学习宣讲创建精神文明创建工作材料
创建州级精神文明单位宣讲材料
我局创建工作开展以来～在县委政府、州局的正确领导下～全体员工上下团结一心～众志成城～把创建工作当作压倒一切的头等大事来抓～把创建工作当作一场硬仗来打～创建工作已初步告捷。目前～创建工作进入了巩固
总结
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提高阶段～创建由突击性工作向经常性工作转换～由集中创建向长效管理转换～因此～抓好长效管理～巩固创建成果非常重要。创建工作下一阶段～我们将做到班子不散～工作不松～力度不减～继续保持创建组织机构～继续发扬良好的精神状态～继续保持对事业高度负责的态度～不怕疲劳～继续作战～坚决打好员工素质教育和长效管理两场攻坚战。
下一阶段～我们将着力在以下三个方面下功夫。
一、严格管理抓巩固。“严字出文明”、“管理出文明”～要解决管理回潮、工作回潮的问题～必须要以严字当头～常抓不懈。首先～我们将着力抓好环境的净化、美化工作～树立窗口良好形象。我们将严格各项
规章制度
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～层层落实责任～进一步充实、完善门前三包、卫生包干责任制等各项
规定
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～进出口大门～重点部位～重点管理～确保车辆停放整齐～摆放有序。同时对优质服务实行动态管理～对不符合创建要求、违反规定的行为～坚决予以严肃处罚～决不手软。
二、精心打造文明亮点。我们将精心打造文明亮点～树立我局良好的社会形象。我们将精心打造～积极开展。我们还将集思广益～动员广大员工献计献策～动脑筋～想办法～
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树立新品牌～创立新亮点～充分展示文明、开放、创新、进取的工商新形象～为创建州级文明单位积极努力:
加强文明理论知识的学习。我们组织广大职工认真学习《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》、《***省文明单位建设条例》实施细则、《公民道德建设实施纲要》～举办了专题学习和知识答题等活动～进一步提高了职工对文明单位创建工作的认识～营造了人人要为创建做贡献的良好氛围。同时～我们以开展文明单位工作为统领～广泛开展创建文明班组、文明职工和文明家庭评比活动。定期检查评比～发放流动红旗。评优选模、技术职称晋升等都以此为依据、极大地调动了职工的积极性、有力推动了创建工作的深入开展。
三、丰富载体～挖掘内涵～为创建工作提供活动保障
1、党建工作注重实效。精神文明建设抓得好不好～关键在领导。因此～我们始终把加强领导班子思想建设、作风建设、和廉政建设当作大事来抓。一是开展了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的“四好”班子创建活动。班子成员分工明确～互相支持、互相尊重、敢于负责、敢于创新～做到了发扬民主、科学决策、纪律严明、政令畅通。二是以“创先争优”为载体～活跃党建活动。几年来～我们一直坚持“共产党员”示范岗创建工作～每年都开展共产党上优质课、示范课活动。。
2、活动丰富多彩。一是常规管理求细、求精、求
规范
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。围绕常规管理～我们从文明礼貌、行为习惯、卫生习惯等方
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面提出规范和要求～坚持开好班前会～有针对性对工作人员进行行为习惯养成教育。通过日检查、周总结、月通报制度～严查强管、逐级负责～强化了职工的规范管理。二是主题活动求深、求新、求实效。几年来～在活动中～根据不同时期、不同特点～制定不同的活动主题。
通过文明单位创建活动～使我们深切地感受到:加强政治文明建设必然带动物质和精神文明的发展～物质和精神文明的建设与发展～必然带动政治文明向更高的阶段迈进。昨天的成功只是今天的起点～在成绩面前～我们决心再接再厉～贯彻十七届五中全会精神～以科学发展观和构建和谐社会为指导思想～巩固文明单位创建成果。
各位领导、同志们～创建工作是一项长期而艰巨的工作。文明无句号～创建无止境～在今后的工作中～我们将继续保持创建期间好的经验～好的做法～好的制度～并针对新形势下出现的新问题～研究对策、采取措施、进一步查漏补缺～从严、从细、从实地抓好创建工作～使创建意识深深扎根在每个干部职工的思想上～落实在行动上。
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