检察院电视专题片解说词——掌正义之剑 铸忠诚检魂
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在中原崛起的最前沿,在法律监督的最前线,活跃着一支朝气蓬勃的检察队伍。他们以忠诚和坚韧践行着“立检为公、执法为民”的铮铮誓言;他们用青春和热血捍卫着法律的权威和尊严;他们以清正廉洁的作风，开拓创新的激情，护航中原经济的崛起和发展～——这支队伍就是郑州高新技术产业开发区人民检察院～
2003年8月6日，郑州高新区人民检察院正式挂牌成立，负责管辖郑州高新技术产业开发区、郑州经济技术开发区、郑东新区的检察业务。三个开发区总面积360多平方公里，人口70余万，GDP总值达480多亿元，不仅是郑州都市区建设的核心，也是中原经济区建设的窗口和前沿。
繁重的检察业务，对于一个新建院是重任，更是挑战。
重任在肩，依展新颜。郑州高新区人民检察院紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，坚持高起点，高
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，响亮地提出全力打造“五高五型”检察院的总体工作思路。以党风廉政建设、干警纪律作风建设、执法规范化建设为抓手，创新机制、升华理念，推动各项检察工作迅速发展。
从成立之初的31人到现在105名干警;从租房办公到拥有现代化的办公办案大楼;从各项工作不完善到业务扩展和机制创新，这个平均年龄只有33岁的年轻队伍，实现了进入全市、全省、全国先进行列的突破。“全国文明接待室”、“全国优秀青少年维权岗”、“省人民满意政法单位”、“省级文明单位”、“郑州市十佳政法单位”等众多荣誉的获得，一路走来，一个“高”字见证了他的效率与成绩，一个“新”字彰显了他的进取和超越。
郑州高新区人民检察院党组始终把党风廉政建设和自身反腐败作为治检建院的根本。领导班子成员率先垂范，坚持做到自身正、自身硬、自身净。立足抓教育、重防范，认真推行廉政风险评估，创新反腐败防控机制，加大内外监督力度，建立干警执法廉政档案，使党风廉政建设的各项规定要求落实到队伍建设、检察业务、检察事务的方方面面，造就了一支廉洁高效的检察队伍，实现了全院干警连年无违纪，各项检察工作逐年上台阶的目标。
建立廉政风险防控机制，实行党风廉政建设责任“四级签订”模式，推行“三级廉政谈话”制度，落实“三重一大”报告制度，充分发挥领导干部“一岗双责”作用，建立全院干警廉政档案;通过评选“廉内助”、签订“家庭助廉”责任书、建立起“家庭助廉”工作机制;建设多媒体警示教育基地、廉政文化长廊、扩展党员活动室功能，制作“清风正气廉政”电话，设置笑脸墙，营造风清气正、温馨和谐的工作氛围;进行公务用车改革，实行公务接待进“检察餐厅”制度，确保公务活动廉洁、公开、透明。
加强对自身执法活动的监督，对讯问全程同步录音录像、扣押冻结涉案款物、安全文明办案实行专项检查制度;创新实行执法办案“五关”审查制，由纪检监察部门对案件受理、移交、办理、结案和归档情况进行抽查，发现问题严肃处理;实施跟踪回访制度，对发案单位或当事人进行回访，到法院对干警出庭公诉情况开展检务督察;建立干警执法档案，对每年度干警执法办案活动、执行法律法规、遵守办案纪律、检察职业道德规范情况及时
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归档，作为干警评先、晋职晋级的重要依据，保证每年所办的千余起案件均无错案。
在做足内功的同时，主动接受外部监督，定期向人大代
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、政协委员报告工作、听取意见，并通过开展“五进千家行”大走访、“流动检察开放日”活动，深入辖区机关、企业、乡村宣传法律、征求建议;实行办案流程网上公开制度，接受社会各界的广泛监督，树立高新检察的良好形象。
培养专业精湛、廉洁清正的优秀人才是促进各项检察工作健康发展的根基。郑州高新区人民检察院狠抓学习培训、检校共建、绩效考核，全方位、多途径提升干警素质，锻造出一支德才兼备的检察队伍。
将基础和专项教育紧密结合，实行季度业务考试，开设“高新检察课堂”，通过岗位练兵、演讲比赛等活动，提升干警综合能力;制订奖励性培训、学历再教育等制度，激发干警学习动力，近三年来组织骨干参加清华大学、上海浦东干部管理学院等高层次素能培训106人次，现全院研究生学历达33人，占全院人数的三分之一。
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