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环卫工人调研报告.doc

环卫工人调研报告.doc

上传者: Marlon鹏 2017-09-07 评分 5 0 173 24 785 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《环卫工人调研报告doc》,可适用于表格/模板领域,主题内容包含报告名称:环卫工人调查报告调查方法:调查地点:调查时间:年调查机构:报告内容:近年来市委市政府、区委区政府领导高度重视各级财政加大了对环卫经费的投入符等。

报告名称:环卫工人调查报告调查方法:调查地点:调查时间:年调查机构:报告内容:近年来市委市政府、区委区政府领导高度重视各级财政加大了对环卫经费的投入经过有关部门和广大环卫工作者的艰苦努力城市环境卫生工作取得明显成效。环卫队伍不断壮大由原先的多人增加到现在的多人清扫保洁实行一天两扫、全天保洁主干街道保洁时间不低于小时小街小巷保洁时间不低于小时环卫设施逐步改善城区环卫处配备了洒水车、路面清扫车、喷雾降尘车、密封运输车等机械设备环卫工人待遇得到了提高工资由原来的元增长到现在的元左右为一线职工交纳了人身意外保险对环卫工人进行表彰领导多次慰问一线职工全市公厕全部对外开放垃圾定点、定时清运处理新建了生活垃圾中转站狠抓清扫、清运、清掏三大工作生活垃圾的清运全部实行了封闭化运输有效控制了在清运过程中造成的再次扩散和二次污染购买、添置了新式环保型果皮箱缓解了原来不锈钢果皮箱被损坏、被偷盗的问题。随着创建园林城市工作的开展大街小巷的综合整治绿地面积增加创造了良好的投资环境。一、存在的问题近几年市区环境卫生面貌有了较大改观但由于历史欠帐等诸多主客观因素的限制环境卫生与经济、社会事业发展与人民日益增长的物质文化生活的需要还存在一定的差距主要是:、认识不到位。各级政府和领导对环卫工作倾注了大量的心血但是同周边城市相比在发展上还有较大差距经常性重视不够遇检查时急抓应付希望各级政府和领导把抓环卫工作提高到创建国家级卫生城市的高度来抓。、管理不依法。在具体工作中有些方面没有依据国家的法律法规执行。如没有与环卫劳动者签订合同一线临时工不达最低工资标准没有给他们缴纳三项保险。城区环卫处由于用工与劳动合同相违背而导致劳动纠纷、劳动争议的案例不断发生。、经费严重不足。一是经费起始基数低二是环卫经费增速过缓三是环卫经费支付成倍增长。随着城市的扩容提质环卫作业量大幅提高财政拨付的经费已远远不能满足正常的开支环卫经费的严重不足已经直接影响了工作的正常开展。、设施设备短缺。按一般要求清扫、清运、清掏都要尽量减少人工作业缺少环卫疏通设备没有清雪除冰设施设备没有配备处置环卫应急突发事件的设施设备垃圾桶、果皮箱配备不足。而现有的环卫设施设备也因没有相应的运行经费和维修费,导致环卫经常性工作时断时续不能正常运行。、环卫设施落实不到位。在新开发的地段有的一开始就没有规划出公厕和垃圾点有的有规划但落实不到位给环卫工作造成了隐患。、环境管理和清洁人员不足。在环卫岗位工作造成了管理脱节致使公益岗工人的责任心不够强工作不太尽力不能很好的服从管理严重影响到路面清扫保洁质量。、一线工人偏少。目前环卫部门的目标任务、职责划分、人员定岗等都是内部自定工作情况缺乏外部的量化考核。遇大的检查和重要节日时搞突击长效管理机制没有建立起来。在目前人员不足的情况下环卫部门仍然存在内部管理科室多、职责交叉、人浮于事而一线工人过少的现象不同程度的影响了环卫工作的质量。、宣传教育不到位市民素质不高。部分居民的城市意识不强公德意识较差荣辱观念淡薄陈规陋习较多随地吐痰、乱扔乱丢习以为常甚至还有随地便溺现象恶意破坏市政公用设施的行为也经常出现不爱护公共环境卫生现象较为突出。二、提出的建议虽然环卫工作遇到许多困难存在很多不足但在市、区两级党委、政府的高度重视下通过环卫处、各街道、社区及环卫作业人员的共同努力市区环境卫生状况总体上良好有了很大的改观。为进一步做好环卫工作建议今后一段时期要以巩固路面卫生质量为基础深化集中整治的成效切实解决影响市容市貌的突出问题标本兼治建立健全长效管理机制力争市区环境卫生状况有一个根本好转建议具体抓好以下几项工作。、加强领导促进环卫事业大力发展。要站在贯彻党的十七大精神的高度充分认识环卫事业的重要性确定科学环卫事业发展观统一认识、达成共识统筹兼顾。各级要把搞好城市环卫工作放到创建园林城市的高度来重视把环卫事业纳入市区两级国民经济发展规划推动全市环卫事业的发展。、依法管理保障环卫一线工人的合法权益。新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》已于年月日起执行。合同法的主要内容包括:第一用工单位必须同劳动者本人签定劳动合同。合同法第十条、第十四条规定用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面合同用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无规定期限劳动合同。第二同工同酬达到最低工资标准。合同法第二十条规定劳动者的工作报酬不得低于单位所在地最低工资标准。第三必须缴纳各项社会保险(养老、失业、医疗)。合同法第十七条规定劳动合同应当具备缴纳社会保险的具体内容。要严格按照国家有关规定保障环卫一线工人的合法权益避免今后工作中再出现劳动方面的纠纷而造成更大的损失。、理顺体制明确市级环卫主管部门。从城市管理实践和太原、长治等兄弟城市的作法看我市应建立一个精干、高效、能够切实担负起城市环境卫生管理工作指挥、协调、监督等职责的管理机构如成立环卫局机构设置在市爱委会一套人马两块牌子对外进一步理顺我市环卫管理体制有助于上下协调、检查、指导有利于环卫工作的开展。、加大投入保证环卫经费。城市环境卫生工作是一项社会公益事业其公益性质决定了无论是人员工资、清扫保洁、垃圾清运还是垃圾处置等各项开支都应纳入政府的公共财政预算。因此建议各级财政将环卫部门按全额事业单位对待把环卫经费足额列入一般财政预算并随着全市经济社会的发展逐年增加。、完善设施夯实环境卫生管理基础。一是加大公共环卫设施建设力度。实行公共环境设施(公厕、垃圾中转站等)与房屋建筑工程同步规划建设一方面有利于与市民生活设施的同步配套缓解环卫设施的不足另一方面可以避免在建成房屋后再规划建设环卫设施时选址附近的居民反对。针对旧城和垃圾中转站、公厕不足的问题应在旧城环城路一带已搬迁拆除的地方适当增设闭封式的垃圾池根据规划要求利用空地增设垃圾中转站、公厕在选址时既要考虑服务半径能满足需要又要尽量把影响群众的因素降低到最低。二是加快老化的更新速度。对已到报废期的运输车辆等大型机械设备要及时更新接近报废期的要早做计划逐步更新要增加先进的现代化科技设备如垃圾压缩车、高质量的密封运输车等。三是严格住宅小区、商业区等开发项目业主自建环卫设施的审核工作。建设单位必须按照国家规定的标准建设封闭式垃圾池、公厕、果皮箱等环卫设施并与主体工程同时设计、同时施工、同时交付使用。环卫设施未与主体工程同时设计、同时施工不予验收不能交付使用。为此环卫管理部门应参与建设项目的审批管理过程以便加强环卫设施的监管。、加强执法管理建立齐抓共管的管理大格局。目前我市城市环境卫生管理体制不够顺畅是由多个机构在管理造成谁都管理谁又都不管理的现象比较突出。比如露天烧烤、大排档、学校周边的游商散贩等问题食品卫生、环保、工商、市容、行政执法机构从职能的角度都可以管但从实际效果看管理得不够理想。为了解决各个管理机构各自为战单打独斗的问题应由一个机构牵头协调其它相关机构通力合作密切配合形成城市环境卫生管理的大格局。、合法收费全面推行生活垃圾处理收费制度。坚持污染者付费的原则对产生城市生活垃圾的单位和个人按照有关规定收取城市生活垃圾处理费。可建立稳定的代收载体政府要出台政策建立委托代收、代扣代缴(和居民电费和水费捆绑收取)和自行收缴规范运作的高效的环卫经费收缴体系使得环卫部门得以从繁重的收费事务中解脱出来不仅减少收缴过程中的矛盾提高收费的位率同时也会大大减轻收费工作量将精力花费到提高业务水平上去。、合理设置管理岗位人员向一线倾斜。环卫部门内部要制定和落实环境卫生目标责任制健全环境卫生责任考核和责任追究制度。本着精简高效的原则对管理岗位定编、定岗、定责实行竞争上岗减少环卫部门管人员偏多一线人员偏少的现状。在明确责任整合队伍的过程中合理配置管理人员与一线工人的比例。、强化教育提高市民环境卫生意识。“人民城市人民管管好城市为人民”人民是城市的主人应当使广大市民成为自我约束、自我管理、自我监督的城市管理主体。巩固环境卫生管理成果提高环境卫生质量关键在于市民素质的提高因此要将环境卫生宣传教育活动深入持久地开展下去。一是要加强新闻舆论引导利用广播电视、开辟专题宣传栏目、加强街头宣传等多种形式进行宣传形成大范围、高频率舆论宣传声势二是积极开展创建“红领巾义务监督岗”、“志愿者监督岗”、“社区文明监督员”等活动三是从学生抓起在幼儿园、小学、中学开设“做文明市民”的一系列教育活动。各部门、各单位要从全面落实科学发展观建设环境友好型城市的高度充分认识加强环境卫生整治与管理工作的重要性坚持以改善人居环境为出发点以体制改革创新为突破口以增强技术含量为推动力大力推进全市环境卫生事业发展做好环境卫生管理工作减少和杜绝环境污染和疾病传播确保公共卫生安全创建清洁、舒适、优美、安全的生态环境和社会环境切实保障广大人民群众的身心健康。

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