任务奖励
1, 产品范围:精空、UPS比重,
2, 目标任务:延续05年度的任务目标,年度销售额为120万元，销售额定义:
签定的实际设备价格不含运保、安装、异地培训费、备件、信息费/感谢支持
费/设计费等费用。高于公司规定的最低价时，归 办事处经理所有和支配,
当所参与项目因市场竞争、渠道合作或其他因素等而特批签定的比公司规定
奖励，内部特价申请的最低价低时，公司按该项目销售额的2.5%给予项目
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
须有传真复印件为备案。
3, 每个月
财务预算
关于财务预算的议案财务预算年度财务预算财务预算方案财务预算方案范本
包含了业务及行政办公等费用, 办事处经理根据实际需要审
核控制各种费用的支出;
4, 重点行业选型费用:如果用户涉及到设计院，则额外增加合同额3%的费用。 ) 运营商(指移动、电信等电信运营商)和代理商:如果是由办事处全程操作，提成比例视同零散客户,如果是由代理商或者经销商全程操作，办事处只负责技术或者一般的配合,则依据合同额(不包括工程费和特殊费用) 的3%作为办事处的费用支出及销售提成,
5,四川联通:依据合同额的3%(不包括工程费和特殊费用)作为办事处的销售费用支出及销售提成。
5, 6,工资福利补助、年终奖励
其他奖励及规定:
6, 完成年度销售任务，除享受以上提成外，年终按照年度销售额的0.5%作为
任务奖金,
7, 如在完成年度销售任务的基础上超额完成30万(不含安装费和特殊费用)，则
超出部分除可提取原既定的5%销售提成外，公司则额外增加8000元作为
业务奖,如在完成年度销售任务的基础上超额50万以上(不含安装费和特殊
费用) ，则超出部分除可提取原既定的5%提成外，公司则额外增加3%的销
售提成作为业务奖。
8, 其他费用规定:如项目为交钥匙工程，则任务不含8000元/模块和基站空
调1000元/套的工程费,办事处的雇员工资、写字间租金、座机电话以及固
定资产费用的支出由公司承担，即与办事处的销售提成无关,由公司原因所
产生的费用诸如产品质量缺陷、售后服务费等也不属销售提成之范畴内。 提成/奖金的发放时间:销售回款与销售目标受到同样的重视。在年度目标之内的合同额依照回款额比例兑现提成; 超出年度目标的合同额依照超出的额度计算。所有提成/奖励的兑现都是在本年度的年终,春节前,发放，届时依照办事处的回款比例享受与之相的提成比例。
9, 在本合同年度过半时，公司将考核您销售目标的完成情况，如销售业绩不佳，
将给予相应的处罚,
10, 本次合同期限之前的,04年度,所有的已签合同额和费用均与本年度无
关,
11, 公司将按照国家规定给您上社会保险，除非您可以提供已上社保的证明。 12,
13,
浙公网安备 33021202002483