[论文]劳动关系和谐企业申报材料

[论文]劳动关系和谐企业申报材料[论文]劳动关系和谐企业申报材料劳动关系和谐企业申报材料 ×××公司成立于××年～注册资金,万元～目前员工116人～2010年销售总额达,元～上交税收××万元。公司遵照上级政府及市总工会创建劳动关系和谐企业的有关要求～以维护职工合法权益为中心～以提高员工生活水平为目的～以促进企业增效增收为宗旨～在全公司积极开展创建活动～取得了较好的成效～建立了和谐的劳动关系～实现了员工与企业共同发展的良好局面。近几年～公司先后获得安康杯广州市优胜企业、广州市文明单位、广东省出口名牌、信得过企业、广州市巾帼文明岗、南粤女职工...

[论文]劳动关系和谐企业申报材料劳动关系和谐企业申报材料 ×××公司成立于××年～注册资金,万元～目前员工116人～2010年销售总额达,元～上交税收××万元。公司遵照上级政府及市总工会创建劳动关系和谐企业的有关要求～以维护职工合法权益为中心～以提高员工生活水平为目的～以促进企业增效增收为宗旨～在全公司积极开展创建活动～取得了较好的成效～建立了和谐的劳动关系～实现了员工与企业共同发展的良好局面。近几年～公司先后获得安康杯广州市优胜企业、广州市文明单位、广东省出口名牌、信得过企业、广州市巾帼文明岗、南粤女职工文明岗等先进单位称号。现将公司创建活动简要情况汇总如下: 一、劳动合同签订率为100%。公司按照劳动合同法的有关规定和员工签订劳动合同～合同的内容全面、合法。通过签订劳动合同～严格执行涉及职工福利的国家政策规定～把社会保障、劳动保护和职工的福利待遇落到实处。公司每月1日为工资发放日～遇到节假日提前～公司按时将职工工资全额发到职工手中～未曾拖欠或延发工资～职工工资还会随着企业的发展不断增长。正因为公司用工规范、工资稳定、福利优越～从未发生一起劳动争议和职工上访事件。二、切实维护职工合法权益。对涉及公司改革、经营决策和职工切身利益的重大事项和制度～通过召开职代会～听取职工代表的意见和建议～进行讨论、审议和表决～保障职工的知情权、参与权、监督权～充分发挥职代会民主管理和民主监督的作用～不断推进和做好司务公开工作。近两年～公司召开了多次职工代表大会～审议通过了公司改制方案、年金方案、薪酬方案、独生子女医疗报销方案、员工培训方案、女职工专项保护合同等重大议案～并建立起了集体合同制度和工资平等协商机制。三、保障职工职业健康。公司作为最早一批参加社会保险的广州企业～一直为所有职工按时足额缴纳社会保险费～使职工都能享受到应有的社会保障。此外～还积极为职工购买了广州市总工会的特种重大疾病保险、女工安康互助保险和住院医疗互助保险～并且每年组织全体员工进行身体检查、每季度组织全体职工外出活动疗养、按照政策规定标准及时向职工发放高温补贴、卫生费等～从而提高了职工的医疗保障水平～增强了职工抵御疾病风险的能力～保障职工身心健康。四、关心职工工作生活。为了提高工作、生活质量～公司工会经常组织各类有益身心的文娱康体活动。如～每年举办女职工健康讲座～每周都安排有羽毛球、篮球、乒乓球活动～不定期开展瑜伽、舞蹈、音乐兴趣班等等。此外～公司还大力支持职工参加各种类型培训和继续教育～对员工的培训费用予以报销。公司每年用于职工教育的经费占职工工资总额的百分比2.5,～以满足职工自我提升的需要～使员工保持乐观、上进的心态～创建学习文化氛围。公司还会定期慰问特困职工和离退休干部职工～当职工有困难时～及时提供救助～由公司工会组织募捐活动或公司直接给与经济援助～使职工感受到公司的关怀和温暖。五、落实安全生产。根据各部室的工作职能和业务特点以及员工岗位职责～做好员工上岗培训。公司与部门、部门与员工逐层级签订安全生产责任书～将安全生产责任逐级落实各个部室和职工～明确各自的安全工作责任～使公司的安全责任体系真正落实到日常的各项经营管理工作中。同时～进一步建立和健全各项安全生产规章制度和操作规程～逐项落实操作要求～做好日常的安全生产现场检查,仓库日检、部室周检、公司月检,～对检查过程中发现的问题认真落实整改～消除安全事故隐患。并建立重大事故隐患管理台帐和档案～对可能发生的重大事故隐患做好登记建档和做好监控～落实专人负责、督促限期整改～防止事故发生。公司从未发生安全生产事故。

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