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开展创建四型机关活动方案

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开展创建四型机关活动方案开展创建四型机关活动方案 2011年度开展创建“四型”机关 活动方案 为巩固和深化学习实践科学发展观活动成果~服务群众~现就我院党支部开展创建学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”机关活动,简称创建“四型”机关活动,~提出如下方案: 一、指导思想和总体目标 )指导思想 (一 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导~全面贯彻落实科学发展观~按照“立足职能~服务发展,立足实际~创新特色,立足为民~打造形象”的工作思路~建设“勤奋好学、学以致用”的学习型机关,“优质服务、高效服务”的服务型机关,“与时俱进...

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开展创建四型机关活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 2011年度开展创建“四型”机关 活动方案 为巩固和深化学习实践科学发展观活动成果~服务群众~现就我院党支部开展创建学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”机关活动,简称创建“四型”机关活动,~提出如下方案: 一、指导思想和总体目标 )指导思想 (一 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导~全面贯彻落实科学发展观~按照“立足职能~服务发展,立足实际~创新特色,立足为民~打造形象”的工作思路~建设“勤奋好学、学以致用”的学习型机关,“优质服务、高效服务”的服务型机关,“与时俱进、求真务实”的创新型机关和“心齐气顺、风正劲足”的和谐型机关~通过开展创建“四型”机关活动~切实提高我院广大干部职工的学习力、创新力、执行力和凝聚力~为服务社会发展、创建绥阳县“平安医院”提供有力保障。 ,二,总体目标 创建“四型机关”要与贯彻落实科学发展观紧密结合起来~自觉纠正违背科学发展观的观念和做法,与促进社会和谐紧密结合起来~主动解决和妥善处理好群众反映的突出问题,与推进机关文明建设紧密结合起来~始终保持蓬勃朝气、 1 昂扬锐气和浩然正气,与做好本职工作紧密结合起来~不断增加履行职责的能力和本领。通过开展创建“四型机关”活动~努力使机关工作人员达到:先进理念得到进一步树立,知识结构得到进一步改善,作风建设得到进一步加强,履行职责能力得到进一步提高,医院改革与发展得到进一步推进。以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态和诚信友爱的工作环境~履行好党和人民赋予的神圣职责。 二、创建“四型”机关主要内容 ,一,学习型机关 1、更新学习理念。牢固树立终身学习的思想~使学习成为一种生存概念、生活常态。在思想上~强调学习是财富、学习是机会、学习是享受、学习是福利,在机制上~强调学习是职业、学习是岗位、学习是工作、学习是 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,在方式上~强调学习是读书、是思索、是实践、是互动,在成果上~强调学习是创新、是效率、是政绩、是成功。 2、注重学习效果。坚持理论联系实际~学以致用~围绕“需什么、学什么”和“缺什么、补什么”~科学地选择学习内容。定期举办培训班、报告会、经验交流等活动~寓学习于工作~寓学习于活动~增强学习效果。深入开展“五个一”读书~做到每天读一篇好文章~每月读一本好书~每季度写一篇心得体会~每半年交一本读书笔记~每年交一篇学习总结~把学习活动作为一项制度长期坚持下去。 2 3、严格学习制度。要围绕创建学习型机关制订学习规划和制度~每个同志要根据岗位需要订出自学 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。党员要明确学习重点~保证学习时间。要坚持集中学与分散学相结合~工作中学与书本中学相结合~建立健全述学、评学、考学制度~形成推动学习的长效机制。 ,二,服务型机关 1、增强服务意识。坚持把服务作为财政工作人员的情感所系、职责所在、事业所求~牢固树立主动服务、超前服务、优质服务的理念~做到寓服务于工作~寓工作于服务~真正把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融于实际工作中去。 2、提高服务质量。增强服务主动性~提高决策服务能力。 ,三,创新型机关 1、创新工作思路。顺应形势发展~摒弃与之不相适应的观念~形成敢为人先、敢于创新、勇于竞争的机关文化,对安排部署的重点工作做到早认识、早定位、早谋划~不满足于一般化、过得去~始终保持一种改革创新、开拓进取的精神状态~用改革的精神去思考和研究本职工作~以超前的眼光、战略的思维、创新的理念~永葆机关工作的生机与活力。 2、创新工作机制。要瞄准“三个满意”目标~结合各自的职责选准切入点~创新服务模式~改进工作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ~增强 3 工作实效性。要创新责任督查机制~加强工作过程中的检查、抽查、督查和明查暗访~加强考核和监督~加大责任追究力度,要适应新的形势和任务~积极探索和完善目标管理奖优罚劣等工作机制~让想干事的人有事干~让能干事的人有舞台~让干成事的人有地位。通过建立必要的工作机制~激活队伍、促进工作。 3、创新工作特色。坚持“以创新精神抓特色~以特色工作促全局”~不断健全和完善调查研究、督促检查、重大活动预安排、重大事项报告和责任追究等制度~坚持靠制度管人、按规矩办事~使创新特色工作成为推动财政工作的基本方法和自觉行动。通过推进特色工作~不断提升卫生事业工作整体水平。 ,四,和谐型机关 1、增强和谐意识。全院每位同志~首先要追求内心的和谐~靠修养、靠学习、靠知识~始终保持一颗善良心、平常心、宽容心~做到知行统一、表里如一、言行一致。其次~要追求个人与集体的和谐~热爱集体~求同存异~取长补短~与集体和睦相处。其三~要追求个人与社会的和谐~顺应规律~顺应大势~顺应民意~实现自然人与社会人的完美统一。 2、倡树为政新风。大力弘扬“严、细、实、高”四种作风。严~就是严密组织、严格要求、严肃态度、严谨作风~力求一切工作不出纰漏。细~就是细心、细致、注重细节~于细微之处动真情、下真劲、求实效。 4 三、活动范围 全院所有科室。 四、时间安排 创建“四型”机关活动结合“双整”集中活动和2011年工作全面展开~分三个阶段落实: 第一阶段:动员阶段,5月20日至6月30日,。召开动员会~进行活动宣传~制订活动实施意见~使全体职工明确开展“四型”机关创建活动的目的意义~了解掌握活动的主要内容和要求~增强参加创建活动的主动性和自觉性。 第二阶段:组织实施阶段,7月1日至10月20日,。全程跟踪~不走过场~认真抓好落实~积极探索“四型”机关创新工作的长效机制~确保各项工作落到实处。 第三阶段: 总结考评阶段,12月10日至30日,。对活动进行全方位的考评和总结~查找不足~分析原因~研究对策~及时完善。认真总结经验~组织考核考评~搞好评先选优。 五、组织领导 以刘忠伦书记为组长~况矣才副书记、简祖寿同志为副组长~各科室负责人参加的创建“四型”机关活动领导小组。领导小组下设办公室~肖亚飞任办公室主任。具体负责创建“四型”机关活动实施意见的贯彻落实及组织、协调、指导、监督等工作。 六、活动要求 5 (一)统一思想~提高认识。开展创建“四型”机关活动~是党员干部践行科学发展观、落实“四个重在”的时代要求~是加强队伍建设、提升服务水平的有效载体~是推进机关文明建设、服务科学发展的重要内容。因此~各科室要按照创建“四型”机关活动的总体要求~不等不靠~积极主动开展工作~确保各项工作落到实处。 (二)加强领导~落实责任。各科室要加强对创建 “四型”机关活动的组织领导~主要负责同志要带头参加~亲自组织~要结合工作实际~建立健全创建活动责任机制~制定本科室活动方案~把各项工作细化量化~切实做到职责明确~责任到人~齐抓共管~形成合力。 (三)广泛宣传~人人参与。要采取多种形式进行广泛宣 传~深入发动~形成上下一心、人人参与、共同创建的良好氛围。全院党员干部要从我做起、从现在做起、从身边的点滴小事做起~营造文明和谐的良好风气。 (四)总结经验~示范引路。要统筹推进“四型”机关创建和“三服务”工作~把“三服务”工作水平的提升作为检验活动成果的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。创建活动领导小组办公室要经常深入开展调查研究~及时总结创建“四型”机关活动的典型经验和好的做法~及时发现和培养“四型”机关创建先进科室和个人~发挥典型示范带动作用~推动“四型”机关创建活动向纵深发展。对活动开展情况~医院每半年要进行一次经验交 6 流~年终进行总结讲评~对领导重视、措施有力、成效显著的科室和个人~进行表彰奖励。 2011年5月18日 7
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