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人事考试工作自查报告

人事考试工作自查报告区人事考试中心在省考试中心的指导下,在林区人事局党组的正确领导下,认真贯彻全国、省人事考试工作会议精神,坚持从严治考、公正治考,圆满地完成了全年的考试工作任务,现将工作完成情况汇报如下:(一) 2006 年人事考试工作回顾一、精心组织,圆满完成了各类人事考试工作任务。根据省人事考试工作计划,林区人事考试中心在认真做好报名资格审核的基础上,严格掌握政策标准和尺度,成功组织了各项报名及考试工作, 2006 年在林区设考点的有职称外语、计算机、二级建造师、计算机应用能力(人机对话考试)、卫生、会计、经济等七项资格考试,全...

区人事考试中心在省考试中心的指导下,在林区人事局党组的正确领导下,认真贯彻全国、省人事考试工作会议精神,坚持从严治考、公正治考,圆满地完成了全年的考试工作任务,现将工作完成情况汇报如下:(一) 2006 年人事考试工作回顾一、精心组织,圆满完成了各类人事考试工作任务。根据省人事考试工作计划 ,林区人事考试中心在认真做好报名资格审核的基础上,严格掌握政策标准和尺度,成功组织了各项报名及考试工作, 2006 年在林区设考点的有职称外语、计算机、二级建造师、计算机应用能力(人机对话考试)、卫生、会计、经济等七项资格考试,全年共组织了项专业技术职称资格、执业资格和职业资格的考试和报名工作,报考人数人次。二、丰富形式,进一步加强了人事考试的信息宣传工作。 2006 年以来,我们先后通过人事考试橱窗刊登各类考试信息数十条,转发公布各类人事考试文件数十篇,同时我们积极还通过《**报》、新闻媒介等方式公布各种信息,让广大考生及时了解考试的有关政策要求,考试的方式、方法和考试的报考时间。三、规范程序,严肃了考风考纪。 1 、在试卷的管理上,一是提高工作人员守法意识和保密意识,充分认识考试保密工作的重要性和严肃性,二是取送试卷必须有专人、专车,试卷的保管单设地点, 24 小时专人值班、专人负责,设立值班电话,落实责任制;三是严格履行试卷的交接手续。

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