关于公司开展2015年劳动保护防暑降温工作的
汇报
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根据上级集团工会关于转发〈上海市总工会关于认真做好2015年
夏季劳动保护防暑降温工作的
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
〉的要求,公司工会积极配合行政,认真贯彻落实相关工作,现将主要工作汇报如下:
1、组织落实明确职责
按照公司要求,成立由工会会同人事、拓展、营运及地区等部门相关人员组成的工作小组,负体负责夏季劳动保护防暑降温工作,并通过专题会议明确各部门任务,落实责任,切实把夏季劳动保护防暑降温工作落实到每个部门、每个地区、每个门店,切实维护广大职工的安全与健康。
2、专题研究制订
措施
《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施
公司工会督促与配合行政,按照上海市总工会《关于2015年夏季劳动保护防暑降温工作》的通知精神,结合公司的实际情况,研究制订防暑降温实施
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
,并协助共同推进,落实高温期间发放防暑降温清凉饮料费每人400元、室外工作的督导、清洗工、返品处理工、POS 维护员、驾驶员、仓库保管员等特殊岗位,采取错时上班,每人补贴800元,今年发放高温津贴约110万元。
3、传宣动员增强意识
公司工会召开工会干事会议,传达集团工会《关于认真做好2015年夏季劳动保护防暑降温工作》的通知精神,组织学习与讨论,部署防暑降温工作,并通过座谈会、沟通会、公司报纸等形式多样的劳动安全卫生和暑期保健宣传教育活动,增强职工安全意识和自我保护意
识。
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4、组织巡视督促到位
公司工会定期组织工会干事和职工代
表
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对一线门店、驾驶班安全巡视,重点检查门店防暑降温设备设施运转是否正常、相关措施是否到位,发生的问题是否得到及时解决,召开部门沟通协调会,对存在的问题责成相关职能部门做好整改措施计划,并组织跟踪与督促,确保项目、整改工作及时到位。
5、组织慰问关心员工
在高温期间,公司党、政、工领导及地区部行政与工会等分别慰问督导、一线门店员工、驾驶员,慰问员工约1500人次,发放毛巾、肥皂、风油精、饮料等慰问品约8万元,筹集约2万元资金,上门慰问基层党员和困难职工,主动了解和关心员工的工作、生活、身体及家庭情况,为职工排忧解难,并听取员工就防暑降温措施的建议及意见,以确保员工安全渡夏。
2015年9月1日
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浙公网安备 33021202002483