深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数
深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数(2011年7月-2012年6月)
2011年11月7日 作者: 中国劳动人事网 劳动法
劳动合同
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法 编 辑:谭律师 出处: 本文已被浏览 5391 次
(只适用于2011年7月至2012年6月)
缴费比例 比例分配 适
用
险种 缴费工资基数 合
范单位 个人 共济 个人账户
计
围
员工每月工资总额为缴费基数，不高
深基本养老+于上年在岗职工月平均工资的300%，
户地方补充19% 11% 8% 11% 8% 不低于上年在岗职工平均工资的
员养老 60%。(2010年度在岗职工月均工资养
工
按4205元计算) 老
保非
以员工月工资总额为基数，不高于市
险 深
上年度在岗职工月平均工资的300%;基本养老 18% 10% 8% 10% 8% 户
最低不低于市最低月工资水平，即
员
1320元
工 综合医疗不满45周岁，按缴费基数的以员工的每月工资总额为缴费基数，(含地方5%计入个人账户;45周岁及但不得高于市上年度在岗职工月平均补充医疗9% 7% 2% 以上，按缴费基数5.6%计入工资的300%，不得低于市上年度在岗医
见，生育医个人账户，其余进入基本医职工平均工资的60%，高于或低于者，疗
备疗) 疗保险基金 则分别按300%或60%为基数。 保
注
险 住院医疗6元进入社区门诊统筹基
以本市上年度在岗职工月平均工资为(含地方1% 0.8% 0.2% 金，1元作为调剂金，其余
缴费基数
补充医疗进入大病统筹基金
，生育医
疗)
农民工医128元/
4元
疗 元 人?月
一次性缴
纳18年医12% 12%×12个月×18年 以本市上年度在岗职工月平均工资为保费 缴费基数
失业保险 1%×单位人数×40%(单位承担) 在
职
调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次(单以员工月工资总额为缴费基数，但不
员工伤保险
位承担) 得低于规定的最低工资
标准
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工
住房保险 请详见《住房公积金》专
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
深
户
超龄费 调入时本市上年度在岗职工平均工资×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限
员
工
浙公网安备 33021202002483