绵阳万江眼科医院廉政文化建设
制度
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绵阳万江眼科医院廉政文化建设制度 医院各科室:
为进一步推进我局廉政文化建设，做好医院廉政文化建设，根据“绵阳市、涪城区和市、区卫生行政主管部门部门《关于加强廉政文化建设的实施意见》 精神及我院实际，经医院党支部研究决定，建立、建全廉政文化建设联席会议制度等廉政文化建设制度，请认真贯彻执行。
一、廉政文化建设联席会议制度。为推动我院廉政文化建设活动顺利开展，增强党风廉政 建设宣传教育的整体合力，特制定廉政文化建设联席会议制度。
1、会议原则上每半年召开一次科室廉政文化建设成员会议，同时，根据工作需要，可以召开与廉政文化建设有关的专题会议。必要时邀请职工以及服务队象参加或者列席会议。
2、全体成员由领导小组组长或副组长召集，专题会议由领导小组组长或副组长或者委托支部办公室召集。
3、会议作出的决议或者确定的事项，由会议确定的有关成员负责落实，支部办公室负责督促检查。
二、廉政文化建设活动制度
为切实做好我院廉政文化建设工作，打造廉洁、高效、公道正派的医院作风，确立“立党为公，行医为民”的服务理念，特制定本制度。
1、加强学习。学习的主要内容是党和国家的法律、法规、政策和关于党风廉政建设的文件精神。学习的方式为分散学习和集中学习相结合。
2、落实责任。实行党风廉政建设
责任制
驾驶员岗位责任制工程部岗位责任制ok学校安全工作责任制出纳员岗位责任制学校岗位目标责任制
。一把手负总责，分管领导负责任务分解和责任落实，形成一级对一级负责。
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3、接受监督。各科室要自觉接受群众监督。
4、开展活动。把活动作为开展廉政文化建设的有效载体。主要活动方式为:
(1)开展廉政文化进医院活动;
(2)廉政思想教育活动;
(3)廉政文化教育活动。
5、完善设施。将党员活动室、图书室、宣传栏、信息栏等作为廉政文化活动的固定设施，并不断完善内容，及时更新。
三、廉政文化建设宣传教育制度
1、宣传教育形式。办好宣传阵地，通过宣传展板，廉政网页， 《卫生廉政网站》等形式进行广泛宣传，营造良好氛围。
2、宣传教育方式:集中学习与个人自学相结合。利用周四中干学习和党支部“三会一课”活动开展教育，组织全体职工集中学习有关文件精神;发放廉政文化资料和书籍，利用业余时间自己学习。
3、宣传教育重点:开展“六个一”文化建设、廉政警句征集、格言解读、参加市、区卫生局廉政文化建设等活动，引导全体职工规范自己的言行，全面提高医疗服务水平，努力促进医院各项工作的和谐健康发展;组织全体职工观看 电教片、参观警示点，使廉政文化建设活动落到实处。
四、廉政文化建设组织协调制度
1、加强工作协调。医院廉政文化建设领导小组负责对重大活动及工作中需要解决的问题进行协调指导。
2、各科室应将与廉政建设相关的主要工作及安排及时报送“廉政文化进机关”领导小组，强化信息沟通，以便掌握工作进展情况。
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3、对工作中形成的资料及时归档，做好相关资料台帐收集工作。
五、廉政文化建设活动保障制度
1、为确保廉政文化建设活动扎实开展，各党小组和各科室要把廉政文化建设活动列入议事日程，做到人员、时间、
措施
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落实到位。
2、医院各科室要统筹兼顾，妥善安排好本职工作，积极投身到活动中去。
3、廉政文化建设活动中所涉及用车、宣传物品、经费等，均事先申报计划由院办公室统一负责落实，并列入相关财务预算。
六、廉政文化建设督查考核制度
1、医院廉政文化建设领导小组办公室负责督查廉政文化活动开展情况，确保活动取得实效。督查中发现存在问题的要 及时通报，并督促落实。
2、廉政文化建设考核坚持客观、公正、公开的原则，与医院年度工作目标考核一并进行，由医院目标考核组开展考核工作。
3、考评结果及时汇总，并列入科室及个人年度综合考核内容。对廉政文化建设开展取得成效突出的要进行
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扬，并作为职务晋升和评定年度先进的依据。
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