论中国红色旅游的现状与可持续发展

论中国红色旅游的现状与可持续发展 摘要: 中国红色旅游是弘扬革命精神、颂扬中华传统文化的新型旅游形式～对于加强全民思想政治教育、促进革命老区和红色旅游区经济快速发展有着重要意义。目前我国红色旅游的发展面临形式单一～吸引力不足～层次不高～基础设施不完善～缺少统筹规划～游客单一、消费水平不高等问题。要促进红色旅游的长期发展～ 就要采取全面有效的措施解决以上问题。 关键词: 中国 红色旅游 旅游 旅游文化 一、红色旅游的含义。 红色旅游～是指以革命纪念地、纪念物为外在形式～以其所具有的革命历史、革命事迹和革命精神为内涵～组织接待旅游者进行参观游览～达到学习革命精神～接受革命传统教育和振奋精神、放松身心、增加阅历的目的的旅游活动。 二、发展红色旅游的意义。 红色旅游是反映中华民族革命英烈们为保护民族、振兴中华而戮力同心、同仇敌忾的团结奋斗精神～承载着中华民族的历史传统与民俗文化、共产党人的光辉业绩与革命精神～生动地融入了国人的思想意识形态。发展红色旅游“是巩固党的执政地位的政治 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 ”～“是弘扬伟大民族精神、加强青少年思想道德教育、建设社会主义先进文化的文化工 程”～“是促进革命老区经济社会发展、提高群众生活水平的经济工程”～“是贯彻落实党的十六届四中全会精神、提高建设社会主义先进文化能力的重要举措～是贯彻和落实以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的具体体现～ 也是新形势下宣传思想政治教育创新的一个好形式～是一件利党利国利民的实事好事”。 三、红色旅游存在的问题。 1.红色旅游活动形式较单一、死板～吸引力不足。 红色旅游景区的旅游开发以橱窗、实物展示等静态的呈现方式居多～这种形式既不生动又不活泼～对于旅游者而言缺乏吸引力～难以引起旅游者浓厚的兴趣、强烈的共鸣及互动～旅游者参与程度极为有限。尽管从内容上看～这些红色旅游旨在让游客感受红色文化及革命历史～是高尚而积极的。但是由于形式单一、死板～最终不可能吸引大量游客～影响红色旅游的效果。且红色旅游虽然承载着宣扬中华民族革命历史的丰富内涵～但它毕竟是一种旅游形式～因此～除了突出其“红色” 的特点外～还应注重它作为一种旅游形式的一般特征～即娱乐性和消遣性～ 而只有充分利用更多有效而多样化的形式加强游客在红色旅游中的参与性～提高红色旅游本身的趣味性～才能促进红色旅游的长期可持续发展。 2.红色旅游景区开发层次不高～重复建设严重。 很多的红色旅游景区开发层次肤浅～未能将红色旅游的内涵和精髓深度发掘～脱离了红色景区的传统历史文化～而 过于凸显其政治色彩～旅游活动面狭窄、活动内容浅 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 。因此～很难让游客融入其中。有一部分红色旅游景区因为地理位置、知名度和开发程度等原因～一直存在低层次重复建设的问题～严重浪费了资源。目前的红色旅游景区开发的项目中缺乏“精品项目”和“亮点项目”～难以“留住”游客。此外～有一些红色旅游景区的“红色”特点不明显～旅游景区内或周边被一些大型现代化建筑物环绕～破坏了“红色”景观～使旅游景区整体风格不协调。[论文网 LunWenNet.Com] 3.配套基础设施建设不完善。 伴随红色旅游景区开发层次不高～ 重复建设严重而来的还有红色旅游景区配套基础设施建设的不完善问题。交通和通讯的畅通和发达是形成开放型红色旅游的必备条件～ 特别是在目前全国红色旅游突飞猛进发展的这一阶段～交通、通讯等基础设施落后则成为制约红色旅游发展的一大“瓶颈”～而且这个问题直接影响到革命老区的脱贫致富和红色旅游景区的长足发展。因此～加快进行红色旅游景区的配套基础设施建设显得尤为重要和紧迫。 4.红色旅游区“各顾各家”～缺少统筹规划～难以形成大气候。 在全国红色旅游大兴起的形势下～各地应该将自己区域内的红色旅游发展置于全省、全国红色旅游发展的全局中～这样才能做到整体统筹规划～ 避免各个红色旅游景区的雷同发展～促成全国红色旅游统筹而又各自凸显特色地发展。 在这个过程中～既要主管部门统筹规划～又要使各个红色旅游景区在建设发展的过程中真正站在全局的高度具体落实～这样其主打路线的选择、旅游品牌的树立、旅游项目的策划、旅游产品的开发等方面就会具有大局和长远的战略～以此增强自己的竞争力。 5.游客类型相对单一～消费水平不高。 目前国内红色旅游景区娱乐、疗养等功能不突出～对游客的吸引力不大～且游客群单一～大多是以红色旅游景区为爱国主义教育阵地～所以青少年是游客中的主要组成成分。而且多数是团队旅游～停留时间短～消费不高～因而收入也不高。此外～ 红色旅游区周边的集群景观或配套的系列性旅游项目缺乏～也影响了游客在景区停留的时间～大多只停留短短两三天～影响了景区的收益。 四、如何保持红色旅游的可持续发展。 在全国掀起红色旅游浪潮的今天～ 如何针对红色旅游发展过程中的诸多问题～ 进一步推动和保持红色旅游的可持续发展～如何保持其持久的生命力～是值得深思的问题。 1.进一步扩大红色旅游的综合效益～注重整体有效规划。 发展红色旅游应当注重综合效益～把政治文明建设、物质文明建设与精神文明建设有机地结合～ 使红色旅游的政治功能、经济功能、文化功能最大限度地发挥～从而促进红色旅游产业的发展走上一条良性循环的路子。在这一过程中～一定要充分提炼红色旅游景区的红色文化内涵～将在红 色旅游景区发展的历史长河中涌现的革命历史人物～以及他们的英雄事迹充分挖掘和展示。各地区应将本地区红色旅游景区的发展置于全国红色旅游发展的整体规划中～注重统筹互补～形成气候。 2.构建红色旅游产业格局。 目前～国内很多红色旅游景区多采取展板、实物展示等单一的形式～形式简单～内容缺乏吸引力。不少旅游专家表示～只有将红色旅游内容丰富了才能吸引游客～ 如果红色旅游线路做不到精耕细作～没有众多游客的参与和整个社会的认同～红色旅游就成了一个空泛的概念～ 爱国主义教育也相应削弱了效果。 3.丰富红色旅游内涵。 国内有许多红色旅游点“孤立”存在～没有与其它旅游项目或景区形成集群效应～再加上红色旅游景区展示形式单一、乏味等原因～造成游客在红色旅游景区逗留时间短～能观赏的有价值的景点较少～ 无法在红色旅游景区形成中长期的游客群～游客消费有限～“回头率”低～经济效益低下。因此～要改变红色旅游区的现状～丰富红色旅游的内涵～就要变“单色”为“多色”～让“孤景”成“群景”～促进多元化游客类型的形成～提高景区的消费水平～提高经济效益。 4.加强红色旅游景区的基础设施建设。 对红色旅游景区的基础设施建设加大投入～ 在交通、餐饮、住宿及其它各项配套服务中凸显优势～在方便游客的 同时～吸引更多游客的到来～促进红色旅游的发展～也带动革命老区和红色旅游区当地经济的快速发展。[论文格式] 参考文献: ,1,红色旅游的问题与出路。 ,2,红色旅游:怎样保持长久生命力。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界 定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的 要点 综治信访维稳工作要点综治信访维稳工作要点2018综治平安建设工作要点新学期教学工作要点医院纪检监察工作要点 是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、举世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试并非受罪,问问并不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。