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德州人力资源和社会保障局德州人力资源和社会保障局 1机构简介 ---------------------------------------------------------------------------- 根据中共山东省委、山东省人民政府批准的《德州市人民政府机构改革方案》〔鲁厅字〔2009〕49号)和《中共德州市委、德州市人民政府关于德州市人民政府机构改革的实施意见》(德发〔2010〕6号),设立德州市人力资源和社会保障局(挂德州市外国专家局牌子),为市政府工作部门。 2职责调整 ------------------...

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德州人力资源和社会保障局 1机构简介 ---------------------------------------------------------------------------- 根据中共山东省委、山东省人民政府批准的《德州市人民政府机构改革 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》〔鲁厅字〔2009〕49号)和《中共德州市委、德州市人民政府关于德州市人民政府机构改革的实施意见》(德发〔2010〕6号),设立德州市人力资源和社会保障局(挂德州市外国专家局牌子),为市政府工作部门。 2职责调整 ---------------------------------------------------------------------------- (一) 将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合,划入市人力资源和社会保障局。 (二) 取消巳由国务院和省、市政府公布取消的行政审批事项。 (三) 取消综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。 (四) 将技工学校和职业培训机构评估认定工作交给事业单位。 (五) 加强统筹城乡就业职责,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ;加强统筹社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系,强化社会保险基金监督;加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。 3主要职责 ---------------------------------------------------------------------------- (一) 贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律、法规、规章;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施 和监督检查。 (二) 贯彻落实国家、省人力资源流动政策,制定我市具体实施办法并监督实施;负责建立统一规范的人力资源市场,促进人才资源合理流动和有效配置。 (三) 负责促进就业工作。贯彻落实国家、省统筹城乡就业发展政策,拟订全市统筹城乡就业发展规划,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全市技工院校、职业培训机构和职业技能鉴定机构发展规划和管理 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ;牵头拟订高校毕业生来我市就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 (四) 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实国家、省城乡社会保险及其补充保险政策和标准,制定我市具体实施办法并监督实施;贯彻落实国家、省统一的社会保险关系转续办法和基本养老保险统筹办法;贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编报全市社会保险基金预决算建议草案;参与制定全市社会保险基金投资政策。 (五) 负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 (六) 贯彻落实国家、省机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配的调控政策,会同有关部门制定我市具体实施办法并建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻落实国家、省机关企事业单位人员福利和离退休政策,制定我市具体实施办法并监督实施。 (七) 指导事业单位人事制度改革;贯彻落实国家、省事业单位人员和机关工勤人员管理政策,制定我市具体实施办法并监督实施;贯彻落实国家、省专业技术人员管理和继续教育政策,制定我市具体实施办法并监督实施;牵头推进深化职称制度改革工作;健全落实博士后 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 并组织实 施;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。 (八) 综合管理全市引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划和办法,编报引进国外智力专项经费预算,并监督实施;负责全市出国(境)培训项目及人员的审核、报批和来我市工作外国专家的管理工作;组织实施重点出国(境)培训项目和聘请外国专家计划;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我市工作或定居政策;管理非教育系统公派留学工作;组织指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。 (九) 贯彻落实国家、省军队转业干部安置政策,拟订安置计划并监督实施;负责军队转业干部培训工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 (十) 负责行政机关公务员综合管理;贯彻落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策;贯彻落实国家、省荣誉制度和政府奖励制度,负责承办市政府奖励工作并综合管理市直部门表彰奖励工作。 (十一)会同有关部门贯彻落实国家、省农民工工作规划和政策,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。 (十二)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察、协调劳动者维权工作,依法查处违法违纪行为。 (十三)承办市委、市政府交办的其他事项。 4内设机构 ---------------------------------------------------------------------------- 办公室(挂财务科牌子) 组织协调局机关日常工作;负责局机关文电、会务、机要、档案、信访、督办、安全保密、应急管理、后勤服务等工作。负责编制部门预决算;负责 局机关并指导所属单位财务和国有资产管理工作;负责国际援贷款等项目资金管理工作。 人事科 负责局机关和所属单位的机构编制、人事管理等工作;组织指导本系统的业务综合考核、教育培训工作;负责局机关和指导所属单位离退休人员的管理服务工作;承担局机关党委的日常工作。 政策法规科 负责全巿人力资源和社会保障政策的综合调研工作;负责重要文稿起草工作;负责政务公开、新闻宣传和信息工作;负责做好局机关有关规范性文件的合法性审核工作;会同有关科(处)室负责人力资源和社会保障法律法规的普及和咨询工作;承办人大代表建议、政协委员提案答复工作。 综合规划科 拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;编制、管理机关事业单位人员计划;负责有关信息规划和统计管理工作。 就业促进科 拟订就业规划、年度计划和有关政策并组织实施;落实劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动政策,健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;拟订专项就业资金使用 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 ;牵头拟订高校毕业生来德就业政策,指导全巿大中专毕业生、毕业研究生就业工作,编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业计划并组织实施;落实就业援助和特殊群体就业政策;拟订国(境)外人员(不含专家)来我巿就业管理政策。 人力资源市场与人员调配科 落实人力资源流动和市场发展政策;拟订人力资源服务机构管理制度并监督实施;指导和监督对职业中介机构的管理;拟订留学回国人员来我巿工作政策并组织实施;落实工作人员调配政策并按规定承办有关工作人员 调配工作;负责援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作;负责非教育系统公派留学工作。 职业能力建设科 拟订全巿城乡劳动者职业培训规划、办法;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法并组织实施;拟订全巿技工学校及职业培训机构发展规划、管理办法并组织实施;落实职业技能资格制度;拟订全巿机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定办法并监督实施;组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准;审查认定职业技能考核鉴定机构资格。 事业单位人事管理科 指导全巿事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订全巿事业单位人员和机关工勤人员管理办法并监督实施;按照管理杈限,承办事业单位岗位设置方案的核准工作;拟订事业单位工作人员竟聘、考核、奖惩等实施办法;拟订巿属事业单位公开招聘工作人员政策并组织实施;落实事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策。 劳动关系科 落实国家、省劳动关系政策;拟订劳动合同、集体合同制度实施规范;拟订全巿企业职工工资收入分配调控实施办法,指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配;拟订改革改制、关闭破产企业职工杈益保障实施办法;落实企业职工离退休政策;拟订最低工资标准并组织落实;指导劳动标准制定工作;健全协调劳动关系三方制度;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。 工资福利科 综合管理全巿机关、事业单位工资福利工作;落实机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并拟订实施办法;管理巿属事业单位工资总额;负责巿直机关、事业单位工资统一发放的审核工作;会同有关部门拟订机关、事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定;参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作。 养老保险科(挂农村社会保险科牌子) 拟订全巿机关企事业单位和城镇居民养老保险规划、政策和标准并组织实施;逐步提高基金统筹层次;落实基本养老保险费率和费基及养老保险费征缴政策;拟订基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准;落实养老保险基金预测预警制度;执行企业职工提前退休、死亡职工遗属待遇和非因公伤残职工待遇政策;负责对养老保险经办机构的业务指导和监督。落实全巿农村养老保险规划、政策和被征地农民社会保障政策并拟订实施办法;拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施;指导监督农村社会保险经办机构业务工作。 失业保险科 拟订全市失业保险规划、政策和标准并组织实施;拟订失业人员登记管理办法和失业保险基金管理办法;落实失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策;建立失业预测预警制度;拟订预防、调节和控制较大规模失业的办法。<勤劳远比黄金可贵。
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分类:初中语文
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