太平村大学生村官
管理制度
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一、学习制度
关于学习制度我们可以这样实行:规定每周某一天下午两小时的时间为大学生村官的学习时间,学习内容涉及国家政策、法律法规、农村工作知识、基层工作
方法
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、农村工作经验及心得体会等等各个方面,制定了详细的学习
计划
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,制定了学习考勤与考评制度,每人在学习时都必须做好学习笔记,并将学习考勤和学习情况记录都存放在档案里,并以此作为年终考核的一部分计入考核。
二、工作制度
大学生村官要自觉接受镇党委和村党支部的领导和管理,严守工作纪律与工作时间,在工作和生活上严格要求,坚守工作岗位,坚持务实作风,做到任劳任怨。具体做到以下三点:
1.例会制度:为全面掌握到村大学生村官的学习、工作、生活情况,及时了解大学生的思想动态,可以规定每个月底一天为例会日,汇报上个月的学习、工作、生活情况、安排部署本月的一系列情况,同时研究分析存在的问题,讨论解决办法。
2.日志制度:通过工作日记进一步掌握大学生村官的日常工作情况,大学生村官应自觉认真、仔细详实地记好工作日记主要记录其工作情况、工作进度、工作成效及工作体会等。
3、考勤制度:为严肃工作纪律,镇将进一步健全考勤制度,设立考勤情况登记簿,安排专人负责记录。大学生村官因事因病请假的应提前履行请假手续。
(1)请假1天的,向村党组织书记请假;
(2)请假3天以内或者离开本镇范围的,需以书面请假报镇党务书记或组织委员批准;
(3)请假7天以内的,需报镇党委主要负责人批准;请假离市范围的,需
报市委组织部村干部科批准;
(4)请假7天以上的,需报市委组织部村干部科,经分管部长同意后批准。
(5)请假结束后应及时销假,否则按旷工计算,无书面请假手续的,一律
按旷工处理。
4、考核制度:对大学生村官的考核,以岗位
职责
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和所承担的工作任务为依据,按照“德才兼备、以德为先”的要求,注重考核工作实绩。考核分为平时考核、年度考核。考核结果分为优秀、称职、不称职。根据考核结果,对工作能力差、群众意见较大、考核不合格的,我们将及时把信息反馈给市委组织部。
三、日常生活制度
定期与选聘大学生开展交心谈心活动,听取汇报,及时研究解决工作、生活中存在的问题。
浙公网安备 33021202002483