高工评审条件

高工评审条件高工评审条件 --------------知识就是力量-----精品word文档值得下载------知识改变未来---------------- 海洋工程专业高级工程师资格评审条件一、评审范围、对象凡在舟山港口物流、船舶修造、海岛工业、海洋生物与制药、海洋环保、海岛交通、航运疏浚、海洋渔业、海岛建筑等涉及海洋工程等领域专业工作～在舟山海岛连续工作10年以上～符合晋升高级工程师任职资格条件的人员均可申报。二、评审条件高级工程师资格评审按《工程技术人员职务试行条例》和《浙江省专业技术资格评审工作...

高工评审条件 --------------知识就是力量-----精品word文档值得下载------知识改变未来---------------- 海洋工程专业高级工程师资格评审条件一、评审范围、对象凡在舟山港口物流、船舶修造、海岛工业、海洋生物与制药、海洋环保、海岛交通、航运疏浚、海洋渔业、海岛建筑等涉及海洋工程等领域专业工作～在舟山海岛连续工作10年以上～符合晋升高级工程师任职资格条件的人员均可申报。二、评审条件高级工程师资格评审按《工程技术人员职务试行条例》和《浙江省专业技术资格评审工作实施细则 ,试行,》,浙人专{2006]351号, 规定执行～有关条件如下: ,一,政治条件申报人应遵纪守法、有良好职业道德和敬业精神～热爱本职工作,履行岗位职责 ,积极为社会主义市场经济建设服务。 ,二,学历,学位,、资历条件具备下列条件之一者～可申报高级工程师资格: 1、获得博士学位～取得工程师资格后～从事海洋工程工作2年以上, 2、获得硕士学位～取得工程师资格后～从事海洋工程工作4年以上, 3、大学本科或大学普通班毕业～取得工程师资格后～从事海洋工程工作5年以上, ,三,破格申报条件为了广开才路～不拘一格地选拔人才～对在舟山海岛长期从事海洋工程～成绩显著、贡献突出的人员～不具备规定学历～担任工程师职务满5年以上,或具备规定学历～担任工程师职务未满5年的～具备下列5项条件中的3项以上者～可破格申报高级工程师资格。破格申报一般只允许单破～即破学历或破资历～对资历条件的破格～提前时间一般不超过1年。 1、被评为地市级以上有突出贡献的中青年专家,或市拔尖人才,或市级以上先进工作者或劳动模范,或被列入市政府以上人才工程的培养对象,或荣获政府授予的省、部级以上荣誉,或所主持工作的单位被授予省部级以上先进工作集体,不含协会、学会等团体授予的称号,。 2、在省、部级以上专业性学术会议上宣读3篇以上具有相当价值的专业学术论文并收入论文集者,或在省、部级以上专业刊物正式发表过3篇以上有价值的学术论文,或正式出版过有较高价值的专业技术专著或译著。 3、获国家三等奖或省,部,二等奖或地市级二等奖以上有关科学技术进步奖、自然科学奖、发明奖、海洋经济类等项目的主要贡献者。 4、主持参加,主要参加者,市以上重点工程、技改项目、技术论证和可行性调查并经市以上有关部门认可,或获得市级以上优秀新产品、优秀工程设计、优秀工程和质量管理等奖的主要贡献者,或主持参与5万吨以上或特种船的船舶修造、设计及技改等项目者。 5、具有本专业大专毕业学历～在舟山海岛从事工程技术工作15年以上,或中专毕业在舟山海岛从事工程技术工作20年以上。 ,四,外语、计算机应用能力要求 1、职称外语要求～年龄在50周岁以下的申报对象应取得全国职称外语等级考试B级合格成绩或达到省合格标准,符合浙人专〔2007〕80号文规定的外语免试,或不作为必备要求,条件者～应按规定报送《外语免试审核表》。 2、计算机应用能力要求,年龄在45周岁以下的申报对象～应取得全国计算机应用能力考试4个以上模块合格证书,45周岁-50周岁的申报对象～全国计算机应用能力考试不作为必备条件～只作为专家评审的依据之一。符合浙人专〔2006〕351号文规定的免试,或不作为必备要求,条件者～应按规定报送《计算机应用能力免试 --------------知识就是力量-----精品word文档值得下载------知识改变未来---------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------知识就是力量-----精品word文档值得下载------知识改变未来---------------- 审核表》。 ,五,考核要求申报人员在任现职期内,2005年—2009年,考核合格以上。 --------------知识就是力量-----精品word文档值得下载------知识改变未来---------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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