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建筑公司劳动合同.doc

建筑公司劳动合同

潘心清
2017-10-16 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《建筑公司劳动合同doc》,可适用于活动策划领域

建筑公司劳动合同okwads(“s”)okwads(“s”)篇一:建筑业企业员工劳动合同建筑业企业员工劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础上经协商一致订立本合同。一、合同类型和期限(在下列、项中选择)第一条、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同合同期从年月日起至结束止。、本合同为固定期限劳动合同合同期自年日止。乙方试用期自年月日起至年月日止。二、劳动岗位、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要在乙方能够胜任的前提下经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方指挥遵守劳动纪律完成甲方分配的生产任务(乙方工作地点在本工程施工现场三、劳动报酬第三条乙方工资按下列l或项中选择、乙方岗位工资元元小时。、乙方实行计件超产工资基本工资按国家规定月标准工作时间每月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。第四条甲方指定专人作为记工员对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等予以记录次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录作为计算工资的原始凭证。第五条乙方提供正常生产劳动其工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第六条甲方以法定货币形式支付乙方工资支付工资时间为每月日。不得克扣或无故拖欠。第七条工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放乙方凭本人身份证原件领取并签名确认。四、工作时间和休息休假第八条甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法并报劳动保障部门批准。甲方应按照国家法律、法规和地方政府有关规定合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第九条社会保险和福利规定如下:乙方保险和福利均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件。对可能产生职业病的作业岗位甲方有告知和警示的责任。第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十二条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度的各项操作规程有权拒绝违章指挥和冒险作业对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。第十三条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。七、本合同的解除、变更、终止第十四条经甲乙双方协商一致本合同可以变更或解除。第十五条有下列情形之一的甲方可以随时解除本合同:(一)乙方在试用期间被证明不符合招用条件的(二)乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的(三)乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的:(四)乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为经教育仍不悔改的(五)乙方有严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的(六)乙方被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情况之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同:(一)在试用期内的(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(三)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的(四)甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的。第十七条乙方完成约定的工作后本劳动合同即行终止。八、违约责任第十八条违约责任规定如下:(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的由有过错的一方承担法律责任给对方造成经济损失的应根据后果和责任大小向对方承担赔偿责任。(二)本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理因未及时办理手续给乙方造成经济损失的由甲方承担法律责任。(三)乙方擅自离职造成本合同不能履行给甲方造成直接经济损失的乙方应按损失大小予以赔偿生产经营直接损失存在但难以计算的按未履行合同年限每年一个月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二个月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。九、双方约定的其他事项第十九条双方约定:十、劳动争议处理第二十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时可协商解决协商不成的任何一方可以以劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法法院提起诉讼。十一、其它事项第二十条本合同未尽事宜或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容按法律法规和本省规定执行。第二十二条本合同经甲乙双方签字盖章后生效双方必须严格遵守执行。本合同一式三份甲乙双方各执一份一份报劳动部门备案。甲方(盖章):乙方(签字):甲方法定代表人(委托代理人):(签字或盖章)订立日期:年月日建筑业企业员工劳动合同编号:甲方(用人单位)全称:法定代表人:单位地址:委托代理人:工作地(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:户籍所在地:省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)工作地(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础上经协商一致订立本合同。一、合同类型和期限(在下列、项中选择)第一条、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同合同期从年月日起至结束止。、本合同为固定期限劳动合同合同期自年月日至年月日止。乙方试用期自年月日起至年月日止。二、劳动岗位、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要在乙方能够胜任的前提下经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方指挥遵守劳动纪律完成甲方分配的生产任务(乙方工作地点在三、劳动报酬第三条乙方工资按下列l或项中选择、乙方岗位工资元日或元小时。、乙方实行计件超产工资基本工资按国家规定月标准工作时间每月元超产工资结算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。第四条甲方指定专人作为记工员对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等予以记录次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录作为计算工资的原始凭证。第五条乙方提供正常生产劳动其工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第六条甲方以法定货币形式支付乙方工资支付工资时间为每月日。不得克扣或无故拖欠。第七条工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放乙方凭本人身份证原件领取并签名确认。四、工作时间和休息休假第八条甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法并报劳动保障部门批准。甲方应按照国家法律、法规和地方政府有关规定合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第九条社会保险和福利规定如下:乙方保险和福利均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件。对可能产生职业病的作业岗位甲方有告知和警示的责任。第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十二条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度的各项操作规程有权拒绝违章指挥和冒险作业对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。第十三条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。七、本合同的解除、变更、终止第十四条经甲乙双方协商一致本合同可以变更或解除。第十五条有下列情形之一的甲方可以随时解除本合同:(一)乙方在试用期间被证明不符合招用条件的(二)乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的(三)乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的:(四)乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为经教育仍不悔改的(五)乙方有严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的(六)乙方被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情况之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同:(一)在试用期内的(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(三)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的(四)甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的。第十七条乙方完成约定的工作后本劳动合同即行终止。八、违约责任第十八条违约责任规定如下:(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的由有过错的一方承担法律责任给对方造成经济损失的应根据后果和责任大小向对方承担赔偿责任。(二)本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理因未及时办理手续给乙方造成经济损失的由甲方承担法律责任。(三)乙方擅自离职造成本合同不能履行给甲方造成直接经济损失的乙方应按损失大小予以赔偿生产经营直接损失存在但难以计算的按未履行合同年限每年一个月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二个月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。九、双方约定的其他事项第十九条双方约定:十、劳动争议处理第二十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时可协商解决协商不成的任何一方可以以劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法法院提起诉讼。十一、其它事项第二十条本合同未尽事宜或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容按法律法规和本省规定执行。第二十二条本合同经甲乙双方签字盖章后生效双方必须严格遵守执行。本合同一式三份甲乙双方各执一份一份报劳动部门备案。甲方(盖章):乙方(签字):(指纹印):甲方法定代表人(委托代理人):(签字或盖章)订立日期:年月日篇二:劳动合同(建筑行业)建筑行业劳动合同甲方:身份证号码:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:在甲方工作起始时间年月日家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则签订劳动合同并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限自年月日起至年月日止共个月。(二)其中试用期,自年月日起至年月日止共个月。(三)乙方应在年月日前到岗。注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件即使约定了该约定也无效。规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)劳动者签订合同后一直不到岗企业不能随便解除合同法律风险和成本很高应约定到岗时间以便后面约定本合同的自动失效。第二条工作内容和地点(一)根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工作根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为按照《劳动合同法》规定变更需采用书面形式因此此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条工作时间和休假(一)乙方实行以下第种工时制。、实行固定工作制的平均每日工作时间不得超过小时平均每周工作时间不得超过小时。、实行不定时工作制的工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。第四条劳动保护和条件(一)甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平。注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元月乙方在试用期期间的工资为元绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。(二)乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下第三种工资形式:、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元月绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动按新的工资标准确定。、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准计件单价按甲方的有关制度为准。、其他工资形式。具体约定如下:(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况即“外派用工”的情形。“日”比正常发薪时间延后日规避有时合理期间晚发工资的情况。(四)合同期内甲方应视乙方的工作表现情况给予乙方提高工资待遇的机会。(注:加薪情况应明示与合同中。)第六条保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤依法享有国家规定的医疗期。(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条合同变更、解除(一)有下列情形之一的甲、乙双方可以变更本合同:(在不损害国家、集体和他人利益的情况下双方协商一致的(劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化经与乙方协商一致的(由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的(劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的(法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同:(在试用期间被证明不符合录用条件的注:人力资源部门应保留招聘资料以保留录用条件的证据。(严重违反劳动纪律及甲方规章制度的(严重失职营私舞弊给甲方利益造成重大损害的(同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的(被依法追究刑事责任的。注:依据《劳动合同法》第条修订。对员工欺诈的情形也可依据第条第项解除劳动合同。(三)有下列情形之一的甲方可以解除本合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:(乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的(乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的(劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的(四)有下列情形之一的乙方可以解除此合同:甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的甲方未能按时按量提供乙方保险福利的甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的甲方不能为乙方提供更好发展机会的注:依据《劳动合同法》第条拟订无变化。第八条其他约定条款()凡由甲方出资培训乙方双方另行签订《培训教育协议》因乙方原因而提前解除劳动合同乙方应赔偿甲方的培训等费用具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定。()乙方在签订劳动合同之前甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况骗取甲方签订劳动合同的经甲方查出或被原单位追诉的视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解甲方有权依法申请认定本合同自始无效由此给甲方造成的损失应由乙方全额承担。()乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的本合同自到岗日满后自动失效但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失应由乙方全额承担。()本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处则以附件中的内容为准。()本合同履行过程中若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项不影响本合同履行若甲方发生合并或分立等情况本合同继续有效由承继单位继续履行。()乙方在合同期内属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有乙方无权进行商业性开发。()双方签订本合同后乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。()乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注:商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定另行签订协议处理。本合同未尽事宜法律法规有规定的按法律法规规定执行法律法规没有规定的由双方协商解决双方协商一致可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议应当依法向调解机构申请调解向人民法院起诉。本合同一式份自双方签字盖章之日起生效双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)年月日年月日篇三:建筑工人劳动合同范本建筑工人劳动合同范本用人单位名称(以下简称甲方)建筑工人姓名(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、基本情况甲方单位法定代表人电话号码:企业地址:。乙方姓名性别居民身份证号出生日期年月在甲方工作起始时间年月日联系电话户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)邮政编码。乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“”内打“”):高血压心脏病癫痫贫血病痴呆症其他传染性疾病除上述以外的其他疾病:。二、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:()本合同为年期限劳动合同。本合同于年月日生效本合同于年月日终止。()以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止并以完成工作任务为标志。第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位(工种)工作。第四条甲乙双方协商按以下第条工时制度执行。()执行标准工时制的,乙方每日工作时间小时,每周工作小时。()执行综合计算工时工作制的乙方平均每天工作时间不超过小时平均每周工作不超过小时。()执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务情况下乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条甲方必须按时发放工资按有关规定制作工资表乙方签字领取并作为领取工资的凭据。第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。第十一条甲方根据生产经营需要依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度甲方可根据规章制度作出相应处理。第十二条甲方应根据有关规定为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。六、乙方责任第十五条服从甲方以及各监管部门的管理遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。第十六条服从甲方日常工作的管理及安排按质按量完成各项工作并达到相关质量及文明施工的要求。第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。第十八条乙方应爱护甲方的财物合理使用作业所需的材料按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动提高自身素质。第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。第二十四条乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)应主动报知现场管理人员不得进入施工现场。七、劳动合同的变更、解除、终止第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。第二十六条变更劳动合同双方应当签订《变更劳动合同协议书》。第二十七条乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同给甲方造成经济损失的应当赔偿甲方以下经济损失:第二十八条符合下列条件之一的本合同即告终止(有固定期限的合同除外):本合同所约定的工作任务已经完成八、违反本合同的责任第二十九条甲方有下列情况之一的应当承担违约责任:违反法律、法规规定单方面解除本合同的第三十条乙方有下列情况之一的应当承担违约责任:未按规定单方面解除本合同或者不履行本合同的第三十一条双方同意以下列方式承担违约责任:违约金:一方违约应当支付违约金元赔偿金:违约金不足以赔偿对方损失的还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括:九、当事人约定的其他内容第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:十、劳动争议处理及其它第三十三条双方因履行本合同发生争议当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解调解不成的应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十四条本合同的附件如下第三十五条本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的按有关规定执行。第三十六条本合同一式两份甲乙双方各执一份交乙方的不得由甲方代为保管。甲方(公章)乙方(签字或盖章):法定代表人(签字或盖章):签订日期:年月日签订日期:年月日

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