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企业健康管理的作用及优势.doc

企业健康管理的作用及优势

背后动终成伤
2019-06-13 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《企业健康管理的作用及优势doc》,可适用于医药卫生领域

在过去的年中,全球衡量企业价值的标准已发生了革命性的变化,“企业的创新能力与创新速度”已上升到首要位置,甚至关系到了企业的生与死,而这一切全部取决于人的因素由于员工的低效工作所导致公司的损失往往是最大的,中国企业面临的现实问题是:·企业管理者普遍处于“健康高危”临界线上·的员工处于“亚健康”或“健康风险”状态而随着人民币升值、劳动力成本上升,中国必须通过经济结构调整和企业产业升级实现劳动生产率的提高,这中间人才越来越成为这场变革的核心因素,而人才的健康则是先决条件。企业管理者处于“高危”的临界线上在日益激烈的商业竞争中,企业管理者的能力是决定企业成败的关键因素之一,而管理者的“幸福、健康、高效”是让他们能最大限度地发挥才干的最基本保障。然而,中国企业管理者的健康状况不容乐观。职业压力与不健康的生活方式给中国企业管理者增加了更多的疾病甚至安全隐患。在年月,权威企业家杂志《中国企业家》对国内企业家进行了《企业家工作、健康与快乐状况调查》的调查,结果表明,“肠胃等消化系统疾病”占、“高血糖、高血脂以及高血压”占、“吸烟和饮酒过量”占。同时的企业家处于“过劳”状态、的企业家“记忆力下降”、的企业家“失眠”。中国企业家的健康状况非常严峻,但是由于我们习惯了“头痛医头、脚痛医脚”的生活方式,在观念上缺乏主动预防的理念,同时,由于中国的医疗服务体系中健康管理服务完全缺位,企业管理层的健康隐患至今没有任何有效的解决方案。中国企业的员工处于“亚健康”状态据《中国青年报青年时讯》的报告,卫生部曾对个城市上班族进行了调查,发现处于亚健康状态的人占,其中沿海城市高于内地城市,脑力劳动者高于体力劳动者,中年人高于青年人。同时,卫生部下属机构前“中国保健科技学会”对全国个省、市进行了健康状况调查,并于年月公布结果表明,北京人处于“亚健康”状态的比例是,上海是、广东是。中华人民共和国卫生部于年月发布的《中国居民营养与健康现状》报告,表明中国居民慢性非传染性疾病患病率上升迅速,而不健康的行为生活方式是最主要的原因。高血压患病率有较大幅度升高。J岁及以上居民高血压患病率为,全国患病人数约为亿多。高血压知晓率仅为,治疗率为,控制率为糖尿病患病增加。岁及以上居民糖尿病患病率为,空腹血糖受损率为。大城市岁以上糖尿病患病率由上升到、中小城市由上升到超重和肥胖患病率呈明显上升趋势。成人超重率为,肥胖率为。大城市成人超重率与肥胖现患率分别高达和,儿童肥胖率已达血脂异常患病率提高。成人血脂异常患病率为,不同类型的血脂异常现患率分别为:高胆固醇血症,高甘油三酯血症,低高密度脂蛋白血症。另有的人血胆固醇边缘升高。血脂异常患病率中、老年人相近。面对日益严峻的员工健康状况,企业管理者必须思考这样一系列问题、如何有效保护特殊人才,降低精英人才损失风险、如何预防企业员工慢性疾病的发生、怎样降低企业内部流行病传染机率、如何按照员工的身体健康状况考量公司新人培养及晋升计划、员工健康与工作效益、员工敬业精神、员工队伍的稳定性有多少相关性、企业员工医药费用逐年增长,怎样遏制、投资健康与将来支付高额医药费哪个会更好虽然国家已经实行了社保体系,并提供公司员工相应的医疗保障。然而现有的医疗保障只能满足员工最基本的医疗需求,只有当员工病了以后才能使用,但是当员工处于“亚健康”状况以及“高危”状况时,该社保体系不能提供任何解决方案。在参加医保的前提下,企业在法律上已经没有义务给员工提供更多健康医疗服务。同时,企业为了降低运行成本,一开始并不会考虑增加额外直接投入,为员工提供健康管理计划来减少“亚健康”以及“高危”人群的比例。但是,却在此时,由于员工的低效工作导致公司的损失是最大的,最终损失还是企业。健康管理服务能为企业带来什么、提高劳动生产率◇提高员工身体素质,使员工工作精力充沛、生产效率高减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度◇对员工健康关心,提高员工企业归属感和工作热情,提高工作效率、节约人力资源损失◇通过健康干预降低发病率,减少病假和健康事假,降低病假工时和事假工时◇通过就医绿色通道服务,提高看病就医的速度与有效性,减少看病的工时消耗、这是一项激励员工的福利待遇和激励手段◇提供员工就医绿色通道,解决员工看病就医难的问题◇提供各种医疗保健咨询和服务,使员工享有专业的个性化指导◇通过健康干预措施,降低员工发病率和亚健康状态,显示企业对员工的真正关心◇为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划,保护企业核心资源◇定期的体检,则可作为鼓励员工的手段,将公司对员工的关怀落到实处、减少企业医疗保健相关支出◇该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑,统筹安排,降低企业总的医疗支出◇在了解企业员工基本健康数据的基础上,经过系统化的分析,能够为企业选择更明智和省钱的医疗保险方案。杏林七贤企业(干部)健康管理软件企业团体用该软件建立本单位的体检档案电脑系统,以便对职员的体检资料进行查询、打印、对比分析和健康评估,并能够同医疗保健经纪公司、医院、个人家庭所使用的软件系统交换资料。"企业(干部)健康管理软件"的使用,使企业为职员建立了完整的体检档案,据此可以为职员提供针对性的保健建议,改善员工福利,提高团队凝聚力,是企业爱心的集中体现。主要特点:方便快捷地建立和维护企业职员的档案及时地管理体检预约信息,使医院能有效的安排体检日程根据详细的体检信息,进行科学的健康状况分析,便捷地导出分析结果,及时的为员工提供针对性的保健建议,增强企业的亲和力灵活的数据统计,即使是不同医院、不同时期的体检信息,也能进行有效的归纳整理,为健康状况分析提供长期的更有效的依据值得信赖的高性能信息加密技术,安全可靠,维护体检者的个人隐私

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