社团联合会公共管理部干事考核制度表

社团联合会公共管理部干事考核制度表社团联合会公共管理部干事考核制度表为加强公共管理部管理～建立完善的运行机制～实现学生会内部管理的规范化～调动部门工作的积极性～保证各项工作及时高效完成～特制定本制度: 考核办法: ,一,本考核制度实行积分量化～对没有按要求完成或做到的按规定扣分～对按要求并且完成出色的按规定加分。 ,二,考核对象:社团联合会公共管理部干事 ,三,审核对象:社团联合会主席团、部长、副部长,判断是否扣、加分～拟定扣分轻重,,五,本考核结果将作为对本门的评优、任免、的重要依据。一学期考核成绩在90分以上的为优秀学生会干事～75分...

社团联合会公共管理部干事考核制度表为加强公共管理部管理～建立完善的运行机制～实现学生会内部管理的规范化～调动部门工作的积极性～保证各项工作及时高效完成～特制定本制度: 考核办法: ,一,本考核制度实行积分量化～对没有按要求完成或做到的按规定扣分～对按要求并且完成出色的按规定加分。 ,二,考核对象:社团联合会公共管理部干事 ,三,审核对象:社团联合会主席团、部长、副部长,判断是否扣、加分～拟定扣分轻重,,五,本考核结果将作为对本门的评优、任免、的重要依据。一学期考核成绩在90分以上的为优秀学生会干事～75分以上的为合格～60-75分的将做为降级使用。60分以下的将免去其他职务。考核内容思想考核 1:正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，勇于开展批评与自我批评者加2分 2:想端正，工作态度认真，学习目的明确，文化成绩良好者加2分 3:自觉维护部门形象，能与广大同学平等相处，善于联系同学，团结广大同学，加2分; 出勤考核 1:或病(病假需要医生证明)不到者应事先请假，不事先请假者，按缺席处理。(扣5分) 2:于学校及部门开展的各项活动迟到一次扣3分，迟到15分钟以上(包括 15分钟)按缺席处理;迟到三次算一次缺勤处理。 3:作人员值班或参加各项活动中，无故早退者，扣3分。 4:学期累计有缺席3人次或迟到5人次及以上的部门取消当年度的评优资格。工作考核 1:对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣5分 2、凡要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的扣2分 3:工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣5分 4:要求的工作任务(本部的、非本部的)无故不执行者扣5分，延误者酌情扣3分 5:值班人员需保持办公室整洁，否则值班者扣5分 6:明用语会议期间仪容不整者愿管理部各成员严格遵守以上制度，张程 2010年10月28日

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