员工薪酬调查问卷

员工薪酬调查 问卷 关于教学调查问卷关于员工内部调查问卷员工内部调查问卷基药满意度调查问卷论文问卷调查格式 填写说明: 1(本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的建议和看法。 2(您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的意见、满意度、改进 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。 3( 所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。 (注:薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等) 请在您选择的答案序号上划“?”。 一、个人信息 职务: A中层 B主管、高级主管 C一般员工 您所在的部门: A业务部门 B管理职能部门 您的学历: A本科以下 B本科 C硕士 您在公司的工作年限: A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上 您在本职位的累计工作年限:A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上 二、薪酬调查 1、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度, A岗位(职务)工资 B 业绩工资 C 技能工资 D 以岗位工资为基础的绩效工资 E 其他(请说明) 2、您认为现行的薪酬制度 A非常合理 B合理 C一般 D不合理 E非常不合理 3、 从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整, A 是 B 否 4 、(如果上题回答“是”)最近一次薪酬制度调整是哪一年, 年 5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比: A改进了很多 B有一些改进 C一般 D不合理 E非常不合理 6、您认为您的薪酬所得在同行业中 A高很多 B偏高 C一般 D偏低 E、低很多 7、您认为您的薪酬所得在本地区属 A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的 8、 您认为您的薪酬所得在本职业(如:进出口贸易人员、财会人员等)属 A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的 status in the Center, evening rush hour congestion is particularly acute, sections of the road network in the vast majority of the old city were full, and very low level of service, traffic congestion seriously. Tai Nan Street-little-salt city at North Street, North Street, road-minjiang River Bridge-Zhongshan, Renmin road, Wu Road, street 9、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 是否对等 A很对等 B较对等 C一般 D 较不对等 E很不对等 10、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等 A很对等 B较对等 C一般 D 较不对等 E很不对等。 11、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等 A很对等 B较对等 C一般 D较不对等 E很不对等。 12、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平 A 很公平 B较公平 C一般 D较不公平 E很不公平。 13、如果觉得不公平，原因是:( ) A薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱 B没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大 C员工同工不同酬 D自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符 E、其它(请说明) 14、在现行的薪酬制度下，公司多长时间给您调整一次工资 A半年以下 B 1年 C 2年 D 3年 E 4年及以上 15、你认为薪酬变动的依据是什么,(可多选) A 岗位或职务变动 B 个人业绩大小 C 定期升降 D 公司利润大小 E 工作年限 F 其他(请说明) 17、目前薪酬的调整的趋势是: A 只升不降 B 升降结合 C 只降不升 18、您认为公司目前的工资等级设置与工资级差(每个工资等级之间的差距)是否合理, A 工资等级与工资级差设置比较合理 B 工资等级设置太多(少) C 工资级差太大(小) D 工资等级与工资级差设置都不合适 19、目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为 A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%以上。 20、您认为奖金与业绩的挂钩程度应在 A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%及以上 F 不浮动 21、您认为奖金的浮动对自己的工作产生 A积极帮助 B一些帮助 C没影响 D一些困扰 E很大困扰 2Zhongshan, Renmin road, Wu Road, street-minjiang River Bridge-city at North Street, North Street, roadsalt -little-f the old city were full, and very low level of service, traffic congestion seriously. Tai Nan Streetstatus in the Center, evening rush hour congestion is particularly acute, sections of the road network in the vast majority o 22、您认为目前的薪酬体系中基本工资与奖金的比例相比 A 比较合理 B 奖金比例偏大 C 奖金比例偏小 23、您清楚公司提供的福利和保险项目吗 A清楚 B(知道一点 C(不清楚 24、除工资、奖金外，公司提供给员工的其他福利形式有(可选择多项) A 住房补贴 B交通补贴 C带薪休假 D 股票期权 E 医疗补贴 F 财产或人身保险 G其他(请说明) 您希望公司增加哪些福利,(请说明) 25、您认为在现行的薪酬制度下，不同层级之间员工薪酬水平的差距 A 太大 B 差距合理 C 太小 26、您认为在现行的薪酬制度下，不同业绩贡献的员工薪酬水平的差距 A太大 B 差距合理 C 太小 27、您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是: A工资 B奖金 C福利 D长期报酬(股权、红利、利润分享) 28、是否满意您现在的薪酬 A非常满意 B满意 C一般 D不满意 E非常不满意。 29、有其他公司付您更高的薪酬水平，您是否会离职 A一定会 B可能会 C一定不会 30、您认为员工离职可能是什么原因造成的(可多项选择) A对薪酬不满意 B 工作得不到认可 C 缺乏成长和发展的机会 D 人际关系不良 E 公司文化缺乏吸引力 F 个人和家庭原因 G工作枯燥乏味，缺乏挑战性 H 其它原因(请说明) 31、您认为薪酬制度对您的工作精神与态度的影响 A 非常正面 B正面 C一般 D负面 E非常负面 32、您认为上述问题，是否可以通过薪酬制度的改革和完善得到解决: A一定可以 B可能可以 C不可能 D不知道 33、您对公司薪酬制度的改革和完善有什么意见和建议(请说明) 再次感谢您填写本问卷～ 3Zhongshan, Renmin road, Wu Road, street-minjiang River Bridge-salt city at North Street, North Street, road-little-re full, and very low level of service, traffic congestion seriously. Tai Nan Streetf the old city westatus in the Center, evening rush hour congestion is particularly acute, sections of the road network in the vast majority o