医院业务学习
计划
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医院业务学习计划
篇一:
2017年医院业务学习计划 楚雄现代妇产医院业务学习
培训
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计划
一、培训及考核内容:
(1)基础理论:
包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。
(2)基本知识:
包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如: 医疗护理诊疗
规范
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、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
(3)基本技能:
包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法:
包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。
(4)医疗卫生相关法律法规:
《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
(5)技能培训与考核内容:执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
(5)技能培训与考核内容》、《消毒法》、《药品管理法》、《执业医师法》等，并定期考核。
3(结合疾病预防，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。 四、学习要求 1(凡院内组织的各种学习，规定范围内的人员，必须准时参加，不得无故缺席(值班和公事除外)，并认真做好笔记。
2(为了保证学习效果，医院将对每次学习进行不定期考核或考试。 3(凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进行传达学习。
4(凡外出学习人员学习合格回院后按医院相关规定报销相关费用。
五、奖惩办法 1(凡每次学习无故缺席、迟到、早退者，每次处罚10元。 2(凡每次考核合格者，给予一次性奖励50元。
3(凡每次考试优异者，给予一次性奖励100元。4(凡每次考核或考试不合格者，给予相应
标准
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的处罚。
5(凡外出进修学习、短期培训人员须严守学习纪律，不得以进修学习、和培训为由参加相关的旅游活动。
6(凡外出学习不合格者，不予报销相关费用。篇四:消毒法》、《药品管理法》、《执业医师法》等，并定期考核。
3(结合疾病预防，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。
四、学习要求 1(凡院内组织的各种学习，规定范围内的人员，必须准时参加，不得无故缺席(值班和公事除外)，并认真做好笔记。
2(为了保证学习效果，医院将对每次学习进行不定期考核或考试。
3(凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进行传达学习。
4(凡外出学习人员学习合格回院后按医院相关规定报销相关费用。
五、奖惩办法 1(凡每次学习无故缺席、迟到、早退者，每次处罚10元。
2(凡每次考核合格者，给予一次性奖励50元。
3(凡每次考试优异者，给予一次性奖励100元。4(凡每次考核或考试不合格者，给予相应标准的处罚。
5(凡外出进修学习、短期培训人员须严守学习纪律，不得以进修学习、和培训为由参加相关的旅游活动。
6(凡外出学习不合格者，不予报销相关费用。篇四》、《传染病防治法》、
《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
(5)技能培训与考核内容:
徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用技术;电除颤仪器的使用技术;
二、培训方式方法:
采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。
三、临床专业技术培训
(一)、培训对象 全体医疗人员，包括医技科室及临床科室所有医疗人员。
(二)、培训目的 通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临床工作相结合，提高为病人服务的质量。
(三)、培训方式 通过专家讲座和科内业务学习的形式进行全员培训。
(四)、培训内容
1、全院性业务学习培训
(1)、内容安排:
结合我院的特点、薄弱环节、医疗新进展情况，以及疾病流行、上级要求等进行培训，重点是核心制度、医疗文书书写、人文交流沟通、心肺复苏、疾病诊断、知情告知、安全医疗、等级医院评审、传染病、医疗卫生相关法律法规等培训并考核;按专业进行“三基三严”考试;心肺复苏考核(护理部分由护理部培训);以及组织急救演练，提高急诊抢救水平。
(2)、培训老师:
兵团医院专家及院内骨干。
医务科 2017(1(
浙公网安备 33021202002483