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附件4 卓越绩效模式自我评价打分表

附件4 卓越绩效模式自我评价打分表附件4 卓越绩效模式自我评价打分表附件4 卓越绩效模式自我评价打分表第1部分领导 (1) 1 2 3 4 5 (2) 1 2 3 4 5 (3) 1 2 3 4 5 (4) 1 2 3 4 5 (5) 1 2 3 4 5 第2 部分战略 (1) 1 2 3 4 5 (2) 1 2 3 4 5 (3) 1 2 3 4 5 (4) 1 2 3 4 5 第3部分顾客与市场 (1) 1 2 3 4 5 (2) 1 2 3 4 5 (3) 1 2 3 4 5 (4) 1 2 3 4 5 (5...

附件4 卓越绩效模式自我评价打分表附件4 卓越绩效模式自我评价打分表第1部分领导 (1) 1 2 3 4 5 (2) 1 2 3 4 5 (3) 1 2 3 4 5 (4) 1 2 3 4 5 (5) 1 2 3 4 5 第2 部分战略 (1) 1 2 3 4 5 (2) 1 2 3 4 5 (3) 1 2 3 4 5 (4) 1 2 3 4 5 第3部分顾客与市场 (1) 1 2 3 4 5 (2) 1 2 3 4 5 (3) 1 2 3 4 5 (4) 1 2 3 4 5 (5) 1 2 3 4 5 第4部分资源 (1) 1 2 3 4 5 (2) 1 2 3 4 5 (3) 1 2 3 4 5 (4) 1 2 3 4 5 (5) 1 2 3 4 5 (6) 1 2 3 4 5 (7) 1 2 3 4 5 (8) 1 2 3 4 5 第5部分过程管理 (1) 1 2 3 4 5 (2) 1 2 3 4 5 (3) 1 2 3 4 5 (4) 1 2 3 4 5 (5) 1 2 3 4 5 第6部分测量、分析与改进 (1) 1 2 3 4 5 (2) 1 2 3 4 5 (3) 1 2 3 4 5 (4) 1 2 3 4 5 (5) 1 2 3 4 5 第7部分经营结果 (1) 1 2 3 4 5 (2) 1 2 3 4 5 (3) 1 2 3 4 5 (4) 1 2 3 4 5 (5) 1 2 3 4 5 (6) 1 2 3 4 5 (7) 1 2 3 4 5 (8) 1 2 3 4 5 总分: 注:1. 中的数字代表相应的分值 2. 按自我评价表中所处的水平在上表中选择对应的分数打? 3. 将各部分所得分数相加后填写在“总分”处 1

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