大力加强基层风气建设 努力增强部队凝聚力

大力加强基层风气建设努力增强部队凝聚力2015-02-0609:34:07基层风气建设，是部队建设的组成，基层党委、支部建设的一项任务。一级党委、支部，对部队建设有感召力、力和说服力，最的一条，要看风气正不正、形象好不好。我讲课的目的，„基层风气建设，是部队建设的组成，基层党委、支部建设的一项任务。一级党委、支部，对部队建设有感召力、力和说服力，最的一条，要看风气正不正、形象好不好。我讲课的目的，让大家基层风气建设的意义，抓好党风廉政建设的方法，从而在基层风气建设中作用，自觉抓好。下面，我主要讲三个问题。一、认识，认清基层风气建设的意义风气问题是关系部队性质和宗旨的重大问题，关系到生死存亡的重大问题，引起各级是干部的。基层是部队的基础，是风气建设的线，但在如何抓好基层风气建设上，同志往往模糊认识。抓风气建设是上边的事，基层“庙小、权小、钱少”，搞不了不正之风;不正之风来头大、根子硬，基层干部势单力薄顶不住;搞攀比等靠，谁先抓谁吃亏，于过得去，等等。我感到，要克服思想障碍，抓好基层风气建设的紧迫感和责任感，从三个认识。(一)基层风气建设是基层党委、支部战斗力的。党委、支部建设，包括思想、组织、作风和纪律建设。这几个互相，互相，缺一不可。思想建设是，组织建设是基础，作风、纪律建设是。风气建设是不可替代的内容，是搞好党委、支部建设的环节。列宁说过:“，靠权力，而是靠威信”。威信从何而来,一靠路线、方针、政策，二靠党风好。党历来把党风建设建设的内容，政治的，并在长期的革命斗争中，了理论、密切、批评与自我批评的三大作风，赢得了的信赖，由此作风了。基层党委、支部如此，党风好，则风正气顺，拥护，党支部的战斗力就能;反之，党风不好，就会直接削弱党支部的战斗力，其危害有三:败坏原则空气。就拿送礼来说，干部收了礼，欠了人情，只好“投桃报李”，是非不分，赏罚不明。破坏内部团结。如，狭隘的老乡观念，使干部“歪着嘴说话”，支部内歧，失去。损害支部威信。支部“处事不公说话没人听，收礼要礼人人瞧不起”，的仅是个人形象，而是党支部在中的威信。据，有些党支部战斗力不强，连队走下坡路的“病根”，风气不正。要自觉把基层风气建设，抓好党委、支部建设的内容，一项打基础的工作，摆到党委、支部建设的位置上，用风气建设的，战斗力的。(二)基层风气建设是融洽官兵关系、部队稳定的客观要求。军队有着官兵亲密团结的优良传统。部队稳定，从全局来说，要的是密切官兵关系。但也应该看到，近些年来，社会大环境的，商品交换的意识越来越地渗透到部队，不正之风给官兵关系蒙上了一层阴影。战士写信向反映基层的消极和不正之风，战士在言谈话语之中，流露出失望和愤慨的心情，不中听，但也从侧面反映出战士对搞好基层风气建设的热切期待。对反映情况属实的问题，地，就很容易引发连锁反应。基层官兵往往是身边的党员干部看党风的，又往往是党风来认识。连队的风气好，战士就会在与党员、干部的朝夕相处之中，领悟到人生的真谛，健康的情绪和心理，连队也会而稳定的小环境。风气部队建设“元气”。抓部队风气建设抓部队战斗力。连队的风气不好，势必官兵之间的感情隔阂，有时甚至会激化矛盾，酿成政治性问题或案件。官兵则会由此对整个党风建设失去信心，对产生怀疑或误解，以致逆反心理。，部队风气的好坏，决定人心的向背。而人心的向背，又关系着稳定，决不可等闲视之。还要看到，当前腐蚀与反腐蚀、和平演变与反和平演变的斗争尖锐，国内外(更多精彩来自“秘 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 不求人”)敌对势力把我军腐蚀瓦解的，切不可掉以轻心。据资料介绍，近年来，全军受处分的党员干部中，营干部占60%，所占比例比。基层党员干部人数在部队中是大头，基层党委、支部是抵御不正之风的一线阵地，基层风气好，稳，才能为端正党风、稳定奠定的基础。，要从部队稳定的，认识基层风气建设的重大意义。(三)基层风气建设是纯正官兵学习、训练成才环境的必要条件。学习，科技大练兵，是当前的紧迫任务，任务，需要营造的环境。基层风气建设，为纯正环境了必要条件。众所周知，从客观上讲，官兵世界观的，一靠政治教育，另一靠周围的环境，周围环境好，对官兵的世界观优化作用，反之，则会弱化进取意识，引向反面。当前，社会环境，官兵受腐朽思想文化，艰苦奋斗精神淡化，生活上搞攀比;在个人成长进步上，靠工作，而是把精力用在找关系上;基层干部对战士有亲有疏，凭个人感情问题;还手脚不干净，收受甚至索要战士礼物，比如:想休假，得给连长送两条烟;想入党，得给员送两瓶酒;想学开车，得四处找人托关系，等等。这是，但它大环境，官兵的学习训练性。战士说:“只要干部行得正，跟咱士兵一条心，大家心正气顺，训练、工作再苦再累，招呼一声，咱会拼着命干。”朴实的话，反映出浅显而的道理，即的风气，是工作训练环境的因素，风气正，奉公勤职，为政清廉，则吸引力、号召力就强，官兵就信服、佩服，部队训练劲头就高，战斗力就强;否则，就会人心涣散，有令不行，有禁不止，工作训练环境就会受到破坏，科技大练兵就会滞步难行。，端正基层风气，对优化官兵的学习、训练成才环境，有着的意义。二、搞好，抓好党风廉政建设规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 在基层的抓好基层党风建设，离不开的工作，关键是抓好规章制度的。近些年来，各级都制定了党风党纪的一系列制度规定，主要有总政制发的《党支部七项组织生活制度》、军委颁布的“八个不准”、财经纪律“十不准”、军区《关于基层党风建设的若干问题》、集团军党委《团党委机关党风廉政建设责任制规定》和《关于团党委机关风气建设的意见》各制定的规定和措施等，是抓好基层风气建设的依据，，抓好。可从三个着手:(一)日常工作经常抓。风气建设是一项长期 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 ，其体现在基层的日常工作当中。从基层对党员干部违纪问题的看，平时不注意“零敲碎打”挑毛病，等秋后一次“算总账”的问题还。党委、支部对党员，是干部党员刚刚“露头”的问题，引起足够，的批评教育，而是视而不见，见而不管，有问题的党员犯错不知错，知错不改错，胆子越来越大，直至错误性质或引起公愤时，才狠下心来“秋后算总账”。既害了，也害了同志。要纠正，就要注意抓经常、经常抓，党风党纪教育，经常组织党员干部学习制度规定，使大家时刻想规定、明制度、守纪律;经常组织检查清理，使问题于初始，解决于萌芽;组织好阶段性自查自纠，不等要求再抓，要经常搞，抓。在今年的基层党组织“三讲”正面教育中，解决风气建设上的问题，内容，搞好自查自纠，并把风气建设经常化。总之，查纠问题的注意力平时，花在预防上，炼就恒功。(二)特殊时期抓。从部队党风廉政建设的问题看，在重大节日、选调技术学兵、转改专业军士、战士考学、干部骨干、发展党员等特殊时节，往往是风气建设的敏感期，要情况，有性的要求，的纪律，使大家在特殊时期，特殊的要求，遵守特殊的规定，思想不特殊，不特殊。比如，春节期间，想探家的战士多，这时就要条件，使大家人人心中有数，跑、找、送等不良风气。再如，发展党员、选调技术学兵和战士考学，这是基层敏感的问题，在实施过程中，走路线，按程序来，以公开求公正，以公正求廉洁;搞个人说了算，靠关系不凭实绩，甚至吃别人嘴软，拿别人手软，那就会污烟瘴气，失去人心，涣散斗志，直接部队建设。等等，每当特殊时节，各级往往都会有要求，像规定、多少不准等，基层，要不走样，认真地。这时候抓好了，抓住了基层风气建设的主要内容和主要矛盾，就能更地风气建设。(三)棘手问题抓。在热点、敏感问题上，难免遇到打招呼、那个说人情的，基层，有时很难办，左右为难。基层干部感到许多关系来自上头，顶不住，于是放任的。要知道，迁就照顾关系，就在连队引起一片波动，带来一系列问题。去年老兵退伍期间，有个的一位战士家长带着写的信来部队找员，想让儿子入党后退伍。这位员看过信，临时支委会，违反原则给这名战士解决了组织问题。结果，战士们议论纷纷，意见，一名战士还给机关写信反映情况，给连队工作被动。还有不少类似的，都会给部队长远建设带来许多不利因素和负面效应，甚至败坏风气，几年都扭转不了。在问题上，敢于原则，不该办的坚决不办，过分照顾，无原则地迁就，宁肯得罪一人被骂娘，决不失去一群坏名声。事实证明，只要干部原则，出以公心，靠党委、支部集体的力量顶歪风，不正之风就会退避三分。三、从我做起，承担起风气建设“责任人”的重任教导员和员营连主官和党委、支部“一班人”的班长，在基层风气建设中的作用，负有直接的责任。风气建设的好坏，程度上取决于书记的作用如何。在权与责上，要努力三个:(一)慎用权，三思责任而后行。“用权为公，办事为民”，既是廉洁要求，职业道德。一身正气，两袖清风，是党员干部应品格。在为政清廉问题上，干部，要敢喊“向我看齐”，要不为钱物所动，有权不忘责任重，位尊不移公仆心，方能为部属 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 率。在政务行使职权前，三个想一想，即:想一想符合党纪国法、军队的条令条例;想一想符合的指示、规定和要求;想一想合民心、顺民意。在营连工作中，注意把好三个关口:在选配骨干上要公正。用准人，激励一大片;用错人，一大群。要注重和能力，公正看待每同志，“五湖四海”，不搞“小圈子”。在入党、考学、学技术、探家等“热点”问题上要公正。条件、指标、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、程序、结果“五公开”，让说话，注重公论。在实施奖惩上要公正。要实事求是，不以个人的好恶论是非，不以感情远近定优劣，不评“关系”奖，不立“关系功”，注重奖惩的性和严肃性。书记在问题的上要发扬民主，走路线，民主制。(二)树正气，廉洁自律当表率。自身正方能正人。“公生明，廉生威”，公道得人心，廉洁有威信。一名党员干部，管住才能管住别人。党委、支部书记在部队风气建设中起着的导向作用，就象一面，为全体官兵所瞩目。书记提倡、反对，党委或支部样的风气，有着直接的。不“干净”，你在台上讲别人，别人在台下议论你，部队风气就不正。风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能劲足。正气，祛除歪风，是基层风气建设最直接、最现实的工作，对政工干部的起码要求。在是非面前，书记要鲜明，立场坚定，该支持的要支持，该反对的要坚决反对。要廉洁自律，为部属表率。上要自觉，不该去的地方不去，不该做的事情不做，一身正气;生活上要俭点，不该吃的不吃，不该占的不占，“两袖清风”;家属子女要管好，不该插手的事情插手，不该享受的“待遇”不要享受。真正为部队当好标杆，为官兵表率。正之风，要有的立场和，随波逐流，人云亦云。要注重和宣扬廉洁奉公、敢于抵制歪风的好人好事和先进典型，让因素占上风，让正气充满军营。(三)敢碰硬，问题不手软。的风气要靠的纪律来。当前，基层纪律上的主要问题是大事化小，小事化了，说情照顾，畏难手软。执纪不严就正风气，“赏功足以劝善，罚过足以禁非”。对本建设中的问题，要敢抓敢管，一抓到底，而遇到问题绕道走，或把矛盾上推下卸。对带倾向性的不正之风，要制止，防止滋长蔓延。基层党委、支部，查办案件的机会，但严纪律、正风气的工作的。，要对党员的纪律教育，党纪的严肃性。对违反纪律的人和事，决不姑息迁就，是对在身边的问题或集体违纪问题，更要顶住说情风，打破“关系”，敢于揭丑，秉公。在“热点”敏感问题上，要严抓细究，有违犯原则，在战士入党、探家、选学技术上乱许愿或侵占士兵利益、贪占公家财物的，要理直气壮地站，坚决制止。对问题严重的，要组织的力量，纪律规定，，并以此教育官兵，扶正风气，“一件，教育一片”的。，才能地纯正风气，党委支部风气建设，从而部队的战斗力。