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员工考核标准员工考核标准 员工考核标准(1) 员工考核标准 (一)总则 第一条 在确认晋升与提薪资格时,必须依据基于考核标准表的考评结果。另外,晋升提薪资格认定工作可以与普通提薪资格认定工作分开进行。 第二条 考核标准表分为以下三种: 1.态度考核标准表。包括四项要素,即服从性、协作性、积极性和责任感。评分方式分两种情况,用于晋升目的时,采用五级评分;用于提薪时,采用三级评分; 2.能力考核标准表。包括四项评价要素,即各种综合能力、知识(业务知识和基本常识)、体力、技能。同样,评分办法分两种情况,用于晋升时,五级...

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员工考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 员工考核标准(1) 员工考核标准 (一)总则 第一条 在确认晋升与提薪资格时,必须依据基于考核标准表的考评结果。另外,晋升提薪资格认定工作可以与普通提薪资格认定工作分开进行。 第二条 考核标准表分为以下三种: 1.态度考核标准表。包括四项要素,即服从性、协作性、积极性和责任感。评分方式分两种情况,用于晋升目的时,采用五级评分;用于提薪时,采用三级评分; 2.能力考核标准表。包括四项评价要素,即各种综合能力、知识(业务知识和基本常识)、体力、技能。同样,评分办法分两种情况,用于晋升时,五级评分;用于提薪时,三级评分; 3.业绩考核标准表。由考核标准表具体 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 细则 测试细则下载防尘监理实施细则免费下载免费下载地暖施工监理细则公路隧道通风设计细则下载静压桩监理实施细则下载 和要求。评分办法也是分两种,用于晋升、五级评分;用于提薪,三级评分。 第三条 考核标准(评价要素)与评分示范。 (二)态度考核标准 第四条 态度考核 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 1.服从性级(J?S1-7级) (1)是否理解并遵守公司内部的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ; (2)有无迟到、早退、无故缺勤的情况; (3)发型、服饰等仪表是否干净整洁; (4)与他人的言谈举止是否富有礼节; (5)是否注意收拾和整理工作场所; (6)工作是否有效率; (7)有无因其言行破坏了现场的风气和纪律以及扰乱秩序的情况。 2.协作性级级(J2-6级?S1-5级) (1)是否能够立足全局,把握各部门(各职务)之间的关系,并且根据情况进行积极而妥善合作; (2)是否能够立足本职工作,并跨越本职工作的范围,求得上司、同事以及其他部门的通力协作; (3)是否能够帮助领导改善工作环境,创造便于工作的场所; (4)是否能够上下沟通,在提高团队士气中发挥作用; (5)是否能够帮助上司、同事和他人完成工作; (6)能否与上司及同事和睦共事。 3.积极性级级(J2-5级?S1-4级) (1)是否具有不满足于现状、积极奋进的精神; (2)是否具有改进和改善工作的热情; (3)是否具有增加工作量、提高工作质量的愿望; (4)是否具有排除万难、争取成功的干劲; (5)是否具有在集会和会议上争取发言的勇气。 4.责任性级级(J3-5级?S1-5级) (1)是否明确自己有责任经常检验下属的工作情况和工作的结果; (2)对于下属的失误是否能够从中找出自己应负的责任; (3)是否能够善始善终地完成本职工作; (4)遇到工作中的失误时,是否向其他部门推卸责任; (5)在接受上司全权委托交办的工作任务时能否让上司放心。 第五条 态度考核评分标准 “+” 为加分,“-”为减分。 1.服从性 (1)+ 遵守规章制度,并能规劝他人,作好表率; , 不理解且不打算理解规章制度,甚至有违反制度的行为; (2)+ 考核观察期内全勤,1年以上为全勤; , 一月缺勤3次以上,考核观察期内15次以上,无故缺勤1次以上; (3)+ 注意仪表,保持服饰整洁和办公场所干净; , 蓬头垢面,不修边幅; (4)+ 说话办事干脆利落,言谈举止大方; , 说话吞吞吐吐,办事拖拖拉拉,令人不快,出言不逊,说话草率; (5)+ 踏实,有始有终; , 马虎,吊儿郎当; (6)+ 工作井然有序、有条不紊,深得要领,紧凑,不窝工,不浪费; , 懒懒散散,窝工、闲聊、打瞌睡,磨磨蹭蹭; (7)+ 弥补他人疏忽不周之处,在异常情况下善于提出忠告; , 感情用事,妨碍他人正常工作; 2(协作性 (1)+ 利用工作之余,帮助别人赶上进度; , 只考虑本职工作,对其他部门工作不闻不问; (2)+ 充分理解上司的意图,主动为上司分担责任,积极弥补人际关系或工作方面的缺陷; , 消极排他,牢骚满腹,不安于辅助性工作; (3)+ 充分理解群体目标,乐意为群体目标的实现做贡献;擅长与他人合作共事; , 以自我为中心; (4)+ 不惜牺牲自我,通力合作; , 不推不动,但求自己
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