生涯人物访谈——教师

生涯人物访谈——教师 生涯人物访谈 被访谈人:倪培刚 从事的职业:高中物理老师 访谈时间:2011年7月2日 访谈方式:上网聊天 访谈人:徐路路,08地理科学2008142836, 被访谈者简介: 倪培刚老师是我(徐路路)高中的物理老师兼班主任，1996年毕业于曲阜师范大学。一直都在潍坊市省级重点中学教书，到现在也有10多年的工作经验。对教育事业非常的热爱，对平时的工作也很有心得。 访问过程 ?问:老师，首先我对您个人经历还缺乏足够的了解，比如您的求学历、工作经 历。(诸如您是如何得到这份工作的,在成为初中语文老师之前从事过哪 些相关职业，之前是否还有其他自己喜欢、渴望从事的行业,) 答:我是在1996年从曲阜师范大学毕业的。家里面的父母也都是一般的工人， 我从小的梦想也就是能当一名老师。我毕业的时候学校基本上也就不安 排应届毕业生的就业问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 了，当时的我是毕业后自己来到现在的学校应 聘找工作的。当时也可以说是非常的幸运，很顺利的就在这里工作了。 你当时就是我的第一批学生。 ?问:为什麽当时您没有选择考研深造呢, 答:呵呵，当时家里面的情况也不是很宽裕。那时父母很开明，认为不断的学 习对我的人生是有着很大的帮助，所以父母支持我考研不断地深造。但是 我当时却是希望能毕业后早点儿工作，这样就能给家里面减少些负担。 ?问:您对现在的工作感到满意吗, 答:很满意啊，因为我从小的梦想就是能当老师啊。呵呵„„当站在讲台上试 讲完第一课的时候，发现自己真的很享受这种上课的感觉的，尤其是看见 下面的学生总是带有那种渴望的眼神。每天能总和一群朝气蓬勃的孩子们 待在一起，感觉自己也和他们一样年轻充满活力，对生活的态度也变得更 加的积极、乐观。每次和班里面的同学们聊天的时候，总是能让我满载而Is team-oriented and team building. Persisting in democratic centralism, improve the level of team science decision, a democratic decision. Strengthening the concept of collective leadership, by collective discussions and decisions on major issues. 5 years, between members of the team did Frank, equal treatment, mutual trust, mutual support and form a innovation-oriented, democratic solidarity and diligent people, honest type of four good teams. Second, focus on the transformation of work style. Requires team members to actively think, active officers to organize work, active inspection work, initiative, by the Office and of the primary station and village (community), and make sure regardless of Division of labor and mutual support, mutual Help and complement each other, understand each other, improve leadership skills of managing. Third party organizations are weak and lax, strengthening regulation (community) party organizations and cadres, improve service levels, and enhance team effectiveness. The work style of the party members and cadres in the whole town has been further changes. 2. the cadres, and improve the overall quality of party members and cadres. First, grasp the cadres team construction. Cadres of the new and improved the regulation, the town village appraisal methods, training of party members and other 8 work, effectively promote the work, put an end to the previous shuffle, prevarication is not responsible for the phenomenon. Second, strengthening the construction of grassroots party organizations and party members. Catch the party branch Secretary of team-building, improving overall quality. Healthy village (community) cadre appointment system. Perfect village 归，我真的非常的热爱这份工作，热爱我的梦想。 ?问:就您的工作而言，您最喜欢的是什么，最不喜欢的又是什么, 答:我觉得教师这个职业没有什么喜欢和不喜欢之分的。我是一名高中老师， 而我的学生也就是15岁到18岁之间。像他们这样的年纪最大的问题也就 是贪玩，自制力比较弱，所以在平时的生活中最重要的就是对他们的引导。 注意，我说自制力的时候，用的是“弱”这个词语，而不是“差”。所以 我一向都认为没有差学生，所谓的“差学生”只不过是脾气比较倔，缺少 适当的引导罢了。所以工作中并没有什么不喜欢的事情。 ?问:您认为当一名老师最需要的是什么, 答:我觉得当一个老师专业知识是必备的，但更重要的是要有和学生良好沟 通的能力，多多引导学生的学习和日常的生活，而不是一味的填押式教 学，现在有的学生的逆反心理越来的越严重，如何做到与学生平等对话， 消除代沟，这才是能否成为一名好老师的关键。 ?问:那您认为老师和学生在什么样的情况下才能相处的最好的, 答:我感觉应该是一种朋友的关系吧。只有学生把老师当做是自己的朋友，这 样老师和学生才能毫无隔阂的交流，在互相交流的过程中才能发现学生们 有什么样的想法，这样老师才能更好的来引导学生。作为老师来说，也应 该放下那种传统的高高在上的架子，这样才能拉近和学生的距离。 ?问:如果选择当老师的话，目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么 样的教育和 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 背景呢, 答:现在大学教育已经从最初的精英教育逐渐转变为现在的普遍教育，上大学 的门槛是越来越低了。如果想要留校任教或者是在其他大学里当一名大学 老师，按照现在的情况来看，那肯定至少要有博士学位的水平。至于当高 中老师的话要求肯定就要比当大学老师低一些，但也不会太差。就像我们 学校这几年招收新老师的情况来看，对学历的要求是越来越高，以前是本 科学历就能够被录用，最近几年又有越来越多的研究生也来学校应聘。 ?问:您个人的主要成就是什么,您认为最成功的地方在哪里, 答:我最有成就感的事情，就是我每一届的学生都能顺利的考上自己满意的高 中。每次教师节你们回来看我的时候我都觉得特别的高兴。 he whole town has been further changes. 2. the cadres, and improve the overall quality of party members and cadres. First, grThe work style of the party members and cadres in t ations and cadres, improve service levels, and enhance team effectiveness. leadership skills of managing. Third party organizations are weak and lax, strengthening regulation (community) party organiz proveake sure regardless of Division of labor and mutual support, mutual Help and complement each other, understand each other, imto organize work, active inspection work, initiative, by the Office and of the primary station and village (community), and m ork style. Requires team members to actively think, active officersoriented, democratic solidarity and diligent people, honest type of four good teams. Second, focus on the transformation of w-l treatment, mutual trust, mutual support and form a innovation, equaollective leadership, by collective discussions and decisions on major issues. 5 years, between members of the team did Frankg in democratic centralism, improve the level of team science decision, a democratic decision. Strengthening the concept of coriented and team building. Persistin-Is teambuilding, improving overall quality. Healthy village (community) cadre appointment system. Perfect village-branch Secretary of team party ble for the phenomenon. Second, strengthening the construction of grassroots party organizations and party members. Catch therty members and other 8 work, effectively promote the work, put an end to the previous shuffle, prevarication is not responsiof pa asp the cadres team construction. Cadres of the new and improved the regulation, the town village appraisal methods, trainingII ?问:从事教师这样的职业，如果想成功必须要保持什么样的能力, 答:老师这个职业也像有些职业一样，需要不断地学习，就是现在社会上强调 的“学力”。现在的社会发展的很快，新的事物更是层出不穷，老师当然 也要不断地学习来接受新的事物和观点啊。现在的 教材 民兵爆破地雷教材pdf初中剪纸校本课程教材衍纸校本课程教材排球校本教材中国舞蹈家协会第四版四级教材 每年变化的幅度也 很大，学校基本上每年都会组织集体的进修。现在还要求老师们学习心理 学，充分的了解学生们的心里想法和特点，这样才能给学生们更好的引导。 还有就是前面咱们说过得老师和学生的沟通能力。 ?问:您认为什么样的性格对做好这份工作比较重要, 答:我感觉应该是耐心。因为教师这个职业比较特殊，所接触的大部分都是还 没有长大的孩子，作为一个孩子来说，难免会有做错事情的时候。这是就 需要老师有充足的耐心来引导孩子，告诉他们错在哪里，为什么是错的， 今后应该怎样做。 ?问:男女工作者在这份工作上的机会均等么, 答:均等啊。在教师的队伍里并没有什么性别歧视的问题。 ?问:您家里人支持您的工作么, 答:因为我从小的梦想就是能当一名老师，所以父母对我的工作一直都是很支 持的。而我的妻子也是一名老师，所以肯定也是支持的啊。 ?问:您对现在的大学生就业有什么建议, 答:现在全国每年毕业的大学生有很多，高学历的有很多，毕业后在家待业的 也很多。首先，毕业后应该摆正自己的心态。不要因为自己是大学生就对 用人单位有很多的要求，应该记住的一点是，你是刚刚毕业还没有工作经 验的大学生。而且现在的就业难已经是一个很普遍的社会问题了，更不用 说想找到理想的专业对口的工作。所以我向来都赞成“先就业再择业”的 观点。 ?问:老师，您对在校大学生谈恋爱有什么样的看法呢, 答:在校大学生都已经成人了，应该能分得清什么是主要的什么是次要的，应 该能懂得怎样处理爱情和学业，最关键的是找到爱情和学业的平衡点。所 以，在大学期间谈恋爱，并没有什么错与对之分。 iveness. and lax, strengthening regulation (community) party organizations and cadres, improve service levels, and enhance team effectweak l Help and complement each other, understand each other, improve leadership skills of managing. Third party organizations aree and of the primary station and village (community), and make sure regardless of Division of labor and mutual support, mutuaOfficstyle. Requires team members to actively think, active officers to organize work, active inspection work, initiative, by the ented, democratic solidarity and diligent people, honest type of four good teams. Second, focus on the transformation of workori-onjor issues. 5 years, between members of the team did Frank, equal treatment, mutual trust, mutual support and form a innovatiion, a democratic decision. Strengthening the concept of collective leadership, by collective discussions and decisions on maoriented and team building. Persisting in democratic centralism, improve the level of team science decis-Is teamthy village (community) cadre appointment system. Perfect villagebuilding, improving overall quality. Heal-rassroots party organizations and party members. Catch the party branch Secretary of teamend to the previous shuffle, prevarication is not responsible for the phenomenon. Second, strengthening the construction of gut an e regulation, the town village appraisal methods, training of party members and other 8 work, effectively promote the work, pthe overall quality of party members and cadres. First, grasp the cadres team construction. Cadres of the new and improved thThe work style of the party members and cadres in the whole town has been further changes. 2. the cadres, and improve III 访问结果 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 与总结 通过这次对老师的采访，是我领悟了好多的东西。虽然我现在才大三，但严峻的就业形势逼迫我不得不提前考虑以后的发展方向以及目标，一想到即将跨出校园走向社会，我们大多可能有些手足无措。很多人都是在做简历找工作时才发现自己无话可写，无证可上岗，很多早该准备的东西却没有，这些都提示我们应该早下手，在“埋头读书”时也要有时“抬起头来看路”～ (一)要重视自己的专业知识和通用工具知识(如英语、计算机等。) (二)要重视提高自己的工作技能。像上岗技能证书之类等。 (三)重视自己的人际关系网络。一般来说关系网大体分3类。一类是核心关系:包括父母，最要好的朋友，他们是会全力以赴帮助你的人;另一类是较近的关系:如你的亲属，同学等。他们也可以提供给你较为广泛真实的职业信息，能够提供比较中肯的职业建议，也能够给予一定的直接或间接的帮助。还有一类是一般关系的，他们也可能提供一些职业信息和建议。因此你不但需要与各种关系保持经常联系，而且最好尽可能地进行“良性对话”。 (四)要重视实习、实践机会。相信实践出真知。实践可以将意识的、模糊的、朦胧的东西通过自己的亲身体验变可操作的、可触摸的、有经验可循的，因此不要马马虎虎对待自己的实习工作。 找工作难是因为我们仅仅是一个人，而不是人才。当你把自己从一个人变成一个人才时就得推销自己。 我们要想好自己想干什么，会干什么，能干什么。在此之间寻找个适配度，心动之后是该行动了。你得学会主动推销自己，就业市场不是大众舞场，你可以含羞地坐在角落里等待别人来邀请。招聘单位是“明星”，他们在舞台中心旋转，只和主动前来的人欢舞。 还有就是面试时要 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现出来，你是积极，主动的。单位需要的是实际参与推动发展、有开创性的那一类人，他们不招聘观众。因此在制作一份能充分发挥作用的个人简历之外，要用你的表现证明你比其他对这份工作有兴趣的人都更渴望得到它，以最佳状态描述你对单位有多大价值。用你的才干和能力尽可能赢得招聘单位的偏爱，要让他们先明白你能够给他们创造很多利润。 ations and cadres, improve service levels, and enhance team effectiveness. leadership skills of managing. Third party organizations are weak and lax, strengthening regulation (community) party organiz proveake sure regardless of Division of labor and mutual support, mutual Help and complement each other, understand each other, imto organize work, active inspection work, initiative, by the Office and of the primary station and village (community), and m ork style. Requires team members to actively think, active officersoriented, democratic solidarity and diligent people, honest type of four good teams. Second, focus on the transformation of w-l treatment, mutual trust, mutual support and form a innovation, equaollective leadership, by collective discussions and decisions on major issues. 5 years, between members of the team did Frankg in democratic centralism, improve the level of team science decision, a democratic decision. Strengthening the concept of coriented and team building. Persistin-Is teambuilding, improving overall quality. Healthy village (community) cadre appointment system. Perfect village-branch Secretary of team party ble for the phenomenon. Second, strengthening the construction of grassroots party organizations and party members. Catch therty members and other 8 work, effectively promote the work, put an end to the previous shuffle, prevarication is not responsiof pa asp the cadres team construction. Cadres of the new and improved the regulation, the town village appraisal methods, traininghe whole town has been further changes. 2. the cadres, and improve the overall quality of party members and cadres. First, grThe work style of the party members and cadres in tIV