关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 对企业党建与思想政治工作的几点思考_企业研究论文.doc

对企业党建与思想政治工作的几点思考_企业研究论文.doc

对企业党建与思想政治工作的几点思考_企业研究论文.doc

上传者: 张文菱 2018-01-16 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《对企业党建与思想政治工作的几点思考_企业研究论文doc》,可适用于人文社科领域,主题内容包含对企业党建与思想政治工作的几点思考企业研究论文论文大全对企业党建与思想政治工作的几点思考企业研究论文工商管理论文管理学论文精心收集用心发布摘要:党建符等。

对企业党建与思想政治工作的几点思考企业研究论文论文大全对企业党建与思想政治工作的几点思考企业研究论文工商管理论文管理学论文精心收集用心发布摘要:党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。当前企业处于发展的关键时期加强党建与思想政治工作刻不容缓该文章分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状和迫切性提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议。关键词:企业党建思想政治工作现状建议一、企业党建和思想政治工作的现状、企业党建思想政治工作被弱化在一些国有企业中思想政治工作急功近利倾向明显只谈生产不顾思想教育的现象时有发生如此一来造成对职工的系统教育普遍不够重视。有些领导干部有这样的思想:“现在我们强调的是围绕生产经营做职工思想工作着重于解决实际问题要求少说多做。”至于对职工进行理想信念、道德、责任感等教育的问题应该由学校和社会来进行。但是在当前经济形势极为严峻社会条件较为复杂的情况下特别是党员干部队伍也存在综合素质参差不齐的问题强化党建与思想政治工作就显得极为必要十分需要通过教育引导、示范、激励的方式来帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观从而坚定理想信念。理顺情绪化解矛盾(凝聚人心鼓舞士气实现企业的稳定健康发展。、缺乏高素质的人才目前有些企业党组织负责人年龄偏大文化偏低结构不合理影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高。首先高层次人才缺乏拥有高学历高职称的人才很少中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例。其次管理人员能力不强相当一部分人员无论是文化基础还是综合素质都存在不足再加上相关的培训教育没有跟上有用人才流失(行政管理人员的整体素质明显滞后于企业发展的需要。、企业思想政治工作不够深入近年来一些人受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响个别企业工作人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。一是业务上虽然能够履行工作职责但争创一流业绩的进取精神不够。二是一些同志只满足于做份内的事工作积极性不高得过且过仅仅满足干现有水平不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。在企业党建与思想政治工作方面有的企业党建工作照搬照抄上级党委的有关指示和要求不能很好地围绕企业改革发展稳定结合企业改革发展的热点、难点问题确定工作目标和着力点。党建工作形式上创新不够对青年缺乏吸引力。随着科技的发展特别是互联网应用的普及人们获取信息的渠道越来越便捷但有的企业党组织对在这种情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究依然沿用老办法造成职工的抵触和厌烦情绪党组织的吸引力不强职工不想或不愿加入党组织的现象突出甚至有些各方面表现不错的同志因怕入党后要受更多的约束而以自己“不够格”为由推辞。另外企业思想政治工作缺乏预见性。二、加强企业党建和思想政治工作的迫切性企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容思想政治工作是我党的优良传统是我们的政治优势。长期以来社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗为社会提供了大量产品直接支持了国家经济建设的发展也推动了企业自身的进步。在此过程中逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法积累了许多有效的经验。在市场经济条件下由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。党建思想政治工作既是我们党的政治优势也是中国石油的优良传统。重组整合以来(中国石油集团公司党组非常重视党建思想政治工作为安全生产、员工队伍稳定提供了强有力的思想保证和精神动力。当前金融危机对石油系统造成严重冲击不管是对企业的发展(还是对企业的党建思想政治工作都带来了巨大的挑战具体表现在员工对企业的信心、对收入是否减少的担心工作积极性、创新性和效率都在一定程度上受到影响。在这个时候更应当加强党建思想政治工作集中梳理员工中存在的思想问题进而在企业中树立新思想、积极观念不断增强党建思想政治工作的针对性和实效性。

用户评论(0)

0/200

精彩专题

上传我的资料

每篇奖励 +2积分

资料评价:

/3
0下载券 下载 加入VIP, 送下载券

意见
反馈

立即扫码关注

爱问共享资料微信公众号

返回
顶部