研发人员
培训
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计划
一、培训需求分析
目前状态:
通过咨询各开发人员和各项目经理，以及了解开发项目未来所需知识技能，各个开发人员普遍提出需要自身知识技能的提高，并提出相应所需培训:UML统一建模、数据库、设计模式、嵌入式系统、堆栈协议。
考虑新员工的入职，必须对新员工进行相应的技术技能培训。包括:开发
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
、开发规范、目前产品介绍、网络所需基本知识。
二、培训目标
针对培训需求分析，首先培训软件
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
知识，进一步加强软件开发规范和软件开发过程质量，提高开发人员开发素质，使开发人员成为高质量程序员或硬件工程师。
第二是技能培训，也是和开发项目相关的技术知识，进一步扩展开发人员的技术知识，扩展开发人员的技术知识面和视野。
通过上述培训，主要目的是进一步提高开发人员的素质，使开发人员的技术能力、研发能力提高一个档次。
第三，是新员工的培训，通过对新员工的入职培训，使新员工能够尽快熟悉研发部目前已有产品和正在开发的项目，尽快融入公司，参与公司产品的开发。
三、培训计划
软件工程培训是一个系统的培训，所需时间比较长，涉及到的知识也比较多(从项目计划、分析、设计、实施到维护)，为了响应公司政策，首先培训需求分析，怎样判断、获得用户或市场真正的需求和潜在需求，以后每隔一周或两周进行一次相关软件工程知识的培训，培训方式:优先公司内部培训，必要时请外界人员。整个软件工程的培训大概进行10讲。
技术技能的数据库技术培训和新员工入职培训，由公司内部人员进行培训，新员工入职培训根据新员工到位情况统一安排。
技术技能的UML统一建模、设计模式、嵌入式系统培训准备请外界人员进行培训。
整个培训计划大概如下:(次序有可能变动)
培训计划
培 训 经费预序号 培训时间 教师 培训地点 备注 内 容 算
1 软件工程 待定
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
市小会议室 内训+外训
场价
2 新员工入职 待定 小会议室 内训
培训
3 NP原理 待定 小会议室 内训 4 微码编程 待定 小会议室 内训
UML统一建模 5 待定 标准市小会议室 外训
场价
嵌入式系统 6 待定 标准市小会议室 外训
场价
7 数据库技术 待定 小会议室 内训
设计模式 8 待定 标准市小会议室 外训
场价
四、培训目标考核或效果评估
结合开发项目或虚拟一项目进行案例讨论，根据讨论过程进行评估。
浙公网安备 33021202002483