岩性探测
管理制度
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关于印发《掘进巷道顶板岩性探测管理
制度》的
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
公司所属各单位:
为了加强掘进巷道顶板岩性探测的管理~根据顶板岩性变化情况及时确定合理支护参数~确保安全生产~进一步提高单进水平打下坚实的基础。根据阳煤发[2006]44号文件内容要求~ 特制定《掘进巷道顶板岩性探测管理制度》~现印发给你们~望各单位严格遵照执行。
二,一一年九月十日
掘进巷道顶板岩性探测管理制度
为了加强巷道掘进过程中顶板岩性探测的管理工作~及时对掘开巷道顶板岩性进行预测~合理选择支护方式和顶板管理方法~给巷道施工措施的编制提供可靠的地质依据~确保施工安全~特制定本制度。
一、成立掘开巷道顶板岩性探测管理组
组长由矿分管领导担任~全面负责顶板岩性探测工作,副组长由生产地质技术部主任工程师担任~负责顶板岩性探测的日常管理工作,成员由生产地质技术部各掘进队组技术员和矿地测组技术员组成~负责顶板岩性探测的具体业务工作。领导组办公室设在生产地质技术部技术组。
二、岩性探测作业要求
顶板岩性取芯探测要由地测组专业人员和施工队组共同完成~地质专业人员对顶板探测岩芯进行现场鉴定~根据取芯资料、钻具钻进速度等对顶板岩性分界~如实描述并建立健全的专用记录本、专用顶板岩性探测数据台帐及顶板岩性探测数据报表。顶板岩性探测数据报表上同时体现岩性探测柱状图,示
意,~要求柱状图中的岩性厚度数据和报表相吻合~顶板探测数据及时记录。
非取芯钻孔由掘开队组技术人员组织实施~顶板岩性厚度在0.2米以上的应单独分层,有煤线或顶板破碎地段的厚度、层位要重点描述记录。如发现顶板岩性、厚度变化较大~应及时通知岩性探测管理组进行补探。
三、岩性探测的内容及要求
1、所有巷道开工前~要在巷道开口处对顶板进行取岩芯,在规定范围内附近有钻孔或取芯探测资料的除外,。取芯探测孔深度必须大于设计锚索长度2米~但孔深不得小于5米~非取芯探测孔的深度应大于设计锚索长度0.5米以上。
2、矿地测部门要根据附近顶板岩芯探测资料、附近钻孔资料、穿层实测资料和相邻工作面掘进资料~编制出掘进地质说明书~为编制掘进作业规程提供可靠的地质资料。无岩性探测资料~严禁盲目编制掘进作业规程~队组严禁施工。
3、所有施工巷道煤巷要每隔300米、岩巷要每隔500米~地质组对顶板岩芯进行一次取芯探测。在上述间距内煤巷每隔
50米、岩巷每隔100米由施工队组技术员组织用锚杆钻机探测一次。
4、掘进施工巷道顶板岩性变化较大或遇构造顶板破碎时~取芯孔间距应缩小一半~非取芯孔应加密到10—30米一个。
5、非取芯岩性探测过程中~若发现岩性条件发生较大变化~必须及时汇报生产地质技术部~由生产地质技术部主任工程师组织地质专业人员确定补探
方案
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。
6、对巷道上方煤层,顶煤,、伪顶、直接顶、老顶进行探测工作。根据分层资料~绘制顶板探测范围内顶板,伪顶、直接顶、老顶,的剖面图。
7、巷道施工队组技术员负责将顶板岩性探测数据及柱状图~在井下探测地点以牌板的形式明示作业人员。
8、探测资料以书面形式于次日报送矿总调、生产部及施工队组。生产部要根据探测资料及时修改巷道有关支护形式和参数。
9、探测人员应明确所探测数据的用途~注意数据的代表性、准确性和科学性~必须以认真的态度进行监测分析~做到真实可靠~确保安全生产。
四、考核办法
1、巷道掘进过程中~若超过规定距离~仍未进行岩性取芯探测~处罚施工队组技术员、地测组技术员各500元,非取芯岩性探测孔间距超过规定~处罚施工队组技术员100元。未对岩性探测过程中发现的问题及时预报的~处罚施工队组技术员100元/次。若发现队组弄虚作假伪造数据的~有一次处罚技术员1000元。
2、上级部门在公司检查中发现有关岩性观测问题时~按本规定进行处罚~处罚金额超过本规定的~按上级处罚
标准
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执行。
3、如发现队组在施工中对此项工作不予配合且有意阻挠设置障碍的~对队长处罚1000元。
五、本制度从下发之日起执行~解释权属生产地质技术部。
下面内容为赠送的工作总结范文,不需要的朋友下载后可以编辑删
除!!!!
工作总结怎么写:医院个人工作总结范文
一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主
要有以下几项:
1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
,有主次的先后
及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高,同时在
工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有了长足的进
步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,
认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表”的重要思
想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足
向各位局领导以及全体教职工进行述职,请
本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。
予批评指正。
一、工作目标宋成情况
我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心,
安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设
为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。
在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作仸务。3、与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的宋成病历、病程
录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋成了自己的本职工作。遇到
问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感
性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二、主要亮点
1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展
目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之
气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。
2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,幵被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。
3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题
教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,幵带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶
奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的弱势群体。
4、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改活劢,一年来,丼行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埻、王玉荣的自信课埻、周杰的高效课埻、宊永亮的激情课埻已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课制度,一年来,仅我参不的查课就进行了五次。
4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工
作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳劢纪律,保证按时出勤,出勤率高,全
年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班宋成工作按时加班加点,
保证工作能按时宋成。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有
创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够宋善,这有待于在今后的工作中
加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,劤力使思想觉悟和工作
效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。
医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发
生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升
我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!