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医院培训计划.doc

医院培训计划

刘视正
2017-10-16 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《医院培训计划doc》,可适用于职业岗位领域

医院培训计划医院培训计划篇一:年医院培训计划表年医院培训计划表十大培训:三基培训医疗风险防范培训安全知识及应急技能培训质量与安全培训岗前培训大纲、教学计划传染病防治知识与技能住院医师规范化培训院感培训计划预防多重耐药菌感染措施的培训制度、培训计划法律法规培训计划。篇二:医院培训计划聊城现代男科医院培训计划为了搞好各科室人员的岗前培训提高员工的综合素质合理安排人力、设备的配置建立完善的规章制度制定以下计划。一、人员培训计划:、培训时间:、培训地点:、参与人员:各科室所有人员、培训内容服务精神与纪律服务精神:礼貌:待人处事要举止有礼使用文明用语。仪表:和颜悦色、热忱周到、举止稳重。整洁:服装整齐、保持良好的卫生环境。公德:爱护公共财物不得乱抛杂物。服从和合作:服从上级指示同事之间相互帮助真诚合作。守时:上班要准时不迟到、不早退。效率:做事主动迅速而又符合工作要求。勤工:不缺席做事要勤奋、主动。责任:坚守工作岗位要有强烈的兴趣和热情对待工作。事业知识:对与工作相关的知识要不断学习、熟悉、精通、善于应用。纪律:凡违反以下纪律者视情节轻重分别以书面警告、罚款、解聘情节严重者将交执法机关追究刑事责任。偷盗患者的钱财和医院的物品以及同事的物品。侮辱、诽谤、袭击上司或同事及藏有凶器者。故意损坏医院公有财产。在医院范围内赌博主使或参加任何非法行为及触犯国家刑法。本科医护人员必须维护本科商业机密。故意不服从上司和医院负责人指示以及在工作中欺骗上司。与患者吵架、歧视患者导致病源流失。岗前培训政治思想培训:使之能初步认同医院的文化理念与内涵构成民营医院有特色的医院文化。医德规范培训:参照卫生主管部门颁发的文件。医院规章制度、技术操作常规医疗安全措施及各级各类人员岗位职责。当地医疗市场分析及本院情况介绍。现代医院管理和发展的有关内容尤其民营医院的发展思路、市场定位和总体规划。岗前培训由院方考核合格者方可聘任上岗。可采取岗前集中培训与试用期管理,技术考查相结合。、培训要求:参加培训者必须认真做好笔记。参加培训者必须严格遵守培训作息安排。参加培训者须进行如下专题讨论:你站在主人翁的位置谈谈你对本医院将来的发展及定位。请针对本医院的运作管理模式谈谈个人看法为提高本医院业绩有何好的合理化建议。通过这次培训后结合自己的岗位你谈谈今后的工作打算。参加培训者通过培训后针对上面要求请写一篇学习心德体会。篇三:医院培训计划表吉安高新医院培训表篇四:、年等级医院培训计划篇五:医院员工培训计划员工消防安全培训计划为贯彻落实修订的《中华人民共和国消防法》强化消防安全主体责任意识进一步普及消防知识提高我院广大职工的消防安全素质落实消防安全责任制推动消防工作社会化进程制定本计划。一、指导思想坚持以科学发展观为指导深入贯彻落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则通过多渠道培训、新手段施教推动各级、各部门强化“安全发展”理念建立健全社会化的消防工作网络落实消防安全责任制提高我院广大职工的消防安全素质有效预防和减少火灾事故发生。二、工作目标通过分级分期培训使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育。着力提高消防安全监管人员的业务水平提高消防设施操作基本技能着力提高广大员工的自防自救能力切实促进消防安全两个主体责任的落实。三、培训安排参训对象医院全体人员、新进员工培训方式培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行。培训时间及内容四月份邀请市消防支队防火处的专业人员到我院对全体中层干部进行消防安全培训加强其消防安全意识。五至六月份到各病区对该病区的全体医护人员进行消防“四个能力”的培训重点培训“两个力量”和应急疏散八月份配合人力资源部对全体新进员工进行消防安全培训新员工必须接受消防知识及实用技能的培训做到一懂、二知、三会。新员工须经过保卫科消防安全考核后方可上岗。一懂:即紧急情况下懂安全疏散。二知:即知道火警电话号码“”、灭火器材的放置地点和位置。三会:即会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火。九月份对全院重点要害部位逐个培训针对其不同的岗位特点进行有针对性的培训。熟悉医院特点消防通道位置及消防重点部位。消防知识培训包括:报警方法、报警步骤、火情判断及一般的消防知识。实际技能包括:灭火器材的使用方法火场逃生法及火灾发生后的处理等。观看火灾教育录像加强重点要害部位员工防火安全意识。全年组织全院性的消防演习两次及一次消防知识的再培训。届时将邀请消防支队防火处的专业人员到现场进行指导和培训。安全保卫科二〇一二年一月七日

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