办公室工作亮点

办公室工作亮点办公室工作亮点工作亮点: 1、建立完善中心各项管理制度。 2015年进一步完善中心规章制度～修订了考勤制度、请销假制度、领导值班制度、人事管理制度的能几项制度～目前中心已制定制度28项～共计180条11673字。同时在现有管理制度的基础上～逐步完善管理细节～深入落实中央八项规定精神～真正把制度立起来、纪律严起来。 2、尽职尽责做好人事管理工作。按照国家政策和上级人事部门要求～牢固树立服务意识～规范办理中心职工工资调整、职称晋升和各类考试,执业医师、职称考试、外语资格考试、工人技术等级考试等,工作,及时...

办公室工作亮点工作亮点: 1、建立完善中心各项管理制度。 2015年进一步完善中心规章制度～修订了考勤制度、请销假制度、领导值班制度、人事管理制度的能几项制度～目前中心已制定制度28项～共计180条11673字。同时在现有管理制度的基础上～逐步完善管理细节～深入落实中央八项规定精神～真正把制度立起来、纪律严起来。 2、尽职尽责做好人事管理工作。按照国家政策和上级人事部门要求～牢固树立服务意识～规范办理中心职工工资调整、职称晋升和各类考试,执业医师、职称考试、外语资格考试、工人技术等级考试等,工作,及时准确地完成各项人事报表上报工作,同时完善了中心所有干部职工的人事基本情况归档、信息分类统计整理工作。 3、积极协调省级文明单位建设顺利通过复查验收。省级文明单位荣誉是一个综合奖项～是一个单位社会形象和综合实力的体现～是衡量一个单位干部职工整体素质的重要标志。办公室高度重视文明单位建设工作～识大体顾大局～积极协调切实做到了三个到位。一是组织到位。成立了以中心主任为组长～班子成员为副组长～各科科长为成员的文明单位建设工作领导组。为文明单位建设工作提供了强有力的组织保障。二是协调到位。为使文明单位建设工作推向深入～多次召开专题会、促进会、推进会～积极协调并参与活动。创新形式～协调成立了“****疾控中心志愿者服务队”,党员志愿服务队、职工志愿服务队、巾帼志愿服务队,。三是职责到位。办公室印发了《关于规范文明单位创建档案资料收集整理工作的通知》、制订了《2015年省级文明单位创建工作台账》～建立目标激励机制～责任明晰～奖惩分明～确保文明单位建设工作落到实处。问题及建议: 1、中心办公室人员相对较少～为提高工作效率～最大限度发挥科室职能～需加强培训进一步提升科室人员的政治理论、专业技能等整体素质。 2、中心队伍庞大人员较多～人员准入有学生分配、军转干部、退伍士兵、外地调入、企事业单位转入的来源方式多样～有在职在岗、在职病休、在职外抽、下乡任职、停薪留职、请病假和离退休的多种形式并存,人员信息有在编在岗、在岗不在编、有差供、全供之分,人员身份有干部、职员、工勤,专业技术有初级、中级和高级,医士、医师、主治医师、副主任医师、技士、技师、主管技师、主管药师、执业药师、会计师、经济师等,,业务考试有资格考试、职称考试、外语考试等多项考试,有需晋级、晋职工资级别变动的～人事管理、报表统计业务繁杂～为适应新形势～提升中心人力素质更好的服务于疾控事业发展～中心需要设置人事科进一步加强提高人事工作的管理。 3、制度制定的最终目的是服务工作的需要～进一步完善制度的落实机制。 4、加大在职人员培训的力度～选送部分业务骨干到省市参观学习、短期进修。继续完善内部学习制度～单位不定期组织政治理论、专业技术培训～最大程度发挥专业技术人员在疾病预防控制工作中的作用。中心办公室

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