工资办理操作手册
职务(职称)晋升增加工资
(一)所需材料
1. 申请函，介绍基本情况;
2. 工资变动审批表;
3. 任职(职称评定)文件复印件(注意把文件时间复印出来)，若为选举职位，需提供当选证复印件;
4. 若需要增加工资的人员在3人以上，需填写“职务晋升后执行新的职务工资及级别工资名册表”。
(二)注意事项
1. 新的职务工资从聘任时间的次月开始执行;
2. 工资变工审批表在工资股加意见后在局办公室(三楼)盖章，然后存个人
档案
肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案
;
退休审批
(一)所需材料
1. 在档案所在地(人社局4楼或组织部)查档案，注明出生年月和参加工作时间;从到龄的次月起执行退休待遇。
2. 填写《退休报批表》;
3. 养老保险卡，先到机关养老保险处核算;
4. 如果是独生子女，需提供独生子女复印件(需查看原件)。
(二)注意事项
1(退休费保留到角;
2. 有主管部门的需要主管部门签定一件;
3. 办理病退的程序:
遗属一次性抚恤金等费用
(一)所需材料
1. 火化证、发票复印件(原件均需审核);
2. 申请函;
3. 若死者遗属未享受低保、社保，男满60周岁、女满50周岁，可本人向单位申请领取定期遗属生活困难补助，需提供社保局的无社保证明、社区(乡镇)的无低保证明、本人身份证和户口本复印件(注意复印出作上角属于城镇居民还是农村居民的
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
)。
(二)注意事项
1. 职工死亡后，单位应立即向机关养老保险处
报告
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，以停发退休费;来函上需机保处签明退休费发至的时间等。
2.死者必须火化，否则其遗属不享受任何待遇;
3.单位来函中需注明死者生前的编制性质，为行政还是事业;
4.遗属生活困难补助
标准
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为:城市户口每月273元，农村户口每月252元。若补助对象发生变化(如再婚等)，则立即停发。
工资关系转移
程序为:到组织部或人才交流中心开介绍信?编办拿编制卡?原单位工资介绍信?工资股
事业单位人员正常晋升薪级工资
(一)所需材料
1. 上一年度考核文件;
2. 正常增加薪级工资报批表、花名册、工资变动审批表。
(二)注意事项
1. 考核结果为不合格或基本合格的，本年度不能正常增加薪级工资。
2. 无工龄人员在试用期不能晋升薪级。
按年度考核结果正常晋升级别(岗位)工资档次
(一)所需材料
1. 考核文件;
2. 正常晋升级别(岗位)工资档次报批表、花名册、工资变动审批表。
(二)注意事项
1. 每2年考核称职及以上的，在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次，需随带两年度考核材料，考核结果为不合格或基本合格的，不能计算考核年限。
2. 每5年考核称职及以上的，就近就高晋升一个级别。例如25级5档464元晋升为24级4档476元。
3.因受处分等原因不能考核的，中断的时间不计算在内，其余的只要累计考核称职(合格)及以上满2年的可晋升档次;累计满5年的可以晋升级别。
是否该晋升级别的计算
方法
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?2006年套改年限+6，若等于13、18、23、28、33、38、43等则应在今年晋升一个级别，如2006年套改时，套改年限为12年，12+6=18，则2012年晋升一个级别;
?2006年前参加工作的，2006—参加工作时间+可计算工龄的学历年限(大专2年或3年，本科4年)=N，则2006年算N+1年，算到2012年，若逢13、18、23、28、33、38、43等则应在今年晋升一个级别，例如，1984年参加工作，大专2年，2006-1984+2=24，则2006年算25年，07年算26年，2009年算28年，应晋升一个级别，2014年算33年再晋升;
?2006年以前参加工作的，若在2010年前未能晋升级别，在2010年必须晋升一个级别;
?2006年后参加工作的，则从试用期满开始计算，考核年限达2年，晋升一个档次;考核年限达5年，晋升一个级别。例如，2007年参加工作，则应在2013年晋升一个级别。
?中途退休的，机关的考核合格及以上可晋升;事业单位需要10月以后退休的可以晋升一级薪级。
?机关工勤人员，2年晋升一个档次，事业单位工勤人员每年涨一薪级。驾驶员津贴为基数等级工资和岗位工资之和的5%，晋升档次(薪级)工资要计入在内。
二〇一二年三月十九日
浙公网安备 33021202002483