没有规矩不成方圆 没有规矩何来组织

没有规矩不成方圆 没有规矩何来组织 ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- 没有规矩不成方圆 没有规矩何来组织, 规矩是一种约定俗成、一种思维习惯、一种行为自觉～具体到组织部门和组工干部而言～是指对政策原则、规章制度和工作程序的忠诚、遵循和坚守。要把组工干部队伍建设成“讲党性、重品行、作表率”的模范队伍～必须强化其规矩意识。 一、把规矩融化为组工理念 组织工作是一项政治性、政策性和服务性很强的工作～做好组织工作～组工干部必须讲规矩～要把规矩转化提升为价值理念～作为一种忠诚于党的政治操守来保持～一种符合规范的行为目标来定位～一种公正公平的价值来追求。 规矩要体现为政治操守。组织工作是执行党的组织路线的工作～必须始终为党的政治路线服务。组工干部必须把组织工作符合政治路线、服务发展大局、体现社会价值作为一种品行修养来锤炼～一种道德操守来保持～一种思想境界来提升～自觉地做党的理论的忠实实践者～方针路线的坚决执行者～政策原则的坚定维护者。在组织工作中始终坚持党的领导不改变～坚持按照《党章》的要求发挥党组织的作用不改变～坚持党管干部和党管人才的原则不改变～自觉坚持在大局下行动、在规范中作为～使组织工作始终服从服务于党的中心任务～始终围绕促进经济社会又好又快发展来进行。唯有如此～组织工作才 ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- 不会在服务于大局中迷失方向～组工干部才不会在体现价值中定错坐标。 规矩要定位于政策规范。政策是党的生命～政策规范就是党员干部的生命线。作为管党员、管干部的组工干部～更应把一言一行符合政策规范作为自己的行为准则和目标定位。为此～组工干部就必须视政策原则为生命～把遵规守纪当天职～坚决以原则为准绳、以规范为尺度～严格按政策办事、按程序操作～做到坚持 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 不变通～落实政策不变样～执行程序不变形～使自己的一言一行符合既定规范和要求～自觉地维护党的政策的权威和效力。 规矩要突出在公正公平。法律面前人人平等～它所强调的就是执法者要公正地对待管理人员和服务对象～被管理者必须得到公平的待遇和处理结果。作为执行组织工作政策法规的组工干部当然也要秉承这一理念～把公正公平作为执行政策规范的一种价值来追求～在执法行规的过程中公正不徇私～公平不偏倚。这就要求组工干部要公道待人～坚持原则、公道正派～秉公办事、平等待人,要公道识人～不戴有色眼镜、不搞双重标准～做到一把尺量人、一碗水端平,要公道用人～能者上之、平者让之、庸者下之～量体裁衣、适才适用、才尽其用～树立科学的用人导向。在公正执法的同时～也要求组工干部倡导守法精神～树立守规形象～做讲规矩的典范、守规矩的楷模～不闯红灯～不跨红线～不搞特殊化。 二、把规矩细化为组工制度 ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- 强化规矩意识～首要任务是把规矩细化为各种具体的制度规范。通过建立全面、科学、合理的“规矩”～让组工干部有章可循～依序办事。要在执行和遵守现有好制度、好做法的基础上～坚持改革创新、科学 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 ～因时制宜地立好规矩～加强规矩建设。 立规矩要坚持连贯性。任何事物都是一个连续发展、不断完善的过程～制度建设也是如此。要做好扬弃工作～坚持继承、扬弃、发展相结合～在扬弃中继承～在继承中发展～使组织工作始终把握规律性、体现连续性、突出系统性。对那些经实践证明的、行之有效的好制度、好做法～要坚持下去并认真遵守,对那些部分内容已经过时～但仍有合理因素的制度不能全盘照用～也不能全盘否定～而要合理改造、去伪存真～舍其糟粕、取其精华,对那些完全过时、有害无益的陈旧规矩～必须随时而动～及时破旧立新～使不合时宜的规章、制度、习惯积极适应形势发展的需要。 立规矩要突出服务性。按照组织工作服务中心任务、服务发展大局的本质要求～加强组织工作政策法规、制度规范和程序等“规矩”建设必须以科学发展观为指导～朝着实现科学发展的目标前进～按照尊重科学规律的精神进行～根据科学合理的方式方法操作。要把科学发展观的要求落实到组织部门规矩建设的各个环节和全部过程～坚持以科学发展观来定位“规矩建设”目标、谋划“规矩建设”工作、检验“规矩建设”的成效。要建立健全与科学发展观相适应的干部教育 ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- 机制、政绩考评机制、任用决策机制～把各级干部的思想和行为引导到支持科学发展、保证科学发展、服务科学发展上来。 立规矩要体现创新性。时代在前进～社会在发展～随着时间的推移～形势的变化～组织工作面临许多新情况、新问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 、新矛盾。比如～当前的干部政绩考核机制与科学发展观的要求不完全相符合～干部任用决策机制与干部群众的要求还有差距～等等。这些都需要我们紧跟时代发展潮流～紧密结合工作实际～紧扣主要矛盾问题～以改革的办法、创新的思路、有效的措施加以解决。要敢于破除因循守旧的老观念～打破不合时宜的旧规矩～创新充满活力的新体制。要积极探索完善党建工作机制、干部选拔任用管理监督机制、组工干部日常行为规范。通过破旧立新、改革创新～使组织工作制度规范推陈出新～体制机制日臻完善。 三、把规矩转化为组工行为。 规矩的意义和价值～是体现在被执行、被遵守之中～体现在被约束对象的自觉行动之中。组工干部必须切实加强思想、作风、能力建设～时时刻刻牢记规矩、严守规矩、奉行规矩。 勤学不怠～讲规矩话。组工干部身份很特殊～地位较重要～必须注重政治素质的提升和业务知识的更新～强化组织部门无小事意识～做到讲规矩话～不讲无组织、无原则的话～不讲外行话～保证组织工作的严肃性。这就要求组工干部必须做到勤学不怠～从思想政治上武装自己～从业务技能上提升自己～周密制定学习 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和学习制度～深 ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- 入学习马克思主义最新理论成果特别是中国特色社会主义理论体系～及时、熟练地掌握组织工作的方针、政策和法规～不仅要成为知识的富者和善于思考问题的智者～而且还要有过硬的政治品质、坚强的党性修养。只有这样～才能自觉、坚定地贯彻好党的组织路线～不折不扣地将党的方针政策贯彻落实到具体的组织工作中～在工作中避免和减少盲目性和片面性。 公道正派～办规矩事。公道正派是组织工作的生命线～是组工干部的立身之本、灵魂所在。坚持公道正派既是对组工干部的一种作风要求～更是能力和素质建设的需要。组工干部从事的是基础性、事务性、原则性、指令性较强的一项工作～每一个环节都有很多规矩。组工干部必须坚持原则～按规矩办事。具体落实到实际工作中就是要求组工干部坚持公道正派的作风～在考察、 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 、推荐和使用干部时～按规矩办事、办规矩事～即要坚持实事求是的原则～按照德才兼备的标准～做到“外举不避仇～内举不避亲”、“规矩面前人人平等”～不拘一格把那些肯干事、能干成事的优秀干部选拔到各级领导岗位上来～克服组织工作的随意性、主观性～确保组织工作的公正、公平。 清正廉洁～做规矩人。人有七情六欲～组工干部也不是不食人间烟火的神仙。但是～由于所处岗位的特殊性～组工干部的一言一行都关系到党在人民群众心目中的形象～更应视名节如山～常怀律己之心～自觉做清正廉洁的表率～争做规矩人。在工作中～要守得住清苦、耐得住寂寞～做到苦累面前多思得～寂寞之中多思责～严格遵守组织人 ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- 事纪律～敢于坚持原则～保持积极健康的心态和宁静平和的心境,在生活中～不为物欲所驱～自觉抵制金钱、美色等诱惑～不该去的场所不去～不该蹭的饭局不蹭～不该交的朋友不交～时刻对照正反典型激励警醒自己～培养健康的生活情趣和高尚的精神追求～切实树立组工干部清正廉洁的形象。 四、把规矩升华为组工文化。 组工文化是组织工作的灵魂～对组织工作发展、组工干部行为和组织部门形象起着提升、引导、激励的作用。我们坚持以树立“讲党性、重品行、作表率”的公道正派新形象为目标～把规矩融入组工文化建设～通过丰富规矩文化载体～营造规矩文化氛围～把规矩的外在约束内化为组工干部的自觉行为～上升为具有组织部门特色的群体意识和价值观念～形成规矩文化理念～从而为全体组工干部所自觉遵守。 抓教育～形成规矩文化理念。组织部门要始终坚持把教育作为加强自身队伍建设的首要任务～自觉加强党的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育和组织部门优良传统教育～认真总结提炼组织工作实践中形成的优良传统、价值观念、制度内涵～形成以规矩文化理念为核心的组工文化。如～近年来组织部门在开展“树组工干部形象”等一系列教育活动中所形成的政治坚定、公道正派、廉洁清正、严于律已、知人善任、勤奋严谨、甘为人梯等价值理念都是规矩文化理念题中应有之意。组织部门要通过倡导“规矩文化理念”～引导广大组工干部 ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- 把“讲规矩、学规矩、守规矩”当作一种责任、一种追求、一种境界～增强做好本职工作的责任感～扎实推进组工文化建设。 抓活动～丰富规矩文化载体。活动是全面提升组工干部形象的重要手段。组织工作有其特殊性～但组工干部不能被已有的条条框框所束缚～组织部门要着眼于树立“规矩”文化理念～通过组织外出培训考察、举办系列组工论坛、实施素质拓展训练、开展系列文体活动等丰富多彩的组工活动～不断丰富和创新组工活动载体～激发组工干部的注意力和兴奋点～凝聚组工干部思想～引导组工干部“讲规矩、学规矩、守规矩”～正确认识“规矩”的真正涵义～做到讲原则而不保守、讲规矩而不僵化、讲程序而不教条、讲严谨而不刻板～头脑中有改革创新的自觉意识～行动上有改革创新的具体举措～时刻把握最新理论动态～对陈旧的观念、思维、方法进行调整～努力把组织部门塑造成为一个规规矩矩而又充满活力的组工干部之家。 抓引导～营造规矩文化氛围。组织部门始终把营造政治坚定、公道正派、廉洁清正、严于律已的规矩文化氛围作为组工文化建设的重要内容。通过设立征求意见箱、开通举报热线和实行网上评议等方式～收集基层干部群众对组织部门及组工干部的意见和建议～加以梳理反馈～使得组工干部言有准则、行有规范～自觉以良好的道德观念和自律意识约束、规范自己的言行。同时要加大组织工作的宣传力度～坚持用文化的思维、理念和办法来打造规矩～形成文化建设与外部管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制。如～通过开展“讲党性、重 ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- 品行、作表率”活动～开展“树组工干部形象”活动等～大力宣传按 规矩、按制度、按原则、按程序办事的规矩文化理念～在全社会形成 以“讲规矩、学规矩、守规矩”为核心的良好组工文化氛围～提高组 织工作的群众满意度和社会公信度。 ----------------------------知识改变生活 精品word文档 值得下载 值得拥有 ----------------------------------------------