医院营养科工作总结(范本）

医院营养科工作总结(范本） 医院营养科工作总结 医院营养科工作总结 篇一: 临床营养科工作总结 临床营养科201X年工作总结201X年工作计划 临床营养是医疗工作的重要组成部分，在疾病诊疗中发 挥着重要的作用。根据201X年全国医政工作会议精神及201X年我院创三甲工作的需要，参照卫生部临床营养科建设与管理指南，我院于201X年10月开始筹建成立临床营养科，并制定了相关制度、法规及人员职责。目前，我院营养科的筹备工作已基本完成，肠内营养配制的硬件条件已经具备，并于201X年12月下旬正式开展临床营养的肠内营 养配制工作。 我院是三级甲等心血管病专科医院，‎‎设床位800张以心 血管病、肾病为基础，根据专科医院的特点开展临床营养科工作， 由业务院长分管营养学科的工作，科主任是临床营养科诊疗质量和学 科建设的第一责任人。科室现有成员3人，其中营养医师2名，营养师1名(兼营养技师)，设置有医疗办公区和营养治疗制备区。医疗 区开展营养门诊、营养代谢实验室(设在检验科)等业务。营养治疗 制备区开展肠内营养配制业务、治疗膳食配制业务。营养病房(设在各临床住院部)。营养门诊设在我院门诊三楼第12诊室，营养门诊配备安装有相应营养软件的计算机、身高体重计、握力计、皮褶厚度计 、测量软尺、听诊器、血压计等。提供营养咨询、营养测评及营养指 导指导。近年来，由于生活方式的改变和不健康不科学的饮食习惯， 导致肥胖、糖尿病、心脑血管病、 不孕不育以及由营养不均衡带来‎‎的营养不良的发生率逐年增加，严重威胁着人们的健康水平和生活质 量。因此，很有必要成立营养咨询门诊，健康指导门诊和减肥门诊。 治疗膳食配制暂时由营养食堂配制(后勤分管)，仅对糖尿病患者按‎‎营养医师提供营养食谱，营养厨师进行具体配餐。我院用于营养分析 的设备、仪器有: 微量元素检测分析仪、血生化检测分析仪。检测: 血脂、血糖、血浆总蛋白、前白蛋白、肝功、肾功电解质等生化指标。 201X年，我院临床营养科的重点服务病区为心外 一、 心外 二、普内、内分泌病区，重症医学科等。今年共进行营养会诊10余次，配制肠内营养制剂5人10余次，会诊后定出营养 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，实施后进行评估跟进，均取得较好效果。营养宣教工作仅对个别科主任和管床医师进行，发现对个别病人及家属进行宣教所获得效果欠佳。总结今年的工作经验，发现与 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的营养科功能还有很远的距离，比如项目开展有限、营养会诊的治疗数目有限，营养治疗质量还有‎‎待进一步评估。营养宣教开展力度不够。营养食堂可供选择品种不丰富等。 下一步工作计划: 努力按照《临床营养科建设与管理 指南(试行)》及三级心血管病医院评审标准实施 细则 测试细则下载防尘监理实施细则免费下载免费下载地暖施工监理细则公路隧道通风设计细则下载静压桩监理实施细则下载 设置和完‎‎善营养学科。顺利完成医院创三甲任务。201X年工作计划及努力方向如下: 1、加大对科室人员的营养专科知识培训力度，选派 人员外出进修学习肠内营养的专业理论知识及放置鼻肠管、鼻‎‎胃管的操作技能。 2、进一步扩大临床营养服务面积，如对神经内科、 神经外科、肾病科等开展营养筛查、评估和肠内营养治疗服务。 3、加大对临床科室医护人员、患者及患者家属的营 养知识宣教工作。请外院教授、讲师对本院医护人员进行宣教、培训。 4、加大医院营养食堂的监管力度，使功能布局合理。 完善制度。使之更加符合三甲医院的审核标准。 5、加大对膳食、肠内营养的质量监控，进一步加大 对临床营养工作投入，充分发挥临床营养治疗在疾病治疗当中的作用，总结经验，按照临床营养质量控制 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 标准不断改进。 6、加大对营养门诊的宣教，增加门诊量，条件成熟 时开设减肥门诊。 临床营养科: 刘惠双 301 3.1 2.30 篇二: 临汾市人民医院营养科201X年度总结计划 201X年临汾市人民医院营养科工作总结 一年来，在院班子领导下，在医院各科室的支持帮助下，结合本科室工作性质，紧紧围绕创三甲工作，认真学习评审标准，对照标准，查找自身差距，确定科室创建目标，制定切实可行的计划，求真务实，较好地完成了年度工作任务，取得了一定的成效，现总结汇报如下: 1、更新观念，做好宣教，强化患者医院膳食本身也是一种治疗的概念。医院里的膳食并非是后勤保障，而是一种医疗行为，病人饮食与正常人饮食不同，许多食物种类在疾病状态下受限制。我们应该把医院膳食当作是治疗过程中的一项工作做好。许多人认为膳食就是日常吃饭，多吃少吃无所谓，对于病人只要营养充足就好，所以，在病人住院期间，家属会觉得病人喜欢吃什么就做什么，但有时候疾病恰恰会与喜欢的食物发生冲突，实际上这些都是误区。所以在医院里面接受医院膳食本身也是一种治疗。为强化普及患者和家属对治疗膳食重要性的认识，及时到病房做宣教工作，并打印下发有关治疗膳食的宣传资料，为患者进行营养指导，做到耐心解释，有问必答，有的患者对营养知识知之甚少，我们及时给予讲解，通过宣传教育，使患者认识到饮食在预防治疗疾病上的重要性，自觉配合做好饮食治疗工作，并树立正确的饮食观念，远离不健康的生活方式，纠正其不合理饮食习惯。让患者直接体会到合理膳食在治疗过程中所起的作用，悉心体味这由此获得的实际利益。 2、积极推广开展肠内营养工作，努力完成技术水平标准。胃肠内营养在临床上已应用了30余年，但对大众而言，仍是一个新的概念。肠内营养与“完整”的自然膳食不同，在胃肠道功能允许时，应优先使用胃肠内营养，肠内营养支持可增强患者机体免疫力，减少并发症，降低医疗费用，提高临床危重症患者治疗的成功率。肠内营养工作的开展得到了临床科室的大力支持，尤其是ICU、心胸外科、脑外科、普外科等科室，在宣教工作和肠内营养的推广过程中，起到了相当重要的作用。圆满完成了三甲技术水平标准，三甲检查验收中受到专家的充分肯定，没有提出任何异议。 3、积极开展门诊营养咨询工作。为患者、亚健康、健康等不同人群提供营养与健康宣传教育服务，进行膳食营养指导，让患者在治疗过程中尽可能地了解营养膳食的作用和重要性，通过培养良好的生活习惯，平衡的营养搭配，更好的配合临床治疗。为了增加宣传力度，我们制作了展板、宣传版面，定期更换以扩大影响，吸引患者前来咨询。与体检办协作，为部分体检者免费进行营养指导并发放宣传资料。工作中不断拓宽、深化和细化营养学科的临床应用范围，形成在临床营养诊断和治疗上的特色，努力‎‎从营养科的基本膳食服务和部分治疗膳食逐步发展成为集医疗、教学、科研为一体的临床营养学科。 4、着力培训打造专业队伍，更好的服务于患者。根据患者的患病 程度不同，如何使饮食达到治疗的目的，就不是提供吃饭的单纯问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 了。这需要具有专业的知识，尽职尽责的工作态度，多方面合作支持， 才能使专业知识在病人身上最大化的体现，让患者从中受益。目前， 人们对营养的概念还停留在“食堂”层面，对很多事物没有规范的认 识，从食堂的各级工作人员到营养师，如何让患者接受膳食服务有许 多专业要求，团队专业知识的缺乏直接影响工作执行力。为此，我们 根据食堂工作人员文化水平的实际状况，引导他们学习有关营养学的 基础知识，定期组织卫生知识培训，下发培训资料，并进行考试考核， 尽可能的为他们做一些营养知识普教工作。深入食堂指导工作，多次 下食堂与总务科就一些具体的工作进行商讨、规范和督导检查，如: 食品卫生情况、食堂的布局，餐具的消毒方法，送餐到床头的流程，匀浆机的试用，匀浆膳具体制作等。我们注重严把环节质量关，建立健全营养炊事人员健康体检档案，定期体检，无健康合格证者，不准上岗，同时严格食品卫生管理标准，净化食品进货渠道，营养食堂所采购的食材都执行索取票据和食品卫生许可证制度。 5、为患者提供科学合理的营养膳食指导和细致入微的人性化服务‎‎。营养师例行营养查房，开展多种营养治疗膳食，配合临床进行肠内‎‎营养治疗，深入病房与医护人员及患者沟通，普及肠内营养知识及其 重要性，对住院病人进行经胃肠道内营养治疗、代谢调理、营养支持 和采用营养状况评价评估分析结果，结合临床体征，针对患者制订 合理的膳食成分、营养标准的治疗方案。对需要会诊的特殊病人进行 营养状况评价，建有营养病历。通过营养治疗餐引导患者认识并接受 医院膳食的新理念，为患者营造舒适、安全的就医环境。下发食堂征 求意见表，了解患者对膳食方面的意见、要求和建议，及时反馈给食 堂，以便及时改进工作，提高就餐率。 6、对营养膳食软件、食谱配制进行了更新，更加标准化，人性化。完善糖尿病、妊娠糖尿病营养配方，实现了营养治疗实施后的跟踪，有效降低了营养治疗后相关并发症的发生率。 临汾市人民医院营养科 201X-12-6 201X年临汾市人民医院营养科工作计划 指导思想: 坚持以病人为中心,牢固树立全心全意为患者服务的思想，努力‎‎改善服务态度、提高服务质量;建立临床营养干预体系，促进合理营 养，满足广大患者的需求。 科室发展目标: 力争通过3---5年的时间，将营养科建设成为具有完整的营养治疗体系的科室。 1、建立一支高素质的专业技术队伍，人才问题是核心问题，营养科要有快速的发展，就要构建一支懂技术，懂管理，专业水平过硬的高素质人才队伍。建议院方加强人才引进的力度。 2、为病人提供安全规范、合理有效的营养治疗，提高医院营养技 术水平，设临床营养师5---6名，全面开展临床营养工作。 3、加强业务知识学习，抓好科室人才的培养，建立完善公平的竞‎‎争机制，择优使用，突出重点，保证人才培养目标的实现。力争每年 发表论文3篇以上;承担营养专题学术活动1--2次;选送1--2名营养师到省级以上三甲医院进修学习;每年至少参加1--2次省级或省级以上重症医学相关继续医学教育培训项目的学习，不断加强知识更新;到对口支援的基层医院开展业务。 4、积极参加国家、省、市的各级专业学术组织，通过努力争取在相关专业学术组织中担任一定职务，以增强医院影响力，获取营养工作方面的最新信息。 5、营造良好的工作环境、蓬勃的科研氛围，积极申报科研项目，实现零的突破。 营养科 201X-12-6 篇三: 营养科总结 ***妇幼保健院营养科 201X年工作总结 201X. 10.23 临床营养是医疗工作的重要组成部分，在疾病诊疗中发挥 着重要的作用。根据201X年全国医政工作会议精神及自治区卫生厅 关于201X年全区临床营养质量专项督查情况的通报要求，参照卫生‎‎部临床营养科建设与管理指南(试行)，结合我院业务发展需要，我‎‎院于201X年12月开展临床营养科工作，并制定了相关制定及人员职责。 我院是三级甲等妇幼保健机构，也是妇女儿童专科医院，设床位180张，以妇产科和儿科两大专业为基础，根据专科医院的特点开展临床营养科工作，由业务院长分管营养学科的工作，科主任是临床营养科诊疗质量和学科建设的第一责任人。科室现有成员4人，其中营养医师2名，营养师一名(兼营养护士)，设置医疗区和营养治疗制备区。医疗区开展营养门诊、营养代谢实验室(设在检验科)等业务;营养治疗制备区开展治疗膳食配制、肠内营养配制和肠外营养配制等业务。营养病房(设在各临床住院部)。 营养门诊分儿童营养门诊、孕期营养门诊(围产营养门诊)、妇女营养指导门诊等(分设在不同的科室进行)。儿童营养门诊(设在儿童保健科)提供儿童营养指导、缺铁性贫血诊治、佝偻病诊治、肥胖症、营养不良症、矮小症等的诊治及指导，并与多家托幼机构合作，对幼机构儿童进行体检，对查中存在的问题提出指导性建议、意见，并对托幼机构膳食进行营养分析、指导，受深托幼机构及儿童家长好 评，每年儿童营养门诊量约1000人次，托幼机构上门体检1000人次。孕期营养不仅关系到 孕妇自身的身体健康，更重要的是影响胎儿的生长发育，如何生育一 个健康聪明的孩子，如何保证孕期母亲身体健康，是每个家庭的心愿， 孕期营养的重要性显而易见，孕期营养门诊(设在围保科)的开展无疑顺应了群众的要求，主要指导妇女在孕期和哺乳期合理营养、均衡膳 食，同时为有各种妊娠合并症和并发症的孕产妇制定个性化的营养食 谱，提高孕产妇对营养保健的认识水平，改善孕期营养状态，门诊的 开设，受到广大孕产妇的欢迎，接诊量约1000人次/年。妇女营养指导门诊(设在妇保科)。治疗膳食配制暂时由营养食堂配制(后勤‎‎分管)，由于我院服务对象较为单一，住院病人饮食绝大多数由家庭‎‎ 提供，儿科住院病人以1岁以下为主，大多为母乳或配方奶喂养，故 营养食堂主要为产妇提供各种“月婆汤”，而对糖尿病、妊高症患者‎‎则按营养医师指导进行配置。肠内营养配制(配方奶)和肠外营养配 制(静脉营养)主要在新生儿科病房进行，配方奶按足月儿、早产儿 分类配置，合理的肠内营养、肠外营养配制使用使多例体重不足1000克的极低体重儿救治获成功，年开展静脉营养病人数约100人次。此外，营养门诊还负责组织院内营养会诊，今年共进行营养会诊2次(新生儿科消化道畸形并营养不良、水电解质紊乱，围保科妊娠期糖尿病)，会诊后定出营养方案，实施后进行评估跟进，均取得较好效果。 我院用于营养分析的设备、仪器有: 微量元素检测分析仪、超声骨质分析仪、X骨密度、骨龄X测定技术、食物不耐受(乳糖)检 测、血脂、蛋白、前白蛋白、生化等测定，配备安装有相应营养软件的计算机、身高体重计、皮褶厚度计、测量软尺、听诊器、血压计、食物营养成分分析秤等。 营养食堂有封闭、保温的送餐车，方便日常工作。 通过在院内粘贴、发放宣传资料、医务人员口头宣传等形式进行营养知识宣传。 近一年来，提供了专业化、规范化的临床营养治疗，营养食堂设备不断完善，未发生不良食品卫生及交叉感染事件，住院病人对营养治疗餐的满意度较高。各方面均取得了一定成绩，但离卫生部临床营养科建设与管理指南(试行)等标准还有较大距离，我们还存在许多为题带解决，如营养科人员相对不集中、营养医师、营养师兼职、人员外出接受营养学方面培训缺乏、科室未完全独立、制度仍待未完善、项目开展有限、营养食堂可供选择品种不丰富、会诊数量不多等。 下步工作计划: 努力按照《临床营养科建设与管理指南(试行)》及三甲医院标准 设置和完善营养学科。将营养科的功能进行调整，加大对科室人员的 营养专科知识培训力度，选派人员外出进修，加大医院营养食堂改造 力度，使功能布局合理。完善制度，加大对膳食、肠内、肠外营养的 质量监控及设备、人员、场地配备，进一步加大对临床营养工作投入， 充分发挥临床营养治疗在疾病治疗当中的作用，总结经验，按照临床 营养质量控制评价标准不断改进。篇四: 营养科201X上半年工作总结 临床营养科201X年上半年工作总结 计划 在医院领导和关怀下，在各兄弟科室的支持和帮助下，临床营养科全体工作人员团结协作，互相帮助，以“创三甲”为契机，勤奋敬业，扎实工作，较好的完成了上半年度的各项工作。现分为医疗、教学和科研三个方面总结如下: 一、 医疗工作稳步推进，业务量逐月扩大，在医护人员和患者当‎‎中 逐渐形成影响，取得了经济效益和社会效益的双丰收，被评为卫‎‎生部临床营养科试点单位。院内组织的疑难病例讨论和大会诊常规通 知临床营养科参加，我科的业务水平得到了认可。在做好已有的工作 基础上，我们不断开展新技术、新业务，经过前期充分的准备，肠内 营养支持业务5月3日正式开诊，全科人员积极开展业务，认真制定 肠内处方，规范肠内营养配置，试运营2月来，接受肠内营养支持的 患者数量逐渐上升，每日接受肠内营养治疗的患者保持在8人以上，肠内营养配置费2210元，我们会继续加大肠内营养的工作力度。201X年上半年肠外营养1472例，营养配餐91例，会诊86人次，会诊科室涉及到我院25个科室中的23个专业，会诊疾病种类中危重症、复 杂病所占比例增大，会诊质量逐渐提高。开展营养沙龙6次，营养宣教7次。 201X年上半年临床营养科总收入861760.04元，其中药费79763 3.98元，肠内营养制剂3956 9.99元，肠外营养配置费73600元，，膳食配置费910元，会诊费263元。在 医疗工作方面，我们取得了社会效益和经济效益的双丰收。 二、 教学工作严谨认真，坚持不懈，努力提高教学水平，得到了‎‎学 生们的好评和认可。在课堂教学方面，201X年上半年临床营养科担任了201X级护理本科假期班60人24课时、201X级护理专科业余班130人30课时、201X级护理专科班146人16课时的《临床营养学》和临床学院选修《临床营养学》446人60课时的教学任务，累计130课时，听课人数782人。在临床带教实习方面，我科上半年有2名本科生实习，在研究生培养方面，上半年共有3名硕士研究生接受我科 的培养。201X年上半年我们保质保量的完成了教学任务。 三、 在科研方面本着科研强科的理念，常抓不懈。201X年上半年在 论文与著作方面，发表SCI文章1篇，我们有序开展已申请课题 的研究工作，均已完成中期报告，在已申请课题的基础上，今年我们 申报省科技厅课题1项，省卫生厅课题1项。 以上是我科在201X年上半年的工作总结，201X年下半年的工作我们仍然紧紧围绕医疗工作，进一步扩大各项业务，尤其是肠内营养继续重点发展，在搞好医疗工作的同时，积极完成好教学和科研工作，我们会继续努力，争取取得更大的成绩。篇五: 医院科室工作总结 医院科室工作总结 ××年是实现“三年”规划的要害一年，也是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩: 全年的业务总收入比去年同期增加了;入院人数、出院人数分别‎‎比去年同期增加和,，取得经济效益和社会效益双增长。 一、加大科室治理力度，创新优质服务新模式 ,、开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作 首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了**院长制定的《服务承诺书》、《医疗卫生气构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。 二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。。 三是医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风工作责任 书》和《服务承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向‎‎科室三级承诺机制。 四是强化监督、落实承诺。继续(来自:.SmhaiDa. 海达范文网:医院营养科工作总结)聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听 取意见。今年全科共收到锦旗面，表扬信封，拒收红包。物品合计数 千多元，得到医院的充分肯定。 ,、坚持服务月活动，创新优质服务新模式 科室继往年开展“优质服务月”、“星级服务月”、“诚信服务月”之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。活动取得了较明显的效果， 不 仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。 一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。 二是落实医疗服务规范，落实周 六、日医生查房制度，设置《患者心声本》、建立“医患联系卡”，制定“每日需求卡”。 三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心”，。 四是深化主动服务内涵，在住院病人生日当天送上布满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份暖和的祝愿;康复科设立“感动服务站”。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，、住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。分别两次向社会多个阶层发放了份客户满足度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。 ,、今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”‎‎之一。 为此，一方面加大对医生的治理和惩戒力度。另一方面，积‎‎极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。 一是抓合理用药。 二是抓单病种费用。 三是抓一次性材料的使用。 四是加快病床周转。。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。 ,、抓好医德考评制度落实。 工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合: (,)学习模范人物与先进典型相结合; (,)评先树优，职 称评定相结合; (,)平常表现与外出进修相结合。 二、规范医疗质量治理，提高医疗技术水平 ,、注重人才队伍建设 我科人员利用专家做诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 ,、强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底: (,)彻底整改。(,)彻底查办。 ,、抓好“三个环节”的治理和监控 (,)入院时: 全面查体，彻底搜身，具体病史，严格用药; (,)住院时: 严密观察，安全护理，文明服务，医患一家; (,)出院时: 注重事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。 加大安全治理力度 制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环‎‎节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和 事业心。 ?定期进行安全教育，做到制度化、经常化。 ?定期对病历进行检查和评估。 ?定期对安全隐患进行检查和评估: 病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗 的综合性，病历书写及时程度。 对病区内设施，病人衣物，床铺定 期检查，定期搜身。 对病人的饮食进行观察。病人一日三餐除特殊 情况外必需 都督促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。 ?查岗位职责，主班人员不但要在岗，而且要成。脱离自己岗位分钟 视为不在岗，只一名大夫主班是不论任何情况都不准脱岗。 ?科内设立医疗缺陷、纠纷、差错、事故监督小组。出现差错本人必须写出 书面申请、、，科内处‎‎理意见、改进措施并上报医院。 ?大交班(试行): 目的: 完善质量治理，降低安全隐患，是一忽人员对病人有更深层次的了解，同时重点了解、全面把握病员情况，以便及时更改治疗方案和 护理措施。 方法: ?每周一进行一次，以座谈会形式举行，每位职工对所管病人重点交班，包括该病人的饮食、睡眠‎‎、病情变化、用药、副作用、应注重事项等逐一交清。重点病人当场讨论。 ?自由组合搭档，每两人一组。一人不到位者另一人替交，所交内容要全面、真实、反应该病人的真实情况。?由科主任、护士长做最后安排，把重点病人分离出来重点讨论。 ?大查房: 目的: 科主任全面了解病员情况，重点查急、危、难、效果差及伴有躯体症状的病人，以便及时更正诊断、用药、护理级别‎‎、进一步规范医嘱。 方法: ?每周四有科主任带领医生拿原始病历进行查房，现场办公、下医嘱，并根据查房情况随时讲解，提问有关内容。?查房期间，由护士长带领部分护士旁听，提出合理建议，并由护士长随时提问该病相关情况。?能基本把握科主任、护士长提出的相关问题。‎‎?对提出合理化建议的职工要实行奖励制。 加强医院感染治理 治理出效益，今年收治住院病人势头良好，各项医疗指标完成较为理想‎‎。全年病床使用率、