培英幼儿园安全工作奖惩制度
为了发挥教职工工作的积极性,使孩子们的安全工作做得更好,我园拟定以下奖励规定:
一( 设全年全勤奖200元
无一次缺勤请假(包括事假,病假和其他请假),无一次迟到和中
途请假,方获此奖(每年春节开学后正月十六至二十五十天不在
其内)。过后一直到年终放假,如违反者不能得此奖。 二( 设安全奖,年奖300元
月奖每月设30元,当月出现小问题,如抓伤,擦伤和家长沟通问
题,一次扣5元;如隐瞒不报扣10元,不扣年奖。如出现大问题,
咬伤打针,摔伤缝针,碰伤照CT取消年奖300元和当月安全奖
30元,如重复发生大事故按医药费30%赔付
三( 一人当班出事扣1人,两人当班扣2人,在看孩子时交接班安
全要交待清楚,如果在扯不清责任的情况下,各按情节扣款。 四( 出现问题要及时处理得当,和园长讲明事因,如园长不在园,
自己和家长沟通好,本着诚恳和蔼的态度道歉,说明事因,取得
家长谅解,千万要注意影响。如出现问题,隐瞒,遮掩,造成不
良影响,根据情节重罚。
五( 如果在安全上,全年超过三次大事故,全体工作人员取消全年
安全奖300元。
六( 缺勤者扣基本工资,上班中途请假无年终奖,全勤奖200元,
当月中途请假超过一次后扣款5元。
七( 每月除老师自己考评外,一切工作情况由孙彩霞记载写出记录
单,交给园长,做当月计算工资和年终奖的依据。孙彩霞必须公
正,公平如实记录,发现记载不实或不记扣款50元。 八( 设每月工作专心奖10元,全勤奖20元,安全奖30元,服从
管理奖10元,和谐奖10元。一月中工作人员不打手机,不闲谈,
不串班,不看报及其他书籍,不在园内备课,不挑拨是非,不扯
东拉西,不说不利工作不利团结的话,完成好工作学习任务,听
从园长安排。违反以上任何一条即扣除当月相应奖金。 九( 老师和工作人员间有矛盾要和园长交谈,得到解决,不准在园
内发生争执,如违反则均扣除当月和谐奖。和家长发生争执另罚
20元,当月和谐奖无。
十( 如果在园工作人员中途辞职或辞退,以上所有奖金不予付给。
因为设此奖是为了鼓励在园继续工作的人员,希望每个老师及工
作人员努力工作,争取人人有奖
培英幼儿园
二〇一四年二月
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