,是指行为人一着手犯罪实行行为即告完成和完全符合构成要件,从而构成犯罪既遂的犯罪。举动犯不存在犯罪未遂问题。如参加恐怖活动组织罪、煽动分裂国家罪。 1 3、刑法规定的附加刑有罚金、剥夺政治权利、没收财产等,附加刑只能和主刑一起适用,不能独立适用。(× ) 1 4、甲欲杀乙,将木棒向乙头部抛去,因乙与丙站在一起,结果乙歪头躲过,木棒击中丙致其死亡。甲的行为应认定为过失致人死亡罪。( X ) 【解析】错。甲的行为仍构成故意杀人罪。这属于刑法理论上的打击错误。甲欲杀人,也杀了人,虽然由于行为本身的差误,导致甲欲杀乙,而杀了丙,但是乙、丙两个人体现相同的法益。故仍按故意杀人罪的既遂处理,而不是按对乙故意杀人罪未遂和对丙过失致人死亡罪数罪并罚。公安竞争上岗的面试题目。 1 5、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑立即执行,但可以判处死缓. (X ) 【解析】错。刑法第四十九条“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。”这里的不得适用死刑,包括不适用死刑立即执行和死刑缓期执行。 1 6、几个公安机关都有权管辖的刑事案件,由主要犯罪地公安机关 管辖(×) 【解析】错。《公安机关办理刑事案件程序规定》第十五条“刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的,可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。” 第十六条“几个公安机关都有权管辖的刑事案件,由最初受理的公安机关管辖。必要时,可以由主要犯罪地的公安机关管辖。” 【解析】错。刑事诉讼法第48条规定“凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼,不能辨别是非、不能正确表达的人,不能作证人。” 1 8、公安机关必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人有罪的各种证据,证实无罪的证据不必收集。(×) 【解析】错。刑事诉讼法第四十三条“审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。” 1 9、犯罪嫌疑人对侦查人员的所有提问都必须如实回答。(×)公安竞争上岗的面试题目。 【解析】错。刑事诉讼法第93条“犯罪嫌疑人对侦查人员的提问,应当如实回答。但是对与本案无关的问题,有拒绝回答的权利。” 【解析】对。刑事诉讼法第51条: 人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审或者监视居住: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;例如危险驾驶罪的法定刑就是拘役并处罚金,所以对行为人可以取保候审或者监视居住。 (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的。对涉嫌交通肇事罪的犯罪嫌疑人取保候审适用此条款项。 取保候审、监视居住由公安机关执行。 【解析】错。《行政处罚法》第九条规定“限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定。”第十条: 行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。 2 2、谁主张、谁举证是举证责任分配的一般原则,行政诉讼也不例外。( × ) 告对作出的具体行政行为负有举证责任,应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。” 2 4、对同一问题的规定,治安管理处罚法与行政处罚法的规定不一致的,应当适用行政处罚法的规定。(×) 【解析】治安管理处罚法与行政处罚法是特别法与一般法的关系,且治安管理处罚法生效在后,根据特别法优于一般法及后法优于前法的原则,当两部法律出现内容上的冲突时,应当优先适用《治安管理处罚法》 2 6、治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。(?) 对比记忆: 刑法罪刑均衡基本原则“刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。” 【解析】刑事诉讼法第58条“人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。” 2 8、机动驾驶人补领驾驶证后,原驾驶证找回的,仍可以继续使用。 (×)公安竞争上岗的面试题目。 【解析】错误。《机动车驾驶证申领和使用规定》第四十一条规定“机动车驾驶人补领机动车驾驶证后,原机动车驾驶证作废,不得继续使用。” 【解析】刑法第133条交通肇事罪“违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役(交通肇事罪的基本犯);交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑(情节加重犯);因逃逸致人死亡的,处七年以上有 期徒刑。”消极逃逸(交通肇事的结果加重)和积极逃逸(如将被害人抛掷荒郊野外、明知拖挂被害人而加速逃离现场,导致被害人死亡,则可能成立交通肇事罪和故意杀人罪), 30.未携带《剧毒化学品公路运输通行证》通过公路运输剧毒化学品的,依法扣留机动车。 (× ) 【解析】错。违法行为程序规定第25条第七项“未申领《剧毒化学品公路运输通行证》通过公路运输剧毒化学品的,依法扣留机动车。”只是未携带,不能扣留车辆。 【解析】时事政治题。201X年,党的十七大指出: 科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全 面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。答案: C。 【解析】时事政治题。本题考查社会主义核心价值体系的基本内容。社会主义核心价值体系的基本内容包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。在五千多年的发展中,中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统 一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。答案: A 【解析】政体就是政权的组织形式。我国的政体是人民代表大会 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,是我国的根本政治制度。(社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。宪法第一条) 国体就是国家性质,宪法第一条“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”表明我国的国体。 【解析】公安机关办理刑事案件程序规定第249条“辨认犯罪嫌疑人时,被辨认的人数不得少于七人;对犯罪嫌疑人照片进行辨认的,不得少于十人的照片。” 《事故处理工作规范》7人;10张;辨认嫌疑车辆时,被辨认的车辆不得少于7辆。 D(犯罪嫌疑人交待口供第四篇:《201X年某县公安局副科级竞争上岗面试试题解析》 第一道面试试题: 社会管理是政府的重要职能之一。有人认为,加强社会管理就是加强社会控制,控制好了,社会就稳定了;也有人认为,加强社会管理重要的是加强社会服务,突出以人为本,服务才是根本。对此,你怎么看, 这是一道综合分析类型的题目,也是一道观点辨析类型的题目,还是一道时事类型的题目。旨在考察考生的综合分析能力、思维反映能力和语言表达能力。就社会管理来说,是当前一个社会热点问题,也是各级政府需要研究的一大新课题。这是解决当前社会各种矛盾、利益冲突、突发性群体事件、公共事件等重要内容。也是自今年4月份中央加强和创新社会管理会议之后的热点问题。 从出题者的思路来看,主要是通过对这一问题看法,考察考生对当前社会管理工作的认识,有没有社会责任感、有没有群众意识、有没有管理能力、有没有与时俱进的思维。这一道题,今年至少出现在6个以上的面试考试中,有考副科级干部的、也有考副处级干部的。然题目并不完整,但是大致意思是对的。 第二道面试试题: 假如你这次竞岗成功,走上了新的工作岗位,为尽快打开工作局面,你经慎重考虑,提出了一些新的工作思路,并争取到上级领导的支持,但实施几个月后你发现效果并不理想,单位的其他干部对你的工作也颇有微词。此时,你怎么办, 这是一道情境模拟类型的题目,也是一道职位匹配类型的题目,还是一道人际沟通与协调类型的题目。旨在考察考生的职位适应能力、人际沟通与协调能力、自我认知能力和决策能力。公安竞争上岗的面试题目。 从出题者的思路来看,主要是通过对这一问题的回答,考察考生的领导素养,能不能从大局出发思考问题,能不能对自己行为“敢负 第三道面试试题: 某县一国有企业改制后,部分职工下岗后因生活困难而纷纷上访,政府多次调解未果。一天,有几百名激动的职工堵住了途经该县的省道公路线,造成了交通严重堵塞,职工扬言不给予合理解决绝不撤退。县政府紧急通知了该县公安局迅速出警。如果公安局指派你为这次行动的负责人,你将如何开展工作, 这是一道情境模拟类型的题目,也是一道职位匹配类型的题目,还是一道应急的群体性事件处理类型的题目。旨在考察考生面对群体事件发生的处理能力,应急反映能力,组织与协调能力,与公安业务密切关联。 从出题者的思路来看,主要是通过对这一问题的回答,考察考生的群众意识、大局意识、维稳意识和组织观念、警察纪律等。这一道题对于所有警察来说,都还是陌生的事,平时的工作中也都遇到过,关键是要能够把握住关键环节,做出正确的回答。 就这三道面试题目来说,难度并不大,关键是要考生注意平时的学习,尤其是政治理论的学习。作为一名公安中层领导干部,不能光重视公安业务,还要重视时政和行政能力的学习与提高。尤其是加强和创新社会管理,公安干警首当其中,除了要坚持“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局外,公安干警还担负着特殊的使命。那就是社会控制。第五篇:《怎样通过公安机关竞争上岗及岗位职务调整面试1》 怎样通过公安机关竞争上岗及岗位职务调整面试,公安竞争上岗的面试题目。 面试采取考官小组与报考者直接交谈,或者臵考生于某种特定的模拟情景中进行观察等方式,对报考者的素质、能力等方面进行综合评价。公安竞争上岗的面试题目。 面试是考官通过与考生直接交谈或臵考生于某种特 定情境中观察,从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。每名面试考官对报考者独立评判和打分,防止和避免人才选拔上的随意性和失误。 面试的内容主要包括: 综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧、情绪控制能力、仪表礼仪举止等笔试不能反映的因素。 面试测评通常主要采用结构化面谈法和情境模拟法,特殊情况下也可根据拟任职位要求采用其他测评方法。 结构化面谈法是面试前考官就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式,通过考官与考生谈话方式进行。 情景模拟法是设臵一定的模拟情况,要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务、问题和矛盾。 一、个人信息,即个人的基本情况,如家庭、恋爱、婚姻、特长、兴趣、爱好、人生观、价值观等(简历); 以上是一些基本的准备。除此之外,面试时,还会有涉及公安基础知识、人际关系处理与协调能力、综合分析能力、应变能力等问题出现,对此应试者也要有针对性地予以准备,可以找些相关的参考用书看看。其次,面试前要注意调节饮食、放松身心,要自信、具备良好的心理素质。 面试时,要注意礼貌、真诚、自信、注意言行举止;运用最佳的声音,展现自己语言上的优势;回答问题得体、简洁、有逻辑性、恰到好处;要冷静沉着,荣辱不惊等。切忌打扮不得体、缺乏信心、不诚实,切忌交谈中夸夸其谈,或抢答、唠叨、迟钝等。 面试时,很可能会遇到不会的问题,这时不要紧张,也别不懂装懂,你可以坦率地回答不会。如果在整个面试中发挥比较正常,偶尔有一两个问题没答上来,并不一定会影响面试成绩,因此,不必过分担心。 面试过程中的一种重要方式就是谈话。在面试过程中,主考官向应试者提出各种问题;应试者要对这些问题进行回答。 主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质,而且对于驾驭面试进程,营造良好的面试心理氛围,都有重要影响。比如针对应试者的特长,提出一些启发性问题,使应试者进一步思索, 展示其才华;当应试者的回答文不对题时,可利用提问调整话题;当应试者讲完后,可以通过短暂的沉思或补充性的追问,形成一个 缓冲区 。观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中,要求主考官善于运用自己的感官,特别是视觉,观察应试者的非语言行为。它不仅要求主考官在面试中要善于观察应试者的非语言行为,而且要能指明应试者的行为类型,进而借助于人的表象层面推断其深层心理。对应试者非语言行为的观察,主要有面部表情的观察和身体语言的观察。 国外一项研究表明,在面试中,从应试者面部表情中获得的信息量可达50%以上。面试过程中,应试者的面部表情 会有许多变化,主考官必须能观察到这种表情的变化,并能判断其心理。例如,应试者面部涨得通红、鼻尖出汗,目光不敢与主考官对视,便反映其自信心不足,心情紧张;应试者的目光久久盯着地面或盯着自己的双脚,默不作声,反映其内心的矛盾或正在思考;当主考官提出某一难以回答或窘迫的问题时,应试者可能目光暗淡,双眉紧皱,带着明显的焦急或压抑的神色。总之,主考官可以借助应试者面部表情的观察与分析,判断应试者的自信心、反应力、思维的敏捷性、性格特征、情绪和态度等素质特征。 在面试过程中,除面部表情外,身体、四肢等在信息交流过程中也发挥着重要作用。比如手势,它具有说明、强调、解释或指出某一问题、插入谈话等作用,它是很难与口头语言分开的。 在面试过程中,具有不同心理素质的人,其身体语言的表现形式各不相同。一个情绪抑扬的人,他可能两肩微垂,双手持续地做着某个单调的动作,身体移动的速度相对较慢。而一个性格急躁的应试者,常常会无休止的快速运动手脚,双手还可能不断颤抖。一个缺乏自信和创新精神的人,会始终使他自己的双手处于与身体紧密接触的部位,头部下垂。一个人紧张或焦燥不安时,往往会出现膝盖或脚尖有节奏地抖动,手指不停地转动手里的东西,摆弄衣服,乱摸头发等。 在面试过程中,听觉的运用也十分重要,主考官应倾听应试者的谈话,对应试者的回答进行适度的反应,当应试者的回答与所提问题无关时,可进行巧妙的引导。在倾听应试者谈话时,应边听边思索,及时归纳整理,抓住关键之处。对应试者的谈话进行分析,比如是否听懂了主考官的提问,是否抓住了问题的要害,语言表达的逻辑性、层次 性、准确性等。还可根据应试者讲话的语音、语速、腔调等来判断应试者的性格特征等。比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格;讲话速度快者,多为性格急躁者;爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心较强等。 面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中,应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者,应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等,来调节自己在面试中的行为表现。同时,应试者也可借此机会了解除自己应聘的单位、职位情况等,以此决定自己是否可以接受这一工作等。所以面试不仅是主考官对应试者的一种考察,也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。主考官应通过面试,从应试者身上获取尽可能多的有价值信息。应试者也应抓住面试机会,获取那些关于应聘单位及职位等自己关心的信息。
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