学生会招新

学生会招新 篇一:学生会招新 新学期学生会纳新活动策划书 活动前言:金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存! 一、 招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 招新对象 15级新生及14级学生 三、招新时间及地点 时间:xx年9月18日—9月22日(待定) 地点:第一食堂、综合楼、新图书馆门口(待定) 四、招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。 五、招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及 申请表 食品经营许可证新办申请表下载调动申请表下载出差申请表下载就业申请表下载数据下载申请表 交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 六、招新数量 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团 七、岗位设置 各部部长、副部长、委员 八、招新流程 (一)前期策划宣传 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 (3)在学生会官方网站()上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网( )等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。 2、宣传要求 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。 (3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月 日——9月 日 4、其他可行性措施 (1) 9月 日——9月 日，如果情况允许(例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (2) 如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名阶段 (1)9月?日早上7:30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌 椅的数目。 (2)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。 最新学生会招新策划书 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位: 承办单位:工商管理系团总支学生会 协办单位:学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 四、报名条件 xx技术学院工商管理系15级新生，专业不限，热爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要准备个人资料及演讲( 自我介绍 自我介绍100字ppt自我介绍模板入职应聘自我介绍模板职场自我介绍医院面试自我介绍 ，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等) 六、主要内容 1、招新前期准备 时间:新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内) 宣传: 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。 2015年学生会招新策划书 篇二:学生会招新 一、目的: 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。 二、总体流程 1、宣传阶段 2、学生会各部门介绍及招新动员大会 3、学生会各部门招新咨询交流活动 4、正式开始招新 三、具体招新流程: 组织部 组织部是隶属分别团委的一个职能部门。主要职能为:组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。 招新要求: 1、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底; 2、善于独立思考，具有一定的团队合作精神; 3、熟练运用Word\Excel\PPT等MS Office软件; 学习部 学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供 一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。 招新要求: 1、为人真诚，大方得体;心思缜密，思维活跃;实事求是，标新立异; 2、有胆量挑战组织策划大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者; 3、热爱学习，成绩良好;热爱生活，向往美好。 如果你拥有:孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭! 宣传部 宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。 招新要求: 1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情 2、有一定美术基础， 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 功底;对平面构图，排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底 3、熟练掌握电子制图软件者(如PS、AI)优先考虑 生活部 生活部的主要活动有:优化学习环境的每周教室卫生检查; 此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。为同学们提供一个良好的学习和生活环境。 招新要求: 1、 热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职; 2、 有一定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。 体育部 体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力量。学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨，以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点，组织开展各项大型体育活动赛事。 招新要求: 1、对体育富有热情，了解学生会和体育部的思想精神; 2、有自己对于体育部部门职能的认识和看法; 3、对工作认真负责，有上进心，责任心; 4、工作积极主动，有一定工作经验和能力的同学优先考虑。 外联部 外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门，旨在加强校校联系，促进校企合作，保持良好的开放状态，塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象，树立城职在重庆的品牌。 招新要求: 1、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系; 2、热情待人，有一颗上进的工作心; 3、外貌体态较好。 文艺部 文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。 招新要求: 1、文艺特长者优先，相关经验者优先; 2、有能力联系一定的文艺娱乐资源; 3、精力集中，尽量不参与其他组织; 4、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。 实践部 学生会实践部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台，让学生在社会中提高自己、锻炼自己。 招新要求: 1、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务; 2、态度认真负责，善始善终。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进 行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。 四、招新时间及地点 时间:待定 地点:待定 五、招新流程 (一)前期宣传 (二)报名面试阶段 1.报名部分 2.面试部分 (三)审核确定人员名单 (四)召开新一届学生会成立大会 六、总结本次院学生会招新工作 注意事项: a) 各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作; b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好; c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。 学生会招新计划书2015 篇三:学生会招新流程策划书 电气与电子工程系工程系2011招新 策 划 书 电气与电子工程系 2011年6月14日 金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。 一、 招新目的 为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 指导老师:团总支A老师、B老师 总负责人:学生会主席C 协助负责人:学生会09级全体干部 成员:2010级学生会全体 三、招新细则 (一)招新对象 具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为2011级新生。 (二)招新要求 1、承认电气与电子工程系学会会管理 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 ，自觉遵守其中各项规章制度。 2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。 3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。 5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。 (五)招新时间及地点(暂定) 时间:9月13日——10月18日 地点:食堂门口 四、招新流程 招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表(注明收回时间和地点)和招新宣传单(详细介绍我系学生会)，并在2010你9月6日前打印800份放好;实创部在2010年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自 己部门特色的A3彩绘海报，并在2010年9月5日前将电子文 档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印(着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长)。 一、时间 9月13日——9月18日(暂定) 二、总体流程 1、报名部分 (1)由部门各10级负责人安排在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。 (2)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 (3)在宣传同时发放招新宣传单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。 (4)每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。 2、面试阶段工作的要求: (1)每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。 (2)各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。 (3)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。 3、审核确定人员名单 1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。 2、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，同时通知其参加面试。 3、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、 022详见附一 5、9月22日公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。 4、召开学生会成员见面会 1、召开所有学生会成员大会，各部门通知其新干事，学生会主席团组织开展新成 员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。 5、总结本次学生会招新工作 招新结束后，由主席团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进行全面的总结，并安排整个后期工作的展开。 二、报名面试阶段 (1)9月13日(星期一)早上09:00，由负责人统一安排各部门人员从食堂搬运一定数量的桌椅到食堂门前，做好准备工作。 (2)由负责人安排在食堂前组织布置会场，准备好每个部门的详细介绍宣传单以及招新要求的海报。 (3)安排学生会干事在招新现场将各部门招新海报固定，以便对新生进行展示。 (4) 上午11:00，招新工作正式开始。 (5)在食堂门口设点，并安排人员利用广播详细介绍各部门的简介、招新事宜。 (6)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 (7)应聘者可以在招新处领取宣传单和招新表，认真填写并在9月18日之前上交。 (8)晚上18:00，由负责人负责，将桌椅搬回食堂，放置到原 地点，。 (9)9月14日(星期一)——9月18日(星期五)工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 篇四:学生会招?路桨? 2014年校学生会招新策划书 一、招新目的 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。 二、组织单位 主办单位:江苏城市职业学院 大丰办学点 策划、承办单位 :高职部团委学生会 协办单位 :各部门 三、招新领导小组 总负责人: 学生会主席 主要责任人:各部门部长 四、招新细则 (一)招新对象 高职部11、12、13届积极进取，勤奋学习的同学 (二)招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。 4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。 5、有某方面特长(如文娱、体育等)。 (三)招新人数 根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。 注:本次纳新录取人数为实招人数的25%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。 (四)招新形式 在招新时间内，报名——初试(面试海选)——复试(笔试)— —确定人选(分部门面试)——召开新一届学生会成立大会 (五)招新时间及地点 时间:待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段) 地点:待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段) 五、招新流程 (一)宣传报名 1、具体流程 (1)绘制宣传板报，发布学生会招新的信息。(宣传部) (2)以口头传达的形式通知各班班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并通知各班班主任。(信息部、秘书部) (3)将招新信息在我校网站上公布。(信息部) (4)在指定时间内，各班班长上交申请表至指定地点或人员手中。 2、宣传报名阶段要求 (1)板报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的20%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。摆放在教学楼大厅。 (2)在指定时间内，各班班长将申请表上交到指定地点或人员手中，秘书部成员做好申请表的统计工作。 (3)信息部发布在校网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的20%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。 (4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。 3、报名截止时间:待定 4、招新申请表(附二);招新信息简介(附三) 5、人员分配:宣传板报制作:2-3人; 分发申请表、招聘信息(每 人负责1个年级):3人;统计申请表和计算招收人数:2人 (二)面试海选阶段 1、具体流程 (1)安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。(宣传部) (2)海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各年纪的面试地点。(信息部、秘书部) (3)学生会统一安排(当天具体安排)，由班长带领，下到指定的教室进行面试。 (4)面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。 (5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 (6)公布通过面试的人员。 2、面试内容 ? 简单自我介绍(不超过两分钟)。 ? 应聘者回答评委的问题，形式不限。(可参考附一) ? 对应聘者的某些特长可以进行现场测试。 3、时间:待定 4、地点:待定 5、人员分配:面试教室的申请:1人; 面试教室的布置:4人;面试人员:6-10个;统计、登记面试通过人员:1人 ;张贴面试通过人员名单:1人 6、对面试海选阶段工作的要求: (1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。 (2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试， 细心、耐心。 (3)如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。 (4)及时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。 (5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。 (三)笔试阶段 1、具体流程 (1)安排笔试教室，准备笔试的内容。(办公室) (2)相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作，准备笔试。(文艺部，学习部) (3)在规定时间内，学生会统一安排(当天具体安排)，参加笔试人员到笔试教室进行笔试。 (4)笔试结束后，各部门部长根据笔试结果以及各部门招收人数 等信息和要求，确定通过笔试的人选名单，并上报学生会主席团。 (5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。