私企用工合同

私企用工 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ok3w_ads(“s004”); ok3w_ads(“s005”); 篇一:公司劳动合同范本 编号: 劳 动 合 同 书 甲 方 名 称: 乙 方 姓 名: 签 约 须 知 一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方应本人签字。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定 的其他内容，可在本合同书中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。 四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清晰、公正，不得随意涂改。 五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。 劳 动 合 同 书 甲方(单位)名称: 法定代表人: 单位地址:邮政编码: 联系电话: 组织机构代码: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 身份证号码: 联系电话: 家庭住址:邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: 1、本合同期限为固定期限，自 年月日至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。 2、本合同期限为无固定期限，自 年月日起至法定终止条件出 现时终止。 3、本合同期限为完成 任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。 二、工作内容与工作地点 乙方同意按甲方生产经营(工作)需要，安排在 岗位工作。工作地点:赣州市 。甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。 乙方应按照甲方要求， 完成工作数量， 并达到质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度: (一)实行标准工时工作制度。 (二)实行综合计算工时工作制度。 (三)实行不定时工作制度。 休息休假按国家和江西省有关规定执行。 四、劳动报酬 乙方试用期的工资标准为 元,月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80,，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 乙方试用期满后，按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为 元，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时，按新的工资标准确定。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月 日，不得克扣或无故拖欠。 五、福利待遇 1、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。 2、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关 规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规 程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防 护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。 乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指 挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动 合同。 七、劳动纪律 乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策， 遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。 八、劳动合同的变更、解除和终止 (一)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。 (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 篇二:私企 用工合同 汽修厂用工合同范文用工合同下载医院用工合同司机用工合同工程劳务用工合同样本 合同 甲方(用人单位)名 称:____________________________ 注册地址:____________________________ 法定代表人(主要负责人):_____________ 邮政编码:____________________________ 联系电话:____________________________ 乙方(劳动者) 姓 名:______________性别:________ 出生日期:_______年_______月______日 居民身份证号码:______________________ 在甲方工作起始时间:____年___月___日 乙方原工作单位:______________________ 户籍所在地:__________________________ 现居住地址:__________________________ 邮政编码:____________________________ 联系电话:____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合 同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双 方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订 立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。 (一)固定期限合同:本合同于______年_____月_____日起至______年_____月 _____日止。 (二)无固定期限合同:本合同于______年_____月_____日起生效。 (三)以完成一定工作任务为期限合同:本合同于______年_____月_____日生效， 于_______________________________工作完成时终止。 其中试用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________________岗位 (工种)工作。 第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 _________________________________________。 第四条 乙方工作应达到 _______________________________标准。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行__________工时制。 (一)标准工时工作制。 (二)综合计算工时工作制。 (三)实行不定时工作制。 执行标准工时制度的，乙方每(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网)天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障 行政部门批准后实行。 第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法 定节假日以及探亲、婚丧、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育、带薪年休假等休息休假权利。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不 超过三十六小时。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________________________________________________ _工资分配制度执行。 乙方在试用期期间的工资为__________元。甲乙双方对工资的其它约定 ___________________________________________________ __________________ 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为________ 元或按________________________执行。 第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依 法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动 条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十一条 甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的 劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。 第十二条 甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应依 法安排乙方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。 五、社会保险、福利待遇 第十三条 甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代 扣代缴。 第十四条 乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省的法 律、法规的规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇_______ ___________________________________________________ _______ 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严 禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。 第十七条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配 备必要的安全防护用品。 第十八条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度， 加强对职业病防治的管理，减少职业危害。 第十九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 第二十条 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的履行、变更 第二十一条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和 工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。 第二十二条 乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第二十三条 甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确 定。 八、劳动合同解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第,,、,,、,,、,,、,,、,,、,,、,,、,,、,,条和《吉林省劳动合同条例》第,,、 ,,、,,、,,条规定执行。 第二十五条 甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第,,条规定情形 的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的 经济补偿。 如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第二十七条 本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书 面形式通知乙方。 第二十八条 甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者 终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的， 在办结工作交接手续时支付给乙方。 第二十九条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳 动合同法》第八十七条规定执行。 乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方 造成损失的，应当承担赔偿责任。 九、其它事项 第三十条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。甲方与乙方约定的服务期自______年______月______日至______年______月 ______日。乙方违约应向甲方支 付违约金_________元人民币。 第三十一条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。竞业限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。竞业限制的范围_________________。在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿_________元 , 月。 第三十二条 乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。向甲方支付违约金__________ 元。 第三十三条 甲、乙双方约定的其他内容: ___________________________________________________ __ ___________________________________________________ __ 第三十四条 双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十五条 以下协议作为本合同附件，与本合同具有同 等法律效力 (一) _________________________________________________ (二) _________________________________________________ (三) _________________________________________________ 第三十六条 本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖 的，按有关规定执行。 第三十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。 甲方 (公章) 乙方 (签字或者盖章) 法定代表人或主要负责人 (签字或者盖章) 签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。续订合同类型为 。续订固定期限劳动合 同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方 (公章) 乙方 (签字或者盖章) 法定代表人或主要负责人 (签字或者盖章) 签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日 劳 动 合 同 变 更 书 因 原因，经双方平等自愿、协商一致，现变更本合同部 分内容。 (一) (二) (三) (四) 原合同未变更部分仍然有效。 甲方 (公章) 乙方 (签字或者盖章) 法定代表人或主要负责人 (签字或者盖章) 签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日 篇三:企业用工合同书 企业用工合同书 甲方(雇用单位): ________________________________________ 法定代表人: ______________________________________________ 地址: ___________________________________________________ _ 乙方(受雇职工): ________________________________________ 性别:________ 出生日期:______年___月___日 邮政编码: ________________________________________________ 家庭住址: ________________________________________________ 文化程度: ________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 .本合同生效日期______年______月______日，合同期为----------，其中试用期______月。本合同至终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意在甲方从事____________工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________ 三、劳动报酬 第四条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算 -------------------------------，其中试用期间工资为______元。 四、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。 第六条 乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。 第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第八条 乙应遵守的劳动纪律是:_公司的规章制度________________________________ 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同: 1(试用期间，被证明不符合录用条件的; 2(严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3(严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 4((在本公司工作期间去其他同类企业服务的。 5.被依法追究刑事责任的 6.被发现严重偷产量的。 7.发现偷盗行为的。 8.勾结外人来厂打架的。 9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。 第十二条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方: 1(乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排 的工作的; 2(乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能 胜任工作的 3(甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的; 第十三条 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。 第十四条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结 算当月工资。 第十五条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同: 1(在试用期内的; 2(甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3(甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条 件的。 第十六条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。 第十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘 密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办 法》赔偿甲方损失。 第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费 和招接收费。其标准为_________。 五、劳动争议处理 第十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发 生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人 民法院提起诉讼。 六、其他 第二十条 本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。 第二十一条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章):___________________________ 法定代表人或委托代理人(盖章):_________ 签订日期:_________年________月________日 乙方(签章):___________________________