包装评分车间7S检查
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
7S
序
检查方法 扣分 责任人 检查类别 检查内容
号
对工作现场进行全面检查点检出那些东西是不需要和多余的
腾出空间
1. 员工是否确认不需要的东西，规定不能带入车间，多余的物料会造成浪费
定期检查 4分 2. 货柜摆放包装物料等是否确认符合“需要”与“不需要”的基准并明确标示 1 整理 4分 不定期抽查
?将需要的东西加以定位放置，并保持在需要时能立即取出状态;
工作场所一目了然，
消除寻找物品的时间 定期检查
2 整顿 4分 1、 生产现场物品是否分门别类的摆放整齐(当期正在生产使用的原
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
、工具等); 不定期抽查 2、 员工离开工作岗位时使用的物料&包装的成品和未完成包装围巾要按规定位置4分
摆放
? 将不要的东西，加以排除、丢弃，以保持工作场所垃圾，无污秽之状态
保持良好的工作情绪 ? 稳定品质
4分 1、 生产过程中产生的垃圾是否投放垃圾筐内，掉落的物品是否及时捡起、 定期检查 2、 属于自己使用生产区域的卫生是否打扫彻底，卫生死角是否遗漏(台面、工作台、4分 3 清扫 不定期抽查 工作台灯架和设备顶部、墙角，物料堆放夹缝等);
3、 因缺料等原因长时间滞留生产的半成品和成品是否做好防尘防护; 4分
4分 4、 个人订购物料是否及时清理归位
?维护清扫过后的场所及环境之整洁美观，使工作人员觉得干净卫生而产生无比的
干劲。 ?成为惯例和MATCH_
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_1714065322532_0， ?是标准化的基础，
定期检查 4 清洁 4分 不定期抽查 1、 维持“整理、整顿、清扫”的成果，使自己干净宽敞的工作环境能尽量长时间的
维持，
4分 2、 不破坏公共卫生，
4分 3、 对前3S成果进行巩固，自觉形成良好习惯，
通过讲上述4S活动，让每一位员工养成良好习惯，并且遵守各项规章制度，做到“以
厂为家，以厂为荣”的地步。
让员工遵守规章制度 4分 定期检查
1、 是否能够做到爱厂如家，能够自觉遵守各项规章制度 5 素养 4分 不定期抽查 2、 是否能够持之以恒的坚持推行7S管理，是否能够由初始的被动接受7S管理上升
的能积极主动的推行7S管理 4分
4分 3、 工作是否积极、热情是否高涨
4、 是否能够服从公司管理，是否服从领导派遣
消除隐患,排除险情,预防事故的发生
保障员工的人身安全和生产的正常运行
定期检查 4分 1、 是否能够对自己的用电生产设备定期进行检查、保养和维护、延长设备使用寿命，6 安全 不定期抽查 防止意外事故的发生，确保员工人身安全 4分
4分 2、 是否能够认真的接受各项安全操作技能培训，并熟练操作
3、 是否能够严密的保守公司制造机密
对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥它们的最大效能
创造一个高效率的,物尽其用的工作场所
4分 1、 是否能够严格按照生产操作工业进行生产(无原材料浪费、无物料损坏、无工具
定期检查 损坏等) 7 节约 不定期抽查 2、 是否能够做到人最后离开仓库时随手切断电路 4分
4分 3、 是否能够做到节约使用打字复印纸张、写字笔等办公用品
4分 4、 能否能够合理的利用空间， 4分
5、 是否能够在上班期间做到不处理个人事务等
特别备注:
1.不同物品放置，现用不同颜色定位，以示区分并放指定位置，下班后请归位.具体如下:
A.蓝色筐:正品围巾存放。
B.红色筐:不良品围巾存放
C.黄色贴纸筐:抽丝&露白&污渍&稀密档围巾存放
D.绿色贴纸筐:待确认围巾存放
2.包装员工上班制度
A.包装员工必须服从包装负责人工作安排及规章制度
B.包装员工上班务必配备我司发放工具并妥善保管，所用工具实行以旧换新制度
否则不予更换
C.包装员工必须保持桌面清洁，上班按要求领取辅料，下班按要求返还辅料，包装
负责人确认登记并放指定区域
另附工作时间安排表
上午:8:00-------12:00
午休:12:01------13:00
下午:13:00------17:00
午休:17:00-----18:00
加班赶货:18:01-----23:00
1周一-----周六正常上班，周日休息
2.若遇特急加班赶货，周日须加班. 但此天可申请同意后与 周一-----周六任何一天调休
浙公网安备 33021202002483