创建平安金融总结

创建平安金融总结 篇一:平安金融创建工作总结 “平安金融”创建工作情况汇报 近年来，在省、市“平安金融”创建活动领导小组的正确领导下，公司根据《关于深入开展系列平安创建活动的意见》和《关于深入开展*平安金融创建活动实施意见》等文件精神，结合行业的特点，在全公司范围内深入开展“平安金融”创建各项工作，取得了明显效果。 一、公司概况 。。。。。。。。。。 二、“平安金融”创建主要做法 (一)健全组织，规范管理，强力推动创建工作 1、加强组织领导。在创建过程中，公司认真履行“一把手”责任制和“部门负责人”责任制，公司董事长、总裁亲自抓，做到领导干部带头，以实际行动，树好标杆，做好表率。公司专门成立社会治安综合治理和“平安金融”创建工作领导小组，负责组织实施、督促检查“平安金融”创建工作，研究 1 解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题，并不断推进“平安金融”创建工作的深入发展。领导小组下设办公室，负责开展“平安金融”创建日常管理工作，并在人员、经费、办公设备等方面优先保障。各基层营业部负责人负责本营业部的创建工作，制订符合各单位自身特点的创建规划和措施，责任分解落实到人，形成了“一层抓一层，层层抓落实”的责任体系，为“平安金融”创建工作提供强有力的 组织保障。 2、编制创建 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。公司组织专门人员在对“平安金融”创建工作进行认真研究的基础上编制《公司创建“平安金融”实施方案》。明确了公司创建工作的指导思想是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照“平安南京”建设的总体布置，积极稳妥地推进“平安金融”创建活动，全面落实社会治安综合治理的各项措施，切实提高公司维护稳定工作的整体水平。指出公司创建“平安金融”工作重点是加强员工政治思想教育和法制教育、建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制、加强内控管理、抓好安全生产、防止危害国家安全稳定的事件发生、扎实做好社会治安工作等六个方面任务，并提出了一系列行之有效的保障措施。 3、严格考核检查。将“平安金融”创建工作摆上公司重要议事日程，从企业发展战略高度推动平安创建各项工作。将 2 “平安金融”创建目标分解细化，结合经济责任制一道进行重点考核，考核达标采取百分制，验收得90分以上的为达标。注重考核结果的运用，与职工奖金考核挂钩，奖优罚劣。将创建实绩作为年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 、总结、评比的重要依据，列入领导干部考核内容。创建活动领导小组定期召开创建工作会议，及时总结创建工作情况，改进不足，不断创新。创建办公室不定期进行检查，对于创建工作中存在问题，及时提出整改意见，做到层层落实，件件解决，使得创建活动不断取得新的经验、新的成绩。 (二)完善 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，狠抓落实，努力构建长效机制 1、加强安全保卫制度。公司贯彻“预防为主、确保重点、依 靠群众、综合治理”的方针，防治结合，采取集中学习上课、看录相、签订责任书等形式，加强保安人员的上岗培训，不断提高队伍的素质。制定《门卫制度》、《消防制度》、《保安值勤制度》等多项安全保卫制度。组织防火、防盗、协助公安机关办案等为重点的专项检查和综合治理，查隐患，抓整改，做到防患于未然。在2008年奥运会、2009年建国60周年庆典等活动中未发生一起安全事故。 2、加强内控稽核制度。公司制定出台了风险事项报告、风险事项处理、合规 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 、防火墙、反洗钱、内部稽核、负责人离任经济责任审计等多项规章制度，切实加强公司内部 3 风险控制和稽核审查工作。2009年*月…….对公司经营合规性进行了常规检查，对公司的法人治理、内部控制、各项业务运作表示充分的肯定，对公司内部管理、各项业务的风险控制措施表示满意。2009年*月公司成功举办了合规知识大赛，进一步增强了员工合规理念，整个活动受到了上级领导机关和监管机构的一致好评。2009年公司对…..进行了现场常规审计，对*位工作岗位发生变动的营业部负责人的任期履职情况全部实施了离任审计，审计结果情况良好，未发现重大违纪违规事件。 3、加强应急演练制度。公司制定了网络与信息安全事件应急预案、信访工作应急预案、突发事件应急预案等文件，预案制定后，公司专门印发组织各分支机构和机关部门开展学习，各*针对供电系统、网络系统、交易系统、火灾、抢劫等紧急情况都制定了突发事件应急处理预案，形成了比较完备的突发事件应急管理机制。公司定期组织相关部门、各*进行应急演练工作，2009 年9月，在*举行的全行业网络与信息安全事件的应急演练活动中，公司的应急演练工作得到了现场检查组专家及领导的充分肯定和高度评价。 (三)预防为主，注重教育，致力实现标本兼治 1、做好合规经营学习教育。组织全体员工深入学习…….和公司各项规定要求，发布《*》、《*》、《*》、《*》等制度， 4 教育全体员工坚决不碰*等高压线。同时根据行业特点和工作实际，在全公司范围通过理论学习、观看警示教育片、参观革命教育基地等途径，不断提升广大党员干部的理想信念、权力观、人生观、价值观。认真开展预防职务犯罪、反洗钱、防诈骗等教育工作，积极配合有关部门，严厉打击各种经济犯罪。 2、做好安全生产学习教育。公司每月都要在部门工作会议上对安全保卫工作进行专门部署，及时转发公安部和上级行下发的各类案件通报、风险提示。指导各分支机构制订学习计划，使安全教育融入到岗位规范中。公司所有*都坚持每日晨会制度和每周星期三学习制度，每次晨会都能总结前一天内控防范制度的执行情况，指出改进的重点;每次学习都会选择一些如员工守则、安全保卫管理办法、主要业务规章等制度进行重点学习，以提高员工的防范意识和责任意识。 3、做好重点对象教育转化。切实关注员工的思想行为，对重点人和事由部门和分支机构负责人进行跟踪教育、引导、疏导，防止不良思想与行为酿成严重的后果。同时还经常围绕人事和分配制度改革、重大政策调整、重要敏感时期、重大节庆活动及广大群众关注的热点、难点问题加强矛盾纠纷排查调处工作，切实 抓好排查调处各项措施的落实。做到了预警在先，苗头隐 5 患早消化;教育在先，重点对象早转化;控制在先，敏感时期早防范;调解在先，矛盾问题早处理。绝不把能在公司范围内解决的问题推向社会，实现了零信访、零上访、零案件。 (四)加大投入，发挥实效，全力提供基础保障 1、注重提高技术防范水平。根据《安全防范工程技术规范》和安全达标验收 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 要求，对公司*视频监控系统进行了升级，投入*余万，新增加普通探头和红外摄像头共*套，在财务、计算机机房、交易大厅、档案室等重要部位实现视频监控系统全覆盖，并派专人值守。 2、注重加大物防投入力度。2009年初，公司组织对所辖营业场所进行了安全检查，针对在检查中暴露的薄弱环节和存在问题，积极提出整改措施。目前公司所辖营业场所二楼以下重要部位全部加装了防护栏和防盗窗，并及时投放和更新了一批消防设备。2009年累计投入*余万元，安装防护栏和防盗窗约*平方米，投放和更新消防设备和器材*台次，在公安系统达标检查中全部合格。 3、注重提升人防综合能力。一是不断充实安保力量。公司一直高度重视营业场所的安保问题，近年来，公司对安保队伍进行了充实，目前公司拥有专兼职安保人员*余人，主要对公司营业场所和办公场所进行巡逻和检查。二是加强安保人员的培训。公司定期组织对安保人员就保安制度、保安行为准则、消防知识、治安管理知识等方面进行培训和教育， 6 特别是新进人员，必须经过培训才能上岗。三是强化安保人员责任制。公司营业部与安保 篇二:平安金融创建工作总结 篇一:平安金融创建工作总结 “平安金融”创建工作情况汇报 近年来，在省、市“平安金融”创建活动领导小组的正确领导下，公司根据《关于深入开展 系列平安创建活动的意见》和《关于深入开展*平安金融创建活动实施意见》等文件精神，结 合行业的特点，在全公司范围内深入开展“平安金融”创建各项工作，取得了明显效果。 一、公司概况 。。。。。。。。。。 二、“平安金融”创建主要做法 (一)健全组织， 规范管理，强力推动创建工作 1、加强组织领导。 在创建过程中，公司认真履行“一把手”责任制和“部门负责人”责任制，公司董事长、总 裁亲自抓，做到领导干部带头，以实际行动，树好标杆，做好表率。公司专门成立社会治安 综合治理和“平安金融”创建工作领导小组，负责组织实 7 施、督促检查“平安金融”创建工 作，研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题，并不断推进“平安金融”创建工作 的深入发展。领导小组下设办公室，负责开展“平安金融”创建日常管理工作，并在人员、 经费、办公设备等方面优先保障。各基层营业部负责人负责本营业部的创建工作，制订符合 各单位自身特点的创建规划和措施，责任分解落实到人，形成了“一层抓一层，层层抓落实” 的责任体系，为“平安金融”创建工作提供强有力的 组织保障。 2、编制创建方案。 公司组织专门人员在对“平安金融”创建工作进行认真研究的基础上编制《公司创建“平安 金融”实施方案》。明确了公司创建工作的指导思想是以邓小平理论、“三个代表”重要思想 和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照“平安南京”建设的总体布置， 积极稳妥地推进“平安金融”创建活动，全面落实社会治安综合治理的各项措施，切实提高 公司维护稳定工作的整体水平。指出公司创建“平安金融”工作重点是加强员工政治思想教 8 育和法制教育、建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制、加强内控管理、抓好安全生产、防止 危害国家安全稳定的事件发生、扎实做好社会治安工作等六个方面任务，并提出了一系列行 之有效的保障措施。 3、严格考核检查。 将“平安金融”创建工作摆上公司重要议事日程，从企业发展战略高度推动平安创建各项工 作。将“平安金融”创建目标分解细化，结合经济责任制一道进行重点考核，考核达标采取 百分制，验收得90分以上的为达标。注重考核结果的运用，与职工奖金考核挂钩，奖优罚劣。 将创建实绩作为年度工作计划、总结、评比的重要依据，列入领导干部考核内容。创建活动 领导小组定期召开创建工作会议，及时总结创建工作情况，改进不足，不断创新。创建办公 室不定期进行检查，对于创建工作中存在问题，及时提出整改意见，做到层层落实，件件解 决，使得创建活动不断取得新的经验、新的成绩。 (二)完善制度， 狠抓落实，努力构建长效机制 1、加强安全保卫制 9 度。公司贯彻“预防为主、确保重点、依 靠群众、综合治理”的方针，防治结合，采取集中学习上课、看录相、签订责任书等形式， 加强保安人员的上岗培训，不断提高队伍的素质。制定《门卫制度》、《消防制度》、《保安值 勤制度》等多项安全保卫制度。组织防火、防盗、协助公安机关办案等为重点的专项检查和 综合治理，查隐患，抓整改，做到防患于未然。在2008年奥运会、2009年建国60周年庆典 等活动中未发生一起安全事故。 2、加强内控稽核制 度。公司制定出台了风险事项报告、风险事项处理、合规手册、防火墙、反洗钱、内部稽核、 负责人离任经济责任审计等多项规章制度，切实加强公司内部风险控制和稽核审查工作。2009 年*月??.对公司经营合规性进行了常规检查，对公司的法人治理、内部控制、各项业务运 作表示充分 的肯定，对公司内部管理、各项业务的风险控制措施表示满意。2009年*月公司 成功举办了合规知识大赛，进一步增强了员工合规理念，整个活动受到了上级领导机关和监 10 管机构的一致好评。2009年公司对?..进行了现场常规审计，对*位工作岗位发生变动的营 业部负责人的任期履职情况全部实施了离任审计，审计结果情况良好，未发现重大违纪违规 事件。 3、加强应急演练制 度。公司制定了网络与信息安全事件应急预案、信访工作应急预案、突发事件应急预案等文 件，预案制定后，公司专门印发组织各分支机构和机关部门开展学习，各*针对供电系统、网 络系统、交易系统、火灾、抢劫等紧急情况都制定了突发事件应急处理预案，形成了比较完 备的突发事件应急管理机制。公司定期组织相关部门、各*进行应急演练工作，2009 年9月，在*举行的全行业网络与信息安全事件的应急演练活动中，公司的应急演练工作得到 了现场检查组专家及领导的充分肯定和高度评价。 (三)预防为主， 注重教育，致力实现标本兼治 1、做好合规经营学 习教育。组织全体员工深入学习??.和公司各项规定要求，发布《*》、《*》、《*》、《*》等制 11 度，教育全体员工坚决不碰*等高压线。同时根据行业特点和工作实际，在全公司范围通过理 论学习、观看警示教育片、参观革命教育基地等途径，不断提升广大党员干部的理想信念、 权力观、人生观、价值观。认真开展预防职务犯罪、反洗钱、防诈骗等教育工作，积极配合 有关部门，严厉打击各种经济犯罪。 2、做好安全生产学 习教育。公司每月都要在部门工作会议上对安全保卫工作进行专门部署，及时转发公安部和 上级行下发的各类案件通报、风险提示。指导各分支机构制订学习计划，使安全教育融入到 岗位规范中。公司所有*都坚持每日晨会制度和每周星期三学习制度，每次晨会都能总结前一 天内控防范制度的执行情况，指出改进的重点;每次学习都会选择一些如员工守则、安全保 卫管理办法、主要业务规章等制度进行重点学习，以提高员工的防范意识和责任意识。 3、做好重点对象教 育转化。切实关注员工的思想行为，对重点人和事由部门和分支机构负责人进行跟踪教育、 引导、疏导，防止不良思想与行为酿成严重的后果。同时 12 还经常围绕人事和分配制度改革、 重大政策调整、重要敏感时期、重大节庆活动及广大群众关注的热点、难点问题加强矛盾纠 纷排查调处工作，切实 抓好排查调处各项措施的落实。做到了预警在先，苗头隐患早消化;教育在先，重点对象早 转化;控制在先，敏感时期早防范;调解在先，矛盾问题早处理。绝不把能在公司范围内解 决的问题推向社会，实现了零信访、零上访、零案件。 (四)加大投入， 发挥实效，全力提供基础保障 1、注重提高技术防 范水平。根据《安全防范工程技术规范》和安全达标验收标准要求，对公司*视频监控系统进 行了升级，投入*余万，新增加普通探头和红外摄像头共*套，在财务、计算机机房、交易大 厅、档案室等重要部位实现视频监控系统全覆盖，并派专人值守。 2、注重加大物防投 入力度。2009年初，公司组织对所辖营业场所进行了安全检查，针对在检查中暴露的薄弱环 节和存在问题，积极提出整改措施。目前公司所辖营业场 13 所二楼以下重要部位全部加装了防 护栏和防盗窗，并及时投放和更新了一批消防设备。2009年累计投入*余万元，安装防护栏 和防盗窗约*平方米，投放和更新消防设备和器材*台次，在公安系统达标检查中全部合格。 3、注重提升人防综 合能力。一是不断充实安保力量。公司一直高度重视营业场所的安保问题，近年来，公司对 安保队伍进行了充实，目前公司拥有专兼职安保人员*余人，主要对公司营业场所和办公场所 进行巡逻和检查。二是加强安保人员的培训。公司定期组织对安保人员就保安制度、保安行 为准则、消防知识、治安管理知识等方面进行培训和教育，特别是新进人员，必须经过培训 才能上岗。三是强化安保人员责任制。公司营业部与安保 篇二:综治暨平安金融创建工作述职报告 2014 年 金融系统综治暨平 安金融创建工作领导小组: 2014年我单位在 深入开展平安金融创建活动中，充分发挥财务公司在新一 14 轮平安金融创建中的特殊作用，致 力于建设良好的金融生态环境。在省、市“平安金融”创建工作领导小组的指导下，我公司 根据《关于深入开展系列平安创建活动的意见》和《关于深入开展平安金融创建活动实施意 见》等文件精神，认真部署和落实创建工作各项要求，结合行业特点，在全公司范围内深入 开展“平安金融”创建各项工作，把平安金融创建工作作为2014年的一项重要工作来抓，取 得了一定的成绩。现将我司的创建工作总结汇报如下: (一)健全组织， 规范管理，强力推动创建工作 一、加强组织领导。 在创建过程中，公司认真履行“一把手”责任制和“部门负责人”责任制。公司专门成立 “平 安金融”创建工作领导小组，负责组织实施、督促检查“平安金融”创建工作，研究解决在 创建活动过程中出现的新情况、新问题。 由各基层负责人负 责本部门的创建工作，制订符合各单位自身特点的创建规划和措施，责任分解落实到人，形 成了“一层抓一层，层层抓落实”的责任体系，为“平安金 15 融” 创建工作提供强有力的组织保障。 二、严格创建过程 中的考核检查。在“平安金融”创建工作中，坚持将目标分解细化，进行重点考核。考核结 果的运用，与职工奖金考核挂钩，奖优罚劣。将创建实绩作为年度工作计划、总结、评比的 重要依据，列入领导干部考核内容。 (二)完善安保制 度，狠抓落实，努力构建长效机制 一、加强安全保卫 制度。作为一家财务公司，我司虽没有库存现金的管理风险，但依然把安全保卫作为创建“平 安金融”工作中的重点来抓。坚持贯彻“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的方 针。我司采取集中定期培训、签订责任书等形式，不断提高保安人员的素质，并制定多项安 全保卫制度，确保办公地点的安全保障。 二、重点落实财务 公司的防火工作。我司非常重视办公场所的消防工作，对营业场所内的防火设施定期由专业 人员进行检查和维护，查隐患，抓整改，做到防患于未然。 16 定期组织员工进行消防演练，增 强全体干部员工的消防意识。对于公司内部的计算机机房、资料室等重要部位都进行了消防 设施的加强，最大限度保障重要业务数据及资料的完好。 三、加强应急演练 制度。我司针对供电系统、网络系统、交易系统、火灾、抢劫等紧急情况都制定了突发事件 应急处理预案，形成了比较完备的突发事件应急管理机制。工作目 标是:在突发事件来临时，按照处理预案进行快速有效的处理，维护金融秩序的正常运行， 将损失将到最低。 (三)预防为主， 注重教育，致力实现标本兼治 一、做好合规经营 学习教育。组织全体员工深入学习和公司各项规定要求，根据财务公司实际工作的特点，在 全公司范围通过观看警示教育片等方式，提升广大员工干部的理想信念、人生观和价值观， 认真开展预防职务犯罪、反洗钱、防诈骗等教育工作。 二、加强内控稽核 制度。公司针对风险事项报告处理、内部稽核、负责人离 17 任责任审计等工作制定了多项规章 制度，切实加强公司内部风险控制和稽核审查工作。由公司风险管理部和稽核审计部定期对 公司经营合规性进行了常规检查，对公司的法人治理、内部控制、各项业务流程等进行全方 位的风险控制。 三、加强落实上级 部门的反洗钱和征信等重点工作机。针对金融监管部门要求的反洗钱和征信等重点工作，我 司从人员配置、制度建设、机构设置、业务培训等方面进行统一部署，进一步提高全行员工 对该类工作重要性和紧迫性的认识，加强组织领导，建立和落实相关工作责任。 (四)大力发展产 业链业务，构建良好的金融生态环境。 一、大力发展产业 链业务，积极解决上下游中小企业融资难的问题。今年以来，传统银行因为联保、供应链等 信贷 业务风险事件的爆发，纷纷收缩该部分业务，造成中小企业融资难的问题更加突出。公司顺 应国家政策要求，充分利用集团的资源和信息优势，加大 18 力度发展产业链业务，有效向产业 链的上下游延伸，与供应商和销售商实现资源的互补。 二、供应链业务的 大力开展，有效解决了上下游中小企业融资难的问题，将我公司的良好信用能力向产业链的 两端延伸，提升了整个产业链竞争能力。为构建一个良好的金融生态环境，避免系统性金融 风险的出现，构建平安金融做出了应有的贡献。 以上是我司在 2014年开展平安金融创建活动中所做工作的总结汇报。虽然在创建工作中取得了一定成效， 但与创建“平安金融单位”的要求相比，还存在一定差距。我们必定以创建活动为契机，进 一步加强公司的安全管理，提升风险防范能力，为创造健康和谐的金融环境做出应有的贡献。 集团财务有限公司 2015年1月7日 篇三:平安金融创建工作汇报 深入 开展 积极推进 共创平安金融 ——瑞福德健康保 险股份有限公司常州中心支公司平安金融创建工作汇报 19 为切实加强社会治安综合治理，学习实践科学发展观，创建良好的金融环境，我公司全面贯 彻省、市政府提出的创建“平安金融”的要求，在复杂严峻的社会治安形势下，完善全员参 与社会治安综合治理工作机制，确保本单位创建活动有条不紊地深入开展，确保公司各项业 务又快又好的发展。现将我公司的平安金融创建工作汇报如下: 一、 细化工作职责， 量化责任指标，明确目标任务 创建平安金融是形 势发展的必然要求，是保障我司自身安全的客观要求，不仅是打造地方良好金融环境的需要， 也是我们实现自身健康发展的需要，因此，平安金融是公司每个部门、每位员工共同的责任。 我公司实行一把手 总负责、分管领导具体抓落实，其他成员分工配合的组织领导机制，明确各级职能部门和具 体办事人员，层层签订责任书，逐级分解工作任务，细化工作职责，量化责任指标，把工作 责任落实到位、到岗、到人。 二、 积极推进，深 20 入开展，初显成效 2008年以来，我公 司重点做了以下工作:首先是反洗钱工作机制。我公司多次召开专题会，从人员配置、制度 建设、机构设置、业务培训等方面进行统一部署，进一步提高全公司员工对反洗钱工作重 要性和紧迫性的认识，加强组织领导，建立和落实反洗钱工作责任制，进一步完善反洗钱工 作机制。目前，公司员工的反洗钱意识得到了强化，反洗钱技能得到了很大提高。其次，按 照上级要求，我公司开展违规交易行为专项治理活动，进行了网银管理、代办业务等重要内 控制度和会计重点环节自查自纠，及早预警风险，抓好跟踪管理，确保安全运营。第三，我 公司每季度都进行安全检查，每半年进行考核，发现问题及时整改，并配有相应的经费用于 平安金融创建活动，做到奖惩兑现。定期召开综合治理、平安创建会议，加强治安防范教育 和培训。2008年以来至今单位内部无治安、刑事案件和重大安全生产责任事故。 篇三:平安金融创建工作总结 (1500字) “平安金融”创建工作情况汇报近年来，在省、市“平安金 21 融”创建活动领导小组的正确领导下，公司根据《关于深入开展系列平安创建活动的意见》和《关于深入开展*平安金融创建活动实施意见》等文件精神，结合行业的特点，在全公司范围内深入开展“平安金融”创建各项工作，取得了明显效果。一、公司概况。。。。。。。。。。二、“平安金融”创建主要做法 (一)健全组织，规范管理，强力推动创建工作1、加强组织领导。在创建过程中，公司认真履行“一把手”责任制和“部门负责人”责任制，公司董事长、总裁亲自抓，做到领导干部带头，以实际行动，树好标杆，做好表率。公司专门成立社会治安综合治理和“平安金融”创建工作领导小组，负责组织实施、督促检查“平安金融”创建工作，研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题，并不断推进“平安金融”创建工作的深入发展。领导小组下设办公室，负责开展“平安金融”创建日常管理工作，并在人员、经费、办公设备等方面优先保障。各基层营业部负责人负责本营业部的创建工作，制订符合各单位自身特点的创建规划和措施，责任分解落实到人，形成了“一层抓一层，层层抓落实”的责任体系，为“平安金融”创建工作提供强有力的组织保障。2、编制创建方案。公司组织专门人员在对“平安金融”创建工作进行认真研究的基础上编制《公司创建“平安金融”实施方案》。明确了公司创建工作的指导思想是以邓小平理论、“三个代表” 22 重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照“平安南京”建设的总体布置，积极稳妥地推进“平安金融”创建活动，全面落实社会治安综合治理的各项措施，切实提高公司维护稳定工作的整体水平。指出公司创建“平安金融”工作重点是加强员工政治思想教育和法制教育、建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制、加强内控管理、抓好安全生产、防止危害国家安全稳定的事件发生、扎实做好社会治安工作等六个方面任务，并提出了一系列行之有效的保障措施。3、严格考核检查。将“平安金融”创建工作摆上公司重要议事日程，从企业发展战略高度推动平安创建各项工作。将“平安金融”创建目标分解细化，结合经济责任制一道进行重点考核，考核达标采取百分制，验收得90分以上的为达标。注重考核结果的运用，与职工奖金考核挂钩，奖优罚劣。将创建实绩作为年度工作计划、总结、评比的重要依据，列入领导干部考核内容。创建活动领导小组定期召开创建工作会议，及时总结创建工作情况，改进不足，不断创新。创建办公室不定期进行检查，对于创建工作中存在问题，及时提出整改意见，做到层层落实，件件解决，使得创建活动不断取得新的经验、新的成绩。(二)完善制度，狠抓落实，努力构建长效机制1、加强安全保卫制度。公司贯彻“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的方针，防治结合，采取集中学习上课、看录相、签订责任书等形式，加强保安 23 人员的上岗培训，不断提高队伍的素质。制定《门卫制度》、《消防制度》、《保安值勤制度》等多项安全保卫制度。组织防火、防盗、协助公安机关办案等为重点的专项检查和综合治理，查隐患，抓整改，做到防患于未然。在2008年奥运会、2009年建国60周年庆典等活动中未发生一起安全事故。2、加强内控稽核制度。公司制定出台了风险事项报告、风险事项处理、合规手册、防火墙、反洗钱、内部稽核、负责人离任经济责任审计等多项规章制度，切实加强公司内部风险控制和稽核审查工作。2009年*月…….对公司经营合规性进行了常规检查，对公司的法人治理、内部控制、各项业务运作表示充分的肯定，对公司内部管理、各项业务的风险控制措施表示满意。2009年*月公司成功举办了合规知识大赛，进一步增强了员工合规理念，整个活动受到了上级领导机关和监管机构的一致好评。2009年公司对…..进行了现场常规审计，对*位工作岗位发生变动的营业部负责人的任期履职情况全部实施了离任审计，审计结果情况良好，未发现重大违纪违规事件。3、加强应急演练制度。公司制定了网络与信息安全事件应急预案、信访工作应急预案、突发事件应急预案等文件，预案制定后，公司专门印发组织各分支机构和机关部门开展学习，各*针对供电系统、网络系统、交易系统、火灾、抢劫等紧急情况都制定了突发事件应急处理预案，形成了比较完备的突发事件应急管理机制。公司定期组织相 24 关部门、各*进行应急演练工作，2009年9月，在*举行的全行业网络与信息安全事件 的应急演练活动中，公司的应急演练工作得到了现场检查组专家及领导的充分肯定和高度评价。(三)预防为主，注重教育，致力实现标本兼治1、做好合规经营学习教育。组织全体员工深入学习…….和公司各项规定要求，发布《*》、《*》、《*》、《*》等制度，教育全体员工坚决不碰*等高压线。同时根据行业特点和工作实际，在全公司范围通过理论学习、观看警示教育片、参观革命教育基地等途径，不断提升广大党员干部的理想信念、权力观、人生观、价值观。认真开展预防职务犯罪、反洗钱、防诈骗等教育工作，积极配合有关部门，严厉打击各种经济犯罪。2、做好安全生产学习教育。公司每月都要在部门工作会议上对安全保卫工作进行专门部署，及时转发公安部和上级行下发的各类案件通报、风险提示。指导各分支机构制订学习计划，使安全教育融入到岗位规范中。公司所有*都坚持每日晨会制度和每周星期三学习制度，每次晨会都能总结前一天内控防范制度的执行情况，指出改进的重点;每次学习都会选择一些如员工守则、安全保卫管理办法、主要业务规章等制度进行重点学习，以提高员工的防范意识和责任意识。3、做好重点对象教育转化。切实关注员工的思想行为，对重点人和事由部门和分支机构负责人进行跟踪教育、引导、疏导，防止不良思想与行 25 为酿成严重的后果。同时还经常围绕人事和分配制度改革、重大政策调整、重要敏感时期、重大节庆活动及广大群众关注的热点、难点问题加强矛盾纠纷排查调处工作，切实抓好排查调处各项措施的落实。做到了预警在先，苗头隐患早消化;教育在先，重点对象早转化;控制在先，敏感时期早防范;调解在先，矛盾问题早处理。绝不把能在公司范围内解决的问题推向社会，实现了零信访、零上访、零案件。(四)加大投入，发挥实效，全力提供基础保障1、注重提高技术防范水平。根据《安全防范工程技术规范》和安全达标验收标准要求，对公司*视频监控系统进行了升级，投入*余万，新增加普通探头和红外摄像头共*套，在财务、计算机机房、交易大厅、档案室等重要部位实现视频监控系统全覆盖，并派专人值守。2、注重加大物防投入力度。2009年初，公司组织对所辖营业场所进行了安全检查，针对在检查中暴露的薄弱环节和存在问题，积极提出整改措施。目前公司所辖营业场所二楼以下重要部位全部加装了防护栏和防盗窗，并及时投放和更新了一批消防设备。2009年累计投入*余万元，安装防护栏和防盗窗约*平方米，投放和更新消防设备和器材*台次，在公安系统达标检查中全部合格。3、注重提升人防综合能力。一是不断充实安保力量。公司一直高度重视营业场所的安保问题，近年来，公司对安保队伍进行了充实，目前公司拥有专兼职安保人员*余人，主要对公司营业场所 26 和办公场所进行巡逻和检查。二是加强安保人员的培训。公司定期组织对安保人员就保安制度、保安行为准则、消防知识、治安管理知识等方面进行培训和教育，特别是新进人员，必须经过培训才能上岗。三是强化安保人员责任制。公司营业部与安保人员均签订严格的安保工作责任状，明确工作职责和责任范围，采取责任追究制度，严格管理。(五)深入宣传，广泛动员，切实加强环境建设1、统一思想认识，抓好深入发动。创建“平安金融”工作能否开好头、起好步，关键在领导，关键在统一思想认识。公司专门召开创建“平安金融”动员大会，教育引导公司职工充分认识创建”平安金融”对贯彻“三个代表”重要思想，提高公司综合竞争力和全员综合素质的重要意义。组织全体员工认真学习市委、市政府有关创建“平安南京”、“平安金融”等文件精神，学习公司创建“平安金融”实施方案，增强广大干部职工参与创建“平安金融”的自觉性和积极性。2、坚持重心下移，扎根基层创建。坚持把抓基层、打基础作为创建“平安金融”活动的侧重点，按照分类指导、整体推进的总体要求，把创建的组织建设、目标任务、考核奖惩等各项要求落实到基层。采取全面检查与专项检查、定期检查与明查暗访相结合，建立起基层平安创建活动的督促、激励机制，推进了各项工作措施落实，有效发挥了基层党组织的整体作用，切实履行“保一方平安”的责任，确保做到“平安金融”创建工作“有人抓、有人管、 27 有人干”。3、加强舆论宣传，营造创建氛围。一是大力宣传公司“平安金融”创建工作的意义、任务和工作重点，公布公司推进创建实施意见、工作方案等文件，实现“人人知晓、人人参与”。二是通过各种形式对在创建过程中涌现 出的先进集体和个人进行表彰，对市级以上创建先进集体及个人，公司予以重奖鼓励。通过简报、宣传栏、网站等平台在公司全体员工中对创建先进集体和个人进行宣传，号召全体员工向先进典型学习。三是通过公司网站、简报、宣传栏等平台，以动员大会、主题活动、业务竞赛等形式，积极开展“平安金融”创建宣传工作，营造了浓厚的创建氛围。三、“平安金融”创建主要成效公司领导班子团结带领广大干部员工，认真贯彻公司……..发展目标，积极开展“平安金融”创建工作，在企业发展、法人治理、安全保卫、“三个文明”建设等方面取得了显著成效，主要体现在以下四个方面:(一)综合竞争力显著提升(二)法人治理结构明显加强(三)安全防范措施显著增强(四)“三个文明”建设成效显著 28