市一院科研教学目标管理考核标准（试行）
考核项目
考核内容
分值
评分标准
住 院 医 师 规 范 化 培 训
有书面的培训计划
培训计划内容具体可行并实施
科室主任担任专业基地负责人
有指定人员管理教学活动 （中级3年以上的带教老师）
专业基地（科室）有培训小组
培训实施的档案资料齐全、有专人管理
专业基地应开展以下教学活动、内容、形式完全符合培训
要求，有实施、记录，且记录内容详实
教学查房至少每4周举办一次,住院医师参与规范的教学查房有指导、有签名
小讲课至少每2周一次
举办疑难病例讨论2周一次有签名 指导培训对象病历书写及技能操作（手术）的完成情况
每个轮转科室有针对培训对象的日常考核和出科考核制度，
有实施记录，且记录内容详实
指导培训对象规范的书写病历
指导培训对象的技能操作或手术
指导培训对象开展见习生、实习生带教工作
指导培训对象查阅文献、撰写
论文
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各级师资培训职责明确
有省级师资培训计划，积极完成上级下达的指令性任务
得到培训对象好评
20
一项不符合扣1分
注：2015年及以后新来大学生按此规培要求进行培训
实习生进修生带教
带教老师符合要求，有实习进修生带教计划并实施，管理好有记录，结业考试理论合格，技能操作合格。
10
一项不符合扣2分
继续医学教育
按各类人员要求完成一、二类学分，全科人员继教覆盖率100%，合格率100% 。
必备项目（上级要求全员培训的项目）必须完成。有院内专业和感染听课分。
20
有一人一项不达标扣2分
省市级继续教育项目和院内讲座
积极申报省市继教项目，并按要求圆满完成。如期举办、按时听课、完成考试、及时报送相关资料。
10
有省继教一项得10分，市继教一项得5分；院内讲座一个得1分。国家级继教项目一项另奖10分。未按要求完成倒扣项目全部分数。
科学研究
积极申报省攻关项目、市科技计划项目，各个项目交稿及时质量符合要求。按要求研究，按阶段实施。不延期，不放弃。在研项目按要求进行资料收集和中期执行情况汇报。积极准备进军国家级科技计划项目。
10
省级项目一项得10分；市级项目一项得6分；院级项目一项得2分。国家级一项获批另奖20分。科技成果获得省级一、二、三等奖另奖20、15、10分；获得市级一、二、三等奖分别另奖10、8、6分。
中途中止倒扣10分。
论文管理
按我院学术论文奖励管理规定实施，按职称要求完成，数量增加，质量提高。
10
北大中文核心期刊1篇得10分；中华医学会统计源期刊1篇得8分，2篇及以上得10分；1篇统计源期刊论文得5分，2篇及以上得8分。
SCI一篇得30分。
重点学科
按省市重点专科要求积极创建，进行资料准备。是重点专科的按要求接受检查评价。
10
市级重点专科得10分，院级重点专科得5分。
成为省级重点专科另奖20分；国家级重点专科另奖50分。
新技术新项目
新技术、新项目准入开展，在医疗卫生系统处于市内领先，省内先进。
10
市级1项得10分，院级一项得5分。开展省级新技术新项目1项另奖10分；国家级一项另奖30分。未经批准开展新技术新项目一项倒扣5分。
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浙公网安备 33021202002483