下载
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 中小企业会计制度设计论文

中小企业会计制度设计论文.doc

中小企业会计制度设计论文

你说_你会一直爱我的
2017-09-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《中小企业会计制度设计论文doc》,可适用于高等教育领域

中小企业会计制度设计论文课题名称:学院:学生姓名:学号:专业:指导老师:毕业论文年月日中小企业会计制度设计目录摘要关键词一、中小企业会计工作的现状和特点、会计主体、会计机构和会计人员、会计控制、会计科目和会计报表二、中小企业会计制度设计应遵循的原则、贯彻《会计法》《企业会计准则》、贯彻会计可算与财务管理相结合的原则、贯彻会计制度与税收法规尽量兼容的原则、贯彻统一性和灵活性相结合的原则三、中小企业会计制度设计的内容、企业会计核算制度设计、会计机构设置和人员配置、会计管理和监督制度的设计()微型企业()小型企业()中型企业四、中小企业会计制度设计中应注意的几个问题、中小型企业会计制度设计应符合自身实际情况、企业会计制度应以满足管理和税收征管为主、小企业会计制度设计要具有一定的包容性、小企业会计制度设计要符合成本效益原则五、结束语参考文献论文摘要:中小企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位根据其经营管理需要设计必要的会计制度对于促进中小企业的发展具有重要意义。论文关键词:中小企业会计制度设计中小企业会计制度设计中小企业一般指资产规模不大、从业人员较少的企业包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。我国改革开放以来中小企业发展迅速在经济发展和社会生活中发挥着越来越重要的作用。据统计在我国近万户注册的企,以上在工业总产值中中小企业占,左右利税占业中中小企业占,就业人数占,在新增就业机会中小企业占,以上。随着知识经济时代的到来中小企业将成为我国国民经济的主要增长点。为推动中小企业业务发展和管理水平的提高根据企业经营管理需要设计规范、灵活、有效的会计制度十分必要。但目前中小企业会计核算不健全财务管理混乱的现象十分严重影响了会计管理职能的发挥。如许多中小企业内部会计制度不健全会计基础工作薄弱致使企业账目混乱财产账实不符会计信息失真。从中小企业在经济中的重要性及中小企业会计制度建设的现状可以看出加强中小企业会计制度设计具有重要意义。一、中小企业会计工作的现状和特点、会计主体:大多数小企业是独资企业,合伙企业或股份合作制企业。独资企业,合伙企业通常是所有权与经营两权结合。这与大企业的两权分离不同。很多小企业属于自然人企业,不具有法人地位,对债务承担无限责任。企业本身发生的各种经济事项与所有者个人及家庭的其他事项常混在一起,造成权益混淆。、会计机构和会计人员:小企业的会计机构设置比较简单,层次少,分工不太明确,兼职较多有的小企业不设置会计机构,也没有专职财务管理人员,财务管理职能由其他人员监管,或由企业主管人一手包办。小企业会计人员少,分工不细,不固定,专业水平一般较低,无证上岗现象严重。、会计控制:小企业很少自己设计规章制度,一般照搬现成的会计制度,还删繁就简会计人员常常需要按领导意图办事,无法按会计准则,会计制度办事,因为如果不按领导意图办事,就会被调动工作甚至被开除。、会计科目和会计报表:与大企业相比,小企业会计科目在资产,负债方面相似但较为简单,在所有者权益方面则有一定的特殊性。小企业的会计报表普遍存在的问题是:编制报表种类不全,报表项目不完整,有时根据领导与有关部门的需要临时编凑数据,会计报表信息失真现象比较严重。二、中小企业会计制度设计应遵循的原则、贯彻执行《会计法》,《企业会计准则》及相关法规。设计小企业会计制度必须以会计法,企业会计准则及相关法律,法规为依据,不能超越或突破国家的统一规定。、贯彻会计核算与财务管理相结合的原则。小企业会计机构简单,人员较少,不可能设置专门人员从事会计核算和财务管理工作,会计核算与财务管理相结合符合小企业会计工作的特点。、贯彻会计制度与税收法规尽量兼容的原则。小企业的会计信息主要是为了满足国家税收征管的需要,因此,小企业会计记录最好能尽量与税收法规相协调,使会计要素的确认和计量尽量与税法规定相符。、贯彻统一性和灵活性相结合的原则。设计小企业会计制度一方面要遵循国家的规定,另一方面要考虑小企业自身的特点,在不违反国家规定的前提下,尽量使小企业会计制度具有一定的灵活性。三、中小企业会计制度设计的内容企业会计核算制度设计企业会计核算制度设计是指规范会计事项的确认、计量、记录和报告的程序和方法。具体包括核算形式的选择、会计科目、凭证和账簿设计、财务会计报告设计及成本核算制度设计等。会计工作可以手工操作也可以实行电算化企业会计核算制度应根据本单位使用的不同核算工具作出设计。会计机构设置和人员配备制度必须研究的重要问题。根据《会计法》的规定企业的会计机构设置和会计人员的安排有种形式:独立的机构独立的人员没有独立的机构但有独立的人员既无独立的机构又无独立的人员委托有关中介机构代理记账。到底采用何种形式有关人员在其中应当承担何种责任企业应当在会计制度中予以明确。对中小企业来讲应在充分考虑企业的规模、业务量大小的基础上明确会计机构的设置和会计人员的职责安排。会计管理和监督制度的设计会计质量和监督制度包括货币资金管理会计制度、材料物资管理会计制度、固定资产管理会计制度、会计档案和会计工作交接制度、内部稽核和内部牵制制度、财务收支审批制度、财务会计分析制度等。依照《会计法》的规定企业会计机构、会计人员要对本单位实行会计监督企业会计制度设计要规划有效的内部控制制度保证中小企业持续健康地发展。在上述会计制度的内容中会计机构设置和财务收支审批制度是中小企业会计制度设计中的两个重要问题下面就这两个问题作重点阐述。首先会计机构的设置。根据企业的管理要求和管理组织形式设置会计机构配置有关会计人员是企业进行会计工作的前提条件。设置会计机构既要符合《会计法》的要求又要与企业的管理要求和管理组织形式相适应。就中小企业来讲原则上应简化会计机构设置和人员配备。由于中小企业规模、财力和人力都十分有限应允许一些单位不设会计机构其会计工作由社会中介机构代理。对于经济业务数量少交易简单的单位可不单独设置会计机构而在有关部门设会计组织并配备有关人员。设置单独会计机构的企业其机构设置应小些宜多采用集中设置方式即仅在企业一级设置会计机构并允许一人多岗。具体如何设置会计机构则根据各单位的规模大小、经营特征及管理组织形式等情况予以决定。根据企业的管理要求和管理组织形式设置会计机构配置有关会计人员是企业进行会计工作的前提条件。设置会计机构既要符合《会计法》的要求又要与企业的管理要求和管理组织形式相适应。就中小企业来讲原则上应简化会计机构设置和人员配备。由于中小企业规模、财力和人力都十分有限应允许一些单位不设会计机构其会计工作由社会中介机构代理。对于经济业务数量少且交易简单的单位可不单独设置会计机构而在有关部门设会计组织并配备有关人员。设置单独会计机构的企业其机构设置应小些宜多采用集中设置方式即仅在企业一级设置会计机构并允许一人多岗。具体如何设置会计机构则根据各单位的规模大小、经营特征及管理组织形式等情况予以决定。()微型企业(雇员,人):这样的企业经营规模很小业务量少且不大可能有大额信用交易。会计的任务只是记录营业额、控制费用、计算盈亏及纳税所得。因此可不设置会计机构和会计人员直接委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。()小型企业(雇员,人):这样的企业经营业务数量少交易简单而且交易类型有限可能进行贷款融资存在一定数量的信用交易。会计系统需要向贷款人提供财务报告并要提供管理所需的简单信息一般只需要简单的数据不必对数据进行深层次分析。在企业组织结构方面管理人员较少从事会计工作的人员也不会太多可不单独设置会计机构但要在有关机构中设置会计人员(如有些企业将会计人员放在总务部门有的放在办公室等)并且要指定会计主管人员。可不设专职的财务管理人员财务管理的职能由会计人员代管。会计核算只能采用集中核算方式即由会计机构统一办理。由于会计人员较少(一般,人为宜)为达到会计控制的目的会计岗位可设置以下个岗位:会计主管兼稽核岗位。职责是在厂长(经理)领导下组织、管理企业会计核算和会计管理工作负责资金的筹集、使用和调度进行账目的定期核对协助有关人员进行财产清查。总账报表岗位。负责成本核算登记总分类账编制会计报表保管和管理会计档案。出纳岗位。负责货币资金的收支、保管登记现金和银行存款日记账按规定保管和使用签发支票所用印章。明细账会计岗位。负责明细账的登记工作申报、缴纳税金进行工资核算等。若小型企业的规模、业务量接近微型企业可采用微型企业的做法或将个岗位进行调整合并即会计主管与总账报表岗位合而为一明细账会计与稽核岗位合而为一。在会计工作岗位设置中要注意不相容职责的分离凡涉及到企业款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作必须由两人或两人以上分工处理如出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作即遵循钱、账、物分管制度。()中型企业(雇员,人):这类企业可能有大量的信用交易还可能有进出口业务业务量比前两类企业增多会计信息使用者的要求也会提高如要求会计系统提供稍微复杂的管理信息。此情况下原则上应设置独立的会计机构配备一定数量的会计人员。会计机构可设置为科、室或部。同时中小企业应配备必要的财务管理人员。对经济业务简单的中型企业会计和财务机构以合并为宜。其他的中型企业一般应将会计核算和财务管理分开即分别平行设置独立的管理机构。但就当前组织机构的特点来看也可根据实际情况实行财会合一(随着企业规模的逐渐扩大财会分离将成为必然)。会计核算一般应采用集中核算形式对于经济业务较多的中型企业可根据业务需要视企业的具体情况采用非集中核算形式。但无论采用哪种形式企业对外的现金往来、物资购销、债权债务的结算都应由企业会计机构集中办理。会计机构一般应设置如下会计工作岗位:会计机构负责人、总账报表岗位、出纳岗位、往来结算岗位、工资核算岗位、固定资产核算岗位、材料核算岗位、成本核算岗位、销售和利润核算岗位、资金岗位、稽核岗位、会计档案保管岗位。在上述岗位中一般来说总账报表、固定资产、成本核算、资金、销售和利润等岗位应当集中设置在会计部门材料核算、工资核算、往来结算等岗位可根据企业核算体制的具体情况或者集中设置在会计部门或者分别设置在其他有关部门如材料核算岗位可设在供应部门工资核算岗位可设在劳动工资部门结算岗位中的购料结算岗位设在供应部门而销售结算岗位则设在销售部门。至于出纳岗位则应当统一设在会计部门。会计工作岗位可一人多岗具体设置几名会计人员视单位情况而定一般以,人为宜但要遵循钱、账、物分管制度。此外在上述岗位设定以后会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。其次财务收支的审批制度。中小企业应建立财务审批权限和签字组合制度加强企业各项支出的管理。在审批程序中规定财务上的每一笔支出应按规定的程序进行审批在签字组合中规定每一笔支出的单据应根据审批程序和审批权限完成必要的签名同时还应规定出纳只执行完成签字组合的业务对于没完成签字组合的业务支出出纳员应拒绝执行。对于微型企业和小型企业由于其规模小经济业务数量少且交易简单可由企业负责人对每笔开支进行审批严格控制不合理支出。对于中型企业要考虑对于金额超过一定限额的支出实行集中审批制度强化负责人一枝笔审批。如规定对金额超过一定限额的付款事宜各部门办好各种手续后将付款单送交会计部门并说明付款理由和依据由会计部门汇总后定期向企业负责人汇报根据支付能力和轻重缓急决定各个款项的付款时间和额度并依此办理有关支出。四、中小企业会计制度设计中应注意的几个问题企业会计制度设计是一项涉及面广、技术性强的复杂工作必须据国家有关法律法规和统一会计制度在满足企业业务发展和经营管理需要的基础上进行。由于中小企业在规模、经营管理水平和会计信息的需求等方面与大企业不同因此在中小企业会计制度设计中应重点注意以下几个问题:、中小企业会计制度设计应符合它们自身的实际情况不宜过分繁琐复杂。企业的生产经营特点和管理要求是会计制度设计的前提和基础。中小企业相对于大企业来说一般规模较小其内部的经济活动以及与经营活动密切相关的内部运作方式也会与大企业有很大不同。另外不同的企业由于规模和组织形式的不同理财方式与渠道、企业内部管理水平和复杂程度等方面都存在差异。为使设计的会计制度具有较强的可操作性中小企业在进行会计制度设计时要从实际出发根据企业的具体情况来进行设计。考虑到中小企业规模较小、经营管理水平较低、会计人员素质不高等情况中小企业设计的会计制度应简便易行不宜过分繁琐、复杂。“、中小企业会计制度应以满足管理需要和税收征管为主。这是由中小企业会计信息使用者的有限性及其会计需求的有限性决定的。从会计信息使用者方面看目前我国中小企业的会计信息使用者主要是企业的单一业主或有限的股东以及国家税务部门等。对于单一业主或企业股东来说由于他们的个人利益与中小企业的利益高度相关他们对企业的经济效益和发展前景十分关心。同时由于中小企业许多都是所有权与经营权合而为一业主和股东可直接参与企业的经营管理他们需要获得相关会计信息以不断改善经营管理。因此中小企业会计制度设计要符合企业管理工作的需要考虑企业的内部信息需求。比如帮助企业经营者了解企业的盈利能力、费用结构等。对于国家税务部门来说他们需要了解企业的纳税情况由于中小企业逃避纳税的愿望比大型企业更强烈中小企业会计制度的设计应充分考虑企业申报纳税和国家税收征管的需要有助于政府部门进行税收征管。、中小企业会计制度设计要具有一定的包容性适应企业未来发展的需要中小企业进行会计制度设计还应意识到尽管目前的会计需求很简单但随着企业的成长中小企业有可能转化为大企业企业的会计需求也会变得越来越复杂。企业将需要更加详细的内部管理信息外部使用者也要求将会计信息揭示得更加充分。因此设计会计制度时应允分考虑目前会计制度与未来会计制度的衔接增强制度的灵活性和相对稳定性。将来可对简单体系稍作修改就上升为复杂体系而不必重新设计一套全新的企业会计制度避免制度的频繁波动。如在会计账务体系的设置和会计科目的确定上如果能够灵活选择、前瞻考虑就能够减少因规模扩大和业务发展而带来的对企业会计制度的大幅度修改。、中小企业会计制度设计要符合成本效益原则。会计制度设计的目的是规范会计行为保证企业目标的实现但不能因规范会计行为就不讲运行质量和工作效率。在进行会计制度设计时要考虑制度收益和制度成本的关系选择制度效益最大的方案。这里的制度成本是指设计成本和运行成本之和制度收益指该制度实施、运行后产生的收益。制度效益是指制度收益补偿制度成本后形成的差额。设计制度时应特别注意并非制度越完善、越严密就越好应权衡制度成本及其产生的收益力求做到不仅会计制度设计科学化而且制度效益最大化。五、结束语综上中小企业对中国经济的发展起着重大的促进作用但面临着巨大的挑战和机遇中小企业应借助这一机遇去处自身的诟病迎接各方的挑战在稳健中发展。中小企业管理者也要根据企业自身特点制定相应的政策切不可一概而论照搬别人的一套要符合自身的发展情况和行业特点。参考文献中华人民共和国财政部小企业会计制度小企业会计制度实务与案例

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/11

中小企业会计制度设计论文

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利