钢质无缝气瓶检验站质量手册

钢质无缝气瓶检验站质量手册 宜昌蓝天气体有限公司 坝区分公司质量手册 第1版 ?在控本 手册 文件号 YCLT06 ?中文 编号 批 类 ?英文 准 别 ?非在控日 文 修订 本 持有0 期 本 版次 ?中文 人 ?英文 根据GB,T19000—IS09000系列 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的原理、原则和方法及压力容器法规、标准和《质量法》制订。 企业名称:宜昌蓝天气体有限公司 坝区分公司 邮政编码:443131 电 话:(0717)7510777 地 址:宜昌市夷陵区太平溪镇 颁发日期:2007(8(15 1 质量手册 宜昌蓝天气体有限公司坝区第01章 目录 编号 YCLT1-1-0 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 目录 章节号 名 称 对应IS09002:1994 0 版本号 01 目录 02 质量手册颁布令 03 授权证明 04 手册版序控制 05 气瓶检验公正性声明 06 职能分配及质量手册持有编号 07 总则 08 质量方针和质量目标 4.1 09 术语 10 质量体系组织和管理 4.2 11 质量体系文件控制 4.5 12 标准化管理 4.8 13 资源配置管理及支持 4.9 14 检测、试验与检验实施 4.13、4.14 15 检验记录与报告 4.16 16 内部审核和管理评审 4.18 17 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 评审程序与申诉 18 仪器设备计量与溯源 4.10、4.11 19 环境与设施 4.12 20 安全监察、用户检查 21 质量分析与改进 22 纠正与预防措施 4.17 2 质量手册 宜昌蓝天气体有限公司坝区第02章颁布通知 编号 YCLT1-2-0 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 颁 布 令 《质量手册》由质量管理部负责组织编写～经审定符合CB/T19000—IS9000系列标准的原理、原则和方法～符合国家质量法律、法规和压力容器有关规章～技术标准和有关本企业的实际情况～以保证安全可靠、持久稳定的氧气气瓶的质量。 《质量手册》是本公司一切质量管理活动必须遵循的纲领性文件～现予颁发～自2004年9月1日起实施～并由质量管理部门归口。 希望所有充装的人员熟悉本手册中有关的专门规定～做到有法必依～违法必究～强化管理～消灭违章( 董事长: 日期: 3 质量手册 宜昌蓝天气体有限公司坝区第03章 授权证明 编号 YCLT1-3-0 分公司质量手册 A版 任命书 第1页 共2页 任 命 书 兹任命: 冯杰为公司坝区分公司经理 李新红分公司生产安全部部长。 杨双林为分公司供销部部长。 周军为分公司质量部部长～兼分公司质量工程师。 焦文艺为公司坝区分公司(工程师)安全与技术负责人( 董事长: 日期: 4 质量手册 宜昌蓝天气体有限公司坝区第04章 手册版序控制 编号 YCLT1-4-0 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 手册版序控制 手册的版序: A版 手册责任编制: 手册审核管理者代表: 手册批准总经理: 本版次批准日期:2007年8月17日 发行日期:2007年8月17日 文件管理责任部门:质量管理部 文件编号:YCLT06 5 质量手册 宜昌蓝天气体有限公司坝区第07章 总则 编号 YCLT1-7-0 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 总则 1(本质量手册按GB,9002—1994idtIS09002:1994《质量体系、生产、安装和服务保证模式》要求～阐述了本公司气瓶站的质量方针、质量目标、质量管理和质量保证活动要求～用于指导公司瓶检站的法规性、纲领性文件( 2(质量管理部在管理者代表领导下负责手册的组织编写、校审、修订～换版等工作～负责对质量手册的解释～以保证瓶检站各项工作的顺利开展～负责定期会同有关部门对手册进行校验及手册的发放与收回( 3.本质量手册适用于对内统一～协调和指导瓶检站的各项质量活动～对外提供质量保证和第三方审核的依据( 4.瓶检站的每位员工要能正确理解～井保证做到质量手册及相应支持性文件中提出的要求～对不适应的部分提出修改意见～但要保证在修改后才能按相关规定执行( 5.质量手册是受控文件～原始版本(正本)由公司保存～副本在质量管理部控制下发放～持有者必须编号～签名领用～本手册暂不认证(其他外送文件应有“非受控”印章、站内员工不得使用“非受控”质量手册～也不得私自复印受控文本( 6(质量手册受控文本修订严格执行《文件和资料控制程序》。修订处应标准提请注意(修订处的页面要整面更换～每次修订要更换修订记录～一个版本修改的错或内容较多而影响使用时～重新颁发新的版本。 7(质量管理部编制瓶捡站内使用的质量手册受控副本的发放范围和数量清审～并在每本手册上编号和办理签发手续～明确质量手册持有者。每半年对质量手册的持有情况进行一次检查( 8(质量手册的遗补、调高归还、外借按《文件和资料控制程序》执行( 6 质量手册 宜昌蓝天气体有限公司坝区第08章 质量方针和质量目标 编号 YCLT1-8-0 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 质量方针和质量目标 质量方针: 爱护生命 品质精良 创造生活 用户至上 我们认为:企业是人～企业对社会的贡献程度是其生命价值的体现～我们提出了“爱护生命～创造生活”的经营理念～以表达我们的追求( 现在我们郑重提出“爱护生命～品质精良～创造生活～用户至上”的质量方针～展示我们珍惜生命的质量开始～用精益求精的工作品质去追求～去创造精良的产品和美好生活,同时也展现了我们的一贯奉行的“质量第一～用户至上～信誉第一～服务至上”的质量宗旨～确保用最完美的工艺～生产出满足用户需求的产品( 质量目标: 产品质量合格率100,～满足用户要求和期望( 7 质量手册 宜昌蓝天气体有限公司坝区第09章 术语 编号 YCLT1-9-0 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 术 语 本质量手册采用CB,T6583—1984 idt IS08402:1994的术语和定义～有关的规程、规则与标准:ISO,IBC指南25《标准和检验试验室技术能力的通用要求》、18010013《质量手册编制指南》等( 8 质量手册 第10章 质量体系组织和 宜昌蓝天气体有限公司坝区编号 YCLT1-10-0 管理 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共2页 2.1 总则 经理对质量方针和质量手册的制订与质量体系的建立、完善、实施和保持方针～并根据GB/T19000-ISO9000系列保证的要求在本单位全部管理工作中建立与质量体系相适应的组织机构～配备必要的资源和人员～兼任质量工程师和专业责任工程师～规定职权范围和联系方法～并有效贯彻实施～坚持质量体系的审核及评审和评价～重点查明实际或潜在的质量问题～采取补救或预防措施。 根据ISO/IET指南25编制的《质量手册》系统阐述了本单位的质量体系要素～明确了组织机构和人员职责～为本单位检验工作规定了一般准则～迁用于气瓶质量监督检验和上述在用设备的定期技术检验～并可覆盖其它规定项目的检验工作。 2.2法律地位 本单位经宜昌市政府批准成立～具有独立法人资格～依法开展资格规定和授权范围内的检验工作～对外出具检验报告和检验合格证书。 2.3组织机构 2.3.1组织机构框图,见附图一, 2.3.2质量体系框图,见附图二, 2.3.3质量体系管理人员任命,应附文件复印件, 2.4职责和职权 2.4.1为了明确各类、各级人员在保证检验工作质量方面的职责～加强质量控制与监督～本单位制定了《质量责任制度》,程序文件YCLT2-1-0,。 2.4.2高层管理人员 经理组织制订本单位的质量方针和质量目标～保证其贯彻实施和实现～每年进行一次管理工作评审～以保证质量体系的持续有效。 2.4.3质量负责人,质量工程师,和技术与安全负责人,工程师, 质量负责人和技术负责人参加高层管理人员有关方针和资源的决策～单位技术管理工作～解决检验工作中出现的技术问题～负责检验人员培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 与考核的实施～审核检验工艺文件、检验报告和检验证书。 经理是本单位的质量负责人～全面负责本单位的检验工作质量～每年组织抽查一次检验报告并进行评定～组织检验工作质量分析会～对事故进行调查、分析和鉴定。 9 质量手册 第10章 质量体系组织和 编号 YCLT1-10-0 宜昌蓝天气体有限公司坝区 管理 分公司质量手册 A版 修改0 第2页 共2页 2.4.4工程师是本单位的质量管理工作人员～负责日常的质量控制、管理与监督。 2.4.5检验人员 负责分工或指派的检验岗位、项目的工作质量～及时反映检验中发现的问题并进行处理～准确、完整地出具检验报告。 2.5权力委派 当以下管理人员因故不能履行职责时～应及时按下述指令进行权力委派～并进行履行其职责和职权～在有关文件记录报告上签字有效～以保证管理工作的连续性。 经理不在岗时～由技术负责人负责。 2.6质量管理计划 本单位每年根据实际情况制定相应的年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 工作质量监督计划～并对其认真检查和总结。为此～本单位制定了《工作计划、检查与总结制度》,程序文件YCLT2-2-0,。 2.7质量管理工作评审 2.7.1本单位管理层每年应对本单位的质量方针和质量目标的适应性进行评价～由质量负责人组织工程师写出评审报告。 2.7.2质量管理工作评审的主要内容如下: 1.组织机构的设立是否与质量方针的实施相适应, 2.质量体系的运转是否正常, 3.技术水平和能力是否适应法规的要求, 4.检验工作是否满足用户的要求, 5.对管理方法进行年度评定。 10 质量手册 第11章质量体系文件控制 编号 YCLT1-11-0 宜昌蓝天气体有限公司坝区 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共2页 3.1 总则 根据GB/T19000-ISO9000系列标准中质量体系必须文件化的原则～结合本单位实际情况～编制适合本单位开展高压无缝钢质气瓶检验的文件形式的《质量手册》～对质量体系文件和记录报告的审批、标识、收集、编目、归档、存贮日期、保管、分发、回收、处理、复制、更改、修订、查阅、检索等作出规定～以保证质量体系运行～质量验证的可追溯性和检验工作的顺利进行～并向内外部质量保证提供证实。 3.2 职责和职权 3.2.1质量体系的文件和记录报告由质量管理部门归口管理。 3.2.2保证质量体系文件和记录报告的真实性～对随意涂改或弄虚作假等违反国家《档案法》的行为～有权提出处理意见。 3.3质量体系文件和记录报告的构成 3.3.1《质量手册》,层次A,是本单位在开展气瓶检验工作中～实施各项质量工作和质量记录的纲领性文件。 3.3.2程序文件,层次B,即本单位相关的规章制度与工作程序。 3.3.3作业指导书和质量记录报告,层次C,。 质量记录报告包括质量体系审核和评价报告、鉴定验证报告、内外部质量信息反馈和处理单、定期质量分析和纠正措施的记录、检验证书和记录报告等。 3.4《质量手册》的管理 3.4.1《质量手册》的编制、修改、发布由质量管理部门组织～质量工程师审核～董事长批准发布。 3.4.2《质量手册》由资料档案室统一管理。 3.4.3资料档案员对发放的《质量手册》进行及时编号登记。 3.4.4《质量手册》修订或再版后应及时发送给有关人员～并收回旧版～加盖“作废”印章后由经理统一处理。 3.4.5《质量手册》分“受控”和“非受控”两种～应加以标识～受控《质量手册》不得随意外传。 3.4.6《质量手册》编号方法示例: YCLT: 宜昌蓝天气体有限公司气瓶检验站的代号 YCLT:《质量手册》A层次文件第1章 YCLT1-1: 《质量手册》A层次文件第1章第1版 YCLT1-1-0: 《质量手册》A层次文件第1章第1版 11 质量手册 宜昌蓝天气体有限公司坝区第11章质量体系文件控制 编号 YCLT1-11-0 分公司质量手册 A版 修改1 第2页 共2页 3.4.7《质量手册》的解释权属质量工程师 3.5质量记录报告的控制 3.5.1为了加强质量记录报告的管理～充分发挥其作用～本单位制定了《质量文件与资料控制程序》,程序文件YCLT2-3-0,和《检验质量记录报告控制程序》,程序文件YCLT2-4-0,。 3.5.2应及时将质量记录报告收集归档～保证其真实性和准确性。 3.5.3质量记录报告应按规定的程序和人员职责进行审定、批准和发布。 3.5.4质量记录报告由工程师办公室负责管理～资料档案室负责存档保管。 12 质量手册 宜昌蓝天气体有限公司坝区第12章 标准化管理 编号 YCLT1-12-0 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 4(1总则 报据GB,T19000-IS09000系列标准和国家《标准化法及进行本单位的标准化管理工作( 4(2职责和职权 4(1(1负责标准的收集、分类登记建档、发放( 4(2(2及时替换新、旧标准～宣贯并提出新标准的实施意见和整顿有关技术或管理文件～定期公布氧气充装现行法规、标准目录( 4(2(3对有关技术或管理文件进行标准化审查～发生争议时由技术负责人裁决( 4(2(4负责与标准化主管部门的联络工作( 4(3本单位组织编制、修订的技术或管理文件不能与国家法规、标准相饽～或低于国家法规、标准的要求( 13 质量手册 第13章 资源配置管理及 宜昌蓝天气体有限公司坝区编号 YCLT1-13-0 支持 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 5(1人员 5(1(1检验人员情况一览表(见附表八)( 5(1(2人员培训和资格考核根据本单位职工的岗位职责和工作情况～制定培训计划井组织实施～促使本单位职工知识不断更新～提高技术水平和工作能力～人员培训考核记录～资格证书等存入本人的技术档案( 5(1.3人员管理 高层管理人员由公司任命～各岗位人员由经理聘任～工作人员实行双向选择、优化劳动组合～ 质量管理体系人员由公司任命( 每年对各类工作人员进行考核～考核结果作为任命、聘用、解聘、岗位调整、奖惩等的依据～人员考核由经理负责。 5(2仪器设备与计量器具 5(1～1主要仪器设备与计量器具一览表(附表七) 5(2(2要求设备管理 对仪器设备的购置、验收、保管、借用、在用状况的控制、检定、修理和报废处理等全过程进行控制～以保证在用仪器设备的完好～见《仪器设备与标准物质控制程序》(程序文件YCLT2—5—0) 大型、精密、贵重仪器设备由工程师指定专人负责操作～应有操作记录存档( 5(2(3其它 本站拥有检验所需的图书、标准和文献资料( 14 质量手册 第14章 检测、试验与检 宜昌蓝天气体有限公司坝区编号 YCLT1-14-0 验实施 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 8.1检验方法与程序 为了加强检验全过程的工艺控制和质量管理～本站制定了《检验与测试控制程序》,程序文件YCLT2-9-0,～编制了相应的工艺技术文件～检验人员应严格按照规定的检验工艺～检验程序和检验见证进行检验。 检品质量监督检验执行现行法规、标准和工艺～在用设备检验应符合现行法规的规定。 8.2气瓶检验 测试气瓶的接受、传递、保管和测试等过程应处于受控状态～按《气瓶检验 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》,程序文件YCLT2-10-0,进行管理。 8.3主要法规、标准一览表,见附表三,。 8.4主要检验工艺规程一览表,见附表四,。 8.5主要仪器设备操作规程一览表,见附表五,。 8.6溶解氧气气定期检验工艺流程图,见附图六,。 15 质量手册 宜昌蓝天气体有限公司坝区第15章 检验记录与报告 编号 YCLT1-15-0 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 9.1检验报告的构成与格式 检验报告系检验证书、检验,检测报告,、检验记录和有关附件的总称～简称“检验报告”。 本单位溶解氧气气瓶检验根据技术质量监督管理局锅炉压力容器监擦所的规定～采用相应的检验报告格式和内容～报告编号方法见《检验报告编号编制制度》,程序文件YCLT2-11-0,～按《检验报告管理制度》,程序文件YCLT2-12-0,管理。 9.2检验记录 检验记录分为“检验原始记录”和“检验目录”两种形式～应认真收集和填写～保证其真实性、准确性和完整性～不得随意涂改～检验记录与检验报告一同存档。 9.3检验报告的审批与签署 除检验证书应按规定的证书格式和人员职责签署、审批外～其它检验报告均为一人签署～一人校核。 9.4更改 已送发出的检验报告需要更改时～应以本单位文件的形式送发。 16 质量手册 第16章 内部审核和管理 宜昌蓝天气体有限公司坝区编号 YCLT1-16-0 评审 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 11.1内部质量审核包括质量体系的管理工作评审～工作质量审核和检验质量审核～检验报告的审核和评审是本单位进行内部质量审核的重要工作内容之一。 11.2应对质量体系运转情况进行监控～检验人员的工作质量保证本单位的检验质量。 11.3为使各项质量控制与管理工作正常～有效运转～本单位制定了《本部质量审核制度》,程序文件YCLT2-14-0,. 17 质量手册 第17章 合同评审程序 宜昌蓝天气体有限公司坝区编号 YCLT1-17-0 与申诉 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 13.1本单位将申诉与上述的有关问题视为内部评审内容～按规定的程序和时限进行处理～并对其改进措施进行跟踪。 13.2申诉与上述的处理见,申诉与上述处理程序,,程序文件YCLT2-17-0,。 18 质量手册 第18章 仪器设备计量 宜昌蓝天气体有限公司坝区编号 YCLT1-18-0 与溯源 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 6(1仪器设备计量 报据《中华人民共和国计量法》～本站的计量器具应进行计量检定～按《计量溯源与校准物质控制程序》(程序文件YCLT2—6—0)进行管理( 6(2计量溯源 注定计量器具送计量部门定期检定～非法定计量器具自行校准或送计量部门校准((见附图九)( 6.2.1主要计量器具一览表,见附表七,。 19 质量手册 宜昌蓝天气体有限公司坝区第19章 环境与设备 编号 YCLT1-19-0 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 7(1本单位检验环境为现场检验( 7(2现场检验对环境无特殊要求( 7(3仪器设备与计量器具应在其规定的温度等使用条件下操作( 7(4环境与设施按《环境与设施管理制度》(程序文件YCLT2—7—0)和《试验室管理制度》(程序文件YCLT2—8—0)管理(其中涉及安全防护的规定见《安 全管理制度》(程序文件YCLT2—19—0)( 20 质量手册 第20章 安全监察、用户 宜昌蓝天气体有限公司坝区编号 YCLT1-20-0 检查 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 16(1主动接受各级锅炉压力容器安全监察机构检查～根据有关法规、规程、标准等规定和要求～按照全面、真实、正确地报送有关报表和资料。 16(2在本单位批准注册的资格范围～根据锅炉压力容器安全监察机构和下达的定期检验计划～持有效的人员资格证件开展检验工作～保证检验质量( 16(3本单位和有关人员的资格应符合《质量技术监督部门锅炉压力容器检验机构认可规则》～《锅炉压力容器检验单位监督考核办法》和《锅炉压力容器检验员资格鉴定考核规划》～以及有关文件的规定( 16(4用户有权按合同和国家法规、规程、标准对检验机构提出质疑～有权向安全监察机构反映质量体系运行和检验质量存在的问题( 16(5向安全监察机构和用户提供现行的受控版本《质量手册》和必要的工作条件( 16(6实事求是向安全监察机构反映情况和报告工作～对安全监察机构和用户提出的意见和建议～作出满意的答复～并进行认真的改进( 16(7由经理负责与监察机构和用户的联系工作( 21 质量手册 第21章 质量分析与改进 编号 YCLT1-21-0 宜昌蓝天气体有限公司坝区 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 13.1本单位将申诉与上述的有关问题视为内部评审内容～按规定的程序和时限进行处理～并对其改进措施进行跟踪。 13.2申诉与上述的处理见,申诉与上述处理程序,,程序文件YCLT2-17-0,。 22 质量手册 宜昌蓝天气体有限公司坝区第22章 纠正与预防措施 编号 YCLT1-22-0 分公司质量手册 A版 修改0 第1页 共1页 10.1本单位保证检验工作合格完成～并对检验规程中发生的不合格及时有效地进行纠正～采取预防措施防止出现潜在的不合格气瓶。 10.2对不合格的纠正与预防按《纠正与预防措施程序》,程序文件YCLT2-13-0,处理。 23 附图一:组织机构框图 分公司经理 质检部长 检验员 档案员 操作工 操作工 任务: 会操作 任务: 任务: 任务: 检验设 会操作 会操作检 会操作检验 备;技术 检验设 验设备;会 设备;负责 资料收 备;资料 各漆色的 维修阀;对 集;对气 整理存 调配;对气 气瓶检验充 质量检档;对气 瓶检验充装。 瓶检验( 验( 装( 附表: 24 更改记录一览表 序号 章 页 行 更改内容 更改日期 备注 25 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢 工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 二、中期 在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 26 提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 三、远期 学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 四、工作措施 1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。 4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。 新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。 大学团支部工作计划 经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各 27 项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。 一、 指导思想: 高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。 深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。 贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。 二、工作宗旨: 本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。 三、工作重点: 1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。 四、具体计划: (一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造 28 良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。 (二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。 (三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 (四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语: 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着～ 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢 工作计划 29 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 二、中期 在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 三、远期 学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 四、工作措施 1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深 30 化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。 4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。 新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。 大学团支部工作计划 经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。 一、 指导思想: 高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。 深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。 贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。 二、工作宗旨: 31 本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。 三、工作重点: 1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。 四、具体计划: (一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。 (二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。 (三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 (四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语: 32 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着～ 33