我的家时尚精品酒店
优秀员工评选规则
评选目的
为提升团队凝聚力～加强员工的集体荣誉感～同时塑造一个良好的企业形象～通过实施有效的激励～为员工提供一种融洽和谐的氛围～一个以人为本的体制～一个自我实现的舞台～充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性～增强员工的管理及自我进取的意识～达到表彰先进行～激励后进之目的～从而有效的提高员工整体素质～通过评选这一过程～号召全体员工要以身边先锋模范人物为榜样～认真执行饭店的各项规章
制度
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和操作流程～以带动会体人员的综合素质及精神面貌的提升～调动员工整体积极性～稳定员工～激动员工不断进取～保侍高水准的优质服务～给员工一个展现自我价值的空间～让酒店和员工之间有良好的发展平台～特制定以下优秀员工评选标准:
一、评选原则:
1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主。
2、优秀员工人选能够获得多数员工的认可。
3、评选过程中应注意对客观优秀事迹的收集和验证～并上交人事部存档。
二、评选标准细节:
1、品德素养过硬、业务能力强、职业道德技能水平高、服务意识及态度端正、仪容仪表良好、执行力强、稳固团结、诚信务实、
拾金不味～在本岗位上发挥重要作用～出色完成本职工作～受本部门人员一致认同及赞扬。
2、有团队合作精神～与同事工作主动沟通配合并引导。完全服从并能按要求完成工作按排～模范执行酒店各项
管理制度
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、
规程
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。
3、没有受过书面警告及以上处罚。
4、在服务、业务技能、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合
理化建议～为酒店创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
5、保持工作的积极态度～对酒店有忠诚度及奉献精神。
6、对酒店忠诚、敬业爱岗、乐于助人～与同事相处融恰～对领导尊重服从～对客人热礼貌。
7、积极参加本酒店或部门组织的各类
培训
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活动。
8、对于服务质量、工作技能上特别优秀突出～业务熟悉～能配
合同
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事完成各项工作任务～无工作失误～不因服务态度遭客人投诉。
四、评选办法和要求:
1、各部门于每月的10号之前～由部门经理召集员工公平公正评出候选人报人事部～要求针对《优秀员工评选细则》分别注明特别突出事迹、或优秀表现。
2所有参选名单上交后～由人事部组织各部门经理对参选人员进行复选～确定评选的最终人选。
3、人事部根据评选结果于每月的12日以前上报总经理。
4、人事部将优秀员工评选结果及资料整理存档做为晋升和加薪
依据。
5、人事部负责联系摄影和冲印照片～并将每月优秀工照片张贴在员工宣传栏。
五、奖励办法:
1、月度优秀员工可获得荣誉证书以及奖金100元
六、具体操作流程:
为使评选更加客观、准确、采用多级审核制～整个评活动按照如下流程进行:各部门讨论、提名-填报《评选推荐提名表》-人事部核查-总经理批准-结果公告并执行奖励。
浙公网安备 33021202002483