海门构建“六纵六横”人才工作组织体系办公文档 合同
总结
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◎海门市特色人才工作法(一)
海门构建“六纵六横”人才工作组织体系
作为中组部人才工作联系点～海门市从体制机制入手～不断创新人才工作体系～已经形成“党委领导、政府主导、组织部牵头、人才办抓总、各部门参与、镇村企联动、全社会齐抓共管”的人才工作新格局～构建起“六纵六横”的组织体系。
纵向上～构建以市委人才工作领导小组为核心的六纵工作体系。一纵～市委、市政府～全面负责对全市人才工作的领导～切实落实“一把手”抓“第一资源”责任。二纵～市委人才工作领导小组～按照市委市政府统一要求～对全市人才工作和人才队伍建设进行宏观指导、综合协调、督促检查～部署落实。三纵～市委人才工作办公室～正科级建制～与市委组织部合署办公,市委人才办下设人才引进科、人才开发科和人才服务站～代
表
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市委市政府履行党管人才“四管”职能～即管宏观、管政策、管协调、管服务～人才引进科负责研究制定人才引进规划、引进政策～组织实施重大人才引进工程～积极推进人才创新创业载体建设～加快集聚各类高层次人才,人才开发科负责研究制定人才工作
规范
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性文件、制度～落实人才工作目标责任制～组织实施省、市人才项目申报、高层次人才培训、“东洲杰出英才”评选等工作～积极推动政产学研用对接工程,人才服务站负责研究人才发展公共服务体系建设～统筹全市人才发展专项资金预决算～推进人才公寓、“一站式”服务窗口等建设～为高层次人才工商登记、项目申报、纳税返还、补贴发放、住房安置、配偶就
——中共海门市委人才工作办公室
◎海门市特色人才工作法(一)
业、子女入学、保健就医等提供“一条龙”服务。四纵～各乡镇,园区,、各部门人才工作领导小组～全面负责本地、本部门人才工作和人才队伍建设的统一领导～贯彻落实市一级安排部署的重大人才工程和重点任务。五纵～聘请村,社区,大学生村官为基层人才工作联络员～联系服务和调查掌握村,社区,在外工作和创新创业的优秀人才～挖掘培养本村,社区,优秀农村实用人才、民间文化人才等。六纵～全市金银铜牌企业人才工作联络员～负责本企业高层次人才引进、需求信息报送、人才项目申报、人才创新创业服务等。
横向上～构建以市委人才办“两科一站”为核心的六横业务体系。一横～市委人才办“两科一站”～分项开展人才办各业务工作。二横～各牵头部门成立党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作和新社会组织人才、文化人才、青年人才等八支人才队伍建设办公室～统筹推进各类人才引进、培养和使用工作。三横～建立海内外人才工作服务站～负责海内外高层次人才的引进。四横～市审批服务中心、四大园区、海门镇设立“一站式”人才服务窗口～负责高层次引进人才购房补贴、生活津贴的申报受理及人才落户、创办企业工商登记等相关服务工作。五横～设立乡镇、园区人才助理～负责本辖区人才政策的宣传、人才需求的报送、人才引育活动的组织和为高层次人才创业创新提供“一条龙”服务。六横～成立专家咨询委员会～针对本市经济社会发展中带有长远性、全局性和战略性的重大问题～组织开展调查研究～提出意见和建议～为市委、市政府的重大决策提供科学依据。
——中共海门市委人才工作办公室
浙公网安备 33021202002483