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11-12(1)部门质量贡献奖实施方案

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11-12(1)部门质量贡献奖实施方案11-12(1)部门质量贡献奖实施方案 11-12学年(1)学期部门质量贡献奖实施方案 根据学校新学年工作要点的精神,结合部门工作实际和主要工作任务,突出教学工作任务和效果,制定部门质量贡献奖实施方案如下: 一、指标确定 1、班级周出勤率:90% 2、班级教室卫生合格率:95% 3、班级上课纪律合格率:90% 二、实施方案 (一)考核项目及分值。(前三项为加分项,第四项为扣分项) 项目一、日常教育教学(45分) 项目二、班级管理(35分) 项目三、学生评教(10分) 项目四、临时任务(10分)...

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11-12(1)部门质量贡献奖实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 11-12学年(1)学期部门质量贡献奖实施方案 根据学校新学年工作要点的精神,结合部门工作实际和主要工作任务,突出教学工作任务和效果,制定部门质量贡献奖实施方案如下: 一、指标确定 1、班级周出勤率:90% 2、班级教室卫生合格率:95% 3、班级上课纪律合格率:90% 二、实施方案 (一)考核项目及分值。(前三项为加分项,第四项为扣分项) 项目一、日常教育教学(45分) 项目二、班级管理(35分) 项目三、学生评教(10分) 项目四、临时任务(10分) (二)项目说明 1、项目一、二、三根据本学年度第二学期教师《专业技术职务评定成绩》。 2、项目四,根据本学期教师被评为星级班主任情况确定。 3、项目五、根据本学期部门所安排的临时任务情况确定。 (三)考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 1、项目一、二、三根据学校相应考核加分标准执行。 2、临时任务:按照教研组及部门工作记录情况并依据部门临时工作加分标准执行。 (四)考核 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 1、考核实行阶段考核,每学期考核两次,学期末成绩取平均值。 2、考核结果由教研组和教学部共同负责。 3、考核过程由教研组负责,教研组负责对组内教师的考核项目的成绩进 行查询、填写、汇总,并将考核结果及时在教研组内告之。 4、部门负责将教研组提供的考核成绩进行汇总,在全部范围内进行排序。 1 5、部门负责对教研组考核过程进行监控和抽查。 四、考核结果 根据考核排序结果,进行学期质量贡献奖金的发放。 1、奖励资金为学校每学期设立的质量贡献奖。 2、奖金获得的前提为:教师学期考核达到合格。 4、奖金按照教师的学期考核等次,并按部门指定的奖励比例发放。 一等奖:30%*(部门人数) 520元 二等奖:40%*(部门人数) 500元 三等奖:30%*(部门人数) 480元 五、附件: 1、《教师质量贡献奖阶段考核表》 2、教学 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 检查评价标准 3、部门临时任务考核办法 基础教学部 2011-9-1 2 教学资料检查评价标准 1、 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 (10分) (1) 完成规定超备量。(2分) 全部完成2分,部分完成1分 (2) 组长按时签字。(2分) 全部签字2分,部分完成1分 (3) 内容符合部门要求。(6分) 首页齐全(2分)内容符合创新教案要求(4分) 2、教学日志(5分) (1) 按时填写。(1分) (2) 填写内容完整准确。(4分) 日期、节次(1分)考勤(1分)内容(1分)评价(1分) 3、记分册(5分) (1) 有所任班级的记分册。(1分) (2) 记分册上有以周为单位记录的作业完成情况。(2分) (3) 记分册上有以月为单位的考试成绩。(2分) 以上成绩需要进行核算,即考核成绩*30%为该项最终得分。 基础教学部 2010-9-12 3 部门完成临时任务考核办法 一、 此项加分分值学部根据教师的实际完成临时性工作的性质、数量和实 际效果决定。 二、 教学部安排教师临时性工作,根据的原则是工作性质需要以及教师的 工作态度、工作能力、工作条件以及其他主、客观条件。 三、 临时性任务的范畴:根据部门的工作职能和工作需要,为完成部门的 教学、教改、管理以及其他工作任务而安排的临时性工作。 四、临时工作的类别以及加分标准 1、固定加分工作:早自习值班、部门安排的考试监考、成材杯、兴趣班、 外出监考、带队、阅卷等,1分/次。 2、编写教材:2分/次 3、其它工作:1~2分/次 五、说明 1、此项总分为5分,凡实际加分超过5分者,按5分计算,此项成绩作为部门质量奖考核的一部分。 2、此项成绩作为学校《教师专业技术职务聘任评定细则》里面的“临时任务”加分部分。 基础教学部 2010-9-12 4
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