昌乐二中教师培训学习心得
昌乐二中教师培训学习心得
篇一:
教师山东潍坊培训学习心得体会 教师山东潍坊培训学习心得体会 教师山东潍坊培训学习 心得体会 榆林市七中 高艳梅 2017年5月6日--2017年5月12日,榆阳区教育局组织全区50多名初中语数外教师赴山东省潍坊市学习, 我有幸成为其中的一员,到潍坊昌乐二中、潍坊外国语学校、潍坊五中学习,还有幸参观了令人大开眼见的潍坊一中。潍坊各学校先进的教育理念、规范的管理、有效的课堂教学、浓郁的人文精神、丰富的社团活动令我耳目一新。
体会之一:
教师要转变角色,让自己成为新课程下的反思型教师 昌乐二中课程与教学改革彻底改变了教师角色。271新课改模式的教师角色应该是:
1、传统的知识传授者转变为新课改下的知识引领者。
2、教师成为学生发展的促进者。
3、教师成为研究者。
教师作为知识传授者,角色已有如下变化:
1、知识传授者依然是新课改中的角色,但不再是教师唯一的或常规的角色。
2、教师改变过于强调知识传授的倾向,努力形成学生积极主动的学习态度,使学生获得基础知识和基本技能的过程学会学习和形成正确价值观的过程。
同样,教师应该成为学生发展的促进者。具体表现在:
1、帮助学生确定适当的学习目标,并确认和协调达到目标的有效途径。
2、指导学生形成良好的学习习惯,掌握学习策略,发展元认知能力。
3、创设丰富的教学情境,激发学生的学习动机,培养学习兴趣,充分调动学生的学习积极性。
还有,教师还要成为研究者。也就是说,每一位老师都有能力、并且应该对自己的教学行为进行反思、研究和改进,提出改进意见。
体会之二:
教材要“二次开发”,要基于教材,超越教材。
目前教师有两种教材观:
一种叫“圣经式”的教材观,另一种叫“材料式”的教材观。这两种教材观分别代表了传统教学和新课程教学,其中孰优孰劣是显而易见的。
“材料式”的教材观更注重服务意识,不是唯一的教学资源,更注重过程导向,更灵活,更有助于教师专业的自主发展。
“基于教材”:
挖掘教材的内涵,珍视教材的价值;从教材出发,了解教材,研究教材,“吃透教材”。“超越教材”:
拓宽教材的外延,凸显教材的功能。教材不是唯一的教学资源。教学情景具有独特性和动态性。因此也就是要更加精细化课本知识,编写合适有效的导学案,不仅导教,更主要要导学。
新课程倡导教师创造性地和个性化地运用教材,赋予教师“二次开发”的权利,拓展了教师专业发展的内涵和空间,也使教师的专业
成长有了合法的土壤。教师对教材的“二次开发”意味着教师不再是外部课程的被动消费者,而是积极的开发者。它要求教师摆脱对教材的过分依赖和崇拜,积极、自主、合理地选用和开发教学资源,应对教学情景中的种种不确定性。教师不仅要具备课程意识,还需要掌握一定的知识和技能。这种知识和技能不能仅停留于观念层面,而且也应该存在于教师的实践生活。教师通过教材的“二次开发”过程,不断丰富着自己的课程知识,创造着新的课程经验,成为自己专业生活的主人。
体会之三:
导学案设计应以问题为基础 导学案设计应该以问题为基础。因为基于问题的教学具有这样的一些特征,就是:
学习是以学生为中心的;同时,学习发生在小组中;教师是学习的辅助者或引导者;通过真实的问题,学生获得知识和解决问题的技能;学生还通过自主学习获得新信息,又通过分析和解决有代表性的问题获得学习能力。
问题的功能设计有大致有五种,分别是:
1、用于引发学习兴趣的问题 (problem-initiated learning);
2、用于引导学生的深入思考的问题 (Problem-assisted learning);
3、用于检验所学内容的掌握情况的问题 (Problem-solving learning)
4、引导迁移、应用的问题(task-based learning);
5、用于激发生成、创新的问题(problem-based discovery learning)。
基于问题的教学过程必须体现出这五个方面的特点:
1)真实的问题情境; 2)学生的自主探究;3)合作讨论;4)教师点拨;5)技能的应用。他认为,基于问题的课堂,能够激发学生的求知欲;培养学生的探究能力;训练学生的综合思维能力;产出创造性的思维成果;活跃课堂气氛(转载于:.cNBotHwin.cOm 博 威 范文网:昌乐二中教师培训学习心得)。
体会之四:
要真正让家常课“有效”起来 一定要尽力把我们的课上成家常课。公开课相当于宴会大餐,而家常课则是家常菜,宴会大餐我们偶尔吃一顿还行,吃多了就会生病,还是吃家常菜的好。公开课虽最能锤炼人,但家常课最养人。家常课是最真实的课,虽有缺撼,但有发展的空间。在这样的课堂上,我们在成长,学生也在成长,这么课堂就有效了。有效的课堂教学必须做到:
(一)抓住一个关键字:
“实” 一堂好课没有绝对的
标准
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,但有一些可供参考的基本要求,即可以去努力做到“五实”:
扎实、充实、丰实、平实和真实。
1、“扎实”--一堂好课应是一堂有意义的课。对于学生来说,至少要学到东西,再进一步锻炼能力,进而发展到有良好的、积极的情感体验,产生进一步学习的强烈需求。有意义的课,也就是一堂扎实的课,不是图热闹的课。
2、“充实”--一堂好课应是一堂有效率的课。
一是看对全班多少学生有效率;
二是看效率的高低。效率高的课,才称得上是充实的课,有内容的课。
3、“丰实” --一堂好课应该是有生成性的课 《 教师山东潍坊培训学习心得体会》篇二: 教师山东潍坊培训学习心得体会》篇二》一节的课堂,进行到小组展示环节,学生到展板前大方讲解,点评小组的同学查找并指出展示同学的缺点和不足,教师也及时对同学们的展示和点评提出矫正,整个课堂高效、专注。昌乐二中的课堂无论是初中还是高中,全校一百多个班,全面实行开放,老师们可以随意进入一个班级进行听课。外来的老师进出教师,对正在上课的老师和正在听课的孩子,基本上没有什么影响,抗干扰的能力太强大了。
和孙镇中学的高越校长进行了交流,他说在9月底的时候,到昌乐来过,那时初中的孩子刚刚入学,课堂秩序非常的乱,经过一段时间的整治,现在有了很大的改观,非常有秩序了。
第二节听了一节思品课,也是七
年级
六年级体育公开课教案九年级家长会课件PPT下载六年级家长会PPT课件一年级上册汉语拼音练习题六年级上册道德与法治课件
的。老师从一上课开始,就对学生的上课状态和习惯,不断的进行提醒,注意拿出书来,注意标划,注意坐姿,不断提出要求。在通读和精读课本、探究习题整理课本都提出了很明确的时间要求,课堂简洁高效。
全体老师参观了二中盛大的升旗仪式,在整齐的国旗护卫队的护送下,国旗冉冉升起,全体师生行注目礼,全场庄严肃穆。学校领导作了精彩的讲话,通过三个故事,表扬了校园中的好的现象,对同学们和老师们提出殷切的期望。整个仪式纪律非常的好,八千多学生迅速汇聚到操场,教职工队伍在学生队伍中,非常的有秩序。
头午和下午分别听取了关于对新生的培训和小组建设的报告。271高效课堂的三驾马车,为高效学习小组、高效学习科研小组和自主管理团队。管理的三个层次,人治—制度管理—文化管理,也就是建立成员人认同的文化。对各小组和管理团队的建设,提出了详细的步骤和培训,最终实现人人参与管理,在管理中提升个人管理水平,学校、年级、班级通过各种形式、各种时间的培训,采取各种措施,提高管理的效果,最终实现学生的自主和发展。
我对于培训教师班级管理中感到困惑的内容,提出了问题:
1是值日班长和值周班长是否重叠,职责是否冲突,2.班级中的
评价
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如何来激励学生,有哪些具体的措施,对于班级中的待优生或者是经常违反班级秩序的学生如何来处理,培训老师做了解答。值周班长,在一周的工作中,也要担任一天的值日班长,值日班长和值周班长的明确职责,值周班长要对值日班长进行培训和一周评价。对于评上的值周班长和值日班长要在期中和期末进行隆重的表彰,让优秀的同学感受到光荣,对违纪的同学,感受到惩戒。对于问题学生,班主任要注意关注,班级可以用班级陪审团的集体力量,对违纪学生进行教育,也就是小组、班级等集体的力量来进行,确实任何个体都无法和整个集体对抗的。
我们地理教师团队在小组管理体验式培训中,设计了我们小组的标识,组名为“追梦”,组歌《大中国》;组训:
践行爱与
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
;主流价值观:
追寻幸福完整的教育生活。组徽是一幅中国地图,字母“DL”代表我们地理教师,践行爱与责任,立足祖国,胸怀世界,学习有用的
地理知识,培养有国际视野的地理人才,师生共同追寻一种幸福完整的教育生活。
通过一天的学习,对“271”教育有了更为深入的理解,271教育不仅仅提出了一种模式,更是一种教育理念和教育思想。在这种教育思想的指导下,立足与学校实际和孩子的身心特点,把孩子看出孩子,激发孩子的集体荣誉感和责任心,通过各种措施,让学生投入班级的管理,增强凝聚力和向心力,打造和谐、高效的管理团队。通过实用的学案导学,引领课堂,通过展示交流和合作与竞争提高课堂的效率,充分相信学生,创设高效、实用、富有魅力的高效课堂,让学生和老师享受其中,从一间间高效的教室,最终汇聚成富有魅力的271教育集团。篇三:
到昌乐二中学习心得体会 到昌乐二中学习心得报告 6月27日,我有幸被学校选派至山东潍坊昌乐二中,接受“271”高效课堂学习培训。在为期五天的学习培训中,我的教学思路得到了拓宽、教学观念受到了冲击、管理疑惑得到了解决。
出发前往山东之前,我们都做了一些功课,我则是整理满满行囊的疑问,最终绝大部分都在不足一周的外出学习培训中,通过听课、听讲座、看视频、与带队老师交谈、与昌乐二中一线教师交流、通过“刺探军情”,得到了很好的解答。现整理如下:
所谓“271”模式,即课堂的45分钟分别按照2:
7:
1的比例,划分为“10+30+5”(我们四十分钟的课堂应分配为“8+28+4”)。要求教师的讲课时间不大于20%,学生自主学习占到70%,剩余的10%用于每堂课的效果测评。
一、“271”课堂模式的三个含义
1、对时间的划分:
“2”是课堂上老师讲课不超过10分钟,不一定是连起来讲,可以分开讲;“7”是学生学习(自学、讨论、展示)30分钟;“1”是5分钟反刍过关。
2、对学生组成的划分:
20%是优秀学生,70%是中档学生,10%是后进学生。一个班50个学生,10个学生是能够自学的;35个学生是需要通过与同学讨论、老师点拨才能学会的;5个学生是大家帮助的对象,通过小组讨论、老师指导帮助这5个学生完成学习任务。
课堂上既要求教师要充分“利用”好10名优秀学生资源,又要给优秀学生提供“自助餐”保证他们学的更好;通过小组互相讨论,促进中间学生的向上“分化”,把其中的20%转化为优秀生,以期扩大优秀生比例,而把原本10%的后进生向着70%的群体推进。从理论上讲,昌乐二中的“271”课堂模式,消灭了“差生”,充分体现了教育对每个学生的尊重。
3、是对学习内容的划分:
20%是不用讲学生能自学会的;70%是通过讨论才能学会的;10%是同学之间在课堂上展示、互相回答问题,老师的强调、点拨,反复训练才会的。“2”就是自己学会的,“7”是讨论巩固学会的,“1”是同学帮助、老师点拨学会的,这样就都会了。
二、“271”高效课堂模式要求
(一)总体要求
1、教师要转变观念,转换教育角色:
做学生学习的引领者、组织者、参与者和欣赏者,充分信任学生,放手让学生自己学习、思考、质疑、合作、讨论、提高。
2、抓好学习小组建设:
(1)每组六人,分上中下三层,首先分层一对一讨论,然后分层解答质疑。
(2)担任小组长的同学不一定是学习最好的,但一定是最热心、最有责任心、组织管理能力最强的。
(3)培训好组长,发挥学习小组长的管理、组织、检查作用。
(4)创新小组评价机制,杜绝为评价而评价,用恰当的评价机制培养小组积极思考、深入研究、高效学习的学习精神,把评价作为课堂的佐料。
3、编好、用好导学案、训练学案:
(1)导学案、训练学案的编制要符合新课标要求,重点突出,按照“271高效课堂”要求,注意问题设置的层次性。
(2)导学案、训练学案编制要按程序,提前一周确定好编制人,每周一编制人开始编制学案,周三与两位备课组长和包科领导研讨修改定稿,周四发给各位老师,每位老师都做一遍,周六最后发给学生。周一集体备课最后再对学生的使用进行通研,对内容再修改。学校检查用红笔修改后的学案。
(3)导学案要包括:
学习目标、重点难点、使用说明、自学指导、相应联系、当堂检测等内容,其中自学指导部分尤为重要。学案设计要注意问题的层次性。
(4)每个导学案、训练学案都要有编制人、审核人、包科领导签字、日期、编号。
(5)每个导学案、训练学案做到有发有收、有收必批、有评必纠。
4、认真备课:
按“271”课堂的五个环节,精心设计,确保课堂大容量、快节奏,围绕学习目标,加大课堂信息量、思维量、训练量;每一个目标下的学习内容,老师都要对时间、方法、过程、结果有明确、具体、严格的要求。每堂课的容量和强度都要达到学生能承受的最大限度。
5、每节课都要板书学习目标:
学习目标包括学习内容、理解掌握、灵活运用等,设计科学,时间分配合理,切忌模棱两可。板书要认真、工整、醒目,写在黑板右上角,不能擦掉。学习目标要贯穿课堂始终,每个步骤都要围绕目标进行。
6、强化落实、注重整理:
当堂内容要当堂落实,每节课都要摸清底子。每节课后都要跟上巩固性练习,不怕重复,把知识和能力的落实作为唯一目标。
(二)课堂步骤及具体要求
1、预习自学、自主探究:
每位同学根据学习目标在规定的时间内完成学习任务,要求学生精心动脑,认真预习、自主分析、解决问题,用红色笔标注出自己解决不了的问题。
2、完成学案,训练应用:
在预习之后,由学生自主完成学案。学案中大部分内容,中等以上学生通过自学后都能完成,但一些综合思考性题目或答案不唯一的题目需要讨论解决,要注意标记。做学案一要强调思考和规范,二要书写认真、标记清楚,一定用红笔记出自己不会的问题,注意题型、思路、规律的总结。
3、分组合作,讨论质疑:
这是学生相互学习、共同促进的关键环节。在这个环节中,不仅仅是优秀的学生帮助后进生,更是让全体同学把思路打开,每个同学都可以提出不同的观点。教师要全面掌握,由小组长负责组织,围绕问题进行交流、讨论甚至争论。首先在组内三个层次中分层一对一讨论,共同研究解决问题,仍然解决不了的向上一层同学请教,这样既提高效率,又能解决问题。注意讨论时要控制好时间,进行有效讨论,要做好勾画
记录
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。同时注意总结本组好的解题方法和规律,以便展示。老师要巡回收集学生讨论中任然解决不了的问题,以备针对性点拨。
(以上三个环节约占课堂30分钟 28分钟 时间,即“271”中的“7”)
4、展示点评、总结升华:
小组通过讨论交流,把自己构建的知识网络或提炼的典型解题思路,展示到黑板上,由一名学生讲解点评。由于课堂时间的限制,学生不能一一展示,每个组选一名代表,同时到黑板上展示,老师要充分利用好前后黑板和两块小黑板。在展示的过程中,其他小组成员可以用其它颜色的笔对展示的内容进行补充和修改,其他同学一律做导学案,让所有学生在展示环节中都处于紧张状态,有事可做。同时也
可以进行小组间的展示,未参加黑板展示的同学将自己的成果写在学案上,相邻两个小组成员之间互相交换并给对方批阅修改,在批阅的过程中既学习了其他同学的优秀创意和想法,又可以注意到容易出错的地方,这种展示方法可用于训练较大量的内容或拉练检测。最后老师进行点拨,
一是针对学生的展示点评,肯定值得借鉴的地方,指出存在的问题;
二是对学生模糊不清的疑难,做出准确的答复;
三是对重难点问题进行点拨讲解,归纳方法、规律,老师的讲要语言简练,直奔问题,点深点透;
四是针对展示点评情况科学评价各小组,激励到位。
(该环节约占10分钟 8分钟 ,即“271”中的“2”)
5、清理过关,当堂检测:
学生经过激烈的讨论,思维比较活跃,这时需要精心归纳总结,反刍消化,清理过关,使知识更加完善,掌握更加扎实。最后进行达标检测,检测方式可以是口头检查,也可以是学生之间一对一的检查,可以用小纸条,还可以设计题目进行书面检测,总之要根据当堂内容灵活检测,注重实效。下课前让学生整理课堂所学内容,整理好典型题本。分层次布置适量的自习作业。
(该环节约占5分钟 4分钟 ,即“271”中的“1”)