网站工作总结

网站工作总结 全国氯碱经济技术信息网于98年下半年，在与原网长单位武汉葛化工业集团公司工作交接后，由协会承担信息网全部工作，至今已一年有余。这期间，信息网在总结了原网长厂工业经验的基础上，不断完善信息网网务工作，丰富内容，扩大了信息交流量，按期保质完成了各期交流工作，为企业提供了行业内技术经济信息和生产运行状况。现将99年度信息网工作情况及下一步工作重点汇报如下: 一、1999年度信息网工作总结 1、丰富报表内容，扩大信息交流量。 根据国家统计局关于指标项目的最新规定，在原信息网报表基础上，增添了新的指标项目，如反映企业经济效益的七项指标及综合效益指数;PVC按其生产工艺方法，确定了产量、成本、销售量、库存和销售价格等指标。最后确定83个指标项目，这些项目能全面反映企业经济技术运行情况，扩大了信息交流量。 2、积极组织扩大网员单位。 总结以往工作经验，采取积极主动的工作方式吸收网员单位，通过信函、电话、传真及会议交流的方式与企业联系，扩大网员单位。现网员单位近150家，每期季报报送单位达120家左右，其报送烧碱总产量占全行业的近93%;98年年报报送企业共146家，其烧碱总产量占全国总量的97%;99年年报报送 单位168家(另有20家企业的数据由国家石化局和有关省厅提供)，其烧碱总产量占全国总量的99.2%，信息网所汇总的数据具有行业代表性。3、按期、保质完成交流工作。 全国氯碱经济技术信息网网员单位多，信息量大，为方便管理，充分发挥其效能--准确、快捷的特点，采用了计算机管理，根据报表内容编制了数据库程序，处理报送信息，缩短了资料汇总时间。 企业上报资料，对其上报数据的准确性，我们严格把关，通过电话询问企业，及时修改，保证了上报数据的准确性。99年信息网按时共完成12期的全国重点氯碱企业月报交流汇总和4期全行业企业季报交流汇总工作(其中第四期为99年度年报)。 4、加强信息网网员联络交流工作，增强信息网凝聚力。 1999年6月组织召开了全国氯碱经济技术信息网交流会，会上总结了98年度信息网网务工作，讲解指标项目，统一填报口径，各网员单位在会上交流了本企业 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 统计工作的经验，并提出完善信息网工作的各自观点。每年一次的信息网交流会，缩短了企业与信息网的距离，对于企业的建议和意见，我们认真采纳，有效地提高了信息网的工作质量。信息网所取得的成绩，离不开各网员单位的支持和帮助。 5、加强自身建设，更好地为企业和上级领导部门服务。 随着国家机构改革和企业改革的不断深入，氯碱信息网为企业和国家领导部门架起了桥梁。每年一次的信息网交流会我们请来国家石化局领导传达最新信息。每月的交流汇总资料，我们如实向上汇报，反映企业存在的问题和困难等，信息网在99年的争取电价优惠政策和扭亏脱 困工作中发挥了重要作用。 6、信息网工作现存在的问题。 信息网网务工作的顺畅，需得到每个网员单位的支持。在工作中，我们发现因企业机构调整、人员的变动，报送中断。望联络员因工作需要岗位变动时，将交流报表交部门领导，重新安排人员负责此项工作，并将更换人员告知协会。在企业报送的交流材料中，我们还发现，所报数据有些未按要求填写，如只报本年数，去年同期数不报;烧碱成本、售价未折百等。个别企业的报表中单位名称、填报部门、填报人均不填写，这给我们汇总工作带来了困难。有些企业未按照报送，待行业汇总工作结束后，我们才收到报表。以上报送中存在的问题，望企业注意，配合我们共同做好信息网的基础工作。 二、全国氯碱经济技术信息网下一步工作重点。 1、采用计算机联网，缩短报送时间。 信息网下一步将采用两种报送方式: ?未具备联网条件的企业，采用原上报方式，将月报表样按要求填写清楚，邮寄或传真至协会; ?具备计算机联网条件的企业，通过INTERNET网将上报内容发送至协会。 2、加快信息反馈速度。 改变以往单一方式，即邮寄方式。首先可通过INTERNET网将汇总资料发送到每个企业;其次再将汇总资料打印成册邮寄至企业。这样就缩短了反馈时间，增强了信息资料的时效性。协会今年下半年工作重点之一是成立协会网站。协会网站的内容丰富，其中之一包括经济技术信息交流一栏，全国氯碱经济技术 信息网各网员单位可拥有密码，上网查寻信息网汇总资料及协会其它网上信息。 3、配合石化局做好行业经济运行分析工作。 根据国石化规统发[2000]064号文要求，协会每月将全行业资料汇总并分析行业经济运行情况，提出行业企业存在的问题、困难和措施建议。故每个企业改季报为月报上报。必须于每月15日前将上月数报送至协会。 全国氯碱经济技术信息网经过一年的不懈努力，顺利完成了各项任务，并以其及时、准确、全面的特点得到了有关上级领导部门及企业的关注和好评。我们希望氯碱行业每一家企业都能成为信息网的一员，互通信息，共同进步，发展我国氯碱工业 根据????的安排部署，????分公司按照“ 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”的总体思路，不断提高思想认识，正视存在问题，采取切实措施，堵塞管理漏洞，提升公司的精细化管理水平，在“强”、“精”、“优”上见到实效，深入推进加强精细化管理和基础管理建设工程，并取得了一定成效，精细化管理水平进一步提升。 “四化”强管理 管理重精细 一、管理制度化，强化责任执行。继续大力实施“扩量、增效、提质”工程，坚持改革创新谋发展;坚持市场控制稳根基，坚持扩销增效降成本，坚持基础工作不动摇，努力实现经营上规模，效益上台阶，管理上水平。随着???公司的快速发展，以加强制度建设为突破口，???公 司开展11项综合性重要培训和考试活动，内容涵盖经营、安生、投资、计划、财务、工程、综合、党群、内控等。随着加油站管理信息系统等各类系统的上线运行，业务流程和管理要求发生了新的变化，为确保公司制度体系的有效运行，???公司明确了6项立项制度修订工作。 制度的关键在于执行。制度发布后，???公司通过到站培训、集中考试等多种形式加强对各项规章制度的宣贯工作，加强各级人员对制度内容的理解和掌握。按照重点突出、管控到位、注重效果的原则，持续改进精细化管理大检查工作，不断完善检查形式、内容、方法和手段，改进检查程序;加大对制度执行情况的检查督促力度，及时发现制度的设计问题、所属各单位执行情况等，通过不断完善制度执行过程中存在问题的信息反馈、收集，持续推进制度建设工作。对不严格执行制度流程、出现违规违纪问题的单位和个人严肃责任追究，切实维护制度的严肃性和权威性，强化广大干部员工的制度执行意识，确保各项业务规范、高效、受控运行，切实增强了管控能力。 二、制度流程化，规范基础管理。始终坚持向市场要效益、向管理要效益的思路，继续按照“????”的具体要求和措施，结合自身实际，强化现场管理，组建稽查队伍，加强监督检查，增强服务意识，提升零售效益。营销管理注重加强市场研究，编制信息分析报告，提前预测市场变化，精心优化月度资源配置，合理把握进销存节奏，初步搭建了科学、高效的营销运行体系，资源创效能力进一步增强;认真研究、细分市场，将???地区及周边市场分为中心市场、提量市场、新兴 市场、竞争市场、挑战市场和潜力市场。积极开展“客户普查、市场调查”活动，整合油、卡、非客户资源，实施点、线、面相结合的组合营销策略，吸引固定客户，提高了市场反应速度和营销策略的有效性。 网络开发借力大项目，建立与政府职能部门的定期联系、专题汇报机制，各级政府支持力度不断加大;深入研究开发模式，探索出了一条集团开发，走合作化道路，实现网络低成本快速扩张的有效途径。 创新体系审核方式，实施咨询式检查，同步开展业务培训;全面实现地罐交接，狠抓油品盘核管理，强化损耗分析考核，为公司整体损耗下降奠定了坚实基础。基层建设初步建立了集中培训、到站培训示范站三级培训层面，提升了员工整体素质;大力推进创先争优和基层党建工作，加强理论学习及作风建设，加大机关管理人员责任追究，实施加油站挂点、蹲点和巡视工作;着力改善加油站环境和员工工作生活条件和帮扶工作，增强了队伍凝聚力。 三、流程表单化，推进精细管理。充分利用视频监控系统、管理信息系统，加强加油站业务运行监控，建立监控周报机制，使现场管理更加规范，业务运行更加受控。建立财务稽核机制，极大提升了财务基础工作。加强人事、网络开发等各类档案收集、整理工作，资料建档和完善情况有了明显提高。在测时写实的基础上，总结出了加油站班组优化排班方式，有效解决了员工超时劳动和高峰期人员不足的瓶颈问题;对加油站收、发、储操作流程进行认真分析，理顺业务 流程8项，规范操作步骤11项，有效地提高了加油站作业效率。 四、表单信息化，推动管理升级。从加强信息化建设入手，创新信息化项目建设管理模式，启动集成平台建设和项目管理工作;加强系统应用，建立考核、分析机制，有效提升了基层信息系统应用水平;坚持便利店网点建设与网络开发同步开展，细化商品品类管理，加强销售数据分析，优化物流配送，确保送货及时率达到99%;建立成本模拟核算分析模式，把成本、费用和利润指标落实到站，实现升油成本控制，强化了分公司增量提效意识;深入开展加油站“量、本、利”分析，一站一策，制定减亏、扭亏和增效计划，逐站落实;全面考虑成本、利润差异因素，初步建立了公司、片区两级效益评价分析模式。 取得成绩的同时，在思想观念、责任意识等方面，仍在不同程度上，存在着少数值得注意的现象和问题，需要在以后的工作中加以改进。主要表现在以下几个方面: 1、精神状态有待进一步提升。个别同志对困难和问题，显得信心不足，工作存在畏难情绪，一味强调客观原因，办法不够多、思路不开阔、措施不得力。2、责任意识有待进一步加强。当前，少数干部员工缺乏责任意识，履职能力不够强，对待工作 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 够不高。 同时，与兄弟单位相比，我们在精细化管理、加油站形象、综合竞争实力等方面，还有一定差距;与省公司的要求和期望相比，还有很多工作要做。这些差距，就是我们下步发展的空间、追赶的目标和努力的方向，我们要以更加宽广的视野、更加清醒的头脑，正确分 析现状，准确把握形势，正视发展中的困难和问题，认真研究对策措施，抢抓机遇，沉着应对，提高工作的预见性和主动性，牢牢把握加快发展的主动权，振奋精神，瞄准目标，真抓实干，迎头赶上，为圆满完成全年各项指标奠定坚实基础。 全体党员、同志们: 20xx年是“十二五”规划的开局之年，也是我们社区增强发展基础，积聚发展能量的关键一年。一年来，我们社区坚持以科学发展观为思想统领，坚持以“XX明天更美好”为发展动力，坚持以“三驾马车”并驾齐驱为工作重心，按照XX经济开发区、街道党工委办事处的总体部署，进一步推进社区各方面建设，突出为民做好事、办实事，在社区广大党员干部和居民群众的大力支持下，较好的完成了上级交给我们的各项工作任务。 下面，我代表社区党委、居委会向大家作工作报告，简要回顾2016年度工作，并对2016年社区工作提出计划设想，请各位提出意见和建议: 第一部分 20xx年XX社区主要工作回顾 一、深挖增收潜力，主要经济指标较快发展 这一年里，面对机遇与挑战并存的经济环境，社区领导班子因地制宜，积极应对挑战、抢抓机遇，依托XX地区良好的发展环境，夯实社区经济基础，增强社区发展的自我造血功能，全面加快经济结 构转型升级步伐，大力推进社区经济快速健康发展。这一年里，新增鸿泰大酒店、朱鸿兴面店、空置别墅51套等出租收入，实现全年经济收入694万，较2016年的427万同比增长62.5%，全面超越预期增长目标。 二、推进拆迁工作,齐心协力争取重点突破 20xx年拆迁工作的特点是:涉及面广、零星多、难度大、时间紧，社区将拆迁安置作为生命线工程来抓，社区领导紧紧咬住拆迁目标，广大党员干部齐心协力、日夜奋战，取得了明显的成效。一方面说明了XX区的拆迁新政策得到了群众的认可，另一方面说明我们学习到位、思想到位、宣传到位、工作到位。 工作任务圆满完成。这一年内，累计实现小浮桥拆迁16户，大浮桥拆迁6户，横娄里拆迁26户，湾里拆迁16户，大浮桥企业拆迁一家，安置总面积达到16800平方，圆满完成了上级下达的目标任务，为XX街道重点项目推进做出了积极贡献。 工作措施落实到位。全体工作人员集中讨论、共同奋战，采取按户分组、定期汇报的工作方式，发扬“5+2”、“白加黑”、连续作战、加班加点的工作精神，着力加强拆迁政策宣传，深入开展社会关系排摸，全力以赴关心好、实现好拆迁户的利益。拆迁工作真正做到了理念上“以理服人、以情动人、以诚感人”，行动上“方法得当、工作深入、措施到位”。 工作原则把握底线。严格遵守“一把尺子量到底”、“一个政策拆到底”、“一个标准补到底”的根本原则，有力地维护了社区“公平拆迁、 廉洁拆迁、和谐拆迁”的良好形象。一批拆迁相关的矛盾得到妥善调处，一些政策外的难题得到有效解决，拆迁工作大局继续保持稳定和谐的良好局面。 三、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力 1、强化社区党建工作，巩固党的领导核心作用 一年来，我们认真抓好社区两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，坚持党组织“三会一课”制度，规范党建工作，抓好党员教育管理。一是开展入党积极分子和党员干部培训，通过学习把握正确的政治方向，累计各类培训15次。二是把党组织建设同社区建设有机结合起来，组织全体党员参加到巩固深化省级示范社区中来，将工作落实到各支部和班子成员，针对街道党工委下达的各项工作任务，层层分解，责任到人，建立和健全社区党员干部素质的激励机制，使基层组织建设步入了正规化、制度化、规范化的轨道。三是组织社区党员外出学习考察。2016年7月，利用中国共产党建党90周年之际，组织全体党员到杭州参观学习，先后来到杭州湾大桥、世纪金源城市综合体项目区、杭州湾湿地中心，了解了杭州湾新区在城市规划建设、产业项目开发、生态环境保护等方面的具体做法，学习了杭州湾新区在经济发展、城市规划、安全建设等方面的战略眼光和宏大气魄。 2、唱响“崇廉尚廉”，落实廉政勤政 2016年我们社区积极探索提高廉政意识的有效途径和方法，力求实现廉政教育经常化，大力开 展不同层面的党风廉政教育。全年共举办各类廉政教育学习会4次，廉政讲课2次，廉政宣传月1次，组织领导干部听取“廉政大课堂”、召开拆迁廉政专题会议、开展警民教育等一系列活动，全面落实廉政建设责任制，唱响“崇廉尚廉”的主旋律，有效提升了党员干部廉洁从政的自觉意识。 3、夯实党建基础，抓好三项工作 一是积极抓好培育工作。切实增强党组织活力。7月、8月份，社区领导结合实际情况，在社区范围内秉承公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，通过笔试、面试选取编制人员2名，并自聘2名大学生到社区工作。二是定期开展党员民主生活会。每月召开一次党委会议，每周召开社区工作人员例会。通过召开各类会议统一思想，激发党员的创造力、凝聚力和战斗力。三是规范党员学习制度，充分发挥社区党校作用。每月16日利用农村党员远程教育服务平台，定期组织社区工作人员和部分党员学习，以DVD、电视片等形式进行生动直观的教育。每年党校培训班放映各类资料片、教育片、科教片都在20部以上，提高了党员干部的思想政治素质，这种学习方式受到了党员群众的欢迎和喜爱，被大家形象地称为“家门口不收费的大学”。 4、把好发展党员质量关，增强党员队伍活力 经过广泛调查和深入了解，建立入党积极分子档案，通过党校培训、支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大对入党积极分子和预备党员的教育、培养、考察力度，努力为他们的健康成长创造有利条件。全年社区党支部推荐入党积极分子2名，发展预备党 员2名，办理了2名预备党员转正手续，为党员队伍增添了新生力量。 四、把握民生脉动，各项民生工程顺利开展 1、逐步完善社区救助制度。民政工作是一项民心工程，社区干部深入民众，倾听民声，了解民情，从点滴做起，实实在在为群众办好事，真正让群众感受到了党和政府的关怀。全年累计救助特困家庭52户，发放救助资金80余万元。对每户救助对象做到入户调查，资料审核，并及时向外公示，接受居民的监督。另外，社区积极筹集资金，为15名贫困学生申请到4.2万元的助学金。包括残疾人家庭，累计救助特困家庭和低保户113户。(在这里我要多啰嗦几句，我们社区人口较多，残疾人和因病致贫的人也比较多。每到年终，上级民政部门下拨社区减免款1万元，而我们社区的残疾人多达207人，按照每人250元发放就是5万多(其他社区没有的)，再加上看大病的人家，我们再根据发票数额的大小适当照顾点，表表心意。因此，在民政办下拨一万元的基础上，我们每年要贴掉9万元左右)。 2、严格执行低保，做到“应保尽保”。我们通过多种方式宣传城镇居民低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。截至2016年11月底，我社区共有低保户38个，保障人口144人，月发放保障金 2500元/户。全年取消低保对象3户，新增5户，体现了动态管理下的应保尽保。 3、积极完善劳动保障工作制度。我们社区努力拓宽就业渠道，想方设法解决居民再就业问题。多次组织未就业人员开展就业培训， 如9,10月份组织月嫂培训45人，大部分已经走上了工作岗位。针对外来务工人员、高校毕业生、农村失业人员，我们积极联系用人单位，分别在2月、3月、7月开展了3次大型社区招聘会，创造劳动岗位4000多个，实现新增就业人员500多名。 4、全面推进农村医保工作。积极宣传医保政策，在发动居民参加农村医保方面做了大量细致的工作，截止到11月底，社区农村医保参保人数4645人，实现农村医保100%全覆盖。 5、层层落实关爱弱势群体。社区干部着力做好退伍军人安置、社会救济、养老金发放、残疾人救助等工作，平时对生活困难和年老及体弱多病的党员进行慰问，切实送去党组织的关怀。中秋重阳节期间，凡年满70周岁的老人都得到了礼物，给他们送去月饼、大米的同时，传递了党的温暖。针对残疾人员，社区除了给他们提供各类生活补助外，还对他们出行的方便和安全给予关心，为66名残疾人申办了免费乘坐公交车爱心卡。 6、加强社区基础设施建设。我们社区通过多方协调，完成了多项惠民工程，其中包括三村、小浮桥自建区的污水管道改造工程，一村公房前休闲公园建设工程，一村、二村主路口的路灯亮化工程，房屋修复工程等，有效提升了小区居民的生活质量。 7、狠抓工会规范化建设。建立健全了社区工会网络，规范建会程序、做好日常管理工作，切实维护职工权益，促进企业和谐发展。在社区干群的共同努力下，我们社区工会获得了“XX区五好社区工会”的荣誉称号。 8、积极搭建居民需求平台。近几年来，随着社会经济不断发展，新农村建设的不断推进，社区居民物质生活水平提高的同时精神文化方面的要求也日益突出。对此我们社区积极听取广大居民群众的呼声，针对不同人群搭建不同平台，满足居民群众各种精神文化需求。对下岗女工再就业提供技能培训、咨询服务、牵线搭桥，通过多方努力解决下岗女工的再就业问题。社区内少儿辅导班逐渐发展，呈现出多样化，如跆拳道、交际舞、芭蕾舞培训等，丰富了少儿课外活动，充实了寒暑假生活，增强了少儿身体素质，为祖国下一代的健康成长做出应有的贡献。 9、努力抓好计生服务工作。我们社区加大了计划生育知识的宣传力度，以图片展览、计生电影、录像宣传片、计生知识抽奖问答等多种形式，针对育龄妇女宣传计生政策、生育健康知识，督促她们自觉遵守有关规定。6月28日，应XX区计生局要求，社区对无业人员、下岗人员、人户分离人员和外来人员进行摸底，详细了解流入育龄妇女的生育情况，建立台帐。社区还成立了计划生育志愿者服务队，通过办理暂住证加强了对外来人口的管理，完善了计划生育网络化管理模式，在社区形成了多层次、人人参与的新局面。5月6日到9日，在XX街道计生办的支持下，我们社区卫生服务站免费为社区育龄妇女进行了妇女病普查，普查项目包括B超检查、妇科病检查、孕环检查等，共计服务社区居民500余名。在这次普查中，广大妇女群众都受益匪浅，妇科疾病得到了早发现、早诊治、早治疗，这次妇女病普查受到了广大妇女的一致好评。 五、维护社会稳定，积极创建“平安社区”。 1、注重社区治安管理，狠抓法制宣传教育。积极开展各项普法宣传工作，营造社区浓厚的法制舆论氛围，全年共开展法制教育学习12次。通过开展法律援助进社区活动，增强了社区居民的法律知识，使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，进一步提高了居民依法办事的法律意识。社区有帮教对象8个，我们结合每人的实际情况进行了建档登记，社区帮教小组每月定期走访，了解回归人员的思想动态，开展经常性的帮教工作。在社区的关心和帮助下，8名回归人员都没有发生违规行为，并陆续参加工作。 2、统一房屋租赁规范，加强流动人口管理。为进一步加强流动人口和出租房屋的管理，及时掌握社区内流动人口和出租房屋的基本情况，我们以社区警务站为依托，对社区所有出租户进行了地毯式的排摸，并将流动人口信息登记造册。截止2016年11月底，已登记流动人口1.3万，出租房屋1958间。 3、积极开展警示教育，强化居民防范意识。我们大力开展创建“平安社区”活动，紧紧围绕将我们社区建成“无案社区、无毒社区、无赌社区”的目标，组织了形式多样的一系列大型宣传活动，如:法制宣传、禁毒宣传、科普宣传等，还充分利用3月份“爱路护路”宣传月、“6?26”禁毒宣传日、“12?4”法治宣传日、“11?9”消防安全宣传日等进行宣传，发放宣传资料1万余份。 4、全面排查矛盾纠纷，积极开展调解工作。开展矛盾纠纷排查工作，哪里有矛盾纠纷，就把调解工作延伸到哪里，努力把问题解 决在萌芽状态。社区成立了有社区民警在内的人民调解委员会。按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则消除各类不稳定因素，钝化各类矛盾，全力维护社会稳定。一年来，居委会共调处家庭纠纷6起、邻里纠纷30起，经济纠纷2起，拆迁纠纷5起，调解成功率100%。 5、规范轮流巡逻制度，确保社区平安稳定。一年里社区新增联防人员40余名，每天24小时在社区内进行轮流巡查，消除社区安全隐患。同时，社区维稳妈妈队发展到35人，从维稳、治安和公共安全三方面入手，协助公安派出所，进行安全防范巡查，起到打击犯罪、震慑坏人、保护居民群众的作用。社区还投入200多万元，在社区主要路口和人员密集地安装监控摄像头，为居民安全筑起一条新的坚固防线。 6、全面排查“五黑六黑”，坚决取缔不法场所。“五黑六黑”是滋生违法犯罪现象的温床，是严重危害社区和谐稳定的毒瘤。为让老百姓生活安心，从七月份开始，社区联合城管、工商所、派出所，全面展开对黑中介、黑诊所、黑网吧、黑作坊、黑车等的清查。截止目前，共取缔黑网吧2家，收缴主机31台;黑诊所1家，收缴23公斤药具药品;黑中介3家和地下棉被加工厂1家。 7、认真开展安全隐患排查专项治理工作 我们社区积极开展安全生产教育, 利用黑板报、橱窗等形式宣传有关法律、法规。同时,对辖区内的生产经营单位、娱乐场所、浴室、超市、工厂等重点地方进行了一次全面检查。全年共检查超市2家，饭店2家，工厂4家， 其中包括壹加壹超市、联华超市、369饭店、飘香云饭店等。在检查过程中，发现了不少问题，主要有:工厂线路老化、饭店卫生条件较差、超市灭火器材数量不够、充煤气店煤气罐堆放过于集中等。 针对检查中发现的安全隐患，我们社区对相关人员及时进行了安全生产教育，并责令其限时整改到位，使各类安全隐患遏制在了萌芽状态。 高度重视征兵工作，圆满完成征集任务。10月份开始，社区组织人员在主要路口和社区宣传栏内悬挂横幅、张贴标语，积极宣传征兵工作。同时，社区成立了征兵工作小组，挨家挨户走访适龄青年家庭，鼓励报名参加人民武装队伍。在我们的积极努力下，社区居民热烈响应，广大青年踊跃报名，征兵工作氛围强烈。在征兵体检过程中，按照征集条件，对应征青年的政治、身体、文化和年龄进行严格审查、认真挑选，确保为部队输送合格兵员。经统计，适龄青年共有200人，其中41人参加体检，16人参加二次体检， 2名适龄青年应征入伍。 9、创新启用信息化管理，提高为民办事效率。为适应社区工作任务的变化，同时配合做好社区治安管理工作，社区领导主动创新管理模式，积极利用信息技术手段，筹办推行“网络化数字社区管理系统”。 这种新型社区管理模式，在社区原有服务的基础上，搭建信息化平台，整合社区资源，强化社区职能，提升社区服务水平。整个管理系统包括突发事件、劳动和社会保障、人口管理等多个子系统。所有居民的基本情况都将被录入数据库，现2116户居民数据已全部录 入完毕，并有专人负责定期维护更新。社区工作人员通过这个系统，可以分区域对整个社区进行全面、便捷、有效的管理，从而使办事效率大为提高。 六、保持村容整洁，强化细化卫生整治工作。 1、落实门前三包责任制。我们与社区内及周边临街的单位、门店、住户签订了“环境卫生管理责任书”，并建立了管理台帐;卫生协管员定期对临街单位、门店、住户门前的环境卫生情况进行检查，并做好检查记录;对在检查中发现影响环境卫生的违规违章行为及时进行劝阻和制止，责令相关人员在规定时间内整改;有不及时整改的，社区会配合城管执法大队查处这些违规行为。 2、彻底消灭卫生死角。我们组织志愿者参加社区的义务劳动，特别在重大节日期间，对社区内垃圾进行全面的清扫，为社区良好卫生环境作出了积极的贡献。社区全年共组织义务劳动6次，清理清运垃圾死角13处。 3、确保河道干净通畅。针对流经社区的河道，我们组织专门人员排查沿河居民垃圾倾倒点，通过宣传教育，让居民了解向河道倾倒垃圾的危害并督促及时改正。同时，成立河道管理小队，每天对社区内及周边的河道进行巡查，及时清理水面漂浮垃圾，时刻保证河道清洁。 4、加强绿化环境管理。加大社区绿化环境建设投入，一村公房前休闲公园建设和三村西侧安置房绿化，共计投入550余万元。逐步改进日常绿化管理，扩大绿化工作队伍，根据实际需要增添绿化设 备及工具，全年绿化工作除40人工资外投入30万元左右，进一步做好社区绿化工作，改善居民居住环境。 七、丰富居民生活，社区文化建设与时俱进 1、全民积极参与，开展文娱活动 依托社区文化广场、团队活动室等活动阵地，以居民自发组织与社区引导的方式开展各类生动活泼、丰富多彩的社区文化活动，如5月初的庆“五一”活动，6月28日举办的“庆祝中国共产党成立90周年”文娱活动等。尤其是文化广场晚舞活动，每天有近200名居民参加，广大居民既锻炼了身体又陶冶了情操，成为我们XX社区生活的一道亮丽的风景线。随着社区文化活动的积极开展，业余文化组织的自发建立，社区业余文艺骨干队伍不断壮大，成立了“XX之韵艺术团”，“和谐之声合唱团”，“中老年舞蹈队”，“腰鼓队”等等。 2、加强宣传，营造和谐家庭氛围 家庭是社会的细胞，和谐社会离不开和谐家庭。为了促进社区家庭和谐，社区在8月份、11月份，开展了创“健康家庭”、“平安家庭”、“五好家庭”活动，评选出1户“健康家庭”，1户“平安家庭”，5户“五好家庭”，通过以点带面，逐步提高社区居民思想道德素质和科学文化水平，在社区中营造了和谐家庭的良好氛围。 同志们，回顾2016年全年的发展历程，我们社区取得了令人鼓舞的丰硕成果。在上级党委、政府的统一领导下，始终坚持把“实现好、维护好、发展好”最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，在推进各项工作中，明确目标，凝聚力量，奋勇向前。 在此，我瑾代表XX社区党委、居委会向在座的所有党员同志们，致以衷心的感谢。 在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到发展中亟需解决的矛盾和问题，主要表现在:拆迁安置的总体任务仍然艰巨，拆迁引发的矛盾日益凸显;社区经济依然薄弱，促进社区经济发展的资金、资源瓶颈问题十分突出;社区管理压力越来越大;民生改善的力度离群众的需求还有一定的差距，等等。对此，XX社区党委、居委会将切实增强忧患意识、责任意识、大局意识和发展意识，审时度势，抢抓机遇，狠抓落实，力争在新起点上实现新跨越。 第二部分 2016年XX社区主要 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 2016年，是实现“十二五”目标的又一个关键之年，是党的十八大胜利召开的喜庆之年，更是社区加快各方面建设步伐，开启迈向基本现代化征程的奋斗之年。2016年社区工作的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指引，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，紧紧围绕“XX明天更美好”发展主题，牢牢把握全区率先基本实现现代化的时代机遇，重点工作创优秀，特色工作造亮点，具体落实求完美，奋发进取，再接再厉，全力推进和谐拆迁、社区增收、惠民实事、管理创新、平安和谐、勤政廉政的“六大工程”，争当“XX明天更美好”的先行军，在更新更高的起点上开创科学发展新局面。 XX社区经济社会发展的预期指标是:突破社区经济收入1000万元，同比增长45%以上。按照街道整体部署，全面完成拆迁任务。 2016年XX社区六大实事工程项目有: 完成XX三村警务站建设。 筹建XX东门，并投入使用。 完成社区安全监控系统和织密监控网络。 完成XX二号门停车场建设。 规划启动浮桥自建房西侧门面房建设工程。 完善社区婚事办理场所。 根据2016年工作指导思想和目标任务，XX社区党委、居委会将进一步统一思想、真抓实干，团结和带领广大干部群众，采取有效措施，围绕“一个中心”、夯实“两大基础”、做优“三大环境”共三个方面的工作思路，以推进“六大工程”为抓手，着力做好以下六个方面的工作。 一、 着力推进“和谐拆迁工程”，全面完成上级下达的拆迁任务 抓点上突破。进一步增强、优化拆迁工作领导小组的力量，对社区所有工作人员进行业务培训。进一步突出领导表率作用，社区主要领导带头，继续发扬“5+2”和“白+黑”的工作精神，深入农户，真抓实干、挑起重担，树榜样、立标杆，成为拆迁工作执行力的根本保障。 抓面上平衡。在攻坚克难、加快进度的同时，我们将更加突出对“面上平衡”的掌控，坚持“一个标准拆到底、一把尺子量到底、一个政策补到底”。一方面，更好地执行“安置面积集体界定”和“补偿价格统一监管”的工作制度;另一方面，通过拆迁前和拆迁后的政策宣 传，耐心细致地做好解释、疏导工作，确保拆迁工作大局和谐稳定。 抓关心群众。关心群众生活，争取群众理解支持是拆迁工作顺利推进的基本保障。2016年，我们将更加积极主动地了解和倾听拆迁群众的生产生活困难，全力以赴保障好、实现好群众合理的拆迁利益，集中精力为群众解除拆迁前后的各种顾虑。 二、 着力推进“社区增收工程”，夯实社区全面发展的基础 在基础薄弱和资源、资产双减少的情况下，主动应对发展中面临的客观问题，找原因、谋出路。发扬创新精神，深挖社区经济潜力，增强社区经济自我造血功能，寻求新的经济增长点。完善社区商业广场建设，通过各种方式吸引人气，加大配套用房招租力度，增加 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 性收入。在夯实社区现有经济基础上，实现新的突破，积极向“集体收入超千万社区”迈进。 三、 着力推进“惠民实事工程”，夯实提升城市水平的基础 全力完善功能设施。切实改善社区基础建设的薄弱环节，大力实施社区道路、卫生设施、水电管网、排涝设施等改造项目，持续增加对绿化、公园、活动广场、停车场等便民设施的资金投入。 致力提升社会保障。全面落实劳动和社会保障政策，大力开展技能培训和就业推荐活动，强化创业带动就业，继续做好月嫂和家政服务等免费技能培训项目，着力解决失地农民和低保家庭的就业困难。进一步加大社会保障政策的宣传力度，着力推动保障政策的全覆盖。深入开展民政救助工作，一个不漏地落实对弱势群体的救助政策。 四、 着力推进“管理创新工程”，打造优美洁净的宜居环境 做美生态环境。大力整治群众反映强烈的突出环境问题。狠抓水环境整治力度，实现社区雨污分流，污水接管达到100%，完善社区污水处理独立设施。完成社区内河道清淤任务，组织人员对河道进行日常管理。继续加大综合环境整治力度，实现环境长效管理。 做优社区服务。全面完善社区服务功能，切实有效地开展治安、矛盾调解、外来人口管理等工作，全面落实社会保障、民政救济、计划生育、建房管理、征兵等行政工作;积极开展促进就业、社区养老、社区救助、居民互助、科普宣传、中介服务、家政服务等服务活动;采取多种形式，大力倡导群众文艺、群众体育活动。积极倡导志愿者服务，努力培养讲文明、树新风的精神风貌。积极转变观念，求真务实，全面增强社区管理和服务职能。 五、 着力推进“平安和谐工程”，打造安定团结的发展环境 不断完善公共安全保障体系。进一步加大资金投入，增强治安力量，健全巡逻网络，推进打防控一体化建设，加强苗头性信息的研判和报送，管控高危人群，严厉打击和震慑各类危害公共安全的违法行为，营造严打、严防、严管、严控的态势，确保社会稳定。 六、 着力推进“勤政廉政工程”，打造廉洁高效的服务环境 进一步提升依法行政的水平。深化政务公开，不断完善政务公开的载体和方式，接受舆论监督和社会监督，让人民赋予的权力在阳光下进行。进一步贯彻落实“五五普法”各项规划，强化法律服务工作，提升社区管理人员依法行政的水平。 进一步深化作风效能建设的举措。不断强化干部队伍建设，提 升执政能力，继续巩固社区领导班子的建设成果，着力培养优秀的青年后备干部队伍，着力优化干部队伍结构，着力加强领导干部学习，为社区作风效能建设再上新台阶提供坚强的组织保障。 进一步规范勤廉从政的行为。坚持标本兼治、惩防并举，认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，深入开展反腐倡廉的专题党课和警示活动，不断增强的党员干部勤政廉政的自觉性。 总之，在新的一年里，XX社区将在XX经济开发区和XX街道党工委、办事处及相关部门的正确领导下，在社区广大居民群众的支持配合下，XX社区的各方面建设都就将向前推进，同时，XX社区有决心、有信心提高工作水平，更好为人民服务。 同志们，2016年已经过去，新的一年才刚开始，让我们凝心聚力，求真务实，开拓创新，以更足的干劲，更实的作风，抢抓发展机遇，破解发展难题，为把XX社区的明天建设的更美好而努力奋斗!