班组员工自学激励制度

班组员工自学激励制度班组员工自学激励制度为充分调动员工自学成材和自主创新积极性,全面提高广大职工的学习能力、创造能力和竞争能力,强化职工的进取意识,树立“在学习中成长,在工作中争优”的理念,激励引导员工自主学习,不断提升自身文化知识,增强工作业务技能,促进全员素质不断提高,制定员工自学奖励制度。学习指导思想,坚持从实际出发,为企业发展服务;坚持以创新为动力,以员工素质建设为重点,以增强员工学习能力、实践能力、创新能力为目标;坚持以人为本,切实维护员工的学习权和发展权,推进知识化进程,为我所实现更大的发展提供坚强的人才保证和智力支...

班组员工自学激励制度为充分调动员工自学成材和自主创新积极性,全面提高广大职工的学习能力、创造能力和竞争能力,强化职工的进取意识,树立“在学习中成长,在工作中争优”的理念,激励引导员工自主学习,不断提升自身文化知识,增强工作业务技能,促进全员素质不断提高,制定员工自学奖励制度。学习指导思想,坚持从实际出发,为企业发展服务;坚持以创新为动力,以员工素质建设为重点,以增强员工学习能力、实践能力、创新能力为目标;坚持以人为本,切实维护员工的学习权和发展权,推进知识化进程,为我所实现更大的发展提供坚强的人才保证和智力支持。学习总体目标:倡导终身学习理念,提高员工的学习能力和实践能力,着力提高职工的创新能力;营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境,形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制;努力建设各类学习型组织,为职工创造更多的学习机会和成才机会;促进人才队伍建设,为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础,打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。建立员工自主学习奖励机制,为激励技术人员及广大员工自主学习积极性。我班组实行以下奖励办法 : 1、员工自学科目经考试合格后均对其实行100—300元的奖励。 2、对自主学习取的相关学历证书 ,技能等级证书的人员,均实行报70%的学费。 3、通过自主学习对技术改革创新有突出贡献的人员,将对其进行500—1000元的奖励。

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