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驾驶员绩效考核.doc

驾驶员绩效考核

你永远是我得那片圣地
2017-10-07 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《驾驶员绩效考核doc》,可适用于人力资源领域

驾驶员绩效考核可以编辑的精品文档你值得拥有下载后想怎么改就怎么改==========================================================附件一:驾驶员绩效考核表(考核对象:驾驶员)姓名:岗位名称:总得分:综合评分:考核考核标准直属部门人事项目上级领导考评热诚服务、树立优质服务意识(分)服务态度不好质量不高接到投诉的调查属实的一次扣分。服从统一领导、管理、调度做到随叫随到(分)。无正当理由不服从一次扣分扣完为止。认真填写出车单做好日常出车的行车公里数及加油费的登记(分)如填写不规范或丢失一次扣分。下班前及时将车钥匙交还调度员(分)如有违反一次扣分。工作态度工作期间驾驶员应保持通讯畅通需要出车时必须无条件服从调派(分)。无正当理分由不接电话或不出车每次扣分扣完为止。驾驶员要按实报销费用(分)。发现一次虚报此项不得分。按时参加部门组织召开的会议主动接受安全教育学习安全知识和提高驾驶技能(分)。若无故不参加会议一次扣分。遵守交通法规不违章行车(分)。被交警处罚一次扣分扣完为止被处罚款的一律由驾驶员自负不得报销(特殊情况除外)。因违章行车被交通管理部门吊销、暂扣驾驶证的按待岗处理。车辆发生交通事故时以交警部门的责任裁定作为考核依据。(分)行车()发生轻微交通事故经济损失在元以下负主要责任以上一次扣分。()发安全生一般交通事故经济损失在元以上负同等责任以上一次扣分若造成经济损分失较大视情节作一票否决并承担的经济损失以示警告。()发生重大交通事故并负主要责任的作一票否决并承担的经济损失()发生交通事故擅自离开现场除承担事故全部损失外一次扣分。证件齐全(分)出车有效证件不齐全者每次扣分经常清洗车辆保持车容车貌整洁(分)经抽查如发现车辆内外不整洁一次扣分。定期保养定点维修(分)。因使用或维护不当造成维修费用过大一次扣分。扣完车辆为止。维护按时完成车辆年度检审和检测工作(分)过期不检的一次扣分所造成的一切费用分由当事人自行承担。定点加油定期公布(分)。用油数与公里数违反正常用油规律的发现一次扣分扣完为止。遵章自觉遵守公司作息制度(分)。随意迟到或早退发现一次扣分有旷工行为一次扣分守纪扣完为止经教育不改者按辞退处理。可以编辑的精品文档你值得拥有下载后想怎么改就怎么改==========================================================================可以编辑的精品文档你值得拥有下载后想怎么改就怎么改==========================================================分不公车私用(分)。未经领导同意私自用车或擅自把车借给他人使用发现一次扣分扣完为止一旦出现事故一切后果由驾驶员负责并扣除全年全部考核奖。未出车时车辆必须停放在指定的位置(分)。当晚未停放在指定位置发现一次扣分扣完为止有其他违规行为(分)发现一次扣分。保守秘密不随意传播乘车人员谈论的工作与私人信息。(分)如有违规一次扣分。临时安排出车能按时按要求提供优质服务。(分)如未达要求一次扣分。职业道德不乱向用车单位发牢骚和怨言团结同事。(分)如有违规一次扣分。分在接送人员时不发表恶意言论影响公司形象。(分)接待工作中尊重用车人员和客人。(分)嘉奖次(每次加分)小功次(每次加分)大功次(每次加分)其它警告次(每次扣分)申诫次(每次扣分)小过次(每次扣分)大过次(每次扣分)可以编辑的精品文档你值得拥有下载后想怎么改就怎么改==========================================================================

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