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中共遵义县铁厂镇委员会关于深入开展“双晋”工作切实加强基层组织建设年的实施意见

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中共遵义县铁厂镇委员会关于深入开展“双晋”工作切实加强基层组织建设年的实施意见关于深入开展“双晋”工作切实 加强基层组织建设年的实施意见 为扎实做好基层组织建设年工作,深入推进“双诺双述双比”和“双亲双信双晋”活动,现就开展“支部晋级创先进,党员晋星争先锋”(以下简称“双晋”)工作,制定如下方案: 一、工作目标 按照党组织“五个好”的要求,争创红旗党支部,巩固一批先进党组织,提升一批一般党组织,转化一批后进党组织。按照党员“五带头”标准,争当星级党员,着力提升党员素质,增强党员荣誉感和责任感。通过3年的努力,先进以上的党组织要达到80%以上,四星级以上的党员不少于80%,切实解决基...

中共遵义县铁厂镇委员会关于深入开展“双晋”工作切实加强基层组织建设年的实施意见
关于深入开展“双晋”工作切实 加强基层组织建设年的实施意见 为扎实做好基层组织建设年工作,深入推进“双诺双述双比”和“双亲双信双晋”活动,现就开展“支部晋级创先进,党员晋星争先锋”(以下简称“双晋”)工作,制定如下 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 : 一、工作目标 按照党组织“五个好”的要求,争创红旗党支部,巩固一批先进党组织,提升一批一般党组织,转化一批后进党组织。按照党员“五带头”标准,争当星级党员,着力提升党员素质,增强党员荣誉感和责任感。通过3年的努力,先进以上的党组织要达到80%以上,四星级以上的党员不少于80%,切实解决基层组织建设中存在的突出问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,增强基层党组织的凝聚力、号召力和党员干部队伍的战斗力、执行力,实现基层党组织工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化、活动经常化、决策科学化,推动全镇经济社会又好又快更好更快发展,不断提升广大人民群众的幸福感、安全感和满意度。 二、实施范围 全镇所有党支部和党员。 三、评价体系 紧紧围绕中央创先争优“五好五带头”的要求,以争创红旗党支部、争当星级党员为目标,以量化积分为重要手段, 1 把群众满意度测评贯穿始终,构建基层党组织和党员考核评价体系,推动党组织创先进、党员争先锋。 (一)争创红旗党支部 1、等次的划分。划分为红旗、先进、良好、一般、后进五个等次。 2、评定的内容。围绕服务型党组织创建要求,按照“5+1”模式分村党支部、机关事业党支部和非公企业党支部三类分别设定评定内容(“5”即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;“1”即:自行设定的个性考评内容)。(具体设定内容见附表) 3、评定的程序。每半年考评1次。抓好“双诺双述”(双诺:年初诺职诺廉;双述:年终述职述廉),采取“四评一定一公示”的方式进行。自评:党支部对照评价内容和要求,将工作完成情况进行自评,并向党委申报;下评:各党支部组织开展群众评议,邀请“两代表一委员”和群众代表参加(至少30人参加);互评:镇党委组织党支部开展互相评议;上评:镇党委根据党支部申报和下评、互评的情况,召开党委会议确定评定等次,并进行公示。 4、评分的设置。采取百分量化的方式,按照“共性标准+个性标准”相结合的办法设置评分,共性考评内容分值为70分,个性考评内容分值为30分。 5、等次的确定。全年综合平均成绩90分以上为先进党 支部, 80分—89分为良好党支部,70分—79分为一般党支部、70分以下为后进党支部。红旗党支部由镇党委在镇级先进党支部中推荐,报县委评定。 (二)争当星级党员 1、星级的设置。设置为红星、四星、三星、二星、一星。 2、评定的内容。按照“5+1”模式分农村、机关事业、非公企业三类党员分别设定评定内容(“5”即:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气;“1”即:各党支部自行设定,报党委审定后的个性考评内容)。(具体评定内容见附表) 3、评定的程序。各党支部每季度评1次分,积分实行动态管理,年终根据党员承诺和履诺的情况,采取“三评一定一公示”的方式进行。上评:党支部组织考评;互评:各党支部组织党员评议;下评:各党支部组织“两代表一委员”和群众代表进行评议。在“三评”的基础上,镇党委确定星级,并进行公示。 4、分值的设定。采取百分量化的方式,按照“共性标准+个性标准”相结合的办法进行评分,共性考评内容分值为70分,个性考评内容分值为30分。 5、星级的确定。分季度评分、年度总评定星,四个季度综合平均成绩95分以上为红星党员,85分—95分为四星党员,80分—84分为三星党员,75分—79分为二星党员,70 分—74分为一星党员,70分以下的不评星。县级红星党员在镇级红星党员中推荐评定。 四、实施步骤 作为中组部在全国的五个试点之一,在试点工作期间,按以下三个阶段集中开展。试点工作结束后,“双晋”工作进入常态化管理。 第一阶段:调查摸底,分类定级(2012年2月):从党支部入手,重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分,切实摸清底数、掌握情况、找准问题,做到调查摸底全覆盖。针对存在的问题边查边改,班子不健全的抓紧健全,机制不完善的抓紧完善,组织设置不合理的抓紧调整;应建未建党组织的抓紧组建,实现党组织和党的工作全覆盖。在此基础上,镇党委对各党支部进行分类定级和党员个性考评内容分值的设置。 第二阶段:整改提高、晋位升级(2012年3月至5月):根据不同地区、不同领域、不同行业党支部和党员的实际,按照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求,制定实施方案,细化党支部晋级保级和党员积分晋星的考评标准。按照半年考评党组织、季度考评党员的方式,量化考评、晋位升级、晋星创优,推动整改提高,实现后进党支部转化率达到100%,良好以下的党支部晋级提高率达到50%以上。3月底对 党员星级进行初始评定,6月底三星级以上的星级党员提升率达50%以上。 第三阶段:评选表彰、树立典型(2012年6月)。结合创先争优专项表彰和总结工作,表彰一批红旗党支部和红星党员,建立健全创先争优的常态化机制,引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境,营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。 五、健全机制 1、建立动态管理机制。对评定的党支部和党员实行动态管理,按照“一个支部一份档案册,一名党员一张积分卡”的要求建立晋级晋星管理档案,实行晋级挂牌、晋位加星,降级摘牌、降位减星,使先进的更巩固,一般的有提高,后进的得转化。对每次考评中降位的党支部和党员要制定整顿转化方案,限期整改提高。对连续两次考评未晋级的后进党支部,对其负责人和相关人员进行组织调整;对连续两次考评未达到70分的党员,列入重点教育帮扶对象。 2、建立奖励机制。镇党委每年表彰3个先进党支部和晋级明显的党支部及15名红星党员。对当年获得先进党支部的,镇党委奖励支部5000元,奖励支部书记1000元。获得县级红旗党支部的,镇党委另奖励1万元,支部书记2000元。对当年获得镇级红星党员的,镇党委一次性奖励500元, 同时享有:每年镇党委组织红星党员外出红色胜地旅游一次,为带头发展种养殖业和特色农产品加工业的红星党员,优先给予小额扶贫贷款贴息补助和产业项目重点扶持,并安排农技人员进行技术指导,连续3年以上评为红星级的农村党员,镇财政安排资金为其缴纳养老保险(按15年计,每年20%),子女考入大学给予一次性补助3000元,机关单位干部被评为红星级的党员,镇党委推荐破额提拔使用。 3、完善党内关怀机制。镇财政按每名党员每年100元的标准预算党员活动经费。深入实施党员关怀工程,认真落实“四必访”(党员患病受伤时必访、亡故时必访、家庭遭灾时必访、生产发展有困难时必访),推行政治生日贺卡制度,对外出、流入和在家的党员在政治上关怀、生活上关照、发展上关心,增强党员荣誉感。 六、工作要求 1、强化组织领导。党委班子成员带头建立联系点,结对帮扶1至2个党支部,认真履行“一岗双责”,亲自安排部署、调度督促“双晋”工作,支部书记要认真履行第一责任人 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ,纳入“双诺双述双比”年度考核的重要内容。 2、加强督查调度。镇基层组织建设年领导小组制定并落实专项工作考核验收办法,督导组定期对该项工作进行检查指导和调度。对工作不力的党组织进行通报,督促检查的情况作为年终党建目标考核的重要依据。 2012年2月20日
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